單位聘用駕駛員勞動合同

單位聘用駕駛員勞動合同單位聘用駕駛員勞動合同1.合同背景本合同是由單位（以下簡稱“雇主”）與駕駛員（以下簡稱“聘用方”）訂立，用于明確雇主與聘用方之間的權(quán)利和義務(wù)，確保勞動關(guān)系的公平、合法和穩(wěn)定。2.合同內(nèi)容2.1駕駛員職責(zé)聘用方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，完成以下工作職責(zé)：-負(fù)責(zé)按時、安全地駕駛單位指定的車輛進(jìn)行運(yùn)輸業(yè)務(wù)；-遵守交通法規(guī)和駕駛規(guī)范，確保行車安全；-做好車輛的日常保養(yǎng)及維護(hù)工作；-配合單位的安全生產(chǎn)要求，不得酒后駕車或在工作中進(jìn)行危險(xiǎn)行為等。2.2工作時間聘用方的工作時間為每日8小時，每周工作5天，具體工作時間和休息安排由雇主安排，并遵守國家勞動法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。2.3聘用期限本合同的聘用期限為起訖日期，在這期間內(nèi)，雇主與聘用方對勞動關(guān)系享有權(quán)利和義務(wù)。雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽合同的具體條款另行約定。2.4薪酬和福利2.4.1薪酬聘用方的薪酬由雇主支付，支付幣種為人民幣。聘用方每月工資在合同期限內(nèi)按時支付，具體數(shù)額根據(jù)雇主與聘用方商議確定。2.4.2福利根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定以及單位的福利制度，聘用方享有以下福利待遇：-社會保險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險(xiǎn)由雇主依法為聘用方繳納；-工傷保險(xiǎn)：聘用方在工作期間因崗位產(chǎn)生的工傷將由雇主負(fù)責(zé)處理；-年休假：聘用方在合同期內(nèi)享有帶薪年休假，具體安排和調(diào)休規(guī)定由雇主根據(jù)實(shí)際情況制定。2.5終止合同以下情況之一出現(xiàn)時，本合同即告終止：-合同期滿；-雙方協(xié)商一致終止；-聘用方違反國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，經(jīng)教育和糾正無效后，雇主有權(quán)解除合同；-聘用方患病或傷殘，不能繼續(xù)完成合同約定的工作，并經(jīng)過勞動能力鑒定，被認(rèn)定為喪失或部分喪失勞動能力；-聘用方喪失勞動能力或死亡。3.爭議解決雙方因本合同履行發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，向勞動爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。4.其他事項(xiàng)本合同的未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商，并以書面形式作出補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。5.合同生效與可行性本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效，合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同和補(bǔ)充協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充或解除均須經(jīng)雙方書面協(xié)議并簽字確認(rèn)后生效。以上為《單位聘用