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《公共部門績效管理》PPT課件本課件將介紹公共部門績效管理的核心概念、實施步驟和關(guān)鍵問題，幫助您全面了解和應(yīng)用績效管理在公共部門的重要性和意義。什么是績效管理？績效管理是為了實現(xiàn)組織的目標(biāo)，通過制定清晰的目標(biāo)、評估績效、提供反饋并進行改進的過程。績效管理的模式線性模式：目標(biāo)制定、績效評估、績效反饋的連續(xù)流程。循環(huán)模式：通過反饋和改進不斷優(yōu)化績效管理過程。結(jié)果導(dǎo)向模式：聚焦于績效達成的結(jié)果和成果?？冃Ч芾淼暮诵囊?目標(biāo)設(shè)定和分解確定明確的目標(biāo)，并將其分解為可衡量的指標(biāo)和任務(wù)。2績效評估和考核定期評估員工和組織的績效，并進行全面的考核。3績效反饋和改進提供及時的反饋和認可，以促進個人和組織的改進?？冃Ч芾淼膶嵤┎襟E1規(guī)劃階段制定績效管理策略、目標(biāo)和指標(biāo)。2實施階段執(zhí)行績效管理計劃，進行績效評估和反饋。3總結(jié)和改進階段總結(jié)績效結(jié)果，制定改進措施并迭代優(yōu)化?？冃Ч芾淼年P(guān)鍵問題人才培養(yǎng)和激勵機制如何培養(yǎng)和激勵員工以提升績效？組織結(jié)構(gòu)和流程設(shè)計如何設(shè)計組織結(jié)構(gòu)和流程以實現(xiàn)高效的績效管理？技術(shù)支持和數(shù)據(jù)管理如何借助技術(shù)支持和數(shù)據(jù)管理提升績效管理效果？績效管理的案例分析公共部門績效評價實施方案基層政務(wù)公開信息化平臺建設(shè)績效評估分析總結(jié)與展望績效管理的經(jīng)驗與教訓(xùn)總結(jié)過去的經(jīng)驗與教訓(xùn)，為未來提供借鑒。公共部門績效管理的未

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