試用期的勞動(dòng)合同

試用期的勞動(dòng)合同【前言】試用期是企業(yè)用來(lái)篩選人才、培訓(xùn)人才、完善人才的過(guò)程，同時(shí)也是員工了解企業(yè)、適應(yīng)企業(yè)、了解崗位工作的過(guò)程。在試用期內(nèi)，企業(yè)和員工都需要相互理解和相互信任，達(dá)到共同發(fā)展。為了規(guī)范企業(yè)試用期制度，維護(hù)員工和企業(yè)的合法權(quán)益，制定本試用期的勞動(dòng)合同?！竞贤p方及生效時(shí)間】甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）本合同自（年月日）起生效，有效期為（天/月/年），自動(dòng)終止?！驹囉闷谛劫Y】乙方在試用期內(nèi)享受的薪資為（每月/年）人民幣（金額），試用期的薪資水平將在（公司名稱）制定的薪資政策中具體規(guī)定。試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)，納入公司正式員工薪資體系?！竟ぷ鲀?nèi)容】1.乙方應(yīng)按照公司要求，認(rèn)真執(zhí)行工作任務(wù)，完成分配的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)自覺(jué)維護(hù)公司的利益，執(zhí)行公司的規(guī)定和制度，保守公司的技術(shù)秘密，不泄露公司商業(yè)機(jī)密。3.乙方應(yīng)與同事和藹相處，尊重領(lǐng)導(dǎo)，和諧相處，保持團(tuán)隊(duì)的凝聚力?！竟ぷ鲿r(shí)間】乙方的工作時(shí)間為（每日/周）（小時(shí)/天），具體工作時(shí)間按照公司規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)，乙方應(yīng)特別注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)和提升自己的能力，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做出貢獻(xiàn)?！竟ぷ鞯攸c(diǎn)】乙方的工作地點(diǎn)為（公司地址），試用期內(nèi)根據(jù)公司需要，可能需要到公司的其他分支機(jī)構(gòu)工作，公司發(fā)生工作調(diào)動(dòng)時(shí)，乙方應(yīng)服從公司的安排?！驹囉闷诳?jī)效考核】試用期結(jié)束前，公司將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容主要包括：工作技能、工作態(tài)度、工作質(zhì)量和工作效率等方面。試用期結(jié)束后，公司將根據(jù)考核結(jié)果作出是否轉(zhuǎn)為正式員工的決定?！驹囉闷谄陂g的解除合同】1.如因乙方不符合公司要求，嚴(yán)重違反公司相關(guān)規(guī)定、制度而被解聘的，甲方可以隨時(shí)解除本合同。2.如乙方因自身原因無(wú)法履行合同要求，如長(zhǎng)期不到崗、無(wú)故遲到、曠工、擅自離職等，甲方可以提前解除本合同?！具`約責(zé)任】1.如乙方在試用期內(nèi)未能完成工作任務(wù)、工作質(zhì)量差、工作效率低等違反合同約定的行為，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重予以扣減工資、終止合同，或者追究其法律責(zé)任。2.如乙方因違反本合同的條款而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任?！緟f(xié)議和附帶條款】1.本合同的貫徹執(zhí)行和部分修改須征得雙方意見，經(jīng)雙方簽署協(xié)議生效。2.本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議或者變更協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議或者變更協(xié)議應(yīng)當(dāng)與本合同具有同等效力。3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，自生效之日起開始執(zhí)行?！窘Y(jié)語(yǔ)】試用期是企業(yè)與員工互相了解、互相培訓(xùn)、互相成長(zhǎng)的