(修訂)辦公室獎(jiǎng)金考核制度

(修訂)辦公室獎(jiǎng)金考核制度PAGEPAGE8綠源醇業(yè)公司辦公室獎(jiǎng)金考核方法一、目的：為了明確職責(zé)，提高辦公室全體人員的工作積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，圓滿完成公司交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，特制定如下考核細(xì)那么。二、考核范圍：辦公室全體員工。三、考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括德、能、勤、績四個(gè)方面，實(shí)行百分制。根據(jù)考核結(jié)果，進(jìn)行相應(yīng)獎(jiǎng)扣?！惨弧车?、遵紀(jì)守法，遵章守紀(jì)。有違反者除按公司規(guī)定處分。2、積極參加公司及辦公室組織的學(xué)習(xí)和各項(xiàng)活動(dòng)。不假不到，一次扣減5分。3、具有團(tuán)隊(duì)精神，自覺維護(hù)辦公室內(nèi)部團(tuán)結(jié)。團(tuán)隊(duì)精神差，出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象，視情節(jié)扣減1—5分。4、樹立全局觀念，把個(gè)人工作放到整體工作去思考、運(yùn)作。因個(gè)人因素影響整體工作者，視情況扣減1—5分?！捕衬芴撔南驎?、向?qū)嵺`、向周邊的人員學(xué)習(xí)，不斷提高自己的組織、協(xié)調(diào)能力和技術(shù)水平。組織、協(xié)調(diào)方面出現(xiàn)失誤，扣減1—3分?！踩城?、考勤員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，據(jù)實(shí)紀(jì)錄員工出勤情況，遲報(bào)、錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)，每次扣2分；瞞報(bào)、虛報(bào)考勤表的，視情節(jié)輕重扣5—10分。2、遲到、早退、擅自離崗、擅離職守，每次扣5分。3、曠工半日，扣10分；曠工一日，扣20分。4、無理刁難考勤人員，視情節(jié)輕重扣1—5分。5、私自涂改、損毀考勤紀(jì)錄的扣10分。〔四〕績1〕、填寫?辦公室員工月度工作方案完成情況考核表?1、由員工本人實(shí)事求是地填寫?考核表?，于每月3日前〔遇節(jié)假日順延〕交辦公室主任。2、?考核表?的內(nèi)容以日常工作為主，辦公室主任臨時(shí)安排的工作也一并進(jìn)入當(dāng)月考核。3、?考核表?作為月度獎(jiǎng)金分配及年終獎(jiǎng)金分配的重要依據(jù)。2〕、對(duì)工作質(zhì)與量的具體要求及獎(jiǎng)扣1、按領(lǐng)導(dǎo)要求及時(shí)完成公司文件的起草，并做好文件的編號(hào)、打印、發(fā)放、歸檔等工作。打印前應(yīng)有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字，未能及時(shí)完成一次扣1—5分。2、按領(lǐng)導(dǎo)要求及時(shí)完成所需資料及報(bào)表的起草、打印、填報(bào)工作。未能及時(shí)完成一次扣2分。3、按領(lǐng)導(dǎo)要求及時(shí)草擬公司各類總結(jié)和報(bào)告，未能及時(shí)完成一次扣1—5分。4、辦公室印鑒和介紹信的保管、開具和使用記載等。違反規(guī)定一次扣2分。5、做好各類會(huì)議的會(huì)務(wù)準(zhǔn)備和記錄，及時(shí)整理、下發(fā)會(huì)議紀(jì)要。完成不好一次扣1分。6、及時(shí)編寫公司大事記錄。未及時(shí)完成或漏記一次扣減2分。7、保護(hù)辦公設(shè)備及通訊設(shè)施，經(jīng)常進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，因人為原因造成損壞，視情節(jié)輕重扣1—5分。8、因維護(hù)不當(dāng)或聯(lián)系不及時(shí)導(dǎo)致公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)不能正常運(yùn)行的，每次扣1—5分。9、公司移動(dòng)、電信業(yè)務(wù)的聯(lián)系和有關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作。未能及時(shí)完成或結(jié)算錯(cuò)誤的一次扣1—5分。10、因個(gè)人原因?qū)е卤ｋU(xiǎn)合同談判或理賠工作不能順利進(jìn)行的扣1—10分。11、公司報(bào)刊、郵件要及時(shí)收發(fā)，重要郵件要讓接收人簽字。錯(cuò)漏或不及時(shí)一次扣2分。做好公司行業(yè)協(xié)會(huì)、專業(yè)委員會(huì)、協(xié)會(huì)等工作，未及時(shí)完成或出現(xiàn)錯(cuò)誤的扣1—5分。12、公司工會(huì)會(huì)費(fèi)不能按時(shí)收繳上交，一次扣1分。13、公司黨員黨費(fèi)不能按時(shí)收繳上交，一次扣1分。14、做好公司環(huán)境綠化、公共區(qū)域清潔衛(wèi)生管理等工作，檢查不合格，一次扣1—5分。15、辦公室各種日常消耗用品的領(lǐng)用不及時(shí)或登記不清楚，一次扣1分。16、本人所屬辦公區(qū)域文件、資料、書刊等放置混亂，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。17、辦公室、會(huì)議室保持整潔，做到辦公設(shè)施、用具、門窗、地面、墻壁經(jīng)常保持清潔。發(fā)現(xiàn)臟亂差一次，扣減1分。18、及時(shí)、完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)地做好檔案的收集、整理、立卷、歸檔工作。因收集、整理不認(rèn)真導(dǎo)致喪失或因管理無序在要求時(shí)間內(nèi)查找不出文件扣減1—5分。19、做好檔案的查閱、借閱工作。效勞不及時(shí)，發(fā)現(xiàn)一次扣減1分。未按規(guī)定進(jìn)行的扣1—5分。20、認(rèn)真做好檔案庫房管理、平安防護(hù)防霉、防蟲、保密工作，因保管措施不力出現(xiàn)毀損，一次扣1—5分；對(duì)損壞變質(zhì)的檔案資料，未及時(shí)進(jìn)行修補(bǔ)和復(fù)制，一次扣減1—5分。工作失誤扣1—5分。21、堅(jiān)守工作崗位，遵守保密制度，做到人離門鎖。發(fā)現(xiàn)人走門開或只有外人在檔案室，一次扣減1分。22、做好離職人員借閱檔案的催交、接收工作。遺漏一人次，扣減2分。23、員工月工資發(fā)放延誤一次扣5分；計(jì)算錯(cuò)誤一人次扣1—5分。24、員工崗位、職務(wù)、職稱變動(dòng)后相應(yīng)的工資調(diào)整，不及時(shí)、不準(zhǔn)確一人次扣1—5分。25、工資臺(tái)帳未建立或不全一次扣2分。26、工資月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)等統(tǒng)計(jì)報(bào)表晚報(bào)或錯(cuò)報(bào)一次扣2分。27、月度績效獎(jiǎng)金計(jì)算錯(cuò)誤一次扣2分；不能按時(shí)發(fā)放一次扣2分。28、新進(jìn)公司員工或臨時(shí)用工未經(jīng)公司級(jí)平安教育培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格就分下車間的，每人次扣3分。29、特種作業(yè)人員上崗前培訓(xùn)及取證換證缺一人次扣1分。30、員工轉(zhuǎn)崗、上崗前考核及相應(yīng)手續(xù)不齊全的，每人次扣1分。31、員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止不及時(shí)，每人次扣2分。32、公司員工養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)相應(yīng)手續(xù)的辦理不及時(shí)或錯(cuò)誤的，每人次扣1—5分。33、員工培訓(xùn)方案不能按時(shí)完成，每項(xiàng)扣2分。34、員工保健、保密費(fèi)的發(fā)放不及時(shí)，一次扣1—5分；計(jì)算不準(zhǔn)確，一人次扣1分。35、堅(jiān)守工作崗位，隨時(shí)做好出車準(zhǔn)備，并按安排認(rèn)真地完成出車任務(wù)，效勞熱情周到。私自出車一次扣10分。出車不及時(shí)或效勞態(tài)度不好，一次扣1分。36、嚴(yán)格遵守交通規(guī)那么，注意行車平安。因本人原因造成事故，視情節(jié)扣減5—10分；給公司造成經(jīng)濟(jì)損失者，按瀘天化公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。37、嚴(yán)禁酒后駕車，違者取消當(dāng)月獎(jiǎng)金。38、及時(shí)辦理審驗(yàn)手續(xù)，及時(shí)進(jìn)行保養(yǎng)、維修和年檢。因個(gè)人原因辦理不及時(shí)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失或機(jī)械故障，視情節(jié)扣減1—10分。39、司機(jī)班前、班中不準(zhǔn)飲酒。發(fā)現(xiàn)一次，扣減10分。40、妥善保管車輛證件，適時(shí)檢點(diǎn)證件的有效性。出車時(shí)要保證證件齊全。因證件不齊全或喪失造成的罰款，由司機(jī)本人承當(dāng)，同時(shí)一次扣1分。41、在每次出車前，收車后，要適時(shí)清洗車內(nèi)外衛(wèi)生、例行保養(yǎng)，檢查平安裝置，輪胎氣壓、水、油等情況，確保車輛的正常行駛。出現(xiàn)一次失誤扣3分。42、司機(jī)隨領(lǐng)導(dǎo)外出辦事，應(yīng)隨時(shí)在車內(nèi)待命。違反一次，扣減2分。43、嚴(yán)格控制修理費(fèi)用和質(zhì)量、油耗。保證質(zhì)量節(jié)約修理費(fèi)。未控制的，一次扣1—5分。44、小車班車長負(fù)責(zé)合理調(diào)配車輛；負(fù)責(zé)對(duì)駕駛員差旅費(fèi)、車輛維修、油料等費(fèi)用進(jìn)行初審，建立以預(yù)防為主的車輛保養(yǎng)和修理制度。審核不嚴(yán)，一次扣1—5分。45、因個(gè)人原因被園區(qū)或上級(jí)主管部門抽查出公司在平安環(huán)保、職業(yè)病防治等方面出現(xiàn)問題而受到處分的，每人次扣1—5分。46、監(jiān)督平安隱患的整改落實(shí)，因監(jiān)督不力，隱患未按期整改或整改不合格的，每人次扣1—5分。47、按時(shí)編報(bào)各種生產(chǎn)類、消耗類報(bào)表，晚報(bào)、漏報(bào)