銀行客戶經(jīng)理個(gè)人年終工作總結(jié)

銀行客戶經(jīng)理個(gè)人年關(guān)工作總結(jié)一年來，生前在支行黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)定政治信念，增強(qiáng)政治理論、法律法例、金融知識(shí)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變工作理念，改良工作作風(fēng)，堅(jiān)持清廉自律，自覺遵紀(jì)守紀(jì)，仔細(xì)執(zhí)行職責(zé)，以實(shí)質(zhì)行動(dòng)實(shí)踐“三個(gè)代表”。一、在德的方面：持續(xù)深入學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，能保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，建立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績綱，綱紀(jì)、政紀(jì)、組織看法強(qiáng)，在大是大非問題上與黨中央保持一致。仔細(xì)貫徹執(zhí)行政治路線，顧全全局，聽從分工，勇挑重任。尊敬一把手，廣大干部團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部民眾員工，思想作風(fēng)正直，工作作風(fēng)扎實(shí)，敢于堅(jiān)持原則，求精求實(shí)，開辟進(jìn)步，確實(shí)執(zhí)行崗位職責(zé)，堅(jiān)持依法行政，仔細(xì)負(fù)責(zé)分管和協(xié)管工作，鼎力支持一把手的組織工作，促使支行三個(gè)文明建設(shè)的順利展開。二、在能的方面：熟習(xí)和掌握國家的金融目標(biāo)政策、金融法律法例，能較好地聯(lián)合實(shí)質(zhì)狀況加以狀況貫徹執(zhí)行;許多地協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，充分調(diào)換員工的工作主動(dòng)性踴躍性，共同達(dá)成復(fù)雜的工作任務(wù);有極強(qiáng)的文字表達(dá)能力，寫作水平較高，書面形式表達(dá)能力較強(qiáng);文化知識(shí)水平很高，專業(yè)理論水平較強(qiáng)，擁有本員工作所需的基本技術(shù);能經(jīng)過調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出建議，擁有獨(dú)立辦理和才華解決問題的本事;工作經(jīng)驗(yàn)較豐富，知識(shí)面較寬。一年來，自己先后主持召開轄區(qū)先后金融機(jī)構(gòu)反洗錢科研工作會(huì)議、外匯管理工作會(huì)談會(huì)、經(jīng)濟(jì)金融運(yùn)轉(zhuǎn)狀況剖析會(huì)，協(xié)調(diào)縣政府召開國庫工作報(bào)告會(huì)。在上述會(huì)議上，分別組織研習(xí)學(xué)習(xí)有關(guān)金融目標(biāo)政策，把“一個(gè)有關(guān)規(guī)定兩個(gè)方法”、外匯管理政策、金融宏觀調(diào)控舉措、帳戶管理、現(xiàn)金管理、國庫管理規(guī)章管理等傳導(dǎo)到轄區(qū)金融機(jī)構(gòu)和各有關(guān)部門，并通告有關(guān)的其余工作狀況，剖析存在問題，提出改良建議，較好地發(fā)揮了基層導(dǎo)向性香港金融管理局的錢幣政策傳導(dǎo)作用和窗口指導(dǎo)作用。年初，自己研究組織機(jī)構(gòu)支行中層干部學(xué)習(xí)“四法”，并進(jìn)行考試。經(jīng)過組織學(xué)習(xí)和考試，提升了中層干部金融法律法例水平易政策法例依法行政的能力。依據(jù)分管工作和協(xié)管工作的職責(zé)、范圍和上司行的要求，一年來，自己先后組織展開現(xiàn)金管理狀況緊迫狀況檢查，《信貸登記咨詢系統(tǒng)管理方法》執(zhí)行狀況檢查，《假幣收繳、判定管理方法》執(zhí)行狀況檢查，并協(xié)調(diào)中心支局支局檢查科對轄區(qū)外匯指派銀行展開外匯業(yè)務(wù)檢查和對轄區(qū)外貿(mào)公司展開出口收匯核銷檢查。經(jīng)過檢查，實(shí)時(shí)發(fā)現(xiàn)要點(diǎn)問題和糾正了有關(guān)問題，促使了轄區(qū)金融機(jī)構(gòu)古法和外貿(mào)公司依法依規(guī)經(jīng)營和管理，較強(qiáng)較好地協(xié)調(diào)了各有關(guān)方面的關(guān)系。自己擁有較強(qiáng)的指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)能力。在指導(dǎo)工作中，總是先或許仔細(xì)深刻理解有關(guān)文件精神，深謀遠(yuǎn)慮，制定一套工作方案;而后征采各層面的建議，集思廣益，把文件精神與實(shí)質(zhì)狀況上去聯(lián)合起來，把個(gè)人的智慧與集體的智慧聯(lián)合起來。在工作過程中，堅(jiān)持靠前指揮，找準(zhǔn)工作要點(diǎn)、難點(diǎn)，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，緊緊掌握工作的主動(dòng)權(quán)。在管理工作中，堅(jiān)持每個(gè)月有始有終初主持盛大召開一次分管、協(xié)管有關(guān)部門負(fù)責(zé)人會(huì)議，聽取上所月工作狀況報(bào)告，研究當(dāng)月工作安排投資計(jì)劃;堅(jiān)持每個(gè)月對營業(yè)室、外管股進(jìn)行一次制度執(zhí)行狀況檢查，增強(qiáng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)控制度的落實(shí)。在協(xié)調(diào)工作中，堅(jiān)持以人為本，利用自己人的主觀能動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)精神，共同達(dá)成復(fù)雜、沉重的工作任務(wù)。自己著重理論聯(lián)系實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)檢查研究。一年來，下基層50多次，30多天。在進(jìn)行檢查研究的基礎(chǔ)上，解決了很多中所平時(shí)工作中的要點(diǎn)問題，同時(shí)，撰寫了多篇理論研究和核查研究文章。此中：《以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)金融引導(dǎo)工作》一文，剖析了惠東歷史上為以前出現(xiàn)的違反科學(xué)發(fā)展觀盲目搞開發(fā)區(qū)給經(jīng)濟(jì)、金融造成嚴(yán)重?fù)p失的環(huán)境問題，論述了“明確金融限制發(fā)展的和支持發(fā)展的要點(diǎn)，生態(tài)學(xué)掌握信貸投放力度，實(shí)現(xiàn)信貸投放安穩(wěn)較快增添，外管局要搞好金融服務(wù)”的看法?！秷?jiān)持用好的作用選聘，選作風(fēng)好的人》一文，剖析了近幾年來，黨和國家懲辦腐敗的數(shù)據(jù)和腐敗分子從量變黨和人民到質(zhì)變的過程，得出了選人用人的問題至關(guān)緊急的結(jié)論。明確指出：“第一，在選人時(shí)要有專心的作風(fēng)。一是要堅(jiān)持知人善任;二是要堅(jiān)持飛馳民眾路線;三是要堅(jiān)持黨委集體議論。第二，要選作風(fēng)好的人。一是要堅(jiān)持以德量人因;二是要堅(jiān)持以能用人;三是要堅(jiān)持以勤識(shí)人因;四是要堅(jiān)持以績?nèi)∪?五是要堅(jiān)持以廉擇人”的看法?！秾τ谀壳巴鈪R管理政策的若干思慮》一文，從基層外匯管理工作的實(shí)質(zhì)試點(diǎn)工作出發(fā)，對目前外匯項(xiàng)目管理政策波及的五個(gè)方面的問題進(jìn)行仔細(xì)的思慮，并提出了改良外匯管理的有關(guān)建議?！秾τ诖偈箍h域經(jīng)濟(jì)與協(xié)調(diào)發(fā)展的思慮》一文，剖析了惠東經(jīng)濟(jì)與金融發(fā)展不協(xié)調(diào)的表現(xiàn)及其原由，提出六點(diǎn)了促使縣域經(jīng)濟(jì)與金融協(xié)調(diào)發(fā)展的六點(diǎn)建議。三、在勤的方面：自己事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，奮斗進(jìn)步，一心撲在工作上;工作認(rèn)真，態(tài)度踴躍，雷厲流行，勇挑重任，敢于負(fù)責(zé)，不計(jì)較個(gè)人得失;工作勤懇，腳踏實(shí)地，不辭辛苦;無故不遲到、不早走。一年來，自己基本無歇工齡假，節(jié)假日較常值班和加班，堅(jiān)持每個(gè)月尾參加西屯威嚴(yán)守的加班，協(xié)調(diào)有關(guān)工作，審查有關(guān)報(bào)表。因?yàn)樽约航逃ぷ鬏^忙，因此多次活動(dòng)了應(yīng)邀參加全國性學(xué)術(shù)溝通和赴外觀察放棄的時(shí)機(jī)。四、在績的方面：自己其余工作思路清楚，計(jì)劃性、前瞻性、前導(dǎo)性強(qiáng);開辟進(jìn)步，常常提出合理化建議并獲采用，達(dá)成較重的本員工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其余工作;講究工作方法，效率較高;能按規(guī)定或提早達(dá)成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，工作成績亟待解決，成效優(yōu)秀。在外匯管理方面，xx年上半年，自己在檢查所研究的基礎(chǔ)上，剖析了我縣外貿(mào)公司增添許多，領(lǐng)用出口收匯核銷單大幅度增添，出口額大，收匯額小，核銷率較低，存在必定風(fēng)險(xiǎn)隱患的弊端，在支局局務(wù)會(huì)上提出了增強(qiáng)核銷單管理，從源泉上防備出口收匯核銷風(fēng)險(xiǎn)的建議，摘得局務(wù)會(huì)的采用。隨即，自己擬訂了《對于對外貿(mào)出入口公司出口收匯核銷單管理的有關(guān)規(guī)定》，采納差別對待、分類管理、有保有壓的舉措，增強(qiáng)核銷單管理。并組織這部分展開對部格外貿(mào)公司外匯需討狀況的問卷檢查，擬訂了《對于進(jìn)一步支持xx外貿(mào)出口的指導(dǎo)建議》，對轄區(qū)外匯指定銀行提出了六條窗口指導(dǎo)。別的，還組織對部分私營公司運(yùn)作狀況的，剖析其運(yùn)作長久存在的問題，私營公司提出了增強(qiáng)私營外貿(mào)公司出口收匯核銷監(jiān)察管理的舉措。進(jìn)而，促使了我縣工商公司領(lǐng)單、出口、收匯、核銷的良性循環(huán)。在支行擬訂中層干部選拔薦舉方案的過程中，自己提出要堅(jiān)持公然、同等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，主張選拔任用中層干部的手段要由“相馬”改為“賽馬”，讓人材的本事得以發(fā)揮，在年紀(jì)的條件上才不宜定得過低。自己的主張最后被支行機(jī)關(guān)黨委采用。五、在廉的方面：嚴(yán)格執(zhí)行和保證黨的“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”，自覺恪守《清廉從政準(zhǔn)則》，不怎么自覺做到恪守黨的紀(jì)律不搖動(dòng)，執(zhí)行黨的紀(jì)律不走樣。增強(qiáng)接受監(jiān)察的意識(shí)，主動(dòng)接受黨組織、黨員和民眾的監(jiān)察。一年來，自己嚴(yán)格恪守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律科研工作和民眾工作紀(jì)律。自覺做到中國共產(chǎn)黨中央委員會(huì)同伙中央保持保護(hù)團(tuán)結(jié)，不陽奉陰違、自行其是;恪守民主集中制，不獨(dú)行獨(dú)斷、脆弱聽任;依法履行權(quán)利，不濫用職權(quán)、玩忽職責(zé);清廉奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公事的利益;管好配偶、兒女和身旁執(zhí)法人員，不同意他們利用自己的影響牟取私利;公正正派用人，不任人唯賢、徇私作弊;奮發(fā)圖強(qiáng)，不豪侈浪費(fèi)、貪戀享受;求實(shí)為民，不故弄玄虛、與民爭利。在干部選拔推薦工作中，仔細(xì)貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部面試任用條例工作條例》和《行員管理暫行方法》的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持公然、同等、競爭、擇優(yōu)的原則，推進(jìn)支行用人體制的深入改革，并逐漸走向法治化的軌道。依照各項(xiàng)規(guī)章制度，果斷糾正行業(yè)不正之風(fēng)。自己言傳身教，嚴(yán)格要求，堅(jiān)持以制度用人，以制度管人，并引導(dǎo)、自覺素質(zhì)教育員工自覺執(zhí)行支行各項(xiàng)規(guī)章制度，建立愛行如家、敬業(yè)愛崗的優(yōu)秀風(fēng)俗。親密聯(lián)系民眾，努力實(shí)現(xiàn)、保護(hù)、國際化人民民眾的根本利益。自己堅(jiān)固毛澤東思想建立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，建立為人民有關(guān)服務(wù)的思想，把民眾滿意不絕望、擁戴不擁戴、同意不同意作為科研工作的出發(fā)點(diǎn)和科學(xué)研究落腳點(diǎn)，努力為民眾辦實(shí)事、辦妥事。按規(guī)定執(zhí)行個(gè)人重要事項(xiàng)報(bào)告制度、湯澤市申報(bào)制度?？偟膩碚f，一年來，自己分管、協(xié)管的股