律師事務(wù)所律師聘用合同(詳細(xì)版)

PAGE1/6律師事務(wù)所律師聘用協(xié)議甲方：________________________________________住所：________________________________________主要承擔(dān)人：__________________________________聯(lián)系電話：____________________________________乙方：________________________________________住所：________________________________________身份證號(hào)：____________________________________執(zhí)業(yè)證號(hào)：____________________________________聯(lián)系電話：__________________________________________________律師事務(wù)所（以下簡稱甲方），現(xiàn)按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相應(yīng)律師管理法規(guī)及另外有關(guān)法律、法規(guī)、甲方章程以及甲方有關(guān)規(guī)章制度，聘用__________（以下簡稱乙方）作為甲方的協(xié)議制律師。乙方確認(rèn)其是在充分了解甲方的營業(yè)性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、章程、規(guī)章制度以及甲方對(duì)工作的要求的前提下，本著自愿、平等的原則與甲方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。第一條工作部門和職務(wù)甲方聘用乙方擔(dān)任_____部門_____職務(wù)，乙方的工作內(nèi)容、崗位要求和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)等按照甲方制訂的崗位說明書或甲方相應(yīng)的約定履行，甲方可以按照需要對(duì)乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)和勞動(dòng)定額進(jìn)行合理調(diào)整。第二條聘用期限（一）甲方聘用乙方的期限為自____年____月____天至____年____月____天止。其中試用期自____年____月____天起至____年____月____天止。（二）試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議?！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形：1、乙方不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評(píng)估，或被認(rèn)定為不能滿足勞動(dòng)協(xié)議約定的崗位要求或崗位說明中約定的崗位職責(zé)的。2、乙方違反誠實(shí)信用原則對(duì)影響勞動(dòng)協(xié)議履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實(shí)的，或在應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料是虛假的，包括提供虛假學(xué)歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護(hù)照、假戶籍證明等個(gè)人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等；對(duì)工作履歷、知識(shí)、技能、業(yè)績、健康等個(gè)人情況說明與事實(shí)明顯不符或有重大出入的；或個(gè)人簡歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實(shí)的，或沒有如實(shí)說明與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的情況的。3、乙方與另外公司存在未盡法律義務(wù)，或與另外公司存在法律爭議尚未處理結(jié)束可能影響工作的。4、在甲方指定的機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所約定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動(dòng)協(xié)議約定崗位工作的疾病或缺陷的。5、乙方曾受到另外公司書面警告或辭退等嚴(yán)重處分而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事義務(wù)而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的。6、隱瞞與另外公司存在勞動(dòng)關(guān)系或競業(yè)限制約定的。7、乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類型的紀(jì)律處分的。8、乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的。9、乙方未能在甲方約定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動(dòng)用工手續(xù)的一切材料的。10、另外不符合甲方錄用條件的情形的。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)（一）乙方同意適用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方安排乙方每天工作時(shí)間不超過八小時(shí)（不含午休時(shí)間），平均每周不超過四十小時(shí)。具體上下班時(shí)間按甲方約定履行。（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以按照工作需要安排乙方加班；如乙方由于工作需要確需加班，應(yīng)及時(shí)向甲方提交書面加班申請(qǐng)，寫明加班原由于，在征得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國家相應(yīng)約定安排乙方倒休或支付加班費(fèi)，法律法規(guī)約定可以不支付的除外。（三）乙方的工作地點(diǎn)為_____________________________，甲方亦可按照工作需要，安排乙方在國內(nèi)或國際地區(qū)出差，或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在另外地點(diǎn)工作。第四條工作報(bào)酬及職務(wù)職稱晉升（一）甲方按照乙方受聘的工作部門和工作職務(wù)，以及甲方約定的相應(yīng)職務(wù)的工作級(jí)別確定乙方的工資水平。（二）甲方每月付給乙方基礎(chǔ)工資人民幣_(tái)____元。試用期的工資為上述約定工資數(shù)額的80%。并將按照甲方約定的《工資制度》等考核辦法，對(duì)工作突出者賦予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)（以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主），工資總額不可低于_____元。（三）甲方由于行政方面的特殊情況，需要乙方延長工作時(shí)間的，按每小時(shí)__元付給報(bào)酬，休息天安排乙方工作且不安排補(bǔ)休的，按每天__元付給報(bào)酬，元旦、春節(jié)、國際勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)安排乙方工作的按每天__元付給報(bào)酬。（四）甲方每月_____天（遇休息天或法定節(jié)假天提前）前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個(gè)人賬戶或以另外雙方認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц?。甲方作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個(gè)人所得稅和另外應(yīng)繳稅款，以及社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的個(gè)人應(yīng)繳部分。（五）乙方在獎(jiǎng)懲、職務(wù)考核和提拔方面，按甲方有關(guān)約定進(jìn)行。（六）乙方在專業(yè)技術(shù)職稱資格的評(píng)定方面，按國家和本市司法行政管理部門的有關(guān)約定履行。第五條福利待遇（一）乙方在醫(yī)療、傷殘撫恤費(fèi)、休假、養(yǎng)老金等方面的待遇按甲方有關(guān)約定履行。（二）乙方在節(jié)假天、婚喪假、產(chǎn)假、探親假方面的待遇按甲方有關(guān)約定履行。（三）按照乙方的實(shí)際情況，甲方視具體情況賦予乙方特殊福利待遇。但當(dāng)乙方享受這種待遇的情況發(fā)生變化或消失時(shí)，甲方可以減少、停止或撤銷收回賦予乙方的特殊待遇。（四）甲方應(yīng)自乙方受聘之天起，依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。第六條乙方義務(wù)（一）乙方必須認(rèn)真履行甲方所約定的工作職責(zé)，完成甲方所分配的工作任務(wù)。（二）乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方的章程、《員工守則》、《考勤制度》、《財(cái)務(wù)制度》、《福利制度》等規(guī)章制度，以及商務(wù)慣例業(yè)務(wù)操作規(guī)程。（三）乙方應(yīng)保持身體健康，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，能夠勝任本職工作。（四）乙方應(yīng)愛護(hù)由甲方提供的辦公、交通、房屋、設(shè)備、工具和物品及甲方的另外財(cái)產(chǎn)。第七條甲方義務(wù)（一）甲方必須為乙方提供符合國家約定的安全性的工作環(huán)境。（二）甲方為乙方提供必要的辦公、業(yè)務(wù)工作的設(shè)備、工具和物品。（三）甲方按照工作的需要，按國家約定向乙方提供勞動(dòng)維護(hù)，甲方按國家約定在女工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期提供相應(yīng)的勞動(dòng)維護(hù)。（四）甲方在乙方被聘用期限，甲方承擔(dān)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、工作技巧及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。（五）甲方尊重乙方對(duì)工作方法、管理制度和技術(shù)改進(jìn)等方面的合理化建議。（六）由于甲方制度的失誤而對(duì)乙方造成傷害時(shí)，甲方應(yīng)予以賠償。第八條承諾與確保乙方在此向甲方作出承諾并確保如下：（一）乙方在錄用過程中向甲方提供的與本協(xié)議直接相應(yīng)的基本情況與信息真實(shí)有效，在本協(xié)議中的陳述及確保亦是真實(shí)、準(zhǔn)確和完整的。如有違反，將視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議；（二）本協(xié)議存續(xù)期內(nèi)，乙方將按照本協(xié)議所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事傷害甲方利益的活動(dòng)，不利用其在甲方的職務(wù)或職權(quán)直接或間接地為個(gè)人牟取私利；（三）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否由于該兼職而獲得報(bào)酬或者是否利用了在甲方的工作時(shí)間。該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或?yàn)槿魏蔚谌教峁﹦趧?wù)，包括在該第三方擔(dān)任合伙人、股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、員工或顧問等職務(wù)，不論該第三方是否與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類貨物或提供同類服務(wù)；（四）乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能將有業(yè)務(wù)關(guān)系的人所賦予的任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以現(xiàn)金方式；（五）乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受由于乙方的過失或故意行為而導(dǎo)致的人身或財(cái)產(chǎn)的損失、損壞或傷害。第九條勞動(dòng)紀(jì)律（一）乙方確認(rèn)已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的安排和決定，保管好甲方的一切資產(chǎn)。（二）甲方有權(quán)按照經(jīng)營需要和國家法律法規(guī)的約定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊(cè)在內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)閱讀、理解并予以嚴(yán)格遵守。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照約定對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)協(xié)議。（三）乙方由于違反有關(guān)法律、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失，并有權(quán)依法對(duì)乙方工資進(jìn)行扣減。第十條保密（一）本協(xié)議存續(xù)期內(nèi)，乙方對(duì)在甲方工作期限所接觸到的和知悉的一切商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得復(fù)制、不當(dāng)使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。無論本協(xié)議基于何種原由于停止，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務(wù)，嚴(yán)格保守乙方在甲方任職期限所知悉的甲方的一切商業(yè)秘密。本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于：1、甲方的經(jīng)營信息，包括但不限于經(jīng)營方針、管理思路、公司發(fā)展規(guī)劃、資本運(yùn)作情況、新貨物及服務(wù)項(xiàng)目開發(fā)情況、投資決策意向、市場分析、廣告策略、現(xiàn)有客戶及可能客戶的名單與需求、營銷規(guī)劃、采購資料、貨物服務(wù)定價(jià)及定價(jià)政策、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、投標(biāo)中的標(biāo)底與標(biāo)書內(nèi)容等；2、甲方的技術(shù)信息，包括但不限于調(diào)查研究、模式、規(guī)劃、匯編物、發(fā)明與創(chuàng)造、貨物、配方、公式、設(shè)計(jì)、模型、方法、過程、程序、計(jì)算機(jī)程序及軟件（無論是源代碼或目標(biāo)代碼）、數(shù)據(jù)庫、開發(fā)規(guī)劃、研究開發(fā)記錄、科研項(xiàng)目進(jìn)度、技術(shù)方案、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、技術(shù)、硬件配置信息、產(chǎn)量、設(shè)備改變、服務(wù)、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具等，以及技術(shù)合作中第三方要求甲方保密的內(nèi)容；3、甲方的管理信息，包括但不限于未公開的財(cái)務(wù)信息、人事信息、公司內(nèi)部規(guī)章制度、工資薪酬信息、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程、物流資料、會(huì)議紀(jì)要等所有內(nèi)部資料，以及另外列入甲方保密制度文件的秘密事項(xiàng)；4、甲方依照法律約定或者協(xié)議約定對(duì)第三方負(fù)有保密義務(wù)的信息；5、甲乙雙方附件或者補(bǔ)充協(xié)議另行約定的另外相應(yīng)保密信息。（二）乙方同意，如甲方要求另行簽訂專門的《保密協(xié)議》，乙方應(yīng)予以簽訂并嚴(yán)格遵守《保密協(xié)議》的約定。乙方如有違反，應(yīng)按照《保密協(xié)議》的約定承擔(dān)傷害賠償義務(wù)。（三）乙方同意，本協(xié)議停止或解除時(shí)，無論其記錄或存儲(chǔ)在任何媒介上，乙方應(yīng)立即向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營、技術(shù)和管理等保密信息的一切文件，包括但不限于報(bào)表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲(chǔ)數(shù)據(jù)和任何另外材料。第十一條通知甲方向乙方發(fā)出與本協(xié)議相應(yīng)的任何通知、協(xié)議或另外有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認(rèn)為證，電文發(fā)出后1天應(yīng)被視為收件天期；以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達(dá)，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時(shí)間即為送達(dá)時(shí)間；通過郵局特快專遞或另外快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或另外快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本，交付郵局或快遞公司后最遲7天應(yīng)被視為收件天期，郵局特快專遞或另外快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：乙方通訊地址：________________________________________電子郵箱：____________________________________________電話：________________________________________________若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生改變，乙方應(yīng)在改變之后_____天內(nèi)及時(shí)書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá)。第十二條協(xié)議的改變（一）由于甲方業(yè)務(wù)量的增減、經(jīng)營范圍、經(jīng)營性質(zhì)的變化，需要對(duì)乙方的任職部門和職務(wù)作適當(dāng)調(diào)整的，在不增加乙方工作負(fù)擔(dān)情況下，乙方也應(yīng)接受甲方的安排，同意改變協(xié)議。（二）在同行業(yè)的工資水平均有較大幅度增長時(shí)，乙方可在本協(xié)議停止之前____個(gè)月提出改變協(xié)議中勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等條款的要求，甲方應(yīng)予以合理地滿足。第十三條違約義務(wù)（一）甲方非由于《勞動(dòng)法》第二十五條、第二十六條約定之情由，無故解除聘用勞動(dòng)協(xié)議辭退乙方的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）乙方非由于《勞動(dòng)法》第三十二條之情由，擅自違法停止協(xié)議，辭去職務(wù)的，給用人單位造成損失的應(yīng)予賠償。乙方違反服務(wù)期約定停止協(xié)議的，應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定支付違約金。（三）乙方違反工作紀(jì)律或違反律師職業(yè)道德等方面的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或有損于律師聲譽(yù)和形象的，甲方有權(quán)賦予其行政處分，并按約定扣除工資、獎(jiǎng)金，其不足部分可要求賠償損失。第十四條另外事項(xiàng)（一）協(xié)議中未盡事項(xiàng)，在協(xié)議生效后經(jīng)雙方協(xié)商，可做出補(bǔ)充約定，補(bǔ)充約定與本協(xié)議擁有同等效力。（二）協(xié)議履行中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，雙方均可向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁，不服仲裁裁決的，可向人民法院提起訴訟。（三）本協(xié)議雙方簽字（蓋章）后生效。（四）本協(xié)議一式兩份，雙