員工勞動(dòng)合同模板通用版

員工勞動(dòng)合同模板通用版一、甲方和乙方甲方（公司）：_____________（以下簡(jiǎn)稱甲方）法定代表人：_____________地址：___________________電話：___________________傳真：___________________郵箱：___________________網(wǎng)址：___________________乙方（員工）：_____________（以下簡(jiǎn)稱乙方）身份證號(hào)碼：_____________地址：___________________電話：___________________郵箱：___________________二、合同期限甲乙雙方自愿簽訂本合同，合同期限為____年/月/日至____年/月/日。合同期滿前______(__)個(gè)月，如甲方需要續(xù)聘的，應(yīng)在合同期滿前提出書面通知，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，雙方可以簽訂新的合同，如果無書面通知或乙方不同意，本合同自動(dòng)終止。三、工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容是_____________。具體的工作安排由甲方制定，乙方按照甲方的安排進(jìn)行工作。乙方必須完成的工作要求是_____________。乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度及各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律。四、工作時(shí)間與假期乙方的工作時(shí)間是每天從_____（時(shí)）至_____（時(shí)），每周工作______個(gè)工作日。每日工作時(shí)間_小時(shí)，其中_小時(shí)為正常工作時(shí)間。乙方享有以下法定節(jié)假日：元旦（1月1日）、春節(jié)（農(nóng)歷正月初一至初三）、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)（5月1日）、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)（10月1日至3日）乙方除法定節(jié)假日外，還可享有帶薪年假____天。乙方因私事有需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可請(qǐng)假。五、工資與福利甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，向乙方支付工資、福利、獎(jiǎng)金等待遇。工資總額為___________元/月（稅前）。乙方的工資按照小時(shí)計(jì)算，小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為___________元/小時(shí)（稅前）。乙方每月交納社保和公積金，其中社保和公積金的繳納比例為國(guó)家規(guī)定的比例。乙方享有法定的帶薪病假、工傷假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期制度，具體假期天數(shù)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他福利待遇（如年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利等）由甲方根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放。六、保密條款乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密及其他保密信息，不得擅自泄露或用于自己或他人謀取利益；不得在離開甲方時(shí)攜帶或復(fù)制甲方的機(jī)密資料或文件。在乙方離開甲方后，乙方應(yīng)將原標(biāo)有機(jī)密字樣的文件、材料和其他有關(guān)資料歸還甲方，不得留有任何副本。乙方違反本條規(guī)定所造成的一切后果，由其自行承擔(dān)。七、解除合同在合同期內(nèi)，任何一方不得單方面解除合同。在合同期內(nèi)，如果乙方有以下行為之一的，甲方可解除合同：違反勞動(dòng)紀(jì)律；嚴(yán)重違反公司規(guī)定；偽造或冒用證件；在工作中有惡意疏忽或者故意損壞公司財(cái)產(chǎn)。乙方有以下情況之一的，甲方可以解除合同：辭職；不可抗力因素，導(dǎo)致無法繼續(xù)工作。八、協(xié)議甲乙雙方同意，如因本勞動(dòng)合同引起的一切爭(zhēng)議，均應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成，應(yīng)向有關(guān)部門申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（公司）：_____________簽字：____