huning職場(chǎng)報(bào)告測(cè)試版

你的DiSC?S你的DiSC?hunng，DSC?類型可以表明你的很多特征，但EverythngDSC優(yōu)先性，或者陰影區(qū)域?qū)儆赟類型的特征。hunng，你發(fā)現(xiàn)你會(huì)因?yàn)閮A聽他人的意見或幫助他人而感到滿足。你通常很有耐心，很隨和。只要他人有需要，你很樂意S

DiSC?DSC?現(xiàn)在，想象一下你也同具有類型特征的人一起共事。他似乎對(duì)S類型的人非常重視提供支持。他們往往是很好的聽眾，因此，人們經(jīng)常認(rèn)為他們有耐心、愿意傾聽他人的意見。在力所此外，C類型的人還很善于挑戰(zhàn)。在尋求找到最合理或最富有成效的方法以完成任務(wù)時(shí)，他們可能會(huì)公開質(zhì)疑各種想法，hunng，DDD因?yàn)轭愋偷娜颂貏e外向，hunng，他們非常善于交際并和你一樣重視因?yàn)轭愋偷娜讼Ｍ３钟押玫年P(guān)系，他們和你一樣，首先會(huì)忽視問題并避免緊張局勢(shì)。不過，他們有點(diǎn)比你更愿意表達(dá)之間可能很少發(fā)生公開沖突。不過，你們都不愿意處理緊張局面和面對(duì)問題，這可能導(dǎo)致形勢(shì)惡化溝通徹底破裂，雙方D類型

目標(biāo)：獨(dú)立個(gè)人成就過度使用：

能使用最好的方法因此，他們可能會(huì)很質(zhì)疑和懷疑別人的想法你的質(zhì)此外，他們還重視結(jié)果，所以他們往往很直接和直率當(dāng)專注于結(jié)果時(shí)，他們可能會(huì)忽略別人的感受你可能很難認(rèn)同他們過于追求結(jié)果的做法最后，DC類型的人也重視精準(zhǔn)因?yàn)橄肟刂谱约旱墓ぷ髻|(zhì)量，所以他們

目標(biāo)：最終結(jié)果勝利堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)害怕：被利用顯得軟弱

D類型的人固執(zhí)己見，優(yōu)先考慮結(jié)果由于想要獲得成功，他們不斷地 的目標(biāo)由于他們往往節(jié)奏非?？?，他們喜歡人們直奔主題他們大膽的此外，D類型的人也很善于挑戰(zhàn)由于他們想要控制結(jié)果，他們經(jīng)常質(zhì)疑并獨(dú)立思考由于你可能更喜歡持接受態(tài)度，所以你會(huì)很難理解為

目標(biāo)：快速行動(dòng)新的機(jī)遇過度使用：沒有耐心自負(fù)操縱在壓力下：變得咄咄逼人壓過其謙遜考慮別人的想法

D類型的人優(yōu)先考慮行動(dòng)，別人可能認(rèn)為他們冒險(xiǎn)大膽因?yàn)樗麄兒苋菀赘械綗o(wú)聊，這些人往往尋求獨(dú)特的任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)位置你更喜歡保持比最后，D他們有趣有魅力他們可能會(huì)用自己的興奮態(tài)度鼓舞他人，創(chuàng)造個(gè)充滿活力的環(huán)境你可能不認(rèn)同他們士氣高昂的做法i

過度使用：沖動(dòng)直言不諱在壓力下：變得沖動(dòng)抨擊他人于細(xì)節(jié)耐心傾聽他人

目標(biāo)快速前進(jìn)他們喜歡保持較快的步調(diào)，他們很可能對(duì)快速做出決定感到很舒服你可能很難跟上他們快速的步伐同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)他人更多情況下，他們保持樂觀的態(tài)度，并對(duì)工作抱有真正樂觀的態(tài)度你可能會(huì)認(rèn)為他們的高度熱情有點(diǎn)令人分心Di

目標(biāo)：受歡迎認(rèn)可興奮社交技巧熱情樂觀精力充沛過度使用：樂觀贊美在壓力下：害怕：拒絕沒有人傾聽

類型的人很熱情，經(jīng)常保持開朗樂觀的態(tài)度他們對(duì)新的可能性感到興快速前進(jìn)因?yàn)樗麄兺?jié)奏很快，他們可能會(huì)急于行動(dòng)，而不是首先花很多時(shí)間考慮后果由于你更加謹(jǐn)慎，你可能難以認(rèn)同他們快速行動(dòng)每個(gè)人都參與進(jìn)來(lái)和建設(shè)團(tuán)隊(duì)合作精神的天賦由于你和他們樣注重與

到他人的優(yōu)點(diǎn)熱情親同理心過度使用：害怕：向他人施壓不受歡迎

由于你和他們樣希望與他人合作，你可能和他們樣渴望將任務(wù)轉(zhuǎn)化系中他們無(wú)憂無(wú)慮，善于鼓勵(lì)他人，他們往往喜歡將自己樂觀向上的精神傳播給他人你往往不像他們那樣有表現(xiàn)力，你可能無(wú)法認(rèn)同他們最好的切在別人奮斗時(shí)，他們往往表現(xiàn)出關(guān)心并提供無(wú)條件的支 別人的瑕疵面對(duì)問題

由于你和他們樣愿意幫助別人，你也許認(rèn)可他們耐心認(rèn)同他人S類型

目標(biāo)：他人所接受平易近人情耐心過度使用：友好行為人脈關(guān)系在壓力下：害怕：被迫向他人施壓面對(duì)攻擊

hunng，S下，他們嘗試培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，而且不太關(guān)注個(gè)人成就因?yàn)槟愫退麄兇送?，他們還看重支持，所以他們往往非常重視其他人的需求因?yàn)樗擞捎谀憧赡芎退麄儤雨P(guān)注他人的感受，你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)很容易認(rèn)同此外，S數(shù)情況下，他們往往看到積極的面，他們鼓勵(lì)其他人的想法更多情況

目標(biāo)：和諧穩(wěn)定 過度使用：謙虛消極抵抗妥協(xié)在壓力下：屈服避免透露真實(shí)的害怕：讓人們失望迅速變化

S類型的人非常重視提供支持他們往往是很好的聽眾，因此人們通常認(rèn)為他們有耐心愿意傾聽他人意見 此外，他們還優(yōu)先考慮穩(wěn)定，所以他們往往專注于維持可預(yù)見有序的環(huán)境因?yàn)樗麄兺苤?jǐn)慎，他們可能會(huì)采用有條不紊的步調(diào)，并盡可能避免快速變化因?yàn)槟阋脖苊庾雒半U(xiǎn)和草率的決定，你可能欣賞他們此外，S類型的人優(yōu)先考慮協(xié)作因?yàn)樗麄兛粗匦湃斡焉频沫h(huán)境，他 團(tuán)隊(duì)合作，你們可以起工作，來(lái)維護(hù)種開放接納的氛圍

目標(biāo)：現(xiàn)實(shí)的觀點(diǎn)平和的性情 過度使用：愿意讓別人領(lǐng)導(dǎo)謙遜在壓力下：變得僵化死板速度受到影響遵從他人的意見害怕：時(shí)間壓力不確定性混亂

SC可能更愿意在不會(huì)帶來(lái)很多意外的可預(yù)測(cè)環(huán)境中工作由于你和他們放棄自己的需求和偏好更多情況下，他們通常很有耐心和變通性，在受到催促時(shí)他們不大可能變得過于情緒化由于你和他們樣愿意幫助別人，你可能發(fā)現(xiàn)很容易認(rèn)同他們耐心樂于助人的做法此外，SC類型的人很看重精準(zhǔn)他們往往以有條理的方式工作，以提供 變革勇于發(fā)言C類型

目標(biāo)：穩(wěn)定可靠的結(jié)果準(zhǔn)有序的方法過度使用：傳統(tǒng)方法謹(jǐn)慎感在壓力下：退縮變得猶豫不決害怕：充滿情緒化的局面模糊性活性果斷展示緊迫感

象因?yàn)樗麄兏矚g做好準(zhǔn)備，他們往往避免冒險(xiǎn)或作出快速變化因?yàn)槟愫退麄儤酉矚g穩(wěn)定的環(huán)境，你可能欣賞他們關(guān)注穩(wěn)步前進(jìn)的做自己的想法更多情況下，他們?cè)谧鰶Q策之前依靠數(shù)據(jù)，并且往往采取客觀的態(tài)度你可能很難認(rèn)同他們對(duì)仔細(xì)分析的堅(jiān)持他們通常愿意提供幫助無(wú)論是面對(duì)人還是困難的局面，他們通常都是 由于你和他們樣注重他人的感受，你們可能都

目標(biāo)：精準(zhǔn)客觀的過程通過以下各項(xiàng)來(lái)影響他人：過度使用：分析克制在壓力下：害怕：犯錯(cuò)情緒表現(xiàn)明顯人的感受不著眼于數(shù)據(jù)

此外，他們還很重視穩(wěn)定因?yàn)橥粗睾罄m(xù)跟進(jìn)并且很克制，他們會(huì)對(duì)快速或冒險(xiǎn)的決定感到不適，他們更愿花時(shí)間做出知情的選擇因?yàn)槟愫退麄儤酉Ｍ_?？煽康慕Y(jié)果，你可能發(fā)現(xiàn)很容易認(rèn)同他們的謹(jǐn)慎此外，C意到的瑕疵由于你往往采用認(rèn)同的態(tài)度，你可能覺得很難理解他們?yōu)?/p>

目標(biāo)：通過以下各項(xiàng)來(lái)判斷他人：準(zhǔn)堅(jiān)決的態(tài)度過度使用