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SAP-HR系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)薪酬治理目錄模塊功能概述業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)相關(guān)報(bào)表及表單薪酬治理人工本錢治理工資總額治理工資計(jì)算與發(fā)放治理保險(xiǎn)住房公積金治理年度收入統(tǒng)計(jì)社保/住房公積金信息維護(hù)保險(xiǎn)/住房公積金繳費(fèi)狀況查詢和統(tǒng)計(jì)分析補(bǔ)充保險(xiǎn)信息維護(hù)員工銀行信息維護(hù)員工所得稅信息維護(hù)獎(jiǎng)金信息維護(hù)津貼補(bǔ)貼信息維護(hù)工資計(jì)算公布工資計(jì)算模擬工資計(jì)算工資總額使用狀況監(jiān)控工資結(jié)果過帳到財(cái)務(wù)工資結(jié)果查詢和統(tǒng)計(jì)分析工資結(jié)果特別檢查更正工資結(jié)果工資結(jié)果審批退出工資核算獎(jiǎng)金單獨(dú)計(jì)算獎(jiǎng)金結(jié)果審批生成銀行報(bào)盤文件生成工資條人工本錢匯報(bào)關(guān)系維護(hù)總部對(duì)人工本錢打算匯總/編制/審核/下達(dá)工資總額監(jiān)控、查詢和統(tǒng)計(jì)分析直屬單位對(duì)二級(jí)單位工資總額打算編制/審核/下達(dá)直屬單位對(duì)人工本錢打算編制/審核/上報(bào)人工本錢監(jiān)控、查詢和統(tǒng)計(jì)分析直屬單位對(duì)人工本錢打算編制/審批/下達(dá)根本工資信息維護(hù)業(yè)務(wù)處理平臺(tái)—薪酬治理功能示意圖總部對(duì)直屬單位工資總額打算編制/審核/下達(dá)本錢中心檢查術(shù)語解釋本錢中心:為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)象,在系統(tǒng)中用K表示。為財(cái)務(wù)本錢歸集對(duì)象,表達(dá)為財(cái)務(wù)治理的部門或不同的費(fèi)用類型〔治理費(fèi)用、制造費(fèi)用等〕。在SAP-HR系統(tǒng)中,將組織機(jī)構(gòu)與本錢中心關(guān)聯(lián)或職位、人員等與本錢中心關(guān)聯(lián),用于工資結(jié)果過賬到財(cái)務(wù)。工資核算范圍:為標(biāo)準(zhǔn)字段,依據(jù)發(fā)薪日和發(fā)薪周期等進(jìn)展劃分,為工資計(jì)發(fā)的單位。特點(diǎn):一個(gè)發(fā)薪周期內(nèi),一個(gè)員工只能存在一個(gè)工資核算范圍。例如例如術(shù)語解釋工資總額掌握范圍:為系統(tǒng)增加字段,用于指定員工在一個(gè)發(fā)薪周期內(nèi)工資總額的歸屬單位。用于工資總額監(jiān)控和查詢統(tǒng)計(jì)分析。特點(diǎn):一個(gè)發(fā)薪周期內(nèi),一個(gè)員工只能存在一個(gè)工資總額掌握范圍。例如目錄模塊功能概述業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)相關(guān)報(bào)表及表單業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)一:組織機(jī)構(gòu)安排工資總額掌握范圍業(yè)務(wù)二:總部向直屬單位下達(dá)工資總額業(yè)務(wù)三:直屬單位向下屬單位下達(dá)工資總額業(yè)務(wù)四:維護(hù)工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)五:工資計(jì)算與發(fā)放業(yè)務(wù)六:獎(jiǎng)金單獨(dú)計(jì)算與發(fā)放業(yè)務(wù)七:人工本錢打算-預(yù)核數(shù)業(yè)務(wù)八:人工本錢打算-掌握數(shù)業(yè)務(wù)九:維護(hù)人工本錢實(shí)際值組織機(jī)構(gòu)安排工資總額掌握范圍1.直屬單位依據(jù)本單位人工本錢和工資總額的匯報(bào)關(guān)系,維護(hù)人工本錢/工資總額匯報(bào)關(guān)系。2.直屬單位依據(jù)本單位工資總額治理狀況,為二級(jí)單位安排工資總額掌握范圍步驟用戶操作說明1總部人事部業(yè)務(wù)用戶維護(hù)直屬單位對(duì)總部的工資總額匯報(bào)關(guān)系2直屬單位業(yè)務(wù)用戶維護(hù)二級(jí)單位對(duì)直屬單位的工資總額匯報(bào)關(guān)系直屬單位業(yè)務(wù)用戶為二級(jí)單位分配工資總額控制范圍演示場景:建立人工本錢/工資總額匯報(bào)關(guān)系。然后為二級(jí)單位安排工資總額掌握范圍。組織機(jī)構(gòu)安排工資總額掌握范圍1.直屬單位依據(jù)本單位人工本錢和工資總額的匯報(bào)關(guān)系,維護(hù)人工本錢/工資總額匯報(bào)關(guān)系。2.直屬單位依據(jù)本單位工資總額治理狀況,為二級(jí)單位安排工資總額掌握范圍工資總額治理-總部向直屬單位下達(dá)打算1.總部核定下達(dá)直屬單位工資總額打算2.直屬單位核定下達(dá)二級(jí)單位工資總額打算步驟用戶操作說明1總部人事部業(yè)務(wù)用戶編制并提交直屬單位工資總額計(jì)劃,將審核通過的計(jì)劃下達(dá)給直屬單位總部人事部審核用戶審核直屬單位工資總額計(jì)劃2直屬單位業(yè)務(wù)用戶編制并提交二級(jí)單位工資總額計(jì)劃,將審核通過的基數(shù)下達(dá)給二級(jí)單位直屬單位審核用戶審核二級(jí)單位工資總額計(jì)劃監(jiān)控下級(jí)單位工資總額使用狀況總部對(duì)直屬單位工資總額的下達(dá),分別在年初下達(dá)總額基數(shù),之后下達(dá)考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)等調(diào)整數(shù),年底下達(dá)總額掌握數(shù)。演示場景:總部人事部業(yè)務(wù)用戶依據(jù)直屬單位實(shí)際狀況編制2023年工資總額基數(shù),并提交審核,審核通過后下達(dá)。1.年初總部核定下達(dá)直屬單位工資總額基數(shù)2.直屬單位核定下達(dá)二級(jí)單位工資總額基數(shù)工資總額治理-總部下達(dá)工資總額基數(shù)監(jiān)控下級(jí)單位工資總額使用狀況工資總額治理-直屬單位核定下達(dá)總額打算1.年中總部核定下達(dá)直屬單位工資總額2.直屬單位核定下達(dá)二級(jí)單位工資總額考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)步驟用戶操作說明1總部人事部業(yè)務(wù)用戶編制并提交直屬單位工資總額計(jì)劃,將審核通過的計(jì)劃下達(dá)給直屬單位總部人事部審核用戶審核直屬單位工資總額計(jì)劃2直屬單位業(yè)務(wù)用戶編制并提交二級(jí)單位工資總額計(jì)劃,將審核通過的計(jì)劃下達(dá)給二級(jí)單位直屬單位審核用戶審核二級(jí)單位工資總額計(jì)劃監(jiān)控下級(jí)單位工資總額使用狀況直屬單位對(duì)下屬單位總額下達(dá)方式較多,一般分年度打算下達(dá),月度打算下達(dá)。年度打算又依據(jù)業(yè)務(wù)分為年初打算,調(diào)整打算,核定打算;月度打算下達(dá)可以月累計(jì)下達(dá),或者單獨(dú)下達(dá)。演示場景:江蘇油田分公司業(yè)務(wù)用戶編制二級(jí)單位工資總額基數(shù),并提交審核,審批通過后下達(dá)。工資總額治理-直屬單位下達(dá)工資總額1.年初總部核定下達(dá)直屬單位工資總額基數(shù)2.直屬單位核定下達(dá)二級(jí)單位工資總額基數(shù)監(jiān)控下級(jí)單位工資總額使用狀況實(shí)現(xiàn)工資總額基數(shù)、考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)和掌握數(shù)在線核定下達(dá)可對(duì)下級(jí)單位工資總額打算進(jìn)展阻斷式或預(yù)警式管控通過工資總額監(jiān)控表準(zhǔn)時(shí)把握下級(jí)單位工資總額執(zhí)行狀況關(guān)鍵點(diǎn)1.維護(hù)員工工資數(shù)據(jù)2.工資計(jì)算3.審核工資結(jié)果步驟用戶操作說明1業(yè)務(wù)用戶維護(hù)員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金數(shù)據(jù)2業(yè)務(wù)用戶發(fā)布工資計(jì)算、起始工資計(jì)算、提交工資結(jié)果3審核用戶審核工資結(jié)果4業(yè)務(wù)用戶退出工資計(jì)算5業(yè)務(wù)用戶工資結(jié)果過賬到財(cái)務(wù),生成財(cái)務(wù)憑證6業(yè)務(wù)用戶生成銀行報(bào)盤文件4.退出工資計(jì)算工資計(jì)算與發(fā)放治理5.工資結(jié)果過賬到財(cái)務(wù)6.生成銀行報(bào)盤文件演示場景:江蘇油田分公司二級(jí)單位業(yè)務(wù)用戶生本錢單位銀行報(bào)盤文件。工資計(jì)算與發(fā)放治理1.維護(hù)工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金數(shù)據(jù)2.工資計(jì)算3.審核工資結(jié)果4.退出工資計(jì)算5.工資結(jié)果過賬到財(cái)務(wù)6.生成銀行報(bào)盤文件可依據(jù)工資數(shù)據(jù)、考勤數(shù)據(jù)、社保公積金數(shù)據(jù)等進(jìn)展工資計(jì)算、工資審批〔當(dāng)實(shí)行阻斷式掌握時(shí),超打算不允許發(fā)放〕、工資結(jié)果過賬到財(cái)務(wù)以及生成工資相關(guān)報(bào)表關(guān)鍵點(diǎn)1.維護(hù)員工單獨(dú)發(fā)放數(shù)據(jù)2.單獨(dú)發(fā)放工資計(jì)算3.審核單獨(dú)發(fā)放工資結(jié)果步驟用戶操作說明1業(yè)務(wù)用戶維護(hù)員工單獨(dú)發(fā)放數(shù)據(jù)2業(yè)務(wù)用戶起始單獨(dú)發(fā)放工資計(jì)算、提交單獨(dú)發(fā)放工資結(jié)果3審核用戶審核單獨(dú)發(fā)放工資結(jié)果4業(yè)務(wù)用戶單獨(dú)發(fā)放工資結(jié)果過賬到財(cái)務(wù),生成財(cái)務(wù)憑證5業(yè)務(wù)用戶生成銀行報(bào)盤文件4.工資結(jié)果過賬到財(cái)務(wù)獎(jiǎng)金單獨(dú)計(jì)算與發(fā)放治理5.生成銀行報(bào)盤文件演示場景:江蘇油田分公司二級(jí)單位業(yè)務(wù)用戶維護(hù)員工單獨(dú)發(fā)放工資數(shù)據(jù)。1.維護(hù)員工單獨(dú)發(fā)放數(shù)據(jù)2.單獨(dú)發(fā)放工資計(jì)算3.審核單獨(dú)發(fā)放工資結(jié)果4.工資結(jié)果過賬到財(cái)務(wù)獎(jiǎng)金單獨(dú)計(jì)算與發(fā)放治理5.生成銀行報(bào)盤文件演示場景:江蘇油田分公司二級(jí)單位業(yè)務(wù)用戶起始單獨(dú)發(fā)放工資計(jì)算、提交單獨(dú)發(fā)放工資。獎(jiǎng)金單獨(dú)計(jì)算與發(fā)放治理1.維護(hù)員工單獨(dú)發(fā)放數(shù)據(jù)2.單獨(dú)發(fā)放工資計(jì)算3.審核單獨(dú)發(fā)放工資結(jié)果4.工資結(jié)果過賬到財(cái)務(wù)5.生成銀行報(bào)盤文件演示場景:江蘇油田分公司二級(jí)單位審核用戶審核本單位單獨(dú)發(fā)放工資結(jié)果。獎(jiǎng)金單獨(dú)計(jì)算與發(fā)放治理1.維護(hù)員工單獨(dú)發(fā)放數(shù)據(jù)2.單獨(dú)發(fā)放工資計(jì)算3.審核單獨(dú)發(fā)放工資結(jié)果4.工資結(jié)果過賬到財(cái)務(wù)5.生成銀行報(bào)盤文件演示場景:江蘇油田分公司二級(jí)單位業(yè)務(wù)用戶將本單位單獨(dú)發(fā)放工資結(jié)果過賬到財(cái)務(wù),并生成財(cái)務(wù)憑證。獎(jiǎng)金單獨(dú)計(jì)算與發(fā)放治理1.維護(hù)員工單獨(dú)發(fā)放數(shù)據(jù)2.單獨(dú)發(fā)放工資計(jì)算3.審核單獨(dú)發(fā)放工資結(jié)果4.工資結(jié)果過賬到財(cái)務(wù)5.生成銀行報(bào)盤文件演示場景:江蘇油田分公司二級(jí)單位業(yè)務(wù)用戶生本錢單位銀行報(bào)盤文件。獎(jiǎng)金單獨(dú)計(jì)算與發(fā)放治理依據(jù)單獨(dú)發(fā)放工資數(shù)據(jù)進(jìn)展工資計(jì)算、工資審批〔當(dāng)實(shí)行阻斷式掌握時(shí),超打算不允許發(fā)放〕、工資結(jié)果過賬到財(cái)務(wù)以及生成工資相關(guān)報(bào)表關(guān)鍵點(diǎn)1.維護(hù)員工單獨(dú)發(fā)放數(shù)據(jù)2.單獨(dú)發(fā)放工資計(jì)算3.審核單獨(dú)發(fā)放工資結(jié)果4.工資結(jié)果過賬到財(cái)務(wù)5.生成銀行報(bào)盤文件1.直屬單位編制上報(bào)人工本錢打算2.總部匯總/核定下達(dá)直屬單位人工本錢預(yù)核數(shù)3.直屬單位核定下達(dá)二級(jí)單位人工本錢預(yù)核數(shù)步驟用戶操作說明1直屬單位業(yè)務(wù)用戶編制并提交人工成本計(jì)劃,將審核通過的計(jì)劃上報(bào)到總部直屬單位審核用戶審核本單位人工成本計(jì)劃2總部人事部業(yè)務(wù)用戶依據(jù)直屬單位上報(bào)的人工成本計(jì)劃核定下達(dá)直屬單位預(yù)核數(shù)總部人事部審核用戶審核直屬單位人工成本預(yù)核數(shù)3直屬單位業(yè)務(wù)用戶核定下達(dá)二級(jí)單位人工成本預(yù)核數(shù)直屬單位審核用戶審核二級(jí)單位人工成本預(yù)核數(shù)4業(yè)務(wù)用戶監(jiān)控下級(jí)單位人工成本執(zhí)行情況4.監(jiān)控下級(jí)單位人工本錢執(zhí)行狀況人工本錢治理-預(yù)核數(shù)1.總部匯總/核定下達(dá)直屬單位人工本錢掌握數(shù)2.直屬單位核定下達(dá)二級(jí)單位人工本錢掌握數(shù)步驟用戶操作說明1總部人事部業(yè)務(wù)用戶核定下達(dá)直屬單位人工成本控制數(shù)總部人事部審核用戶審核直屬單位人工成本控制數(shù)2直屬單位業(yè)務(wù)用戶核定下達(dá)二級(jí)單位人工成本控制數(shù)直屬單位審核用戶審核二級(jí)單位人工成本控制數(shù)3業(yè)務(wù)用戶監(jiān)控下級(jí)單位人工成本執(zhí)行情況3.監(jiān)控下級(jí)單位人工本錢執(zhí)行狀況人工本錢治理-掌握數(shù)演示場景:江蘇油田分公司監(jiān)控二級(jí)單位人工本錢執(zhí)行狀況實(shí)現(xiàn)直屬單位人工本錢打算的在線編制上報(bào)實(shí)現(xiàn)人工本錢預(yù)核數(shù)和掌握數(shù)的在線核定下達(dá)通過人工本錢監(jiān)控表準(zhǔn)時(shí)把握下級(jí)單位人工本錢執(zhí)行狀況,并對(duì)特別狀況進(jìn)展提示實(shí)現(xiàn)HR系統(tǒng)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)人工本錢數(shù)據(jù)的集成關(guān)鍵點(diǎn)人工本錢治理-掌握數(shù)1.總部匯總/核定下達(dá)直屬單位人工本錢掌握數(shù)2.直屬單位核定下達(dá)二級(jí)單位人工本錢掌握數(shù)3.監(jiān)控下級(jí)單位人工本錢執(zhí)行狀況1.二級(jí)單位維護(hù)人工本錢實(shí)際值2.直屬單位維護(hù)人工本錢實(shí)際值步驟用戶操作說明1二級(jí)單位業(yè)務(wù)用戶維護(hù)人工成本實(shí)際值2直屬單位業(yè)務(wù)用戶匯總,維護(hù)人工成本實(shí)際值人工本錢治理-獵取人工本錢實(shí)際值人工本錢實(shí)際值的數(shù)據(jù)來源有三:1HR業(yè)務(wù)系統(tǒng)直接取數(shù)2手工輸入3從財(cái)務(wù)系統(tǒng)取數(shù)演示場景:江蘇油田分公司二級(jí)單位業(yè)務(wù)用戶維護(hù)人工本錢實(shí)際值。1.二級(jí)單位維護(hù)人工本錢實(shí)際值2.直屬單位維護(hù)人工本錢實(shí)際值人工本錢治理-獵取人工本錢實(shí)際值目錄模塊功能概述業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)相關(guān)報(bào)表及表單相關(guān)報(bào)表及表單事務(wù)代碼報(bào)表名稱格式ZHRPY355工資總額計(jì)劃概覽表ZHRPY320工資總額使用情況監(jiān)控表EXCELZHRPY321工資總額月度計(jì)劃累計(jì)使用情況監(jiān)控表EXCELZHRPY322工資總額月度計(jì)劃表EXCELZHRPY346工資變動(dòng)調(diào)整明細(xì)表EXCELZHRPY347工資/獎(jiǎng)金單獨(dú)發(fā)放明細(xì)表EXCELZHRPY348工資/獎(jiǎng)金單獨(dú)發(fā)放匯總表EXCELZHRPY350工資傳盤TXT/EXCELZHRPY353個(gè)人所得稅明細(xì)報(bào)表EXCELZHRPY354個(gè)人所得稅匯總表EXCELZHRPY355個(gè)人年收入?yún)R總表EXCELZHRPY356個(gè)人年收入臺(tái)帳EXCELZHRPY366社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定匯總表EXCELZHRPY336勞務(wù)費(fèi)計(jì)劃概覽表EXCEL相關(guān)報(bào)表及表單事務(wù)代碼報(bào)表名稱格式ZHRPY367調(diào)整員工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)明細(xì)表ZHRPY357基本社會(huì)保險(xiǎn)繳納匯總表EXCELZHRPY368調(diào)整員工住房公積金繳費(fèi)基數(shù)明細(xì)表EXCELZHRPY358住房公積金繳納匯總表EXCELZHRPY359企業(yè)年金繳納明細(xì)表EXCELZHRPY360企業(yè)年金繳納匯總表EXCELZHRPY310總部查詢?nèi)斯?/p>
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