招聘網(wǎng)站使用手冊(cè)修改版

招聘網(wǎng)站使用手冊(cè)概述網(wǎng)絡(luò)招聘是現(xiàn)在針對(duì)普通職位招聘最主流、有效的渠道。通過在出名的人才網(wǎng)上公布招聘信息、投放各類廣告，能夠快捷接受到應(yīng)聘者的求職簡(jiǎn)歷。各大招聘網(wǎng)站強(qiáng)大的后臺(tái)支持，能提供更加便捷、友善的操作界面，方便使用者進(jìn)行各項(xiàng)操作，提高招聘效率?，F(xiàn)在面對(duì)公司業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展，以及分支機(jī)構(gòu)不停開設(shè)所帶來的大量招聘需求，為了提高招聘效率，及時(shí)滿足業(yè)務(wù)用人的需求，公司人事行政部通過與招聘網(wǎng)站進(jìn)行溝通，擬定采用總部HR統(tǒng)一采購、綜合管理、各地區(qū)自主使用的原則。具體將智聯(lián)招聘()和前途無憂()兩大招聘網(wǎng)站的使用權(quán)限下放給各地區(qū)對(duì)應(yīng)負(fù)責(zé)人。各地區(qū)由招聘負(fù)責(zé)人對(duì)招聘網(wǎng)站后臺(tái)進(jìn)行職位公布、簡(jiǎn)歷下載等操作，并及時(shí)反饋招聘效果。北京總部HR將根據(jù)各地區(qū)的招聘需求和招聘效果分析，及時(shí)調(diào)節(jié)招聘渠道及購置網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，協(xié)助各地區(qū)增強(qiáng)招聘效果、提高招聘效率。使用規(guī)范每個(gè)網(wǎng)站、每個(gè)地區(qū)僅有一種登陸賬號(hào)，總部擁有全部網(wǎng)絡(luò)后臺(tái)的使用權(quán)限；登陸賬號(hào)及密碼由總部統(tǒng)一設(shè)立，任何人不得隨意更改；登陸賬號(hào)只允許各地招聘有關(guān)負(fù)責(zé)人保管并使用，不得隨意轉(zhuǎn)交別人，如有變更需向總部申報(bào)；每個(gè)地區(qū)的網(wǎng)站后臺(tái)均由本地全部部門共享，本地招聘的全部職位均可公布信息，后臺(tái)使用者有下載簡(jiǎn)歷的權(quán)限；職位公布規(guī)定信息填寫精確，職位描述清晰，分類選擇精確；每天刷新網(wǎng)站后臺(tái)，定時(shí)對(duì)職位公布信息進(jìn)行整頓，停止舊職位，公布新職位信息；同一職位不得同時(shí)多次公布；下載簡(jiǎn)歷謹(jǐn)慎選擇，嚴(yán)禁下載與招聘職位無關(guān)的簡(jiǎn)歷；不得隨意修改網(wǎng)站內(nèi)的系統(tǒng)設(shè)立、公司基本信息以及本人管轄范疇之外的其它職位信息；簡(jiǎn)歷接受郵箱采用公司統(tǒng)一的公司郵箱。慣用功效介紹每個(gè)招聘網(wǎng)站的慣用功效涉及：職位管理、應(yīng)聘管理、簡(jiǎn)歷庫、數(shù)據(jù)報(bào)表、系統(tǒng)設(shè)立等5大功效。在各地的日常招聘工作中重要使用職位管理、應(yīng)聘管理和簡(jiǎn)歷庫的功效。數(shù)據(jù)報(bào)表重要用于招聘工作分析，系統(tǒng)設(shè)立在賬號(hào)開通后已經(jīng)由總部統(tǒng)一設(shè)定，各地區(qū)不得隨意修改、調(diào)節(jié)，如需變更須向總部申請(qǐng)。職位管理職位管理是招聘網(wǎng)站后臺(tái)最慣用的功效，它涉及新職位的公布，對(duì)全部后臺(tái)職位狀態(tài)的體現(xiàn)，對(duì)全部后臺(tái)職位進(jìn)行預(yù)覽、刷新、暫停、停止、再公布、保存模板、查看簡(jiǎn)歷等功效的操作。每個(gè)網(wǎng)站對(duì)于各項(xiàng)功效的具體名稱不同，但功效是同樣的，詳情參見各網(wǎng)站。公布新職位公布所需要招聘的職位。普通狀況下新職位公布信息中網(wǎng)站后臺(tái)會(huì)用紅色“*”最為標(biāo)記，表達(dá)必須填寫或選擇的內(nèi)容，如果該標(biāo)記內(nèi)容沒有填寫，將不能進(jìn)行下一步操作。公布新的職位信息，規(guī)定崗位名稱原則、規(guī)范，職位描述清晰、明確，職位類別選擇精確，招聘地點(diǎn)選擇精確。以上信息的填寫將直接關(guān)系到簡(jiǎn)歷投遞量。其它信息根據(jù)各崗位規(guī)定不同合理填寫或選擇。每公布一種新職位將扣除一種職位數(shù)。預(yù)覽職位公布后能夠通過預(yù)覽功效查閱職位公布效果，即求職者所看到的頁面效果。刷新刷新功效能夠使所公布的職位排名提前。由于每個(gè)招聘網(wǎng)站每天新公布的職位數(shù)量眾多，公布時(shí)間越長(zhǎng)的職位排名越靠后，因此建議使用者每天刷新全部職位。暫停臨時(shí)停止不需要招聘的職位。對(duì)于短期內(nèi)停止招聘的職位能夠使用暫停功效，再次招聘該職位時(shí)可恢復(fù)公布，本次公布不扣除職位數(shù)。公布和恢復(fù)公布對(duì)于未公布職位、公布結(jié)束職位，再次公布該職位時(shí)可使用公布功效，此時(shí)將扣除職位數(shù)。對(duì)于已暫停職位，能夠使用恢復(fù)公布功效，此時(shí)不會(huì)扣除職位數(shù)。停止徹底停止不需要招聘的職位信息公布。對(duì)于長(zhǎng)久不招聘或者不再需要的職位能夠采用停止功效。模板保存職位模板，在將來公布同樣職位時(shí)更加方便快捷。查看應(yīng)聘簡(jiǎn)歷通過招聘網(wǎng)站后臺(tái)查看每個(gè)職位的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷。應(yīng)聘管理收件箱保存全部公布職位的全部應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷。通過收件箱能夠方便的查看全部應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷，查看簡(jiǎn)歷時(shí)還可對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行對(duì)應(yīng)操作（具體參見各網(wǎng)站后臺(tái)）。簡(jiǎn)歷夾管理根據(jù)需要簡(jiǎn)歷文獻(xiàn)夾，將簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類管理。此功效可根據(jù)需要自行設(shè)立。簡(jiǎn)歷庫簡(jiǎn)歷庫是每個(gè)招聘網(wǎng)站最慣用的又一功效，重要用于簡(jiǎn)歷的篩選和下載。各地區(qū)招聘負(fù)責(zé)人根據(jù)需要，通過簡(jiǎn)歷搜索功效篩選優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷并下載。數(shù)據(jù)報(bào)表數(shù)據(jù)報(bào)表又稱統(tǒng)計(jì)報(bào)表。輔助招聘負(fù)責(zé)人進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析。根據(jù)每個(gè)網(wǎng)站后臺(tái)功效的設(shè)計(jì)不同各有千秋，可覺得每一位招聘負(fù)責(zé)人提供不同類型的數(shù)據(jù)和分析圖表。操作環(huán)節(jié)闡明（登陸頁面以大連為例）（詳見附件）附件：1．智聯(lián)招聘網(wǎng)操作圖解()廣告頁面公司登錄1.1智聯(lián)招聘首頁廣告頁面公司登錄點(diǎn)擊公司登錄1.2登陸點(diǎn)擊公司登錄顧客使用狀態(tài)信息欄顧客操作導(dǎo)航欄輸入顧客名及密碼，點(diǎn)擊登錄1.3后臺(tái)操作頁面顧客使用狀態(tài)信息欄顧客操作導(dǎo)航欄輸入顧客名及密碼，點(diǎn)擊登錄顧客操作具體顧客操作具體列表欄顧客操作導(dǎo)航欄暫停：臨時(shí)停止不需要的職位，再公布不扣除職位數(shù)預(yù)覽：預(yù)覽招聘信息顯示頁面職位公布狀態(tài)欄1.4職位管理頁面顧客操作導(dǎo)航欄暫停：臨時(shí)停止不需要的職位，再公布不扣除職位數(shù)預(yù)覽：預(yù)覽招聘信息顯示頁面職位公布狀態(tài)欄刷新：選中職位，定時(shí)刷新能夠使職位排名提前自動(dòng)刷新：選擇職位，點(diǎn)擊此鍵，每天重新登陸網(wǎng)站時(shí)會(huì)自動(dòng)刷新停止：選中職位，永久停止招聘的職位，再公布扣除職位數(shù)模板：選中職位，保存為模板，此后公布同樣職位時(shí)可直接選擇刷新：選中職位，定時(shí)刷新能夠使職位排名提前自動(dòng)刷新：選擇職位，點(diǎn)擊此鍵，每天重新登陸網(wǎng)站時(shí)會(huì)自動(dòng)刷新停止：選中職位，永久停止招聘的職位，再公布扣除職位數(shù)模板：選中職位，保存為模板，此后公布同樣職位時(shí)可直接選擇模板公布公布：選擇了“公布中”的職位，該職位將被作為一種新的職位按照現(xiàn)在的截止時(shí)間重新公布。此操作將扣除職位數(shù)。暫停：選中職位，臨時(shí)停止不需要招聘的職位，再公布不扣除職位數(shù)輸入招聘崗位的具體職位描述涉及：崗位職責(zé)及任職資格下列信息根據(jù)崗位需求選擇適宜的內(nèi)容填寫招聘職位的名稱如：客戶經(jīng)理、理財(cái)顧問等選擇招聘職位所屬的類別和職位名稱，次要類別可選選擇招聘職位工作的地點(diǎn)1.5職位公布頁面輸入招聘崗位的具體職位描述涉及：崗位職責(zé)及任職資格下列信息根據(jù)崗位需求選擇適宜的內(nèi)容填寫招聘職位的名稱如：客戶經(jīng)理、理財(cái)顧問等選擇招聘職位所屬的類別和職位名稱，次要類別可選選擇招聘職位工作的地點(diǎn)填寫完整，點(diǎn)擊“保存并繼續(xù)”。如以上標(biāo)注“*”選項(xiàng)未填寫，將不跳轉(zhuǎn)到下一頁面輸入接受簡(jiǎn)歷的指定郵箱（如：mailto:zhaopin.dl."zhaopin.dl.）點(diǎn)擊添加，投遞簡(jiǎn)歷可自動(dòng)發(fā)送到指定郵箱填寫各招聘地區(qū)的具體地址，能夠根據(jù)自己的需求增加郵箱、電話等聯(lián)系方式1.6公布新職位頁面通過此頁面能夠預(yù)覽職位公布的全部信息，檢查信息公布與否精確，如無誤點(diǎn)擊“公布”，如有需要調(diào)節(jié)的信息點(diǎn)擊“返回修改”鍵進(jìn)行修改。設(shè)定該職位公布截止時(shí)間，到制訂時(shí)間該職位自動(dòng)停止。確認(rèn)信息無誤，點(diǎn)擊“公布”，公布職位復(fù)查以上公布信息與否有誤，如有誤，點(diǎn)擊此鍵返回公布頁面修改。設(shè)定該職位公布截止時(shí)間，到制訂時(shí)間該職位自動(dòng)停止。確認(rèn)信息無誤，點(diǎn)擊“公布”，公布職位復(fù)查以上公布信息與否有誤，如有誤，點(diǎn)擊此鍵返回公布頁面修改。1.7公布成功頁面1.8搜索簡(jiǎn)歷頁面根據(jù)需求選擇適宜的篩選條件輸入核心字，如：理財(cái)、客戶經(jīng)理等根據(jù)所需人才的規(guī)定，選擇適宜的搜索條件，條件設(shè)定得越具體，搜索的簡(jiǎn)歷精確度越高，反之則越低。但過于具體的規(guī)定設(shè)立會(huì)影響搜索到的簡(jiǎn)歷數(shù)量，建議適度。更新日期最佳選擇近1個(gè)月之內(nèi)的。根據(jù)需求選擇適宜的篩選條件輸入核心字，如：理財(cái)、客戶經(jīng)理等2．前途無憂網(wǎng)操作圖解()廣告頁面公司登錄2.1前途無憂首頁廣告頁面公司登錄點(diǎn)擊公司登錄2.2登陸點(diǎn)擊公司登錄顧客操作導(dǎo)航欄輸入會(huì)員名、顧客名及密碼，點(diǎn)擊登錄2.3前途無憂網(wǎng)才首頁顧客操作導(dǎo)航欄輸入會(huì)員名、顧客名及密碼，點(diǎn)擊登錄顧客操作具體列表欄顧客使用狀態(tài)信息欄顧客操作具體列表欄顧客使用狀態(tài)信息欄④③②①2.4職位管理頁面④③②①⑨⑧⑦⑥⑤①刷新：刷新對(duì)應(yīng)職位，定時(shí)刷新可是職位排名提前；⑨⑧⑦⑥⑤②過濾：添加簡(jiǎn)歷過濾條件的設(shè)立，能夠增加投遞簡(jiǎn)歷的有效性，但過濾條件過多會(huì)影響簡(jiǎn)歷投遞量；③暫停：臨時(shí)停止不需要的職位，再公布不扣除職位數(shù)；④看簡(jiǎn)歷：查看應(yīng)聘該職位的全部簡(jiǎn)歷；⑤新增職位：公布新的招聘職位；⑥復(fù)制職位：選中要復(fù)制的職位，可將所選職位作為模板，修改調(diào)節(jié)公布信息后重新公布該職位；⑦批量刷新：選中需要刷新的職位（可多選），對(duì)所選職位進(jìn)行刷新；⑧批量停止：對(duì)于不需要招聘的職位能夠進(jìn)行此操作。選中需要停止的職位，將對(duì)所選職位進(jìn)行停止的操作，再次公布時(shí)將扣除職位數(shù)；⑨批量公布：此操作多用于公布結(jié)束職位的重新公布，選中要公布的職位，對(duì)所選職位進(jìn)行批量公布的操作，此操作將扣除職位數(shù)。2.5新增職位頁面2.5.1職位名稱填寫范例2.5.2郵箱設(shè)立范例2.5.3工作地點(diǎn)選