茶葉店員工聘用合同

茶葉店員工聘用合同勞動(dòng)合同甲方（公司名稱）：_______________乙方（個(gè)人姓名）：_______________一、職位與薪酬甲方聘用乙方作為茶葉店員工，具體職位為：銷售員。乙方月薪為人民幣：_______元整。二、工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)茶葉店的日常銷售工作，包括對(duì)客人進(jìn)行咨詢、推介產(chǎn)品及銷售等。2.對(duì)茶葉店的商品進(jìn)行分類、整理、陳列，保證商品的干凈及優(yōu)美程度。3.負(fù)責(zé)茶葉店的清潔，維護(hù)店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。4.負(fù)責(zé)備貨，收銀和清理等日常事務(wù)。5.負(fù)責(zé)保管和維護(hù)茶葉店的設(shè)備和庫(kù)存。6.配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排茶葉店的其他工作。三、工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作五天。2.每天工作時(shí)間為8小時(shí)，包括1小時(shí)的午休時(shí)間。3.休息日為周六和周日。4.乙方享有每年連續(xù)工作滿一年后的帶薪假期，具體天數(shù)根據(jù)年假政策執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬支付時(shí)間和方式1.甲方按月支付乙方工資。2.乙方享受五險(xiǎn)一金福利。五、合同期限1.該合同自________年___月___日起至________年___月___日止，合同期限為__年。2.合同期滿前三十天，雙方協(xié)商達(dá)成一致后，可續(xù)簽新的勞動(dòng)合同。六、合同解除1.本合同雙方如需解除合同，應(yīng)事先書面協(xié)商，經(jīng)簽署解除協(xié)議后解除合同。2.本合同雙方一方違反合同條款，給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失。七、保密、競(jìng)業(yè)限制和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在工作期間，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密。2.在服務(wù)期限內(nèi)和該雇傭關(guān)系持續(xù)期間，乙方不得對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密進(jìn)行包括復(fù)制、泄露、出售等非法行為。3.乙方在任職期間，所進(jìn)行的所有業(yè)務(wù)、工程和發(fā)明的權(quán)利和利益，均為公司所有，乙方無權(quán)出售、轉(zhuǎn)讓或以任何形式處置。4.乙方在勞動(dòng)合同期間和合同解除后，為了保護(hù)甲方的商業(yè)利益，不得從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)或招攬甲方客戶的工作。八、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法規(guī)執(zhí)行。2.該合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：地址：法定代表人：簽訂日期：