砂石場勞動合同

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砂石場行業(yè)勞動合同書

甲方（用人單位）名稱：地址：性質(zhì)：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同恪守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇下列第種形式擬定本合同期限：（一）有固定時(shí)限：自年月日起至年月日止。（二）無固定時(shí)限：自年月日起至法定的或本合同所商定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。（三）以完畢一定的工作（任務(wù)）為期限。自年月日至工作（任務(wù)）完畢時(shí)即行終止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。二、工作內(nèi)容第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，能夠變更工作崗位（工種）。第三條乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)完畢規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)成規(guī)定的質(zhì)量原則。三、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方實(shí)施工時(shí)制。（一）實(shí)施原則工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超出八小時(shí)，每七天不超出四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后能夠延長工作時(shí)間，普通每日不得超出一小時(shí)，因特殊因素需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超出三小時(shí)，每月不得超出三十六小時(shí)。（二）實(shí)施綜累計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超出8小時(shí)，平均每七天工作時(shí)間不得超出40小時(shí)。（三）實(shí)施不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。第五條甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第六條乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)確保乙方對應(yīng)的休息。四、勞動保護(hù)和勞動條件第七條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其原則。第八條甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保乙方含有必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè)。第九條甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場合和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防備方法以及事故應(yīng)急方法。甲方應(yīng)告知乙方下列勞動安全、避罷職業(yè)危害的事項(xiàng)：1、2、3、第十條甲方必須為從業(yè)人員提供符合國標(biāo)或者行業(yè)原則的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。第十一條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定時(shí)對乙方進(jìn)行健康檢查。第十二條乙方有權(quán)理解其作業(yè)場合和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素，防備方法及事故應(yīng)急方法，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而減少乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。第十三條乙方應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故防止和應(yīng)急解決能力。第十四條乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格恪守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，對的佩戴和使用勞動防護(hù)用品。五、勞動酬勞第十五條乙方試用期的工資原則為元/月。第十六條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，擬定乙方實(shí)施下列第種工資形式：（一）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由下列幾部分構(gòu)成：、、、；其原則分別為元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)精擬定。（二）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制訂科學(xué)合理的勞動定額原則，計(jì)件單價(jià)商定為。（三）其它工資形式。具體商定在本合同第條中明確。第十七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無端拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十八條甲方安排乙方延長日工作時(shí)間，按照國家規(guī)定給付工資酬勞。第十九條甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班時(shí)間和工資補(bǔ)貼等酬勞可由雙方協(xié)商。第二十條非因乙方因素造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超出一種月的，甲方應(yīng)按商定支付乙方對應(yīng)工資；超出一種月，未安排乙方工作的，甲方支付乙方停工生活費(fèi)由雙方協(xié)商。第二十一條乙方依法享有年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定原則，或勞動合同商定的原則，支付乙方工資。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇第二十二條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。第二十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十四條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。第二十五條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十六條甲方為乙方提供下列福利待遇：1、2、3、七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第二十七條甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第二十八條乙方應(yīng)嚴(yán)格恪守甲方制訂的規(guī)章制度、完畢勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，恪守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。第二十九條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，予以對應(yīng)的行政處分、行政解決、經(jīng)濟(jì)處分等，直至解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第三十條訂立本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法推行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，能夠變更本合同有關(guān)內(nèi)容。第三十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同能夠解除。第三十二條乙方有下列情形之一，甲方能夠解除本合同。1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：①②③2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。第三十三條下列情形之一，甲方能夠解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式告知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，通過培訓(xùn)或者調(diào)節(jié)工作崗位，仍不能勝任工作的；3、雙方不能根據(jù)本合同第三十條就變更合同達(dá)成合同的。第三十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難（地方政府規(guī)定的困難公司原則），經(jīng)向工會或者全體職工闡明狀況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報(bào)告后，能夠解除本合同。第三十五條乙方有下列情形之一，甲方不得根據(jù)本合同第三十三條、第三十四條終止、解除本合同：1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)成國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；2、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、復(fù)員退役義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；5、義務(wù)服兵役期間的；6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在推行代表職責(zé)的；7、符正當(dāng)律法規(guī)、規(guī)定其它狀況的。第三十六條有下列情形之一，乙方能夠隨時(shí)告知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方對應(yīng)的勞動酬勞并依法繳納社會保險(xiǎn)：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者提供勞動條件的。第三十七條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式告知甲方。第三十八條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，能夠續(xù)訂勞動合同。第三十九條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月。乙方符合續(xù)訂無固定時(shí)限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其訂立無固定時(shí)限勞動合同。第四十條訂立無固定時(shí)限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方商定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。九、經(jīng)濟(jì)賠償與賠償?shù)谒氖粭l甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列原則支付乙方經(jīng)濟(jì)賠償金：1、甲方克扣或者無端拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資酬勞的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資酬勞外，還需加發(fā)相稱于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟(jì)賠償金。2、甲方支付乙方的工資酬勞低于本地最低工資原則的，要在補(bǔ)足低于原則部分的同時(shí)，另外支付相稱于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)賠償金。第四十二條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第三十二條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)賠償金。第四十三條甲方解除乙方勞動合同后，未按規(guī)定予以乙方經(jīng)濟(jì)賠償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)賠償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)賠償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)賠償金。第四十四條第四十五條甲方發(fā)生故意遲延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同商定侵害乙方正當(dāng)權(quán)益以及解除勞動合同等情形的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按規(guī)定賠償乙方損失：第四十六條乙方違反規(guī)定或本合同的商定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3、本合同商定的其它賠償費(fèi)用。十、違反勞動合同的責(zé)任第四十七條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。第四十八條其它違約責(zé)任十一、雙方商定的其它事項(xiàng)第四十九條十二、勞動爭議解決第五十條因推行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人能夠向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不肯調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方規(guī)定仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也能夠直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，能夠向人民法院提起訴訟。十三、其他第五十一條下列專項(xiàng)合同和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同含有同等法律效力。（一）（二）（三）第五十二條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與此后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第五十四條乙方擬定下列地址為勞動關(guān)系管理有關(guān)文獻(xiàn)、文書送達(dá)地址。以下列地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

（特別提示：以上條款內(nèi)容乙方在訂立本合同前，均應(yīng)事先認(rèn)真閱讀，并具體理解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）