安全員崗位職責(zé)

安全員崗位職責(zé)安全崗位職責(zé)反思一通過4.28膠濟(jì)特別重大鐵路事故，我作為一名鐵路職工非常痛心，這是我們大家非常不愿意看到的，但是事實(shí)擺在眼前，我們要做的就是面對現(xiàn)實(shí)，結(jié)合自己工作中需要改善的地方進(jìn)行深刻反思。針對個(gè)人在具體施工中存在：防護(hù)位置不當(dāng)及作業(yè)不標(biāo)準(zhǔn);執(zhí)行規(guī)章制度不堅(jiān)決，不認(rèn)真;施工現(xiàn)場管理混亂，民工安全意識不強(qiáng)等問題，對照自己在安全方面存在的問題進(jìn)行了深入查找和分析，使自己深感自身的安全行為離“安全第一”的要求還有不少差距。通過對日常工作的分析，我認(rèn)為自己還存在以下問題。(1)安全第一的思想還沒有牢固樹立。實(shí)踐證明，安全意識不牢，真正懂法守法，遵章守紀(jì)，敬業(yè)愛崗，盡職盡責(zé)，還需要加強(qiáng)日常教育，付出努力。在專用線和其他不是很繁忙的線路施工時(shí)，往往會放松安全警惕性，對施工人員的管理不是很嚴(yán)格，造成很多的違章違紀(jì)作業(yè)現(xiàn)象，沒有得到充分的認(rèn)識和和改正。(2)規(guī)章制度還不能完全掌握。每一起事故教訓(xùn)，都是由一系列的違章造成的。近年來鐵路一系列事故，客觀的因素少，設(shè)備的因素少，絕大部分是人為因素。有的是應(yīng)知不知、應(yīng)會不會，反映出個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)的問題;有的是知道了、也會了，就是不按標(biāo)準(zhǔn)干，反映出個(gè)人思想素質(zhì)的問題;這些現(xiàn)象，都可以在一些事故中找到影子。在日常工作中，由于沒有自覺地、經(jīng)常性的學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定和作業(yè)制度，造成日常作業(yè)中對規(guī)章制度的掌握還不夠，還不能很好的應(yīng)用到實(shí)際作業(yè)中，還沒有完全達(dá)到用規(guī)章指揮作業(yè)的目的，造成了安全問題時(shí)有發(fā)生。特別是最近一段時(shí)間來，鐵路改革迅速，新的規(guī)章制度不斷頒布，從查出問題看，就是對制度不熟，規(guī)章不清造成的。(3)作業(yè)中不能完全落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化。在日常施工中，自己不能完全按照施工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，從而發(fā)生了許多問題。主要從思想對施工標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)識不足：一是覺得鐵路這個(gè)活很粗，多點(diǎn)少點(diǎn)無所謂;二是覺的工務(wù)的活大多都是力氣活，標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)就意味著多出力;三是好人主義嚴(yán)重，對于工作好好是是，不愿意多管多問;這些問題的存在給落實(shí)作業(yè)中的標(biāo)準(zhǔn)化帶來一定的不利因素，存在安全隱患，這些問題，都需要今后堅(jiān)決改正。針對以上存在的問題，今后我在安全上要努力做到以下三點(diǎn)：(1)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高安全意識。安全穩(wěn)定事關(guān)公司改革發(fā)展，事關(guān)每名職工的切身利益，所以安全意識樹立不牢，必然給安全生產(chǎn)造成隱患。因此，在今后的工作中必須加強(qiáng)安全規(guī)章、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高安全第一的責(zé)任意識，確保領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)施工作業(yè)安全，保證安全生產(chǎn)的穩(wěn)定有序。(2)是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高安全水平。今后工作中要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和各類規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，掌握現(xiàn)場安全作業(yè)方法，并不斷加以應(yīng)用，進(jìn)一步提高自己的安全防范水平。(3)是進(jìn)一步提高標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的意識，做好各項(xiàng)工作。今后，在實(shí)際作業(yè)中，要嚴(yán)格按照施工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。努力做到班前做好預(yù)想，提前掌握作業(yè)量和注意事項(xiàng)。作業(yè)中要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把安全關(guān)鍵，努力減少各類問題發(fā)生。總之，我要通過這次安全大檢查，大反思活動，進(jìn)一步明確當(dāng)前安全生產(chǎn)面臨的嚴(yán)峻形勢，不斷查找自身存在的問題，在今后的工作中認(rèn)真加以改正，以實(shí)際行動為公司的安全生產(chǎn)做出新的貢獻(xiàn)。安全崗位職責(zé)反思二為認(rèn)真落實(shí)《公司關(guān)于開展安全大反思與隱患排查治理活動的通知》精神，礦山部根據(jù)活動內(nèi)容的具體安排和要求，在部門全范圍內(nèi)積極宣傳和開展安全隱患反思教育，組織召開由安環(huán)處參加連續(xù)“反思報(bào)告點(diǎn)評”會議，引導(dǎo)全體職工從自身及身邊的工作崗位，挖掘出各類安全隱患12項(xiàng)，廣提合理化建議3條，整治隱患5項(xiàng)，為建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)安全型的礦山，推動企業(yè)安全生產(chǎn)工作不斷上臺階創(chuàng)造了良好環(huán)境?，F(xiàn)梳理了礦山所有員工對安全方面的認(rèn)識和反思，并寫出以下總結(jié)：一、通過反思活動主要發(fā)現(xiàn)的問題及整改措施：礦山部在安全基礎(chǔ)管理、作業(yè)現(xiàn)場整治等工作中，做了大量的工作，也取得了一定實(shí)效。但是，目前還存在一些普遍的問題：1、部分員工的安全技能和自我防范的能力存在差異;安全意識任然不高。通過個(gè)人反思發(fā)現(xiàn)，各員工雖對自身的安全職責(zé)認(rèn)識都比較深刻，但在實(shí)際操作過程不能應(yīng)用自如，習(xí)慣性違章、蠻干等違規(guī)操作現(xiàn)象依然存在。2、在履行自己安全職責(zé)時(shí)常不嚴(yán)格，“以前怎么干，從未出事，現(xiàn)在也這么干”的意識普遍存在;認(rèn)識上是一套，實(shí)際作業(yè)中又是一套，安全理論與實(shí)際操作存在差異性。3、員工勞動熱情及積極性不高。由于家庭等其他因素，部分員工勞動意識不強(qiáng)，思想根源上存在疏忽，工作精力時(shí)常不集中，存在潛在的危害因素。4、上崗作業(yè)期間自身危險(xiǎn)源及危害因素查找落實(shí)分析不徹底。各員工對自身的危險(xiǎn)源及危害因素不明確，上崗前我行我素，不認(rèn)真分析研究，不確認(rèn)作業(yè)現(xiàn)場安全隱患，不精心嚴(yán)按規(guī)程操作，缺乏對突發(fā)事件的應(yīng)對措施。5、設(shè)備檢修作業(yè)前，認(rèn)真召開班組班前、班后會，技術(shù)交底，分析危險(xiǎn)源及各種危害因素，全面交代各種安全事項(xiàng)，但在實(shí)際操作當(dāng)中，忘乎所以，思想意識不集中，將安全事項(xiàng)拋至腦后，致使隱患事故頻繁發(fā)生。二、針對以上情況，應(yīng)采取以下措施：1、每周星期二的安全生產(chǎn)例會上，利用部分時(shí)間對班組長進(jìn)行安全方面的教育。同時(shí)規(guī)定各班組在每周開展至少兩次以上的安全學(xué)習(xí)，專人負(fù)責(zé)定期參與班組安全學(xué)習(xí)，檢查督促宣傳教育工作落到實(shí)處，全面提高員工的安全技能和應(yīng)對能力。2、進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度，加強(qiáng)安全監(jiān)督檢查力度，勤檢查、勤督促，落實(shí)各項(xiàng)管理制度，責(zé)任到位，任何檢修期間實(shí)行安全跟班制度，嚴(yán)格辦理高位作業(yè)審批及停送電票制度;每年至少一次清查礦山各類危險(xiǎn)源，分析制定相關(guān)應(yīng)急防范措施，全面實(shí)行正規(guī)操作，確保安全生產(chǎn)。3、積極采用和加大安全獎(jiǎng)懲力度，全力杜絕各類安全隱患發(fā)生。責(zé)任落實(shí)到位，對有效制止較大危險(xiǎn)源和及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，挽回一定經(jīng)濟(jì)損失的員工給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。用激勵(lì)機(jī)制全力遏制各類事故的發(fā)生。4、在工作方面廣泛采取職工群眾的意見和建議，對安全隱患整改等事項(xiàng)的有效措施積極借鑒和采納，采用激勵(lì)機(jī)制，促使員工廣提合理化建議，有力促進(jìn)和保障安全生產(chǎn)。5、搞好班組的團(tuán)結(jié)，每月召開一次民主生活會，對存在的問題及時(shí)處理，把一些問題消化在萌芽狀態(tài)，從而達(dá)到黨政一心，共謀本礦安全有序，順利發(fā)展的目的。同時(shí)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，安排技術(shù)骨干進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，提高技能素質(zhì)和事故預(yù)防能力。6、要把穩(wěn)定安全生產(chǎn)秩序作為重點(diǎn)工作來抓，做到無隱患、安全管理無缺陷、無盲區(qū)、無死點(diǎn)。全面提高礦山整體的安全意識和技能素質(zhì)，加大礦山隱患排查力度，特別從礦山各類設(shè)備運(yùn)行、采掘、爆破、溜礦、裝運(yùn)等各個(gè)環(huán)節(jié)的細(xì)節(jié)管理，縱向到面，橫向到點(diǎn)，不留死角，采取可行有效的安全防范措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)處理，將各類事故隱患消除于萌芽狀態(tài)。通過這次對安全的認(rèn)識及反思活動，使每個(gè)員工充分認(rèn)識到安全第一的必要性，“要我安全”“我要安全”的意識觀念從被動逐漸變?yōu)橹鲃?，各員工認(rèn)真履行自己的安全職責(zé)、制止“三違”及事故預(yù)防等方面起到了不可估量的作用。為此，今后我們要在管理上真正做到“安全第一”的理念，體現(xiàn)“安全第一”的決策要求，在安排落實(shí)各項(xiàng)工作時(shí)，要把安全放到第一位，要把精力放在研究安全工作上，對安全規(guī)章制度真正的落實(shí)到實(shí)處;做到防微杜漸、以“零容忍”的態(tài)度去干工作，同時(shí)提出有利于激發(fā)職工的安全思想的制度，健全完善各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使得礦山按安全標(biāo)準(zhǔn)化的科學(xué)管理穩(wěn)步發(fā)展。安全崗位職責(zé)反思三進(jìn)入五月份以來,集團(tuán)公司相繼發(fā)生了宏廈一建“5.13”煤與瓦斯突出造成四人傷亡的多人事故和二礦“5.16”綜采工作面片幫造成一人傷亡的事故，事故性質(zhì)極其嚴(yán)重、社會影響極其惡劣、給集團(tuán)公司本來穩(wěn)定的安全形勢蒙上了影印，對集團(tuán)公司今后的安全生產(chǎn)帶來了巨大的壓力。反思這兩起事故的發(fā)生，其根本原因都存在現(xiàn)場安全管理差，各級安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制落實(shí)不到位;安全生產(chǎn)隱患排查治理不到位;領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)不到位，業(yè)務(wù)安全監(jiān)管責(zé)任不到位;職工正規(guī)操作和自?；ケＲ馑疾?，“1.4.2”安全管理留于形式等。反思這兩起事故的發(fā)生，不難告戒我們決不能過高估計(jì)當(dāng)前煤礦安全生產(chǎn)的形勢;決不能過高估計(jì)大家對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識;決不能過高估計(jì)我們抓安全生產(chǎn)的能力和水平。要時(shí)刻保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰、如臨深淵的態(tài)度，扎實(shí)認(rèn)真地開展煤礦安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治，持續(xù)不斷地強(qiáng)化煤礦安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理，不折不扣地開展煤礦安全生產(chǎn)隱患排查治理活動，切實(shí)提高各級安全生產(chǎn)管理人員履職盡責(zé)的能力和每個(gè)職工遵章操作、正規(guī)作業(yè)的能力，有效防范和杜絕各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，確保煤礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。作為安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)管理部室和業(yè)務(wù)安全生產(chǎn)管理人員，我們應(yīng)該深刻反思事故教訓(xùn)，舉一反三，本著“敬畏生命、敬畏責(zé)任、敬畏制度”的原則，認(rèn)真查找自身在安全生產(chǎn)管理方面存在的問題，從思想認(rèn)識、業(yè)務(wù)素質(zhì)、履職盡責(zé)、現(xiàn)場安全監(jiān)管、廉潔從業(yè)等方面查找不足，制定安全生產(chǎn)切實(shí)可行的規(guī)定和措施。一、切實(shí)提高對安全工作的認(rèn)識。安全工作關(guān)系到企業(yè)和個(gè)人利益，說起話來容易，實(shí)際操作起來好難，其一是責(zé)任重大，作為煤礦安全生產(chǎn)的一名管理人員，我們只有牢固樹立“安全責(zé)任重于泰山、職工生命高于一切”的安全觀，要知道不好的作業(yè)習(xí)慣都是在不經(jīng)意間養(yǎng)成的，而好的安全行為和習(xí)慣卻是平時(shí)點(diǎn)點(diǎn)滴滴慢慢積累起來的啊!我們在平時(shí)作業(yè)時(shí)絕不能忽略任何一個(gè)安全細(xì)節(jié)，省掉任何一個(gè)安全環(huán)節(jié)，安全不是抽象的東西，而是時(shí)時(shí)刻刻都要認(rèn)真對待、不容哪怕一點(diǎn)的松懈和麻痹大意。安全管理工作崗位離不開工作現(xiàn)場，只有不斷學(xué)習(xí)，掌握豐富的安全知識、規(guī)章制度及生產(chǎn)技能，才能在工作中說“內(nèi)行話”，做“明白人”，成功地履行職責(zé)和發(fā)揮作用，正確地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。二、安全工作必須以人為本。安全工作以人為本，首先是要做好人的工作。人是導(dǎo)致安全事故的決定因素，又是事故傷害的主要受害體。許多事故不論是人為發(fā)生，還是物態(tài)的誘因?qū)е拢紡目陀^上存在著一定的必然原因。安全管理只有深入生產(chǎn)現(xiàn)場，經(jīng)常了解職工的思想動態(tài)，體察職工的喜怒哀樂，配合上級部門領(lǐng)導(dǎo)做耐心細(xì)致的思想疏導(dǎo)工作，才能防微杜漸，化解危機(jī)，消除事故，減少事故的發(fā)生。也只有這樣，我們才能算的上安全生產(chǎn)管理的“內(nèi)行”。三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，服務(wù)基層，強(qiáng)化管理。安全管理只有不斷學(xué)習(xí)，刻苦實(shí)踐，深入實(shí)際，不斷探索研究，才能在工作中做到胸中有數(shù)，處變不驚，話說到“點(diǎn)子”上，事管在“根子”上，把工作做透做細(xì)。只有這樣才能成為安全生產(chǎn)管理的“內(nèi)行”，同時(shí)也只有這樣，才能尊重對方并贏得對方的尊重。端正態(tài)度，平等待人，牢固樹立為職工服務(wù)的思想，真正做一名安全生產(chǎn)管理的“內(nèi)行”，就必須首先端正自己的思想，擺正自己的位置，同職工交朋友，做職工的“貼心人”。事實(shí)上，安全工作是一件很富有“人情味”的工作，它不僅需要“鐵面無私”，更需要“情感投入”。我們應(yīng)該明確認(rèn)識到，自己的工作是為職工工作，自己的責(zé)任是為職工負(fù)責(zé)。只有牢固樹立為職工服務(wù)的思想，與職工情感融入到一起形成共鳴，尊重他們的人格和勞動，才能對他們多一分理解，少一分推諉，多一分關(guān)心，少一分冷漠。這么多年的工作經(jīng)歷，讓我深深體會到職工們外在質(zhì)樸的情感和美麗閃光的內(nèi)心世界。安全工作，離開了職工的理解和支持，是一刻也行不通的。在工作中要加強(qiáng)專業(yè)理論修養(yǎng)，提高思想水平，安全管理是天字號工程，它包含著豐富的內(nèi)涵和深邃的哲理。安全工作沒有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。我們只有不斷加深自身的專業(yè)理論素養(yǎng)，學(xué)會用科學(xué)、辨證的眼光看問題，才能認(rèn)清和把握安全工作的本質(zhì)規(guī)律，在各種錯(cuò)綜復(fù)雜的情況與是非面前，保持清醒的頭腦和堅(jiān)定的信念，才能順應(yīng)企業(yè)發(fā)展的潮流，更好地肩負(fù)起企業(yè)安全責(zé)任，對企業(yè)對親人、對工友實(shí)現(xiàn)