處方獎(jiǎng)懲制度

處方獎(jiǎng)懲制度為了加強(qiáng)處方管理，建立和完善處方評價(jià)制度，提高處方質(zhì)量，應(yīng)制定規(guī)范的處方獎(jiǎng)懲制度。下面小編為大家整理了有關(guān)處方獎(jiǎng)懲制度的范文，希望對大家有幫助。

1、臨床醫(yī)師應(yīng)嚴(yán)格按照我院《處方管理辦法》及相關(guān)規(guī)定要求開具處方(門診處方規(guī)范樣式見附件1、2)，藥劑人員按照處方調(diào)配制度調(diào)配處方、核發(fā)藥物。藥劑科處方點(diǎn)評小組每月抽查100張門診處方，點(diǎn)評處方書寫情況，并將點(diǎn)評結(jié)果及時(shí)反饋、通報(bào)。

2、藥劑科將每月檢查評價(jià)結(jié)果報(bào)醫(yī)務(wù)科，醫(yī)務(wù)科組織處方點(diǎn)評專家組審核，審核結(jié)果公示期7天。對審核結(jié)果有異議的當(dāng)事人或當(dāng)事科室可在公示期內(nèi)申請復(fù)議。審核結(jié)果公示結(jié)束后，報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)審批，交財(cái)務(wù)科按照獎(jiǎng)懲措施予以獎(jiǎng)懲。具體檢查評價(jià)細(xì)則見醫(yī)院處方點(diǎn)評內(nèi)容及評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(附件3)。

3、醫(yī)務(wù)科按照質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)每月對門診藥房(含西藥房、中藥房)抽取10張?zhí)幏竭M(jìn)行質(zhì)控檢查，了解藥劑人員對處方的調(diào)配、核發(fā)藥物簽名及處方管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋，對處方質(zhì)量好的科室和個(gè)人按照獎(jiǎng)懲措施予以獎(jiǎng)勵(lì)，對

不合格處方責(zé)任人按照獎(jiǎng)懲措施予以懲罰。

二、獎(jiǎng)懲措施

(一)處罰措施

1、凡出現(xiàn)不規(guī)范、不合理和超常的處方為不合格處方，不規(guī)范處方每張扣罰20元;不合理處方每張扣罰50元;超常處方每張扣罰100元。

2、對半年內(nèi)出現(xiàn)不及格處方5次以上且無正當(dāng)理由的醫(yī)師提出警告，限制其處方權(quán)，進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí);一年內(nèi)出現(xiàn)不合格處方10次以上且無正當(dāng)理由的，取消其處方權(quán)以及年終評先評優(yōu)資格。造成醫(yī)療糾紛和經(jīng)濟(jì)損失的，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定處理。

3、按照三級甲等婦幼保健院評審要求，處方合格率須95%。在每月進(jìn)行的’處方質(zhì)量抽查中，處方合格率在95%以下的科室評為處方不及格科室，全年累計(jì)3次以上考評為處方不及格的科室，科室主任扣罰3000元，科室副主任扣罰2000元。

4、藥師(藥士)應(yīng)嚴(yán)格遵守調(diào)配、審核處方規(guī)章制度，無調(diào)配或?qū)徍撕灻拿繌執(zhí)幏娇?0元;出現(xiàn)發(fā)錯(cuò)藥物引起糾紛的，每次扣罰當(dāng)事人(含調(diào)配人、核對人)當(dāng)月績效獎(jiǎng)金10%;因醫(yī)療糾紛而造成經(jīng)濟(jì)損失的，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定處理;情節(jié)嚴(yán)重的院內(nèi)通報(bào)批評，取消其年終評先評優(yōu)資格;

(二)表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)

1、對于全年抽取處方10次以上，總數(shù)在20張以上，且無不合格處方的醫(yī)師獎(jiǎng)勵(lì)500元，并通報(bào)表揚(yáng)。

2、全年考評處方合格率達(dá)100%的科室，科主任獎(jiǎng)勵(lì)3000元;科室副主任獎(jiǎng)勵(lì)2000元。

三、本辦法從2012年7月1日起施行，既往相關(guān)規(guī)定與本辦法不符的，按本辦法執(zhí)行。

處方獎(jiǎng)懲制度篇2

根據(jù)衛(wèi)生部《處方管理辦法》、《醫(yī)院處方點(diǎn)評管理規(guī)范》及湖北省衛(wèi)生廳處方評分標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我院實(shí)際情況，為促進(jìn)處方的規(guī)范書寫、提高合理用藥水平，制定《處方(醫(yī)囑)考核獎(jiǎng)懲管理辦法》，經(jīng)辦公會討論通過，具體如下：

1、科室考核按綜合目標(biāo)要求95%標(biāo)準(zhǔn)考核評分計(jì)科室質(zhì)量考核分。

2、對醫(yī)師、藥師等個(gè)人按每分扣罰10元。

3、對個(gè)人扣分超10分的進(jìn)行警示談話。

4、連續(xù)三個(gè)月扣分超10分的給予待崗學(xué)習(xí)，停處方權(quán)一周，待崗期間待遇按醫(yī)院制度執(zhí)行。

5、考核結(jié)果定期通報(bào)、公示。

6、非本科室醫(yī)師修改處方不計(jì)入本科考核及處方醫(yī)師考核。

考核辦法：由門診部、藥劑科處方點(diǎn)評工作小組每月隨機(jī)抽查每科普通處方50張、25%有抗菌藥物處方權(quán)醫(yī)師的抗菌藥物處方(醫(yī)囑)50份/人，所有麻醉、第一類精神藥品處方。統(tǒng)計(jì)科室處方合格率，記錄個(gè)人扣分總值及具體內(nèi)容。

處方獎(jiǎng)懲制度篇3

有下列情況之一的視為一般缺陷處方，每張扣2元：

1藥品劑型、規(guī)格、用法、用量書寫欠準(zhǔn)確、規(guī)范或不清楚，如使用遵醫(yī)囑、自用等含糊不清字句;

2處方書寫字跡難以辨認(rèn)，或修改處缺簽名或加蓋簽章;

3處方前記診斷欄只寫待查、咨詢體檢等不明確術(shù)語或未填寫;

4單張?zhí)幏匠^五種藥品或針對性不強(qiáng)的大包圍用藥;

5藥品超劑量使用未注明原因及再次簽名。普通處方超過7日用量;急診處方超過3日用量;慢性病、老年病或特殊情況適當(dāng)延長處方用藥天數(shù)未加說明;麻醉的藥品、精神藥品用量超過《麻醉的藥品、精神藥品處方管理規(guī)定》要求;

6、藥品用法用量欠妥。包括劑型與給藥途徑不合理、藥品劑量與用法不準(zhǔn)確(與常用劑量相比給藥劑量不足或劑量過大、給藥間隔時(shí)間不合理等);

有下列情況之一的視為嚴(yán)重缺陷處方，每張扣10元：

7對規(guī)定必須做皮試的藥品，處方醫(yī)師未注明過敏試驗(yàn)及結(jié)果的判定;

8藥品的適應(yīng)征與臨床主要診斷明顯不符合;

9有重復(fù)給藥現(xiàn)象;

10存在有害的藥物相互作用和配伍禁忌;

11選藥不合理，存在