管理心理學(xué)自考?xì)v年真題及答案2022年10月

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1.[單選題]盧梭索根據(jù)績(jī)效要求與時(shí)間結(jié)構(gòu)將員工心理契約分為4種類(lèi)型。其中，心理契約時(shí)間短、績(jī)效要求具體明確的類(lèi)型是

A.交易型

B.過(guò)渡型

C.平衡型

D.關(guān)系型

2.[單選題]下列不同類(lèi)型的意見(jiàn)溝通網(wǎng)絡(luò)中，傳播信息速度慢，適應(yīng)工作變化較快的是（）。

A.輪式網(wǎng)絡(luò)

B.環(huán)式網(wǎng)絡(luò)

C.Y式網(wǎng)絡(luò)

D.鏈?zhǔn)骄W(wǎng)絡(luò)

3.[單選題]在有效團(tuán)隊(duì)的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，分享信息、積極進(jìn)行一些需要妥協(xié)的決策等活動(dòng)，屬于團(tuán)隊(duì)發(fā)展的（）。

A.初步形成階段

B.規(guī)范階段

C.休整階段

D.運(yùn)行階段

4.[單選題]不屬于傳統(tǒng)組織觀念的是（）。

A.組織有一個(gè)共同的目標(biāo)

B.組織包括不同層次的分工合作

C.組織是一個(gè)開(kāi)放的系統(tǒng)

D.組織的任務(wù)明確

5.[單選題]根據(jù)伯恩斯和史托克的組織理論，關(guān)于有機(jī)組織結(jié)構(gòu)特征的描述正確的是（）。

A.工作明確界定

B.垂直溝通

C.橫向溝通

D.髙度專(zhuān)業(yè)化

6.[單選題]在一定的組織規(guī)模下，管理層次與管理幅度的關(guān)系是

A.成正比

B.成反比

C.不成比例

D.不相關(guān)

7.[單選題]在各種不同的領(lǐng)導(dǎo)體制中，分權(quán)制的缺點(diǎn)之一是

A.地方主義

B.自主決策

C.政令統(tǒng)一

D.權(quán)力集中

8.[單選題]根據(jù)費(fèi)德勒的權(quán)變模型，在最不利和最有利的兩種情況下，效果最好的領(lǐng)導(dǎo)方式是

A.以任務(wù)為中心

B.以人為中心

C.以組織為中心

D.以環(huán)境為中心

9.[單選題]個(gè)體控制和調(diào)節(jié)自身情緒體驗(yàn)的能力是

A.智商

B.情商

C.財(cái)商

D.逆商

10.[單選題]個(gè)人在大眾面前由于心理不自在，其行為表現(xiàn)拘謹(jǐn)?shù)默F(xiàn)象，屬于團(tuán)體影響的行為效應(yīng)中的

A.社會(huì)助長(zhǎng)效應(yīng)

B.社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化傾向

C.社會(huì)顧慮傾向

D.社會(huì)惰化現(xiàn)象

11.[單選題]有效的組織文化，能夠使組織成員在滿(mǎn)足于物質(zhì)需求的同時(shí)，獲得工作的滿(mǎn)足感、成就感和榮譽(yù)感，這是組織文化的

A.行為導(dǎo)向作用

B.行為激勵(lì)作用

C.行為協(xié)調(diào)作用

D.社會(huì)輻射作用

12.[單選題]某電機(jī)工廠(chǎng)，為了激發(fā)全體員工的集體榮譽(yù)感，創(chuàng)作了廠(chǎng)歌、設(shè)計(jì)了廠(chǎng)標(biāo)、廠(chǎng)服等等。該工廠(chǎng)在組織文化建設(shè)中運(yùn)用的心理機(jī)制是()

A.心理強(qiáng)化

B.認(rèn)同心理

C.模仿心理

D.從眾心理

13.[單選題]企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念屬于

A.Cl

B.MI

C.VI

D.BI

14.[單選題]屬于非權(quán)力性影響力的是()

A.獎(jiǎng)賞力

B.法人代表力

C.威脅力

D.知識(shí)和個(gè)人魅力

15.[單選題]關(guān)于團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)效率與團(tuán)隊(duì)士氣的關(guān)系，說(shuō)法正確的是

A.高士氣一定有高效率

B.高效率不需要高士氣

C.兩者無(wú)關(guān)聯(lián)

D.士氣只是提高效率的必要條件之一

16.[單選題]最早提出知識(shí)型員工這一概念的是

A.法約爾

B.德魯克

C.斯坦納

D.詹姆斯

17.[單選題]古典組織管理理論大師韋伯的主要貢獻(xiàn)是提出了“理想的行政組織體系的理論”，集中表現(xiàn)該理論的著作是

A.《社會(huì)組織與經(jīng)濟(jì)組織理論》

B.《新教理論和資本主義精神》

C.《一般經(jīng)濟(jì)史》

D.《社會(huì)學(xué)論文集》

18.[單選題]美國(guó)蘭德公司提出“系統(tǒng)分析”概念的時(shí)間是

A.1949年

B.1959年

C.1969年

D.1979年

19.[單選題]艾賓浩斯區(qū)分氣質(zhì)類(lèi)型的依據(jù)是

A.情感

B.感受性

C.情緒

D.穩(wěn)定性

20.[單選題]美國(guó)心理學(xué)家霍蘭德根據(jù)人的性格與職業(yè)選擇的關(guān)系，提出了職業(yè)與性格匹配理論，他將人的性格類(lèi)型劃分為

A.6種~7種

B.8種

C.9種

21.[單選題]荀子認(rèn)為，人與動(dòng)物的根本不同之處是人能合群，即構(gòu)成

A.家庭

B.社會(huì)組織

C.氏族

D.部落

22.[單選題]人對(duì)物體大小的知覺(jué)屬于

A.整體知覺(jué)

B.運(yùn)動(dòng)知覺(jué)

C.時(shí)間知覺(jué)

D.空間知覺(jué)

23.[單選題]“新官上任三把火”屬于

A.首因效應(yīng)

B.近因效應(yīng)

C.暈輪效應(yīng)

D.心理定勢(shì)

24.[單選題]“特征”“標(biāo)志”“屬性”指的是人的

A.性格

B.人格

C.人性

D.氣質(zhì)

25.[單選題]人的行為所要達(dá)到的方向目標(biāo)和預(yù)期結(jié)果，稱(chēng)為

A.動(dòng)機(jī)

B.目的

C.任務(wù)

D.動(dòng)力

26.[單選題]人們?cè)诳疾炷承┬袨榛蚝蠊脑驎r(shí)，傾向于低估情境性因素，高估個(gè)人或內(nèi)因的作用。這是

A.基本歸因錯(cuò)誤

B.認(rèn)知性歸因偏差

C.動(dòng)機(jī)性歸因偏差

D.性別歸因偏差

27.[單選題]美國(guó)著名心理學(xué)家馬斯洛提出的激勵(lì)理論是

A.需要層次理論

B.“生存''關(guān)系、成長(zhǎng)”理論

C.期望理論

D.成就需要理論

28.[單選題]管理的目的是充分利用企業(yè)的一切資源，完成企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)，取得最好的

A.結(jié)果和效率

B.結(jié)果和利益

C.利益和效益

D.效率和效益

29.[單選題]我國(guó)“以人為本”的基本國(guó)策提出于

A.2022年

B.2022年

C.2022年

D.2022年

30.[單選題]科學(xué)的心理學(xué)誕生于

A.1678年

B.1779年

C.1879年

D.1978年

31.[多選題]影響知覺(jué)的客觀因素包括

A.刺激物強(qiáng)度的影響

B.活動(dòng)性刺激物的影響

C.重復(fù)性刺激物的影響

D.興趣差異的影響

E.心理定勢(shì)的影響

32.[多選題]為了有效地進(jìn)行管理,法約爾提出了14條管理原則，其中包栝

A.秩序

B.公平

C.紀(jì)律性

D.創(chuàng)造性

E.專(zhuān)業(yè)化分工

33.[多選題]在組織文化中，精神文化層的內(nèi)容包括()

A.組織目標(biāo)

B.組織精神

C.組織風(fēng)氣

D.組織經(jīng)營(yíng)哲學(xué)

E.組織道德

34.[多選題]管理心理學(xué)研究對(duì)象包括的內(nèi)容與范圍有

A.人性假設(shè)與管理理論

B.個(gè)體心理

C.團(tuán)體心理

D.組織心理

E.領(lǐng)導(dǎo)心理

35.[多選題]在組織中，高層管理者關(guān)注的決策類(lèi)型有

A.程序性決策

B.戰(zhàn)術(shù)性決策

C.非程序性決策

D.戰(zhàn)略性決策

E.確定性決策

36.[問(wèn)答題]簡(jiǎn)述社會(huì)知覺(jué)的概念及其種類(lèi)。

37.[案例題]在管理實(shí)踐中，如何關(guān)注個(gè)體的能力差異提高管理績(jī)效?

38.[問(wèn)答題]簡(jiǎn)述組織發(fā)展與組織變革的關(guān)系。

39.[問(wèn)答題]簡(jiǎn)述組織形象的功能。

40.[問(wèn)答題]簡(jiǎn)述組織文化建設(shè)的原則。

41.[案例題]試述弗魯姆期望理論的基本觀點(diǎn)及其在人員管理中的應(yīng)用。

42.[問(wèn)答題]試述影響人際關(guān)系的因素。

43.[案例題