基層工會(huì)內(nèi)部控制制度范文五篇

第基層工會(huì)內(nèi)部控制制度范文五篇

第一篇:基層工會(huì)內(nèi)部控制制度一、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，貫徹執(zhí)行財(cái)務(wù)工作，為群眾、為生產(chǎn)服務(wù)。切實(shí)收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，充分發(fā)揮其物質(zhì)保證作用；

基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作條例

第一條

為加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)及所屬企業(yè)、事業(yè)財(cái)務(wù)收支和財(cái)產(chǎn)管理的審查，監(jiān)督財(cái)經(jīng)法紀(jì)的貫徹執(zhí)行和工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用，發(fā)揚(yáng)財(cái)務(wù)民主，密切工會(huì)組織同會(huì)員群眾的聯(lián)系，為全面履行工會(huì)的社會(huì)職能，促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的發(fā)展服務(wù)，根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》和《工會(huì)各級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)組織通則》及有關(guān)規(guī)定，制訂本條例。

第二條

基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)是代表會(huì)員群眾對(duì)基層工會(huì)及所屬企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理的真實(shí)、完整、合法及效益進(jìn)行審查監(jiān)督的組織，由同級(jí)工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。

基層工會(huì)內(nèi)部審計(jì)職權(quán)由基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)行使。

第三條

基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)向同級(jí)工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作；在大會(huì)閉會(huì)期間，向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)接受上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查。

第四條

基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)依照國(guó)家法規(guī)、政策和工運(yùn)方針、任務(wù)、工會(huì)財(cái)務(wù)制度、紀(jì)律，獨(dú)立行使審查監(jiān)督權(quán)。

基層工會(huì)委員會(huì)應(yīng)尊重和保證基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)依法行使審查監(jiān)督的職權(quán)。對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)提出的正確意見(jiàn)，應(yīng)予支持和采納。

第二章

組織和成員

第五條

凡建立一級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)管理的工會(huì)基層組織，必須在選舉工會(huì)基層委員會(huì)的同時(shí)，選舉產(chǎn)生經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。

工會(huì)基層委員會(huì)下轄的管錢(qián)管物、舉辦企業(yè)、事業(yè)的車(chē)間工會(huì)，可經(jīng)車(chē)間工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生經(jīng)費(fèi)審查小組或經(jīng)費(fèi)審查委員。

第六條

基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)一般由三至十一名委員組成。大型企業(yè)可根據(jù)需要適當(dāng)增加委員名額。

經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)成員，應(yīng)選舉堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，密切聯(lián)系群眾，熱心工會(huì)經(jīng)審工作，懂得財(cái)經(jīng)政策，能堅(jiān)持原則、求實(shí)公正、廉潔奉公的會(huì)員擔(dān)任。

為有利于代表會(huì)員群眾進(jìn)行有效的審查監(jiān)督，委員中一般應(yīng)包括工會(huì)干部、財(cái)會(huì)或?qū)徲?jì)人員和其他的會(huì)員群眾代表。本級(jí)工會(huì)委員會(huì)主持財(cái)務(wù)工作的負(fù)責(zé)人及其管錢(qián)、管物人員不得兼任本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的成員。

第七條

基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)設(shè)主任一人，負(fù)責(zé)召集經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)會(huì)議，主持經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的日常工作。工作需要時(shí)，設(shè)副主任一至二人，協(xié)助主任工作。主任、副主任由經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)全體會(huì)議選舉生產(chǎn)。選舉結(jié)果，報(bào)上一級(jí)工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)。

第八條

基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的任期與基層工會(huì)委員會(huì)相同。在任期內(nèi)，如有成員出缺，由同級(jí)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)補(bǔ)選。其主要負(fù)責(zé)人的任免，要征得上一級(jí)工會(huì)委員會(huì)的同意，履行民主程序。

第九條

基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，根據(jù)工作需要，可聘請(qǐng)工會(huì)積極分子參加審查工作。

第三章

工作任務(wù)

第十條

基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)對(duì)基層工會(huì)及所屬企業(yè)、事業(yè)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理的下列事項(xiàng)進(jìn)行審查監(jiān)督：

（一）工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入、上解和支出預(yù)算的制定、執(zhí)行和決算；

（二）與工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支有關(guān)的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)活動(dòng)及其效益；

（三）工會(huì)經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)基金的提取、使用；

（四）工會(huì)財(cái)產(chǎn)的安全、完整；

（五）工會(huì)內(nèi)部控制制度的建立、健全、有效；

（六）國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、條例和工會(huì)財(cái)務(wù)制度、紀(jì)律的執(zhí)行情況；

（七）國(guó)家和上級(jí)工會(huì)規(guī)定的其他審查事項(xiàng)。

第十一條

基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)有責(zé)任檢查工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)關(guān)于工會(huì)財(cái)務(wù)工作決議的執(zhí)行情況，督促和審查工會(huì)委員會(huì)定期向會(huì)員群眾公布帳目和向會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)收支情況；檢查對(duì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)全體會(huì)議決議的執(zhí)行情況。

第十二條

深入實(shí)際，深入群眾，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)收好、管好、用好各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和加強(qiáng)工會(huì)財(cái)產(chǎn)管理，提高所屬企業(yè)、事業(yè)的效益，提出意見(jiàn)和建議。

第十三條

宣傳黨和國(guó)家的財(cái)經(jīng)方針政策，支持工會(huì)財(cái)務(wù)人員依法履行職責(zé)，對(duì)模范執(zhí)行財(cái)務(wù)制度、紀(jì)律，在財(cái)務(wù)工作方面取得顯著成績(jī)的單位、人員，建議會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；同鋪張浪費(fèi)、私設(shè)小金庫(kù)和私分錢(qián)物、貪污盜竊、侵占國(guó)家和工會(huì)財(cái)物等現(xiàn)象進(jìn)行斗爭(zhēng)。

第十四條

在基層工會(huì)組織機(jī)構(gòu)變動(dòng)和財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人調(diào)動(dòng)工作時(shí)，負(fù)責(zé)監(jiān)督做好交接工作。

第四章

主要職權(quán)

第十五條

基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員列席同級(jí)工會(huì)委員會(huì)全體會(huì)議。在設(shè)工會(huì)基層委員會(huì)常務(wù)委員會(huì)的基層工會(huì)，不是常務(wù)委員會(huì)成員的該工會(huì)基層經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的主任、副主任有權(quán)列席常務(wù)委員會(huì)會(huì)議。主任、副主任或經(jīng)指定人員參加各該基層工會(huì)有關(guān)財(cái)務(wù)工作的會(huì)議。

第十六條

基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)有下列審查權(quán)：

（一）要求基層工會(huì)及所屬企業(yè)、事業(yè)單位按時(shí)報(bào)送有關(guān)的計(jì)劃、預(yù)算、決算、會(huì)計(jì)報(bào)表和文件資料，聽(tīng)取他們的匯報(bào)；

（二）檢查憑證、帳表、決算、資金和財(cái)產(chǎn)，查閱有關(guān)的文件和資料；

（三）對(duì)審查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，向被審查單位和有關(guān)人員調(diào)查并取得證明材料；

（四）對(duì)正在進(jìn)行的嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)、嚴(yán)重?fù)p失浪費(fèi)行為，提請(qǐng)同級(jí)工會(huì)委員會(huì)或上級(jí)工會(huì)及時(shí)制止，并對(duì)已造成的損失作出處理決定。

（五）遇有阻撓、破壞審查工作時(shí)，有權(quán)采取封存帳冊(cè)、印鑒和資財(cái)?shù)扰R時(shí)措施，并提出追究有關(guān)人員的責(zé)任的意見(jiàn)。

第十七條

基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)對(duì)基層工會(huì)及其所屬企業(yè)、事業(yè)單位違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)的有關(guān)責(zé)任人員，有權(quán)建議同級(jí)工會(huì)委員會(huì)或上級(jí)工會(huì)給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)制裁，觸犯刑律者，提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第十八條

基層工會(huì)委員會(huì)向上級(jí)工會(huì)報(bào)送預(yù)算、決算，向會(huì)員和上級(jí)工會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況時(shí)，預(yù)算、決算、報(bào)告必須經(jīng)同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查、簽署、蓋章。

第十九條

基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)對(duì)審查工作中的重大事項(xiàng)，有權(quán)向上級(jí)工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)反映。

第五章

審查方式和程序

第二十條

基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主要采取下列方式進(jìn)行審查工作：

（一）定期召開(kāi)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)全體會(huì)議審查基層工會(huì)委員會(huì)提出的預(yù)算和決算方案，聽(tīng)取預(yù)算執(zhí)行情況的報(bào)告，審議預(yù)算的調(diào)整和追加事項(xiàng)；

（二）對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入、上解、管理、重大開(kāi)支事項(xiàng)或會(huì)員群眾反映的重要問(wèn)題，進(jìn)行專題審查；

（三）對(duì)基層工會(huì)所屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)收支、社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益狀況，對(duì)工會(huì)財(cái)產(chǎn)的管理狀況，進(jìn)行定期的報(bào)送審查或就地審查；

（四）參加同級(jí)工會(huì)組織的財(cái)務(wù)大檢查工作，參與檢查監(jiān)督。

第二十一條

基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)進(jìn)行審查工作的主要程序是：

（一）根據(jù)國(guó)家和上級(jí)工會(huì)的規(guī)定、要求以及本單位的實(shí)際情況，制定對(duì)基層工會(huì)及所屬企業(yè)、事業(yè)進(jìn)行審查的工作計(jì)劃；

（二）審查前，應(yīng)當(dāng)通知基層工會(huì)或被審查的所屬企業(yè)、事業(yè)單位；

（三）審查終結(jié)，應(yīng)將審查結(jié)果、處理意見(jiàn)和改進(jìn)工作的建議報(bào)告基層工會(huì)委員會(huì)。報(bào)送前，應(yīng)征求被審查單位的意見(jiàn)；

（四）基層工會(huì)委員會(huì)應(yīng)及時(shí)研究處理，并將處理意見(jiàn)和執(zhí)行情況向基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)通報(bào)；

（五）被審查單位對(duì)處理決定如有異議，可以提請(qǐng)復(fù)議。如復(fù)議后原決定仍維護(hù)不變，被審查單位必須執(zhí)行；

（六）基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)與基層工會(huì)委員會(huì)在重大問(wèn)題上意見(jiàn)不一致時(shí)，應(yīng)同時(shí)報(bào)請(qǐng)上級(jí)工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)處理。

第六章

工作制度和工作方法

第二十二條

基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)制、民主集中制。討論問(wèn)題時(shí)，應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)民主。決定問(wèn)題時(shí)，由全體委員的過(guò)半數(shù)通過(guò)。日常工作，委員會(huì)各有分工，并根據(jù)實(shí)際情況建立學(xué)習(xí)、會(huì)議、審查、調(diào)研、計(jì)劃、總結(jié)等制度。

第二十三條

基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)要認(rèn)真貫徹執(zhí)行群眾路線，廣泛聽(tīng)取和定期征求會(huì)員群眾的意見(jiàn)、要求，宣傳黨和國(guó)家的財(cái)經(jīng)方針政策，依靠廣大會(huì)員群眾和積極分子做好工作。

第二十四條

基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)應(yīng)加強(qiáng)與基層工會(huì)委員會(huì)及其財(cái)務(wù)工作委員會(huì)的經(jīng)常聯(lián)系，加強(qiáng)同本單位行政財(cái)務(wù)、勞資、內(nèi)審等部門(mén)的聯(lián)系，溝通情況，取得支持和幫助，密切協(xié)作，做好工作。

第二十五條

基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查人員（含積極分子）要認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨、政府和上級(jí)工會(huì)的有關(guān)方針、政策、制度、規(guī)定，堅(jiān)持原則，忠于職守，秉公辦事，盡職盡責(zé)，自覺(jué)接受會(huì)員群眾監(jiān)督。工作表現(xiàn)突出的優(yōu)秀經(jīng)費(fèi)審查人員應(yīng)受到同級(jí)工會(huì)或上級(jí)工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

經(jīng)費(fèi)審查人員行使職權(quán)受?chē)?guó)家法律和工會(huì)章程的保護(hù)，任何單位及人員不得給予不公正對(duì)待甚至打擊報(bào)復(fù)。當(dāng)發(fā)生這種錯(cuò)誤做法時(shí)，基層工會(huì)和上級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行干預(yù)，加以糾正，并對(duì)打擊報(bào)復(fù)者嚴(yán)肅處理。

上級(jí)工會(huì)有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)、政策、制度、紀(jì)律及對(duì)預(yù)算、決算的批復(fù)等文件，應(yīng)同時(shí)發(fā)給基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)；基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)開(kāi)展工作必需的工作時(shí)間、辦公用品、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等應(yīng)得到保證。

基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)公章的規(guī)格，與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)相同。

第七章

附

則

第二十六條

基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)可以根據(jù)本條例的規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際，制訂執(zhí)行本條例的工作細(xì)則。

第二十七條

本條例由中華全國(guó)總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第二十八條

本條例自公布之日起執(zhí)行。1980年2月頒發(fā)的《中華全國(guó)總工會(huì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)暫行工作條例》同時(shí)廢止。

第二篇:基層工會(huì)內(nèi)部控制制度第一章總則

一、為規(guī)范加強(qiáng)基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作，根據(jù)《工會(huì)法》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》、《開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范化建設(shè)實(shí)施方案》和全總、市總有關(guān)規(guī)定，從區(qū)基層工會(huì)開(kāi)展財(cái)務(wù)工作的需要出發(fā)，區(qū)總財(cái)務(wù)部起草了以下《基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度》范本，僅供參考。

二、基層工會(huì)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員根據(jù),結(jié)合基層工會(huì)的實(shí)際情況設(shè)置。各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,并接受上級(jí)工會(huì)組織的檢查和監(jiān)督。

第二章財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策及上級(jí)工會(huì)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，結(jié)合本單位財(cái)務(wù)實(shí)際情況，制定各項(xiàng)具體的工會(huì)財(cái)務(wù)管理辦法。

1、每年編報(bào)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)、決算，并報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)；制定增收節(jié)支措施，合理安排支出。當(dāng)年決算超出預(yù)算的部分要詳細(xì)寫(xiě)出情況說(shuō)明提交上級(jí)工會(huì)組織審批。

2、積極組織收入，協(xié)助工會(huì)委員會(huì)收好會(huì)費(fèi)，督促行政方及時(shí)足額撥交經(jīng)費(fèi)。

3、及時(shí)辦理各種財(cái)務(wù)收支，劃清工會(huì)開(kāi)支與單位行政開(kāi)支的界限，確定各項(xiàng)開(kāi)支所需經(jīng)費(fèi)的渠道。定期檢查分析各種財(cái)務(wù)收支狀況，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

4、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理，定期清查財(cái)產(chǎn)，保證工會(huì)財(cái)產(chǎn)的安全完整。

5、財(cái)務(wù)賬目經(jīng)工會(huì)委員會(huì)或經(jīng)審委員審定后，定期向群眾公布賬目，接受群眾監(jiān)督。

6、自覺(jué)遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，按規(guī)定辦理會(huì)計(jì)交接，管好會(huì)計(jì)檔案。

第三章工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理制度

一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源

1、會(huì)員會(huì)費(fèi)：工會(huì)會(huì)員依據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》向工會(huì)組織交納本人月工資0.5%的會(huì)費(fèi)。

2、工會(huì)經(jīng)費(fèi)：工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)組織主要收入來(lái)源，根據(jù)《工會(huì)法》規(guī)定，由單位行政按當(dāng)月全部職工工資總額的2%計(jì)提，并在成本中列支。2%全部由地方稅務(wù)局代收代繳，（按季度在北京市地方稅務(wù)局網(wǎng)上進(jìn)行申報(bào)），其中30%部分作為上解經(jīng)費(fèi)，70%的部分由市總工會(huì)撥交基層工會(huì)開(kāi)設(shè)的獨(dú)立賬戶，并作為基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收入。

3、補(bǔ)助收入：?jiǎn)挝恍姓浇o予工會(huì)的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

4、專項(xiàng)收入：上級(jí)工會(huì)給予工會(huì)的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助或?qū)ｍ?xiàng)補(bǔ)助。

5、其他收入：工會(huì)組織獲得的捐贈(zèng)及其它各種收入。

二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出原則和范圍

1、基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支應(yīng)遵循的原則：

（1）堅(jiān)持為基層服務(wù)，為職工群眾服務(wù)的原則。

（2）堅(jiān)持量入為出、統(tǒng)籌兼顧的原則。

（3）堅(jiān)持勤儉辦事業(yè)，講求效益的原則。

（4）堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，群眾理財(cái)?shù)脑瓌t。

2、基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支的具體范圍：

（1）各項(xiàng)文娛活動(dòng)所需的費(fèi)用。

（2）各項(xiàng)體育活動(dòng)所需的費(fèi)用。

（3）圖書(shū)館、閱覽室的各項(xiàng)費(fèi)用支出。

（4）對(duì)職工進(jìn)行生產(chǎn)安全教育、勞動(dòng)保護(hù)等方面的費(fèi)用。

（5）基層工會(huì)自行組織或參加上級(jí)工會(huì)舉辦的各類培訓(xùn)教育支出。

（6）對(duì)工會(huì)會(huì)員的生活困難補(bǔ)助、患病住院職工的慰問(wèn)和工會(huì)履行維權(quán)工作，如維護(hù)職工權(quán)益發(fā)生的法律援助、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等開(kāi)支。

（7）工會(huì)干部培訓(xùn)、工會(huì)工作會(huì)議、開(kāi)展建家活動(dòng)、辦公維修以及工會(huì)活動(dòng)差旅等方面的費(fèi)用。

（8）其他應(yīng)由工會(huì)開(kāi)支的費(fèi)用。

第四章會(huì)計(jì)核算

一、基層工會(huì)的會(huì)計(jì)核算按照的.有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù),按照規(guī)定的會(huì)計(jì)處理方法進(jìn)行核算,保證會(huì)計(jì)報(bào)表的口徑相互可比和會(huì)計(jì)處理的方法的前后各期相一致。

二、采用西歷年度為會(huì)計(jì)年度,即自1月1日至12月31日為一個(gè)會(huì)計(jì)年度。

三、基層工會(huì)設(shè)置日記帳、總賬、明細(xì)分類賬和各種必要的輔助性備查賬簿。

四、每發(fā)生一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),應(yīng)取得或者填寫(xiě)原始憑證。各種原始憑證必須內(nèi)容真實(shí),數(shù)字準(zhǔn)確,且具備規(guī)定的審批手續(xù)和經(jīng)辦人簽字,才能據(jù)以填制記帳憑證。

五、各種記賬憑證應(yīng)按照編號(hào)順序,連同所附原始憑證,按月裝訂成冊(cè),妥善保管,不得丟失。

第五章貨幣資金管理制度

一、貨幣資金管理包括庫(kù)存現(xiàn)金、銀行存款和其它貨幣資金。

二、貨幣資金由基層工會(huì)財(cái)務(wù)部集中管理

1、嚴(yán)格按規(guī)定開(kāi)立銀行賬戶，辦理存款、取款和結(jié)算業(yè)務(wù)。加強(qiáng)銀行預(yù)留印鑒的管理，財(cái)務(wù)專用章應(yīng)由專人保管，法人章由基層工會(huì)主席本人或授權(quán)人員保管，嚴(yán)禁一人保管支付款項(xiàng)所需全部印章。

2、根據(jù)《現(xiàn)金管理暫行條例》確定本單位現(xiàn)金開(kāi)支范圍，不屬于現(xiàn)金開(kāi)支范圍的業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)通過(guò)銀行辦理轉(zhuǎn)帳結(jié)算。凡超過(guò)1000元的支出，一律按規(guī)定使用轉(zhuǎn)賬支票結(jié)算。

3、加強(qiáng)貨幣資金余額的核查，定期進(jìn)行現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)，確?，F(xiàn)金賬面余額與實(shí)際庫(kù)存相符。銀行余額每月至少核對(duì)一次，使單位銀行存款賬面余額與銀行對(duì)賬單余額一致。月末有未達(dá)賬項(xiàng)應(yīng)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表并及時(shí)查明原因。貨幣資金的盤(pán)點(diǎn)應(yīng)有財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、出納的簽字。

三、建立一支筆審批制度，工會(huì)主席為資金使用審批人。工會(huì)主席對(duì)本單位貨幣資金內(nèi)部控制制度的建立和有效實(shí)施以及貨幣資金的安全完整負(fù)責(zé)。

四、為保證貨幣資金的安全完整，應(yīng)主動(dòng)接受本級(jí)經(jīng)審會(huì)和上級(jí)工會(huì)組織的審查監(jiān)督。

第六章票據(jù)管理制度

一、票據(jù)管理主要是指對(duì)發(fā)票、支票等實(shí)行有效管理控制。

二、基層工會(huì)發(fā)票由工會(huì)財(cái)務(wù)部指定專人憑有效證件到上級(jí)工會(huì)領(lǐng)取,不得通過(guò)其它任何途徑取得發(fā)票?；鶎庸?huì)發(fā)票指定的領(lǐng)取人不得委托他人領(lǐng)購(gòu)發(fā)票,不得替他人辦理領(lǐng)取發(fā)票業(yè)務(wù)。

三、發(fā)票專人保管、按照規(guī)定的經(jīng)濟(jì)用途填開(kāi)。

四、發(fā)票啟用前，應(yīng)先清點(diǎn)，如有缺聯(lián)、少份、缺號(hào)、錯(cuò)號(hào)等問(wèn)題，應(yīng)整本退回出票單位。

五、填開(kāi)發(fā)票時(shí),應(yīng)注意全部聯(lián)次內(nèi)容完整一致,未填用的大寫(xiě)金額應(yīng)封頂。如有寫(xiě)錯(cuò),應(yīng)整份保存,并注明"作廢"字樣,以備查驗(yàn)。發(fā)票存根聯(lián)應(yīng)整本保存,不得撕開(kāi)。

六、發(fā)票填寫(xiě)后有專人在發(fā)票聯(lián)加蓋基層工會(huì)財(cái)務(wù)章和填票人簽名或蓋章,否則發(fā)票無(wú)效。

七、從外單位取得的購(gòu)貨報(bào)銷(xiāo)的發(fā)票,首先需確認(rèn)發(fā)票抬頭應(yīng)填寫(xiě)___公司工會(huì)，并在報(bào)銷(xiāo)前除按規(guī)定核實(shí)數(shù)量、金額、驗(yàn)收、入庫(kù)等相關(guān)手續(xù)外，還應(yīng)檢查發(fā)票的真假，發(fā)現(xiàn)可疑發(fā)票送專業(yè)部門(mén)鑒定，核實(shí)無(wú)誤后方可報(bào)銷(xiāo)。對(duì)未經(jīng)稅務(wù)部門(mén)簽章的收款收據(jù)按規(guī)定不予報(bào)銷(xiāo)。

八、基層工會(huì)的支票有基層工會(huì)財(cái)務(wù)部門(mén)指定專人憑證件到指定銀行購(gòu)入，購(gòu)入支票后應(yīng)及時(shí)檢查購(gòu)入數(shù)量和印制編號(hào)有無(wú)錯(cuò)誤，若有印刷錯(cuò)誤及時(shí)更換，空白支票由出納保管，填寫(xiě)。

九、填制支票應(yīng)按照實(shí)際使用額填寫(xiě)或限定最高使用額,出納簽發(fā)或收取支票等銀行票據(jù)應(yīng)設(shè)置備查簿登記,不得簽發(fā)空白支票,取得銀行票據(jù)應(yīng)及時(shí)核實(shí)并及時(shí)送交銀行辦理收款手續(xù)。各項(xiàng)銀行結(jié)算業(yè)務(wù)應(yīng)嚴(yán)格遵守銀行有關(guān)結(jié)算辦法的規(guī)定。

十、填制后的現(xiàn)金支票在銀行支付前遺失應(yīng)立即向銀行掛失,轉(zhuǎn)賬支票遺失應(yīng)請(qǐng)收款人協(xié)助查詢,收款人未明確支票丟失應(yīng)即報(bào)公安偵查,并公告申明作廢。遺失支票,基層工會(huì)將根據(jù)損失大小追究當(dāng)事人責(zé)任。

第七章固定資產(chǎn)管理制度

一、固定資產(chǎn)的概念

工會(huì)固定資產(chǎn)是指工會(huì)使用年限在一年以上，一般設(shè)備單位價(jià)值在500以上，專用設(shè)備單位價(jià)值在800元以上的資產(chǎn)。單位價(jià)值雖未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但是使用時(shí)間在一年以上的大批同類物資，按固定資產(chǎn)管理。

二、固定資產(chǎn)的購(gòu)置、盤(pán)點(diǎn)、處理

1、基層工會(huì)自行購(gòu)置500元以上的各種固定資產(chǎn)，應(yīng)遵循的程序：購(gòu)買(mǎi)前向公司工會(huì)上報(bào)書(shū)面申請(qǐng)計(jì)劃，申請(qǐng)計(jì)劃應(yīng)寫(xiě)明購(gòu)置固定資產(chǎn)的名稱、數(shù)量、金額以及用途，待申請(qǐng)計(jì)劃經(jīng)工會(huì)委員會(huì)或經(jīng)審委員討論通過(guò)后,由工會(huì)主席審批后方可購(gòu)買(mǎi),嚴(yán)禁超計(jì)劃購(gòu)買(mǎi)。

2、固定資產(chǎn)設(shè)置明細(xì)帳進(jìn)行核算,并編制固定資產(chǎn)目錄,采用統(tǒng)一的分類編號(hào),建立固定資產(chǎn)卡片,作為核算依據(jù)。(固定資產(chǎn)購(gòu)買(mǎi)以后要及時(shí)到工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)。報(bào)銷(xiāo)時(shí)應(yīng)附固定資產(chǎn)購(gòu)置計(jì)劃、固定資產(chǎn)購(gòu)置發(fā)票、固定資產(chǎn)卡片，留存基層以便與實(shí)物核對(duì)。)

3、基層工會(huì)要明確專（兼）職人員對(duì)本工會(huì)占有使用的固定資產(chǎn)實(shí)施日常管理，對(duì)所管資產(chǎn)的安全與完整負(fù)責(zé)。固定資產(chǎn)管理人員在其工作調(diào)動(dòng)時(shí)必須辦清交接手續(xù)后（固定資產(chǎn)交接手續(xù)，要有交接清單，實(shí)物和卡片要核對(duì)清楚），方可離職。

4、固定資產(chǎn)每年實(shí)地盤(pán)點(diǎn)一次。對(duì)盤(pán)盈、盤(pán)虧、毀損的固定資產(chǎn)，對(duì)于已到報(bào)廢年限或不能正常使用的固定資產(chǎn)要及時(shí)進(jìn)行清理，報(bào)廢固定資產(chǎn)時(shí)，上報(bào)報(bào)廢明細(xì)表，明細(xì)表中寫(xiě)明固定資產(chǎn)名稱，型號(hào)，原值，凈值，使用年限，報(bào)廢原因等，并形成出書(shū)面報(bào)告，須經(jīng)工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)或工委委員會(huì)審議通過(guò)，工會(huì)主席審批后及時(shí)處理，一般應(yīng)在年度決算前處理完畢。

第八章物資采購(gòu)管理制度

一、根據(jù)基層工會(huì)的實(shí)際工作需求及工會(huì)合理開(kāi)支范圍內(nèi)進(jìn)行采購(gòu)。

二、采購(gòu)物資前需由基層工會(huì)采購(gòu)經(jīng)辦人員填寫(xiě)《物資采購(gòu)申請(qǐng)單》,經(jīng)工會(huì)主席審批后方可執(zhí)行采購(gòu)。

三、采購(gòu)物資取得合法正規(guī)的發(fā)票,須載明具體購(gòu)買(mǎi)單位、購(gòu)貨日期、物品名稱、數(shù)量、單價(jià)，大小寫(xiě)金額要相符。在發(fā)票的品名欄中，一般不能籠統(tǒng)的寫(xiě)為日用品、獎(jiǎng)品等內(nèi)容。若購(gòu)買(mǎi)商品的品種較多時(shí),發(fā)票上可寫(xiě)為日用品、獎(jiǎng)品等內(nèi)容，但是發(fā)票后面要附購(gòu)買(mǎi)商品的清單，清單的合計(jì)金額要和發(fā)票的總金額一致，購(gòu)買(mǎi)商品清單上的發(fā)票章要和發(fā)票上的章一致。

四、基層工會(huì)在購(gòu)買(mǎi)萬(wàn)元以上的物品時(shí)，須與供貨商簽訂采購(gòu)合同。

五、采購(gòu)物資支付貨款時(shí)，應(yīng)由采購(gòu)經(jīng)辦人員將工會(huì)主席審核批準(zhǔn)的《物資采購(gòu)請(qǐng)購(gòu)單》、合規(guī)發(fā)票、入庫(kù)單、領(lǐng)用單交出納，經(jīng)出納審核無(wú)誤后，填寫(xiě)支出憑單后，工會(huì)主席審批后按照《貨幣資金管理規(guī)定》辦理付款手續(xù)。

六、采購(gòu)用于活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)的獎(jiǎng)品在發(fā)放時(shí)應(yīng)有領(lǐng)取人員的簽名,領(lǐng)用單應(yīng)附于付款報(bào)銷(xiāo)單據(jù)后作為原始單據(jù)入賬。

七、對(duì)于采購(gòu)大宗活動(dòng)用品及購(gòu)買(mǎi)各類圖書(shū)。雜志時(shí),要設(shè)物品清點(diǎn)清單,由購(gòu)買(mǎi)人。保管人。驗(yàn)收人簽章附在報(bào)銷(xiāo)單后作為原始單據(jù)使用。

第九章困難補(bǔ)助管理制度(日常慰問(wèn))

一、困難補(bǔ)助的概念

困難補(bǔ)助就是對(duì)有困難及出現(xiàn)特殊情況的工會(huì)會(huì)員進(jìn)行補(bǔ)助，可分為會(huì)員本人提出申請(qǐng)和工會(huì)小組對(duì)困難職工或特殊情況員工補(bǔ)助。

1、由本人提出申請(qǐng)：對(duì)困難補(bǔ)助費(fèi)的支出，首先要根據(jù)本人提出的困難補(bǔ)助書(shū)面申請(qǐng)，根據(jù)申請(qǐng)理由和實(shí)際情況，由所在單位工會(huì)小組討論研究出補(bǔ)助意見(jiàn)，并提交本單位工會(huì)委員會(huì)集體研究決定。

2、工會(huì)小組申請(qǐng)：由于本人不便申請(qǐng)困難補(bǔ)助，由會(huì)員所在工會(huì)小組替困難員工申請(qǐng)補(bǔ)助，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行說(shuō)明，并由有關(guān)負(fù)責(zé)人簽字，上報(bào)工會(huì)委員會(huì)研究決定。

3、發(fā)放：工會(huì)財(cái)務(wù)在發(fā)放職工困難補(bǔ)助款時(shí)，如發(fā)現(xiàn)審批手續(xù)不符合規(guī)定，不得付款，付款時(shí)，領(lǐng)款人簽收處要簽字，否則，工會(huì)財(cái)務(wù)不予受理。

二、困難補(bǔ)助費(fèi)的審批權(quán)限是：負(fù)責(zé)工會(huì)生活的委員審批權(quán)限為元至元；工會(huì)主席審批權(quán)限為元；對(duì)超出工會(huì)主席和委員審批權(quán)限的補(bǔ)助，必須上報(bào)工會(huì)委員會(huì)或經(jīng)審委員會(huì)審批。

第十章會(huì)計(jì)檔案管理

一、會(huì)計(jì)檔案是指會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表等會(huì)計(jì)核算專業(yè)資料，它是記錄和反映本基層工會(huì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的重要史料和證據(jù)，基層工會(huì)必須將相關(guān)的原始資料納入專業(yè)檔案管理。

二、基層工會(huì)的會(huì)計(jì)檔案有工會(huì)財(cái)務(wù)部門(mén)統(tǒng)一保管,檔案包括:會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表。

三、基層工會(huì)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)將會(huì)計(jì)檔案逐月整理、裝訂成冊(cè)、立卷會(huì)計(jì)檔案,要嚴(yán)格辦理調(diào)閱手續(xù),基層工會(huì)人員調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案,應(yīng)由工會(huì)主席批準(zhǔn),并在調(diào)閱檔案登記表上簽名后方可調(diào)閱。外單位人員除執(zhí)行某種公務(wù)需要,不得調(diào)閱或復(fù)制本單位會(huì)計(jì)檔案。

四、檔案保管人員若有變更,必須按檔案清冊(cè)辦理移交手續(xù)。工會(huì)主席按檔案清冊(cè),逐項(xiàng)監(jiān)交,檔案移交人和接受人交接完畢后應(yīng)在交接單上同時(shí)簽名。

五、會(huì)計(jì)檔案的保管年限按國(guó)家和上級(jí)主管部門(mén)的要求執(zhí)行。

第十一章附則

本制度中在執(zhí)行中若有與現(xiàn)行政策、法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)為準(zhǔn).

第三篇:基層工會(huì)內(nèi)部控制制度建立健全工會(huì)會(huì)員評(píng)議職工之家制度，能為進(jìn)一步創(chuàng)新建設(shè)職工之家活動(dòng)內(nèi)涵、加強(qiáng)基層工會(huì)群眾化民主化建設(shè)、激發(fā)基層工會(huì)活力、切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力、提高基層工會(huì)工作整體水平打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為此，特制定我校會(huì)員評(píng)家制度。

一、

會(huì)員評(píng)家在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)下開(kāi)展，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、公平、公正原則；

二、會(huì)員評(píng)家包括工會(huì)會(huì)員評(píng)議本單位開(kāi)展工會(huì)工作情況、建設(shè)職工之家工作情況以及工會(huì)主席（副主席）履行職責(zé)情況；

三、會(huì)員大會(huì)是會(huì)員評(píng)家的基本形式，每年進(jìn)行一次；

四、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把建立健全會(huì)員評(píng)議制度與落實(shí)會(huì)員大會(huì)常任制緊密結(jié)合起來(lái)；

五、成立會(huì)員評(píng)家工作小組，由學(xué)校黨支部、學(xué)校工會(huì)和會(huì)員代表3人組成；評(píng)價(jià)分為滿意、基本滿意、不滿意三個(gè)等次；在評(píng)議過(guò)程中，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取會(huì)員群眾的意見(jiàn)和建議，落實(shí)會(huì)員大會(huì)的民主權(quán)利。

第四篇:基層工會(huì)內(nèi)部控制制度市總機(jī)關(guān)工會(huì)會(huì)員評(píng)議職工之家工作制度(2014年5月5日市總工會(huì)第四屆委員會(huì)第二次會(huì)員大會(huì)通過(guò))

第一章總則

第一條為進(jìn)一步促進(jìn)建設(shè)職工之家活動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展，加強(qiáng)工會(huì)群眾化、民主化建設(shè)，激發(fā)工會(huì)活力，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力，提高工會(huì)工作整體水平，根據(jù)《工會(huì)法》《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)的意見(jiàn)》等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本制度。

第二條會(huì)員評(píng)議職工之家是指：由工會(huì)會(huì)員評(píng)議本單位開(kāi)展工會(huì)工作情況、建設(shè)職工之家工作情況以及工會(huì)主席履行職責(zé)情況。

第三條工會(huì)會(huì)員大會(huì)是會(huì)員評(píng)家的基本形式。會(huì)員評(píng)家作為工會(huì)會(huì)員大會(huì)的重要內(nèi)容。

第四條會(huì)員評(píng)家工作在黨組織領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)下開(kāi)展，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、公平、公正原則。評(píng)議過(guò)程中，要充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取會(huì)員群眾的意見(jiàn)和建議，落實(shí)會(huì)員的民主權(quán)利。

第二章會(huì)員評(píng)家組織

第五條會(huì)員評(píng)家每年進(jìn)行一次。遇有申報(bào)上級(jí)工會(huì)表彰等重大事項(xiàng)，應(yīng)按上級(jí)工會(huì)有關(guān)規(guī)定組織會(huì)員評(píng)家并作出相關(guān)決議。

第六條會(huì)員評(píng)家成立工作小組，由同級(jí)黨組織、本級(jí)工會(huì)和會(huì)員代表組成，根據(jù)本單位會(huì)員人數(shù)確定由3-5人組成。工作小組成員非常任制。

第七條評(píng)議工會(huì)主席由不擔(dān)任工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨組織其他領(lǐng)導(dǎo)成員或工作小組中的會(huì)員代表主持。

第八條會(huì)員評(píng)家工作小組的主要職責(zé)：

1、制定會(huì)員評(píng)家工作方案；

2、主持會(huì)員評(píng)家工作過(guò)程；

3、負(fù)責(zé)將會(huì)員評(píng)家結(jié)果向會(huì)員大會(huì)和本單位黨組織、上級(jí)工會(huì)報(bào)告；

4、處理評(píng)議過(guò)程的其他事項(xiàng)。

第三章會(huì)員評(píng)家內(nèi)容

第九條會(huì)員評(píng)議職工之家的基本內(nèi)容，主要是上級(jí)工會(huì)關(guān)于基層工會(huì)工作和建設(shè)職工之家的要求。

1、健全組織體系；

2、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展；

3、履行維權(quán)職責(zé)；

4、實(shí)施素質(zhì)工程；

5、服務(wù)職工群眾；

6、加強(qiáng)自身建設(shè)；

第十條會(huì)員評(píng)議工會(huì)主席，主要內(nèi)容。

1、政治思想品德及廉潔自律情況；

2、完成年度工作情況；

3、工會(huì)業(yè)務(wù)熟練程度及組織協(xié)調(diào)、溝通能力；

4、維護(hù)職工合法權(quán)益，為會(huì)員群眾說(shuō)話、辦事、服務(wù)情況。第十一條會(huì)員評(píng)議職工之家和工會(huì)主席采取書(shū)面的民主測(cè)評(píng)形式進(jìn)行，職工之家綜合評(píng)價(jià)可分為優(yōu)秀、先進(jìn)、合格、不合格四個(gè)等次，工會(huì)主席綜合評(píng)價(jià)可分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。

第四章會(huì)員評(píng)家程序和結(jié)果

第十二條會(huì)員評(píng)議職工之家的主要程序

1、評(píng)議之前一周，應(yīng)將評(píng)家內(nèi)容、評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)議方式預(yù)告會(huì)員，并向上級(jí)工會(huì)報(bào)告；

2、工會(huì)主席在會(huì)員大會(huì)上報(bào)告工會(huì)工作及建設(shè)職工之家工作情況；

3、會(huì)員對(duì)本單位工會(huì)工作、建設(shè)職工之家情況進(jìn)行民主評(píng)議的基礎(chǔ)上，以無(wú)記名投票方式進(jìn)行測(cè)評(píng)；

4、向會(huì)員大會(huì)報(bào)告評(píng)議結(jié)果。

第十三條會(huì)員評(píng)議工會(huì)主席的主要程序

1、評(píng)議之前一周，應(yīng)將評(píng)議內(nèi)容、評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)議方式預(yù)告會(huì)員，并向上級(jí)工會(huì)報(bào)告；

2、工會(huì)主席在會(huì)員大會(huì)上對(duì)個(gè)人履行職責(zé)情況進(jìn)行述職；

3、會(huì)員對(duì)工會(huì)主席進(jìn)行民主評(píng)議的基礎(chǔ)上，以無(wú)記名投票方式進(jìn)行測(cè)評(píng)；

4、向會(huì)員大會(huì)報(bào)告評(píng)議結(jié)果。

機(jī)關(guān)工會(huì)主席可與民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子工作結(jié)合進(jìn)行，評(píng)議結(jié)果向會(huì)員大會(huì)報(bào)告。

第十四條會(huì)員評(píng)議職工之家和評(píng)議工會(huì)主席議程可合二為一，列入會(huì)員大會(huì)議程。兩項(xiàng)評(píng)議結(jié)果作為會(huì)員大會(huì)的決議內(nèi)容，并以書(shū)面形式報(bào)同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)。

第十五條會(huì)員評(píng)議職工之家和評(píng)議工會(huì)主席后，機(jī)關(guān)工會(huì)要根據(jù)會(huì)員大會(huì)的評(píng)議情況進(jìn)行分析，結(jié)合會(huì)員群眾和上級(jí)工會(huì)、同級(jí)黨政的意見(jiàn)，研究提出整改意見(jiàn)和措施，解決問(wèn)題，改進(jìn)工作，并向會(huì)員反饋。

第十六條會(huì)員評(píng)家結(jié)果作為考核、評(píng)價(jià)工會(huì)工作和工會(huì)主席履職情況及評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)。

第十七條機(jī)關(guān)工會(huì)要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)員評(píng)家工作的宣傳和引導(dǎo)，激發(fā)會(huì)員參與評(píng)家的積極性，正確把握會(huì)員評(píng)家的內(nèi)容、方法和程序，力求實(shí)效，保證會(huì)員評(píng)家工作的順利、健康發(fā)展。

第五章附則

第十八條本制度由機(jī)關(guān)工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第二十條本制度自通過(guò)之日起施行。

第五篇:基層工會(huì)內(nèi)部控制制度會(huì)員評(píng)家是指由工會(huì)會(huì)員評(píng)議本單位工會(huì)開(kāi)展工作情況、建設(shè)職工之家情況以及工會(huì)主席（副主席）履行職責(zé)情況。

工會(huì)會(huì)員評(píng)議職工之家（簡(jiǎn)稱會(huì)員評(píng)家）是加強(qiáng)基層工會(huì)民主建設(shè)的重要內(nèi)容，是密切工會(huì)與會(huì)員群眾的客觀需要，是推進(jìn)深入建設(shè)職工之家發(fā)展的有效機(jī)制。

一、主要文件依據(jù)

1、《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)的意見(jiàn)》(總工發(fā)[2009]28號(hào))

2、《福建省工會(huì)會(huì)員評(píng)議職工之家實(shí)施細(xì)則》(閩工辦[2010]28號(hào))

3、《關(guān)于廣泛開(kāi)展工會(huì)會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)的通知》(廈工

[2010]38號(hào))

二、基本要求

（1）會(huì)員評(píng)家工作在同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)下開(kāi)展，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、公平、公正原則?；鶎庸?huì)會(huì)員（代表）大會(huì)是會(huì)員評(píng)家的基本形式。會(huì)員評(píng)家應(yīng)作為基層工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)的重要內(nèi)容。評(píng)議過(guò)程中，要充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取會(huì)員群眾的意見(jiàn)和建議，落實(shí)會(huì)員（代表）的民主權(quán)利。

（2）基層工會(huì)開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)，必須建立健全工會(huì)會(huì)員評(píng)議職工之家制度。未建立落實(shí)會(huì)員評(píng)家制度的基層工會(huì)，不得推薦為上級(jí)的先進(jìn)、模范職工之家，工會(huì)主席（副主席）不得參加當(dāng)年工會(huì)系統(tǒng)評(píng)先評(píng)優(yōu)；對(duì)未建立落實(shí)會(huì)員評(píng)家制度的省級(jí)以上模范職工之家單位，在復(fù)查驗(yàn)收中取消其榮譽(yù)稱號(hào)。

三、會(huì)員評(píng)家的主要方法和程序規(guī)定

1、會(huì)員評(píng)家一般每年進(jìn)行一次，采取書(shū)面的民主測(cè)評(píng)形式進(jìn)行，綜合評(píng)價(jià)可分為滿意、基本滿意、不滿意三個(gè)等次。

2、會(huì)員評(píng)家應(yīng)成立工作小組，由同級(jí)黨組織、工會(huì)和會(huì)員代表等3至7人組成，具體根據(jù)本單位會(huì)員人數(shù)確定。工作小組成員非常任制。

3、工會(huì)主席（副主席）是黨組織負(fù)責(zé)人（含黨組織正、副書(shū)記和紀(jì)檢書(shū)記）的，評(píng)議工會(huì)主席（副主席）應(yīng)由不擔(dān)任工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨組織其他領(lǐng)導(dǎo)成員或工作小組中的會(huì)員代表主持。

4、會(huì)員評(píng)家工作小組的主要職責(zé)：

（1）制定會(huì)員評(píng)家工作方案；

（2）主持會(huì)員評(píng)家工作；

（3）負(fù)責(zé)將會(huì)員評(píng)家結(jié)果向會(huì)員（代表）大會(huì)和本單位黨組織、上