行政人事崗位個(gè)人工作總結(jié)范文_第1頁
行政人事崗位個(gè)人工作總結(jié)范文_第2頁
行政人事崗位個(gè)人工作總結(jié)范文_第3頁
行政人事崗位個(gè)人工作總結(jié)范文_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第頁共頁行政人事崗位個(gè)人工作總結(jié)范文尊敬的領(lǐng)導(dǎo):時(shí)光荏苒,轉(zhuǎn)眼間,一年的工作又要結(jié)束了。在過去的一年里,作為行政人事崗位的從業(yè)者,我虛心學(xué)習(xí),勤奮工作,盡職盡責(zé),兢兢業(yè)業(yè)地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)?,F(xiàn)將本年度個(gè)人工作總結(jié)如下,以供領(lǐng)導(dǎo)參考。一、工作職責(zé)作為行政人事崗位的從業(yè)者,我主要負(fù)責(zé)公司的人事管理工作,包括人事招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等方面的工作。在過去的一年里,我充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì),不斷提高自身素質(zhì),努力為公司提供高效、專業(yè)的人事管理服務(wù)。二、工作成績(jī)1.人事招聘:在今年的招聘工作中,我積極響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的號(hào)召,廣泛宣傳招聘信息,加強(qiáng)與各大招聘網(wǎng)站、高校、人力資源公司等渠道的合作,篩選合適的候選人,最終成功聘用了一批優(yōu)秀的人才,為公司的發(fā)展壯大做出了貢獻(xiàn)。2.培訓(xùn)管理:為了提高員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力,我牽頭組織了一系列培訓(xùn)活動(dòng),包括崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)合作等方面的培訓(xùn)。通過這些培訓(xùn),不僅提高了員工的工作能力,也增強(qiáng)了員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。3.績(jī)效考核:我制定了一套科學(xué)、公正的績(jī)效考核體系,并推行到各個(gè)部門。通過定期的績(jī)效考核,我們能夠及時(shí)評(píng)估員工的工作表現(xiàn),并為員工提供相應(yīng)的激勵(lì)措施,提高員工的工作積極性和效率。4.薪酬福利:我積極研究了市場(chǎng)的薪酬水平和福利待遇,并根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行了調(diào)整。在今年的調(diào)薪工作中,我與財(cái)務(wù)部門密切合作,確保了薪酬的公正和合理性,提高了員工的薪酬福利滿意度。5.勞動(dòng)關(guān)系:我加強(qiáng)了與員工之間的溝通與交流,在公司內(nèi)部建立了良好的勞動(dòng)關(guān)系。我與工會(huì)代表保持密切聯(lián)系,及時(shí)了解員工的需求和意見,并及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo),為公司的和諧發(fā)展提供有力的保障。三、個(gè)人反思雖然我在過去的一年里取得了一定的成績(jī),但也存在一些不足之處。首先,我的自我學(xué)習(xí)能力還有待提高,需要更加深入地研究和了解行政人事管理的最新理論和實(shí)踐,加強(qiáng)自己的專業(yè)素養(yǎng)。其次,我在協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理方面還存在一定的欠缺,需要更好地與團(tuán)隊(duì)成員合作,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通能力。最后,我在工作中有時(shí)過于注重細(xì)節(jié),而忽略了整體目標(biāo)的把握,需要更好地統(tǒng)籌規(guī)劃工作,提高工作的系統(tǒng)性和整體性。四、改進(jìn)措施為了提高自身的崗位能力,我計(jì)劃在新的一年里采取以下改進(jìn)措施:1.夯實(shí)理論基礎(chǔ):加強(qiáng)學(xué)習(xí),深入了解人事管理的最新理論和方法,提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。2.提高協(xié)調(diào)能力:加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),注重溝通與協(xié)調(diào),與團(tuán)隊(duì)成員密切配合,共同完成工作任務(wù)。3.系統(tǒng)思維:在工作中注重整體目標(biāo)的把握,統(tǒng)籌規(guī)劃工作,提高工作的系統(tǒng)性和整體性。4.主動(dòng)學(xué)習(xí):關(guān)注行業(yè)新動(dòng)態(tài),及時(shí)學(xué)習(xí)和借鑒他人的經(jīng)驗(yàn),不斷提升自己的工作能力。五、工作展望在新的一年里,我將繼續(xù)加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和提高,積極適應(yīng)公司的發(fā)展需求,努力推動(dòng)人事管理工作的創(chuàng)新和發(fā)展。我將進(jìn)一步加強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)成員的溝通與協(xié)作,形成合力,共同實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)。同時(shí),我還將密切關(guān)注市場(chǎng)的變化,不斷優(yōu)化薪酬福利體系,為員工的發(fā)展和公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供更好的支持和保障。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我的指導(dǎo)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論