商業(yè)經濟專業(yè)知識與實務試題答案附后

商業(yè)經濟專業(yè)知識與實務試題答案附后商業(yè)經濟專業(yè)知識與實務試題答案附后【內部真題資料，考試必過，答案附后】【內部真題資料，考試必過，答案附后】一、單項選擇題（共60題，每題1分。每題的備選項中，只有1個最符合題意）(1)對員工績效考核的直接目的是（）。A.對員工的職務升降的客觀依據B.判斷員工工作是否稱職C.作為對員工調配的客觀依據D.作為辭退的依據(2)如果按管理層次對商業(yè)信息進行分類，其中產生于基層班組的信息，被稱之為（）。A.操作層信息B.技術信息C.管理層信息D.加工信息(3)實現(xiàn)網絡營銷的基礎中。信息勾通網絡主要是指（）。A.因特網B.寬帶網C.信息反饋網D.信息管理系統(tǒng)(4)郵包運輸保險的責任終止期限是在貨物運抵保險單所載明的目的地郵局，由郵局簽發(fā)到貨通知書當日午夜起算滿（）為止。A.15天B.30天C.60天D.90天(5)資金在使用過程中隨時間的推移而發(fā)生的增值，即為資金的（）。A.利率B.風險價值C.增值率D.時間價值(6)當決策者態(tài)度既不樂觀，也不悲觀，而是處于悲觀和樂觀之間時，可采用的決策準則有（）。A.樂觀準則B.悲觀準則C.平均主義準則D.折衷準則(7)商品流通企業(yè)的經營要素是指商品流通企業(yè)的（）。A.市場條件B.內部條件C.外部條件D.環(huán)境條件(8)商品流通企業(yè)的戰(zhàn)略類型不包括（）。A.連鎖經營B.特許經營C.橫向合并D.縱向合并(9)商務代理糾紛發(fā)生后。大多都是通過（）解決的。A.私了B.仲裁機關C.法院起訴D.協(xié)商和解(10)在下列商務代理的特征表述中，錯誤的是（）。A.代理商具有法人地位B.代理商在指定的銷售區(qū)域內只能銷售其代理的商品C.代理商必須嚴格執(zhí)行制造商的商品定價D.代理商有商品定價權(11)在戰(zhàn)略結構層次中處于第二層次的戰(zhàn)略是（）。A.公司戰(zhàn)略B.事業(yè)部戰(zhàn)略C.職能戰(zhàn)略D.部門戰(zhàn)略(12)（）可享受優(yōu)先認股權。A.購買股數(shù)多的人B.原有股東C.新股東D.新員工(13)連鎖經營的實質就是將現(xiàn)代化大生產的基本原理運用于商業(yè)流通領域，達到增強合作能力和獲?。ǎ┑哪康?。A.經濟效益B.規(guī)模效益C.銷售利潤D.社會效益(14)廣義地說，決策是（）。A.決定B.“拍板”C.一個過程D.一個環(huán)節(jié)(15)零售商店在選擇地址時，流動時間和（）是企業(yè)選址的關鍵因素。A.流動速度B.均衡狀態(tài)C.流動方向D.客流量的大小(16)在商品流通企業(yè)管理信息系統(tǒng)的開發(fā)中，符合系統(tǒng)性原則的是（）。A.要以用戶標準進行開發(fā)B.遵守系統(tǒng)工程的思想進行開發(fā)C.分清主次，確定系統(tǒng)功能D.制定可行的開發(fā)目標(17)社會再生產過程中，（）是連接生產和消費的中介。A.分配B.流通(交換)C.銷售D.購買(18)被普遍使用的人事任用方法是（）。A.考任制B.聘任制C.選任制D.委任制(19)下列不屬于企業(yè)兼并類型的是（）。A.橫向兼并B.垂直兼并C.混合兼并D.多向兼并(20)商品流通企業(yè)最高層次戰(zhàn)略是（）。A.公司戰(zhàn)略B.經營戰(zhàn)略C.職能戰(zhàn)略D.部門戰(zhàn)略(21)運用（）使企業(yè)之間的競爭更加隱秘，有利于避開公開對抗。A.科技B.數(shù)據庫C.網絡D.大眾媒體(22)連鎖店擴張速度不能過快，也不能過慢。從創(chuàng)業(yè)到規(guī)模經營宜在（）內實現(xiàn)。A.1～2年B.2～3年C.3～4年D.4～5年(23)與能源、原材料同樣被視為人類賴以生存和發(fā)展的重要資源是（）。A.水B.信息C.礦產資源D.太陽能(24)在進行市場預測時，搜集到一組相關因素的統(tǒng)計資料。此時可選擇（）進行預測。A.上期銷售量法B.移動平均數(shù)法C.指數(shù)平滑法D.一元線性回歸分析法(25)用戶調查法對未來市場需求變動預測的準確性以（）為最低。A.工業(yè)品市場B.耐用消費品市場C.一般消費品市場D.農產品市場(26)傳統(tǒng)商業(yè)流通的局限性表現(xiàn)在（）。A.地域和層層批發(fā)和儲運B.成本高C.運輸不便D.技術要求高(27)企業(yè)從消費者的角度對其產品創(chuàng)意所作的描述屬于（）。A.產品描述B.產品觀念C.產品概念D.產品形象(28)其總部擁有經營權，各加盟店擁有所有權的連鎖形式是（）。A.正規(guī)連鎖B.特許連鎖C.自由連鎖D.非正規(guī)連鎖(29)戰(zhàn)略分析中，屬于企業(yè)內部能力分析的是（）。A.經濟因素B.市場經營C.社會因素D.行業(yè)競爭狀況(30)某商品流通企業(yè)為了擴大商品銷售額，從若干個備選方案中，選擇一個比較滿意的方案。這種決策屬于（）決策。A.經營基礎B.經營方式C.多目標D.單一目標(31)為測評某些特殊崗位錄用人員的臨機應變能力和心理素質的高低，宜采用的面試方法是（）。A.壓力式面談B.特殊面談C.非結構化面談D.單獨面談(32)技術的變革會對商品流通企業(yè)的戰(zhàn)略管理帶來（）。A.威脅B.促進C.緩沖D.挑戰(zhàn)或機遇(33)下列關于包裝的敘述，錯誤的是（）。A.商業(yè)包裝的對象一般是大宗生產資料B.工業(yè)包裝純屬物流的范疇C.包裝可以分為工業(yè)包裝和商業(yè)包裝D.商業(yè)包裝的目的是促進銷售(34)一次指數(shù)平滑法計算公式中的平滑系數(shù)a的值是（）。A.a<0B.0<a<1C.a>1D.0≤a≤1(35)在企業(yè)經營理念所構成的體系中，回答企業(yè)存在價值與使命的是（）。A.企業(yè)精神B.行為準則C.經營哲學D.企業(yè)價值觀(36)在具體組織物資余缺單位的調劑時，應按（）的順序進行。A.由內而外B.自上而下C.由遠及近D.由設備到原材料(37)某機電公司經銷的某種小型機械，銷售單價為1700元/臺，單位商品變動成本為1400元/臺，固定成本分攤為6萬元，該機電公司要求該種小型機械在計劃期實現(xiàn)目標盈利額為1.5萬元。計劃期該種小型機械的保利銷售額為（）。A.40.5萬元B.41.5萬元C.42.5萬元D.43.5萬元(38)不附帶商業(yè)單據和金融單據的托收是（）。A.跟單托收B.光票托收C.信匯D.票匯(39)物流各環(huán)節(jié)中最關鍵的環(huán)節(jié)是（）。A.儲存B.包裝C.裝卸D.運輸(40)若沒有物流的（）作用，一一般情況下，商流活動將會成為一紙空文。A.促進B.服務C.儲運D.調節(jié)(41)下列不屬于績效指標的是（）。A.利潤率指標B.勒納指數(shù)C.基尼系數(shù)D.貝恩指數(shù)(42)訂購周期是指從確定（）之間的時間間隔。A.對某種商品有需求到需求被滿足B.對某種商品有需求到確定訂貨C.有訂貨需求到簽訂訂貨合同D.有訂貨需求到接到發(fā)貨通知(43)（）是目前世界上發(fā)展最迅速的連鎖形式。A.正規(guī)連鎖B.自由連鎖C.自愿連鎖D.特許連鎖(44)運輸合理化、倉儲自動化、包裝標準化、加工配送一體化體現(xiàn)的內容是（）。A.商流現(xiàn)代化B.信息流現(xiàn)代化C.物流現(xiàn)代化D.流通管理現(xiàn)代化(45)經濟訂購批量是（）的訂購量。A.訂購成本最低B.訂購成本最大C.庫存成本最大D.庫存總成本最小(46)企業(yè)某種物資全年需用14400件，相對儲備定額為4JD天，則絕對儲備定額為（）件。A.1500B.1600C.1400D.1700(47)（）是企業(yè)競爭的最高形式。A.服務競爭B.技術競爭C.品牌競爭D.并購競爭(48)商流是指商品由供給者向需求者轉移時商品的（）運動。A.實物性B.物理性C.所有權轉移D.跨時區(qū)(49)對少量零星的物資供應，企業(yè)應（）以降低庫存水平。A.直達集中供應B.間接小批量供應C.間接集中供應D.生產廠直接供應(50)在采購單位選擇供應單位的各種方法中，最能體現(xiàn)競爭機制作用的是（）。A.直觀判斷法B.評分法C.招標方法D.協(xié)商選擇方法(51)對員工績效考核的直接目的是（）。A.作為員工職務升降的客觀依據B.判斷員工工作是否稱職C.作為對員工調配的客觀依據D.作為辭退的依據(52)在機構化面試的基礎上，根據工作說明書，向面試者提出與工作密切相關的問題，然后面試官根據評分標準進行評分。這種方式是（）。A.結構化面試B.系列式面試C.情景面試D.小組面試(53)通關的最后一個環(huán)節(jié)是（）。A.放行B.申報C.征稅D.查驗(54)企業(yè)價值最大化就是（）。A.股東財富增加B.股東財富最大化C.每股盈余最大化D.利潤最大化(55)企業(yè)核心競爭力形成的關鍵是（）。A.技術系統(tǒng)B.信息系統(tǒng)C.c，價值觀D.人力資源(56)下列海運提單中，可以流通的是（）。A.不記名提單B.記名提單C.直達提單D.過期提單(57)下列關于國際市場特征的敘述，錯誤的是（）。A.國際市場的交換廣度、深度不斷擴大B.存在多個區(qū)域市場，貿易集團化的趨勢正在加強C.國際市場發(fā)展平衡D.國際市場的競爭廣泛(58)直復營銷一個最重要的特征是（）。A.雙向信息交流B.交互作用C.快速反應D.可以測定活動效果(59)一般對于管理人員的績效考評我們采用（）績效。A.相對B.絕對C.工作成本D.工作量(60)用次指數(shù)平滑法進行預測時，各實際銷量所加的權數(shù)數(shù)值是（）的。A.按指數(shù)規(guī)律遞減B.有規(guī)律地上升C.相同D.無規(guī)律地波動二、多項選擇題（共20題，每題2分。每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。錯選(1)連鎖經營的特征包括（）。A.經營理念的統(tǒng)一B.商品和服務的統(tǒng)一C.經營管理的統(tǒng)一D.經營規(guī)模的統(tǒng)一E.企業(yè)識別系統(tǒng)和經營商標的統(tǒng)一(2)產業(yè)政策的作用有（）。A.彌補“市場失靈”的缺憾B.促進國際收支平衡C.實現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展D.增強產業(yè)的國際競爭力E.實現(xiàn)產業(yè)資源的優(yōu)化配置(3)除貨幣量指標外，企業(yè)還可以按照（）將庫存進行ABC分類。A.銷售量B.銷售額C.訂購提前期D.缺貨成本E.性質(4)第三方物流的特點有（）。A.信息網絡化B.關系合同化C.功能系統(tǒng)化D.服務個性化(5)在下列決策中，屬于定性決策的有（）。A.經營方針決策B.經營思想決策C.期望值決策D.保本銷售量決策E.保利銷售量決策(6)在配送需求計劃中，社會需求文件是指所有社會用戶的（）等。A.驗收單B.提貨單C.訂貨單D.供貨合同E.送貨單(7)根據代理商是受委托人委托還是受代理人委托，可將商務代理分為（）。A.上級代理B.獨家代理C.次級代理D.一般代理E.總代理(8)批發(fā)交易市場的類型有（）。A.股票市場B.交易市場C.期貨市場D.展示交易中心E.電子商務(9)加強流通加工企業(yè)生產管理的原因是（）。A.要創(chuàng)造更有附加價值的新商品B.沒有統(tǒng)一的質量控制的依據C.各用戶要求的質量程度不一致D.加工的成品一般是國家質量標準上沒有的品種規(guī)格E.加工的成品全部是國家質量標準上沒有的品種規(guī)格(10)根據供應商分類模塊法，可以將供應商劃分為：重點商業(yè)型、伙伴型、商業(yè)型和優(yōu)先型的供應商，供應商分類模塊法是依據（）進行矩陣分析。A.供應商的規(guī)模B.供應商對采購商的重要性C.供應商經營的品種D.采購商對供應商的重要性E.供應商經營的效益(11)非確定型決策中一些公認的決策準則有（）等。A.損益期望值準則B.樂觀準則C.悲觀準D.折衷準則E.等概率準則(12)直復營銷的主要形式包括（）。A.電話營銷B.直郵營銷C.直接反應電視D.網絡營銷E.電子商務(13)以下屬于商業(yè)數(shù)據的有（）。A.進貨憑證B.銷售小票C.生產車間的領料單D.某一家庭的日消費記錄E.員工考勤記錄(14)企業(yè)戰(zhàn)略目標制定的影響因素包括（）。A.企業(yè)使命B.企業(yè)內部條件C.外部環(huán)境D.最高管理者的價值E.一般工人的價值體系(15)管理信息系統(tǒng)主要是由（）組成的。A.計算機硬件系統(tǒng)B.網絡、通訊設備C.人D.開發(fā)資金E.計算機軟件系統(tǒng)(16)人員錄用的原則是（）。A.公開、平等原則B.競爭擇優(yōu)原則C.效率優(yōu)先原則D.主管人員主觀愿望(17)互聯(lián)網絡的功能主要包括（）。A.網絡通信B.遠程登錄C.文件傳輸D.信息服務(18)在員工績效考核的辦法中，（）運用于選擇業(yè)務領導。A.民意測驗法B.主體考核法C.配對比較法D.等差圖表法(19)物流系統(tǒng)與外系統(tǒng)的配合、統(tǒng)一性標準主要是（）。A.物流專業(yè)名詞標準B.作業(yè)車輛標準C.集裝模數(shù)尺寸D.標志、圖示和識別標準(20)商品流通行業(yè)管理的內容包括（）。A.行業(yè)組織B.行業(yè)協(xié)調C.行業(yè)分管D.行業(yè)規(guī)劃E.行業(yè)溝通三、案例分析題（共20題，每題2分。由單選和多選組成。錯選，本題不得分；少選。所選的每個選項得(1)回答{TSE}題：(2)該商品流通企業(yè)要與選出的比較合適的供應商建立長期合作關系，對總成本有新的要求。總成本中的取得成本，除商品價格和運輸成本外，還應包括（）。A.開發(fā)成本B.檢驗成本C.倉庫成本D.操作成本(3)該商品流通企業(yè)在評審選出的比較合適的供應商績效時，其中的供應指標有（）等。A.供貨免檢率B.供貨批次合格率C.準時交貨率D.交貨周期(4)根據下列條件，回答{TSE}題：某國有企業(yè)人浮于事，效益低下，連年虧損；小馬被聘為人事部主任后進行大刀闊斧的改革：首先將“人事部”改為“人力資源部”，突出對人力資源的重視；然后對公司的崗位進行科學、高效率的設置；接著對員工從履歷、經驗、潛質等各方面進行綜合、全面評價，將不合格的員工解聘；針對崗位空缺向社會招聘大量人才，招聘到各層次的人才若干，將他們分派到不同的崗位上；年終對員工的績效進行綜合考核，最后認真總結評價各員工及工作崗位的安置情況、效率狀況，并適時調整。請回答如下問題：{TS}之所以將“人力”稱為資源，而且是最重要韻資源，是因為它具有如下特征：（）。A.不可剝離性B.獨立性C.能動性D.長期性E.時效性(5)職位作為企業(yè)人力資源管理的基礎性工作，其構成三要素為（）。A.職務、職權、任務B.職務、編制、職責C.職務、職權、責任D.職務、編制、職權(6)在進行職位分類時，首先要進行職位調查，通常有以下方法：（）。A.訪問法、觀察法、表決法、計算法B.訪問法、填表法、表決法、計算法C.訪問法、觀察法、填表法、計算法D.訪問法、觀察法、填表法、會議法(7)人員調配的原則是什么（）。A.因人定崗B.因事設人C.甩人所長D.容人之短E.協(xié)商一致(8)制定員工績效考核標準的原則為（）。A.參與性、獨立性、可衡量性、事后性B.參與性、全員性、可衡量性、事后性C.參與性、獨立性、可衡量性、事前性D.參與性、全員性、可衡量性、事前性(9)根據下列條件，回答{TSE}題：某商場欲就經營某種商品的收益進行不確定性決策，已知資料如下：<center><tablewidth="550"border="0"cellpadding="4"cellspacing="1"bgcolor="#000000"><tr><tdbgcolor="#FFFFFF">方案</td><tdbgcolor="#FFFFFF">暢銷</td><tdbgcolor="#FFFFFF">一般</td><tdbgcolor="#FFFFFF">滯銷</td></tr><tr><tdbgcolor="#FFFFFF">A1大量經營</td><tdbgcolor="#FFFFFF">96</td><tdbgcolor="#FFFFFF">36</td><tdbgcolor="#FFFFFF">-36</td></tr><tr><tdbgcolor="#FFFFFF">A2適量經營</td><tdbgcolor="#FFFFFF">72</td><tdbgcolor="#FFFFFF">48</td><tdbgcolor="#FFFFFF">-12</td></tr><tr><tdbgcolor="#FFFFFF">A3小量代銷</td><tdbgcolor="#FFFFFF">36</td><tdbgcolor="#FFFFFF">30</td><tdbgcolor="#FFFFFF">-6</td></tr></table></center>通過分析，作出以下選擇：{TS}若采取樂觀準則，選擇（）方案是最優(yōu)的。A.A1B.A2C.A3D.都可以(10)若采取悲觀準則，選擇（）方案是最優(yōu)的。A.A1B.A2C.A3D.都可以(11).若采取最小遺憾準則，選擇（）方案是最優(yōu)的。A.A1B.A2C.A3D.都可以(12)若決策者最后采用的是A2方案，通過上述分析，可以推測他采取的準則是（）。A.樂觀準則B.悲觀準則C.最小遺憾準則D.都可以(13)若決策者最后采用的是A1方案，通過上述分析，可以推測他采取的準則是（）。A.樂觀準則B.悲觀準則C.最小遺憾準則D.都可以(14)根據下列條件，回答{TSE}題：A企業(yè)欲進行下季度銷售額預測，因歷史資料不完備，難以進行精確的定量分析，決定邀請有關人員根據經驗值進行預測，分別估計各種可能狀態(tài)主觀概率以及狀態(tài)值，下表是估計數(shù)值統(tǒng)計表，請根據表中數(shù)據計算出銷售額方案的綜合期望值。<CENTER><TABLEcellSpacing=1cellPadding=4width=550bgColor=#000000border=0><TBODY><TR><TDbgColor=#ffffff></TD><TDbgColor=#ffffff></TD><TDbgColor=#ffffffcolSpan=2>銷路好</TD><TDbgColor=#ffffffcolSpan=2>銷路一般</TD><TDbgColor=#ffffffcolSpan=2>銷路差</TD><TDbgColor=#ffffff></TD><TDbgColor=#ffffff></TD></TR><TR><TDbgColor=#ffffff>有關人員</TD><TDbgColor=#ffffff>權數(shù)</TD><TDbgColor=#ffffff>概率</TD><TDbgColor=#ffffff>銷售額</TD><TDbgColor=#ffffff>概率</TD><TDbgColor=#ffffff>銷售額</TD><TDbgColor=#ffffff>概率</TD><TDbgColor=#ffffff>銷售額</TD><TDbgColor=#ffffff>方案期望值</TD><TDbgColor=#ffffff>綜合期望值</TD></TR><TR><TDbgColor=#ffffff>計劃科</TD><TDbgColor=#ffffff>1.5</TD><TDbgColor=#ffffff>0.2</TD><TDbgColor=#ffffff>60</TD><TDbgColor=#ffffff>0.7</TD><TDbgColor=#ffffff>58</TD><TDbgColor=#ffffff>0.1</TD><TDbgColor=#ffffff>54</TD><TDbgColor=#ffffff></TD><TDbgColor=#ffffff></TD></TR><TR><TDbgColor=#ffffff>銷售科</TD><TDbgColor=#ffffff>1.0</TD><TDbgColor=#ffffff>0.1</TD><TDbgColor=#ffffff>58</TD><TDbgColor=#ffffff>0.7</TD><TDbgColor=#ffffff>54</TD><TDbgColor=#ffffff>0.2</TD><TDbgColor=#ffffff>50</TD><TDbgColor=#ffffff></TD><TDbgColor=#ffffff></TD></TR><TR><TDbgColor=#ffffff>市場科</TD><TDbgColor=#ffffff>1.0</TD><TDbgColor=#ffffff>0.1</TD><TDbgColor=#ffffff>52</TD><TDbgColor=#ffffff>0.8</TD><TDbgColor=#ffffff>56</TD><TDbgColor=#ffffff>0.1</TD><TDbgColor=#ffffff>48</TD><TDbgColor=#ffffff></TD><TDbgColor=#ffffff></TD></TR></TBODY></TABLE></CENTER>{TS}計劃科的銷售額期望值是（）。A.59B.58C.60D.70(15)銷售科的銷售額期望值是（）。A.53.6B.54.8C.56.6D.59.8(16)市場科的銷售額期望值是（）。A.56.6B.54.8C.55.8D.58.4(17)銷售額的綜合期望值是（）。A.55.8B.57.2C.58.3D.55.4(18)根據下列條件，回答{TSE}題：美國零售公司JC在開展網絡營銷之前，主要通過向目標市場成員直接寄發(fā)企業(yè)商品目錄的方式尋求顧客的訂購或問詢。當公司的商品數(shù)超過25萬件時，公司將所有貨物名單放到網站上，增加了商品目錄遞送渠道。這一做法使該公司很快成為全美十五大零售公司之一。網絡帶來的甜頭，加速了Jc公司開展網絡營銷的步伐。為使整個購物過程能更加便捷，讓消費者盡快了解相關商品信息并順利買到這些商品，2006年，公司對網站進行了改版，設計出了新的營銷渠道。消費者可以通過點擊或使用站內搜索引擎方式訪問網上商店，也可以通過網站發(fā)送的商品目錄郵件了解商品信息。公司計劃到2008年，依靠網絡與供應商、制造商、消費者建立起密切的聯(lián)系，并通過網絡收集、傳遞信息，根據消費者需求，充分利用網絡伙伴的生產能力，完成產品設計、制造及銷售服務的全過程。{TS}JC公司在開展網絡營銷之前的營銷方式屬于（）。A.直郵營銷B.電話營銷C.網絡營銷D.社會營銷(19)JC公司順利開展網絡營銷活動必不可少的基礎支持設施有（）。A.信息溝通網絡B.金融支付網絡C.研制開發(fā)網絡D.物流配送網絡(20)2006年，JC公司的網絡營銷處于