勞動合同模板

通用勞動合同模板勞動合同1甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：名稱：姓名：法定代表人：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照正當(dāng)、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。一、合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止（前個月是試用期）。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方從事_______崗位（工種）工作，乙方的工作地點(diǎn)_____________________。乙方同意甲方能夠根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康狀況，單方變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)，并同意薪隨崗位而變更。乙方應(yīng)認(rèn)真推行崗位職責(zé)，恪守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，準(zhǔn)時完畢工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位依法制訂的規(guī)章制度，予以對應(yīng)處分。三、工作時間和休息休假乙方每天工作時間不超出8小時，每七天工作不超出40小時。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。四、勞動酬勞及支付時間（一）乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是元（試用期工資不低于最低工資原則的規(guī)定），試用期后乙方的工資是元（含加班工資），工資=正常工作時間工資+加班工資。具體以下：1、正常工作時間工資為人民幣元；2、加班工資元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計(jì)算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補(bǔ)休，被安排補(bǔ)休的公司不支付加班工資（加班時間的擬定及加班的程序見公司的規(guī)章制度）。（二）發(fā)薪日期甲方每月日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到近來的工作日支付。（三）調(diào)薪乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方的考核成果，以及乙方的工作年限、獎罰統(tǒng)計(jì)、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)節(jié)乙方的工資水平，但調(diào)節(jié)的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資原則。五、社會保險及福利待遇甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。乙方同意購置社會保險，并主動向甲方提供購置社會保險需要的材料。乙方故意遲延或不辦理購置社會保險的，屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟(jì)賠償。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定時對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格恪守甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè)，避免勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、服務(wù)期與競業(yè)限制（一）甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方另訂立書面的《培訓(xùn)與服務(wù)合同》，如果商定的服務(wù)期與勞動合同商定的合同期不一致的，后來到期的為準(zhǔn)。（二）乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)，不管是在勞動合同期內(nèi)，還是在離職后，乙方都應(yīng)恪守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得運(yùn)用工作之便，影響甲方的.經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。甲方可根據(jù)實(shí)際需要決定與否與乙方訂立《競業(yè)限制合同》，商定競業(yè)限制的范疇，經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臄?shù)額、支付方式，限制的年限及違約責(zé)任等。八、解除和終止本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序，辦理工作交接及其它離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理竣工作交接及其它離職手續(xù)后，甲方才與乙方結(jié)算全部的債務(wù)（涉及工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)賠償?shù)龋橐曳睫k理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、賠償乙方違反規(guī)定或本合同的商定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)。2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同商定的其它賠償費(fèi)用。甲方違反規(guī)定或本合同的商定解除勞動合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。十、勞動爭議解決甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，能夠協(xié)商解決，也能夠根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。十一、其它甲乙雙方商定的其它事項(xiàng)：__________________________________________。第十二條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（公章）：

乙方（簽字）：法定代表人：

身份證號碼：訂立日期：年月日勞動合同2甲方：________身份證號碼：乙方：________身份證號碼：丙方：________身份證號碼：甲、乙、丙三方經(jīng)和諧協(xié)商，就共同經(jīng)營酒吧事宜達(dá)成以下合作合同：第一條：合作宗旨運(yùn)用合作人本身含有的資金管理優(yōu)勢和酒吧消費(fèi)市場上所需綜合服務(wù)的部分空白，經(jīng)營一家酒吧，使合作人通過正當(dāng)?shù)氖侄?，發(fā)明勞動成果，分享經(jīng)濟(jì)利益。第二條：合作名稱、重要經(jīng)營地：合作經(jīng)營的酒吧名字為：經(jīng)營場合位于：面積：第三條：合作經(jīng)營項(xiàng)目和范疇經(jīng)營項(xiàng)目為歐美式酒吧，范疇涉及煙酒銷售、特色小吃等。第四條：合作期限合作期限為________年，自________年____月____日起，至________年______月_______日止。第五條：出資額、方式、期限1.丙方____________(姓名)以____________方式出資，計(jì)人民幣____________元。2.丙方的出資，于__________年________月________日以前交齊______，由合作負(fù)責(zé)人甲方統(tǒng)一保管，其它合作人有監(jiān)督和核查權(quán)。3.不得隨意請求分割資金隨意挪用資金。第六條：盈余、工資分派1、工資分派：每月15日至18日以公司經(jīng)營的利潤分派。2、獎金分派：隨著合作經(jīng)營的進(jìn)一步，利潤可觀后，年終將發(fā)放獎金，獎金數(shù)額根據(jù)收入現(xiàn)狀和個人奉獻(xiàn)經(jīng)合作人商議后決定。3、盈余分派：除去經(jīng)營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費(fèi)等的收入為凈利潤，即合作創(chuàng)收盈余，此為合作分派的重點(diǎn)，將以合作人出資為根據(jù)，按比例分派。第七條：入伙、退伙、出資的轉(zhuǎn)讓(一)入伙1.新合作人入伙，必須經(jīng)全體合作人同意；2.新合作人須承認(rèn)并訂立本合作合同；3.除入伙合同另有商定外，入伙的新合作人與原合作人享有同等權(quán)利，承當(dāng)同等責(zé)任(二)退伙1.自愿退伙。在經(jīng)營期限內(nèi)，有下列情形之一時，合作人能夠退伙：①合作合同商定的退伙事由出現(xiàn)；②經(jīng)全體合作人書面同意退伙；③發(fā)生合作人難以繼續(xù)參加合作公司的法定事由。合作人私自退伙給合作造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償其它合作人的全部損失。2.固然退伙。合作人有下列情形之一的，固然退伙：①死亡或者被依法宣布死亡；②被依法宣布為無民事行為能力人；③個人喪失償債能力；④被人民法院強(qiáng)制執(zhí)行在合作公司中的全部財產(chǎn)份額。以上情形的退伙以實(shí)際發(fā)生之日為退伙生效日。3.除名退伙。合作人有下列情形之一的，經(jīng)其它合作人一致同意，能夠決策將其除名：①未推行出資義務(wù)；②因故意或重大過失給合作公司造成經(jīng)濟(jì)損失；③執(zhí)行合作公司事務(wù)時有不正當(dāng)行為；④合作合同商定的其它事由。對合作人的除名決策應(yīng)當(dāng)書面告知被除名人。被除名人自接到除名告知之日起，除名生效，被除名人退伙。被除名人對除名決策有異議的'，能夠在接到除名告知之日起30日內(nèi)，向人民法院起訴。合作人退伙后，其它合作人與該退伙人按退伙時的合作公司的財產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算。(三)出資的轉(zhuǎn)讓允許合作人轉(zhuǎn)讓其在合作中的全部或部分財產(chǎn)份額。在同等條件下，其它合作人有優(yōu)先受讓權(quán)。如向合作人以外的第三人轉(zhuǎn)讓，第三人應(yīng)按新入伙看待，否則以退伙看待轉(zhuǎn)讓人。合作人以外的第三人受讓合作公司財產(chǎn)份額的，經(jīng)修改合作合同即成為合作公司的合作人。第八條