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文檔簡介

炊事員聘用合同炊事員聘用合同1.合同雙方雇主：________（以下簡稱“甲方”）雇員：________（以下簡稱“乙方”）2.聘用時間本合同自____年____月____日起生效，有效期為____年。3.聘用崗位及職責甲方聘用乙方擔任炊事員，職責包括但不限于以下工作：-負責食堂的炊事工作，保證食品衛(wèi)生安全；-按照食譜準備營養(yǎng)餐食，確保餐飲質量；-食材采購、倉庫管理等相關工作；-食堂設備及廚房衛(wèi)生的日常維護。4.工作時間和休息乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間由甲方安排。甲方有權根據工作需要變更乙方的工作時間，乙方應提前得到通知。根據國家勞動法規(guī)定，乙方享有每周至少連續(xù)休息一天的權益。甲方應盡量安排休息日在周末。5.薪酬待遇乙方的薪酬標準為月薪____元，合計年薪為____元。工資發(fā)放時間為每月____日。甲方有權按照工作表現情況對乙方進行考核，通過考核后，乙方有可能獲得薪酬調整或獎金。6.工作保障和福利甲方將購買適當的工傷保險和其他相關保險，為乙方提供必要的工作保障。乙方享有法定的工傷、病假和年假福利。具體假期的安排及使用須提前向甲方提出申請并經批準。7.保密協議乙方在工作期間所了解到的甲方和甲方客戶的商業(yè)秘密和機密信息，都應當保密。未經甲方書面同意，乙方不得向外界披露相關信息。8.終止合同在以下情況下，合同可能被提前解除：-乙方嚴重違反本合同約定；-乙方嚴重失職或者盜竊、侵占甲方的財物；-乙方患病或受傷超過____個月，無法繼續(xù)履行聘用合同。9.合同變更和爭議解決本合同如需進行任何變更，應由雙方協商一致并簽訂書面變更協議。合同履行過程中，如有爭議發(fā)生，雙方應協商解決。如協商無法達成一致，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.其他條款10.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本合同的附件包括但不限于乙方的個人信息和相關資質證明等。10.3本合同的有效期限滿后，若雙方繼續(xù)工作，視為自動延續(xù)，雙方不再另行簽訂合同。上述條款經甲方和乙方共同商議，并在無任何強制和

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