就業(yè)自查報(bào)告

就業(yè)自查報(bào)告就業(yè)自查報(bào)告1市人社局：為進(jìn)一步提高我縣就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金使用管理的規(guī)范性、有效性和安全性，確保各項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)貼政策貫徹到實(shí)處，根據(jù)金昌市人社局、財(cái)政局《有關(guān)開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)基金及就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理使用狀況檢查工作方案》文獻(xiàn)規(guī)定，我局對(duì)20__-20__年就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金的使用、管理及制度建設(shè)等狀況進(jìn)行了認(rèn)真全方面自查，現(xiàn)將自查狀況報(bào)告以下。一、20__-20__年就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金收支狀況20__年我縣就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金籌集942.22萬(wàn)元，財(cái)政安排932萬(wàn)元，利息收入10.22萬(wàn)元。20__年我縣共支出就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金931.65萬(wàn)元，其中：撥付公益性崗位補(bǔ)貼資金761.37萬(wàn)元；撥付職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金165.63萬(wàn)元；撥付社保補(bǔ)貼4.65萬(wàn)元。年末滾存結(jié)余12.63萬(wàn)元。小額貸款擔(dān)?；鹉昴L存4365萬(wàn)元。20__年我縣就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金籌集1041.41萬(wàn)元萬(wàn)元，財(cái)政安排1035萬(wàn)元，利息收入6.41萬(wàn)元。20__我縣共支出就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金1022.83萬(wàn)元，其中：撥付公益性崗位補(bǔ)貼資金998.83萬(wàn)元；撥付職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金24萬(wàn)元。年末滾存結(jié)余31.21萬(wàn)元。小額貸款擔(dān)?；鹗杖?100萬(wàn)元，年末滾存5465萬(wàn)元。二、就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金使用管理監(jiān)督狀況（一）完善管理制度，增進(jìn)規(guī)范管理。一是建立和完善風(fēng)險(xiǎn)防備制度。立足實(shí)際工作，認(rèn)真梳理崗位職責(zé)，查找崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，將就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金經(jīng)辦、管理、監(jiān)督等風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)較高的崗位，制訂風(fēng)險(xiǎn)防備方法，開(kāi)展廉政教育、警示教育，從思想上筑牢抵抗腐蝕的道德防線(xiàn)。二是嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)資金管理制度，規(guī)范操作流程，確保資金運(yùn)行安全。明確了就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金的使用范疇、申報(bào)程序和支付管理。從資金撥付管理、使用監(jiān)督、撥付公示、資金支出成果報(bào)告、監(jiān)督和跟蹤反饋等方面對(duì)資金進(jìn)行管理。（二）加強(qiáng)信息化管理，扎實(shí)資金管理基礎(chǔ)。對(duì)各類(lèi)補(bǔ)貼的申報(bào)辦理實(shí)施臺(tái)帳化管理，規(guī)定申報(bào)單位對(duì)各類(lèi)資料實(shí)施專(zhuān)業(yè)歸檔，分類(lèi)管理。特別是公益性崗位安置全方面實(shí)施臺(tái)帳管理，做到紙質(zhì)和電子兩套臺(tái)帳同時(shí)。建立了完善的資金使用基礎(chǔ)臺(tái)帳，資金財(cái)務(wù)帳簿、憑證做到了正當(dāng)、真實(shí)，帳表相符、帳證相符、帳實(shí)相符。（三）強(qiáng)化責(zé)任，完善監(jiān)督機(jī)制。強(qiáng)化對(duì)資金使用全過(guò)程的嚴(yán)格監(jiān)管，確保有限的資金用在刀刃上。一是建立了常規(guī)檢查與不定時(shí)抽查相結(jié)合的監(jiān)督檢查機(jī)制，采用內(nèi)部與外部檢查相結(jié)合的多個(gè)檢查方式，確保了資金管理和使用狀況的公開(kāi)透明。二是實(shí)施“一表一帳一單”管理，嚴(yán)格將就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金各類(lèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)表、申請(qǐng)臺(tái)帳、清單作為該項(xiàng)目檢查考核驗(yàn)收和向財(cái)政部門(mén)申請(qǐng)資金的根據(jù)，貫徹審核簽字制度，“誰(shuí)審批，誰(shuí)負(fù)責(zé)；誰(shuí)實(shí)施，誰(shuí)負(fù)責(zé)”。三、就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金使用的社會(huì)效益明顯近年來(lái)，我縣實(shí)施主動(dòng)的就業(yè)政策，多渠道開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，努力改善就業(yè)環(huán)境，支持勞動(dòng)者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，激勵(lì)公司更多吸納就業(yè)，協(xié)助困難群體就業(yè)，努力完善城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)體系，為增進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保持社會(huì)穩(wěn)定發(fā)明良好的條件。（一）就業(yè)困難對(duì)象的就業(yè)得到了有效保障。一是針對(duì)就業(yè)困難人員就業(yè)難的問(wèn)題，主動(dòng)開(kāi)發(fā)公益性崗位增進(jìn)困難人員就業(yè)，以4050人員、殘疾人和低保家庭人員為安置重點(diǎn)，重要安置在都市治安及交通管理、綠化環(huán)衛(wèi)、社區(qū)協(xié)理和工勤等崗位，實(shí)現(xiàn)了就業(yè)工作和社會(huì)事業(yè)共同發(fā)展的雙贏局面。二是主動(dòng)激勵(lì)和支持就業(yè)困難人員通過(guò)多個(gè)方式靈活就業(yè)和自謀職業(yè)。三是多渠道收集就業(yè)崗位并及時(shí)公布招聘信息，全力為公司和勞動(dòng)者搭建用工和就業(yè)平臺(tái)。通過(guò)“就業(yè)援助月”“春風(fēng)靡動(dòng)”“送崗位下鄉(xiāng)”“返鄉(xiāng)務(wù)工人員專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)”等多個(gè)形式，激勵(lì)公司吸納安置就業(yè)困難人員，努力增進(jìn)就業(yè)。（二）職業(yè)技能培訓(xùn)在提高勞動(dòng)者就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力上成效明顯。對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行了免費(fèi)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，技能培訓(xùn)涉及辦公自動(dòng)化、電工焊工、挖掘機(jī)裝載機(jī)、服務(wù)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)，極大提高了下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工的就業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)能力。（三）基層公共就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)日趨完善。建立和完善了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)信息絡(luò)，基本實(shí)現(xiàn)了就業(yè)申報(bào)審核管理信息和就業(yè)服務(wù)資源共享，使就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)功效向基層延伸，提高了服務(wù)效率。（四）形成了創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的可喜局面。一是通過(guò)發(fā)放小額擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)。為創(chuàng)業(yè)者提供資金支持。二是通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)。協(xié)助創(chuàng)業(yè)者系統(tǒng)學(xué)習(xí)知識(shí)和技能，不僅使學(xué)員的就業(yè)觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變，更激發(fā)了他們的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，掌握創(chuàng)業(yè)技能，提高創(chuàng)業(yè)成功率。四、存在的問(wèn)題一是就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金短缺矛盾日益突出。由于我縣破產(chǎn)、改制公司或停產(chǎn)公司多，下崗失業(yè)職工多，特別是失地農(nóng)民逐年增多，就業(yè)再就業(yè)矛盾十分突出，就業(yè)資金支出壓力大。二是職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量和效果有待進(jìn)步。首先受師資、設(shè)備、條件、場(chǎng)地等的限制，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的授教能力和水平難以讓參訓(xùn)者技能得到明顯提高，加上舉辦的多是某些短、簡(jiǎn)、快項(xiàng)目和專(zhuān)業(yè)，要真正把握和學(xué)精一門(mén)技能存在難度。另外首先，參訓(xùn)學(xué)員主動(dòng)性不高，特別農(nóng)村勞動(dòng)力普遍抱有“早就業(yè)、快就業(yè)”心理，造成培訓(xùn)質(zhì)量、效果難達(dá)預(yù)期。三是就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理的信息化建設(shè)尚有待進(jìn)一步加強(qiáng)。五、下一步打算及建議（一）進(jìn)一步調(diào)節(jié)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金支出構(gòu)造。一是加大培訓(xùn)投入，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。二是加大宣傳，激勵(lì)公司吸納就業(yè)困難人員就業(yè)和高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)。三是進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位開(kāi)發(fā)的管理，嚴(yán)格控制公益性崗位人數(shù)的增加幅度。（二）進(jìn)一步加強(qiáng)基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。主動(dòng)爭(zhēng)取上級(jí)的資金支持和本級(jí)財(cái)政投入，加強(qiáng)基層公共服務(wù)就業(yè)平臺(tái)建設(shè)。（三）懇請(qǐng)上級(jí)繼續(xù)加大對(duì)我縣就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金的補(bǔ)貼力度。我縣公益性崗位安置的各類(lèi)就業(yè)困難人員較多，并隨著最低工資原則的調(diào)節(jié)而逐年增加，為了不影響就業(yè)再就業(yè)工作的開(kāi)展，懇請(qǐng)上級(jí)繼續(xù)加大對(duì)我縣就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金的補(bǔ)貼力度。就業(yè)自查報(bào)告2我局的檔案工作按照縣檔案局的業(yè)務(wù)規(guī)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹檔案法律、法規(guī)，不停增強(qiáng)全體局機(jī)關(guān)干部、職工的檔案意識(shí)和檔案管理的法制觀念，通過(guò)不懈的努力，我局檔案整頓、歸檔獲得了明顯成效。一、領(lǐng)導(dǎo)重視，把檔案工作納入重要議事日程我局領(lǐng)導(dǎo)十分重視檔案歸檔工作，經(jīng)常檢查過(guò)問(wèn)，配備了能勝任工作檔案的專(zhuān)兼積人員，并納入機(jī)關(guān)工作的目的考核內(nèi)容。為了工作，訂制了《機(jī)關(guān)檔案工作條例》、《檔案文獻(xiàn)整頓工作指南》、《文書(shū)備案解決手冊(cè)》、《文書(shū)檔案工作文獻(xiàn)匯編》、《保密手冊(cè)》等大量檔案受理工作用書(shū)。并采用多個(gè)形式學(xué)習(xí)，設(shè)立了專(zhuān)門(mén)的庫(kù)房，確保了檔案工作的必要經(jīng)費(fèi)，建立了檔案查閱的制度等。二、嚴(yán)格制訂我局收發(fā)文制度我局在制發(fā)文獻(xiàn)過(guò)程中，認(rèn)真堅(jiān)持《機(jī)關(guān)公文解決方法》，嚴(yán)格按起草、審視、簽發(fā)、打校、印制、裝訂、封發(fā)等規(guī)章程序，做到嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，切實(shí)規(guī)范辦文制度，確保印制的文獻(xiàn)規(guī)范。在收發(fā)文工作中，我局做到制度嚴(yán)格、手續(xù)完善、明確責(zé)任、有據(jù)可查的辦事規(guī)程，按照“安全第一，保密第一”的規(guī)定，確保了單位領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門(mén)及群眾及時(shí)閱讀到文獻(xiàn)。三、按照文書(shū)解決規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)立卷歸檔為完整系統(tǒng)地保存我局有保存價(jià)值的多個(gè)文獻(xiàn)材料，為國(guó)家積累門(mén)類(lèi)齊全、構(gòu)造合理的檔案史料，我局堅(jiān)持每年解決辦結(jié)各類(lèi)應(yīng)歸檔的文獻(xiàn)均在第二年一季度立卷歸檔完畢，在操作中認(rèn)真按照《文書(shū)備案與案卷構(gòu)成的普通規(guī)定》及時(shí)收集、整頓、組卷、編目、裝訂等程序進(jìn)行歸檔，做到資料齊全，類(lèi)別分明，次序精確，組卷規(guī)范，規(guī)格統(tǒng)一、目錄明晰、裝訂原則、書(shū)寫(xiě)工整、案卷美觀。四、主動(dòng)熱情、提供服務(wù)“明確服務(wù)方向，堅(jiān)持服務(wù)宗旨”是我們檔案工作管理的一條原則。為了有利服務(wù)，方便使用，根據(jù)檔案管理的密級(jí)規(guī)定，認(rèn)真推行查閱手續(xù)，確保安全，保守秘密的前提下，做到有求必應(yīng)、熱情周到、隨到隨查、及時(shí)不誤。五、經(jīng)常檢查、確保安全按照檔案必須在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存的規(guī)定，我局設(shè)立了通風(fēng)設(shè)備較好的檔案室、檔案柜，檔案及時(shí)入柜上鎖；檔案查閱必須按照“機(jī)關(guān)檔案查閱制度”進(jìn)行操作；檔案室堅(jiān)持清掃，不吸煙，斷火源，柜內(nèi)放置防蟲(chóng)劑，常通風(fēng)，防霉濫。檔案工作人員嚴(yán)格保密，自覺(jué)遵紀(jì)遵法，嚴(yán)格恪守10條規(guī)則，有效地確保我局檔案的安全與保密。就業(yè)自查報(bào)告3有關(guān)我縣就業(yè)資金使用狀況自查報(bào)告有關(guān)我縣就業(yè)資金使用狀況自查報(bào)告我縣就業(yè)資金使用狀況自查近年來(lái)，有了再就業(yè)資金的支持，使我縣下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)力及時(shí)得到各項(xiàng)優(yōu)惠政策的扶持，增進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定起到了核心性的作用。為使再就業(yè)資金更加好的發(fā)揮作用和確?；鸬陌踩\(yùn)轉(zhuǎn)，按照《廣西壯族自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳有關(guān)開(kāi)展就業(yè)補(bǔ)貼資金專(zhuān)項(xiàng)檢查的緊急告知》（桂勞社發(fā)[20__]125號(hào)）文獻(xiàn)規(guī)定，我單位根據(jù)文獻(xiàn)規(guī)定，認(rèn)真對(duì)20__、11年就業(yè)資金使用狀況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查狀況報(bào)告以下就業(yè)資金籌集和使用基本狀況資金籌集和使用基本一、就業(yè)資金籌集和使用基本狀況1、20__年度結(jié)余______萬(wàn)元。2、20__年收到財(cái)政拔入就業(yè)資金____萬(wàn)元。累計(jì)支出就業(yè)再就業(yè)資金____萬(wàn)元。其中社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼____萬(wàn)元，補(bǔ)貼人數(shù)為_(kāi)___人；職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼______萬(wàn)元，補(bǔ)貼人數(shù)為人；職業(yè)介紹補(bǔ)貼萬(wàn)元，補(bǔ)貼人數(shù)為人；公益性崗位補(bǔ)貼萬(wàn)元，補(bǔ)貼人數(shù)為人；勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)資金萬(wàn)元；基本生活保障萬(wàn)元。年終滾存結(jié)余萬(wàn)元。二、20__年資金運(yùn)轉(zhuǎn)狀況20__11年就業(yè)資金支付預(yù)算狀況：1、公益性崗位工資補(bǔ)貼支出每月元，預(yù)計(jì)支出人，每人萬(wàn)元，2、社保補(bǔ)貼支出累計(jì)4萬(wàn)元（其中（1）公益萬(wàn)元。（2）靈活就業(yè)人員每月領(lǐng)取社保補(bǔ)貼人人，預(yù)計(jì)支出萬(wàn)元；性崗位人員社保補(bǔ)貼預(yù)計(jì)支出數(shù)平均人，預(yù)計(jì)支出萬(wàn)元）。3、職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼4、職業(yè)介紹補(bǔ)貼人，預(yù)計(jì)支出萬(wàn)元；5、人力資源市場(chǎng)建設(shè)預(yù)計(jì)支出0萬(wàn)元。2年預(yù)計(jì)需要再就業(yè)資金萬(wàn)元。三、就業(yè)資金支出分析（一）就業(yè)資金支出呈現(xiàn)上升趨勢(shì)近幾年，國(guó)家增進(jìn)再就業(yè)政策日益完善，各項(xiàng)支出也逐步增大。增加較大的因素重要是首先政策的陸續(xù)出臺(tái)及政策面的放寬，例如：20__年出臺(tái)的促進(jìn)再就業(yè)政策增加了農(nóng)民工培訓(xùn)補(bǔ)貼，并擴(kuò)大了《再就業(yè)優(yōu)惠證》的申請(qǐng)范疇，致使可享有優(yōu)惠政策的人員大范疇增加，特別靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼人數(shù)增加。比如：社保補(bǔ)貼支出萬(wàn)元，占支出總數(shù)的%。1（二）資金支出增加全部為政策性增資增進(jìn)再就業(yè)工作從年以來(lái)得到中央的高度重要，并且出臺(tái)了一系列政策。年國(guó)務(wù)院制訂了第二輪增進(jìn)再就業(yè)政策，公布了《有關(guān)進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的告知》。政策出臺(tái)給資金支出增加重要有兩個(gè)方面的特點(diǎn)，一是優(yōu)惠政策的覆蓋面較以前廣闊諸多，例如，外來(lái)務(wù)工人員也可享有職業(yè)介紹補(bǔ)貼及培訓(xùn)補(bǔ)貼。二是就業(yè)政策幫扶力度加大，例如，社保補(bǔ)貼政策相對(duì)放寬。近幾年，國(guó)家對(duì)人力資源市場(chǎng)的“老三化”和“新三化”建設(shè)原則實(shí)施，我縣也加緊了就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的辦公設(shè)備，配送了電腦、打印機(jī)及以小型復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)施。四、自查工作的狀況工作的狀況接到《廣西壯族自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳有關(guān)開(kāi)展就業(yè)補(bǔ)貼資金專(zhuān)項(xiàng)檢查的緊急告知》（桂勞社發(fā)[20間，按文獻(xiàn)規(guī)定從]號(hào)）文獻(xiàn)后，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，安排專(zhuān)人和時(shí)年起檢查就業(yè)資金每一筆的支付方向，并對(duì)攝影應(yīng)文獻(xiàn)規(guī)定，與否符合文獻(xiàn)規(guī)定的使用范疇、審批程序、金額原則以及原始材料歸檔管理。通過(guò)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員和財(cái)務(wù)管理人員檢查核算，就業(yè)資金使用都是根據(jù)文獻(xiàn)規(guī)定的范疇、原則，并且都向財(cái)政部門(mén)申請(qǐng)，審核、同意后拔入就業(yè)資金支出專(zhuān)戶(hù)才列支的。檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及分析因素以下1、原始材料存保不全。有的原件隨培訓(xùn)材料存保，有的`申請(qǐng)材料隨財(cái)務(wù)原始材料保存。因素是在做材料時(shí)沒(méi)有按一式多份的規(guī)定制作。沒(méi)有收全所需材料，有的學(xué)員差身份證復(fù)習(xí)件，有的差失業(yè)證明材料等。2、培訓(xùn)材料不夠全，有的學(xué)員的沒(méi)有留電話(huà)號(hào)碼，有的留下的住址不全。因素是有的學(xué)員沒(méi)有聯(lián)系電話(huà)，有的學(xué)員在填表時(shí)不夠認(rèn)真，造成電話(huà)號(hào)碼和住址不全的現(xiàn)象。3、存在部分失業(yè)人員的培訓(xùn)材料丟失現(xiàn)象。由于當(dāng)時(shí)沒(méi)有檔案柜，培訓(xùn)材料沒(méi)有專(zhuān)人保管，整頓保管不規(guī)范，年失業(yè)人員的培訓(xùn)材料及農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)年購(gòu)置檔案柜后，經(jīng)整頓發(fā)現(xiàn)移的技能培訓(xùn)材料和職介材料也曾幾經(jīng)搬移。年的部分材料不完整，后將不合格的培訓(xùn)材料進(jìn)行過(guò)補(bǔ)齊，但至今仍有部分失業(yè)人員的培訓(xùn)材料無(wú)法補(bǔ)齊。五、就業(yè)資金使用管理的做法及建議2就業(yè)資金的使用和管理，是按照自治區(qū)財(cái)政廳、勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《有關(guān)印發(fā)廣西壯族自治區(qū)有關(guān)就業(yè)再就業(yè)若干配套實(shí)施方法的告知》（桂財(cái)社[20]號(hào)）等有關(guān)文獻(xiàn)規(guī)定執(zhí)行，確保資金列支手續(xù)齊全、程序規(guī)范，明確并公開(kāi)各項(xiàng)就業(yè)資金的審核撥付程序，嚴(yán)格按照規(guī)定程序向財(cái)政部門(mén)申請(qǐng)就業(yè)資金，不私自擴(kuò)大支出范疇和提高支出原則，不截留、不擠占、不挪用、不騙取就業(yè)資金，并自覺(jué)接受審計(jì)部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督檢查。隨著各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策不停完善，新政策的出臺(tái)，就業(yè)資金的支出金額逐漸增大，對(duì)資金管理和監(jiān)管工作是確保資金安全運(yùn)轉(zhuǎn)的重要環(huán)節(jié)。我縣嚴(yán)格執(zhí)行收支“兩條線(xiàn)”管理，由財(cái)政部門(mén)直接撥付、管理就業(yè)資金,加強(qiáng)就業(yè)資金使用的后續(xù)監(jiān)督，加大檢查力度,有助于從源頭上制止多個(gè)弄虛作假行為。建議此后在加強(qiáng)源頭控制的同時(shí)，建立再就業(yè)資金使用監(jiān)督的長(zhǎng)效機(jī)制，設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)檢查經(jīng)費(fèi)，定時(shí)對(duì)就業(yè)資金的使用進(jìn)行檢查，并對(duì)接受轉(zhuǎn)撥或下達(dá)就業(yè)資金的單位進(jìn)行延伸檢查，以進(jìn)一步規(guī)范各單位對(duì)就業(yè)資金的賬務(wù)解決和使用狀況的監(jiān)督，提高就業(yè)資金的使用效率，避免虛報(bào)騙取、擠占挪用就業(yè)資金，充足發(fā)揮資金的使用價(jià)值，將有限的資金用在刀刃上。就業(yè)自查報(bào)告4我局自接到《有關(guān)對(duì)20__年有關(guān)重點(diǎn)工作開(kāi)展督查的告知》后，按照文獻(xiàn)規(guī)定，就本單位涉及的就業(yè)服務(wù)民生工程各項(xiàng)目的任務(wù)進(jìn)行了梳理，截止10月，我局全部民生工程目的任務(wù)均超額完畢。一、目的完畢狀況（一）擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模1、全區(qū)實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)新增就業(yè)人員4015人，占目的任務(wù)3400人的118％；2、城鄉(xiāng)失業(yè)人員再就業(yè)1905人，占目的任務(wù)1400人的136%；3、“4050”等困難就業(yè)對(duì)象再就業(yè)416人，占目的任務(wù)300人的138.7％；4、發(fā)放小額擔(dān)保1549萬(wàn)元，占目的任務(wù)800萬(wàn)元的193.6%；5、城鄉(xiāng)登記失業(yè)率控制在4.19%以?xún)?nèi)；（二）增進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)1、增進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)22人，占目的任務(wù)20人的110%；2、參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生23人，占目的任務(wù)20人的115%。（三）加強(qiáng)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)1、開(kāi)展省內(nèi)農(nóng)民工用工公司在崗培訓(xùn)2385人，占目的任務(wù)2200人的108.4％；6、開(kāi)展品牌工程培訓(xùn)440人，占目的任務(wù)400人的110％；二、采用工作方法（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，貫徹責(zé)任幾年來(lái)，我局始終把就業(yè)增進(jìn)民生工程納入局務(wù)會(huì)重要議事日程，成立了就業(yè)增進(jìn)工程領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)施局長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓貫徹，經(jīng)辦股室、人員具體抓業(yè)務(wù)的良好工作機(jī)制，明確了目的任務(wù)，在局內(nèi)召開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)研討會(huì)，制訂了就業(yè)增進(jìn)民生工程體實(shí)施方案，將任務(wù)細(xì)化到各有關(guān)股室，明確具體負(fù)責(zé)人，并將此項(xiàng)工作目的任務(wù)納入年終目的考核。（二）綜合管理，監(jiān)督檢查我局按全區(qū)民生工程規(guī)定，主動(dòng)開(kāi)展日常工作，特別是負(fù)責(zé)就業(yè)增進(jìn)民生工程項(xiàng)目股室，每月準(zhǔn)時(shí)、保質(zhì)報(bào)送民生工程進(jìn)展?fàn)顩r，同時(shí)完善好多個(gè)臺(tái)帳資料；及時(shí)與上級(jí)對(duì)口部門(mén)報(bào)告、銜接，主動(dòng)爭(zhēng)取上級(jí)對(duì)我區(qū)的目的任務(wù)支持。局內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)小組定時(shí)組織開(kāi)展督促檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)及解決工作開(kāi)展過(guò)程中存在的問(wèn)題，確保了民生工程的實(shí)施進(jìn)度。（三）貫徹政策，增進(jìn)就業(yè)1、就業(yè)援助促就業(yè)。今年，我們先后開(kāi)展了針對(duì)農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)的“春風(fēng)靡動(dòng)”、以“送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)”為重要內(nèi)容的“再就業(yè)援助月活動(dòng)”、“零就業(yè)”家庭組員就業(yè)援助服務(wù)周活動(dòng)以及為我區(qū)勞務(wù)輸出構(gòu)筑區(qū)外平臺(tái)的籍在外務(wù)工精英人士迎春座談會(huì)；在開(kāi)發(fā)公益性崗位工作中，除政府購(gòu)置并贈(zèng)予公益性崗位外，各類(lèi)機(jī)關(guān)、公司、事業(yè)單位主動(dòng)騰崗、獻(xiàn)崗，重點(diǎn)協(xié)助和安排就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭組員就業(yè)。2、在崗培訓(xùn)穩(wěn)就業(yè)。按照“職業(yè)技能培訓(xùn)進(jìn)公司、進(jìn)車(chē)間”的規(guī)定，同時(shí)也結(jié)合區(qū)實(shí)際開(kāi)展農(nóng)民工用工公司在崗培訓(xùn)，切實(shí)提高公司內(nèi)農(nóng)民工的技術(shù)技能和素質(zhì)。由區(qū)就業(yè)訓(xùn)練中心專(zhuān)門(mén)聘任技師進(jìn)一步公司指導(dǎo)傳授專(zhuān)業(yè)技能，學(xué)習(xí)勞動(dòng)維權(quán)、就業(yè)增進(jìn)法等法律法規(guī)和有關(guān)政策，努力提高農(nóng)民工的技術(shù)技能和本身素質(zhì)，以全方面適應(yīng)公司用工的需求；并對(duì)公司及公司用農(nóng)民工搞好跟蹤服務(wù)，理解公司的經(jīng)營(yíng)、發(fā)展?fàn)顩r，掌握用工需求方向，并根據(jù)公司的需要，提供全方位的服務(wù)。開(kāi)展農(nóng)民工用工公司在崗培訓(xùn)2385人。3、品牌培訓(xùn)拓就業(yè)。近年來(lái)，我區(qū)狠抓勞務(wù)品牌培訓(xùn)基地建設(shè)，大力實(shí)施勞務(wù)品牌工程，重點(diǎn)打造了“縫紉”、“建工”、“觀音繡娘”、“竹編”等勞務(wù)品牌，今年又新增了農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟(jì)人培訓(xùn)，通過(guò)大力實(shí)施勞務(wù)品牌培訓(xùn)工程，有效拓寬了務(wù)工人員的就業(yè)渠道，1-10月實(shí)現(xiàn)勞務(wù)品牌培訓(xùn)440人。4、小額助創(chuàng)業(yè)。在今年，根據(jù)省、市有關(guān)進(jìn)一步做好小額有關(guān)工作的有關(guān)文獻(xiàn)精神，我局優(yōu)化辦事流程，主動(dòng)為181戶(hù)自主創(chuàng)業(yè)人員辦剪發(fā)放小額擔(dān)保1549萬(wàn)元；同時(shí)，在助推創(chuàng)業(yè)工作中，我們強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)引導(dǎo)，為成功自主創(chuàng)業(yè)學(xué)員搞好跟蹤扶持，全程理解創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展?fàn)顩r，并根據(jù)創(chuàng)業(yè)者的需要，提供全方位的咨詢(xún)和指導(dǎo)服務(wù)，協(xié)助他們提高經(jīng)營(yíng)能力和改善經(jīng)營(yíng)狀況。1-10月，組織開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)499人，創(chuàng)業(yè)成功率達(dá)60%以上。5、勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)就業(yè)。根據(jù)年初召開(kāi)的籍在外務(wù)工精英人士迎春座談會(huì)的基礎(chǔ)資料收集，重點(diǎn)鞏固并加強(qiáng)北京、浙江、深圳、上海等地勞務(wù)輸出關(guān)系，1-10月，引導(dǎo)全區(qū)充裕勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出30.59萬(wàn)人次，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入25.41億元。就業(yè)自查報(bào)告5按照學(xué)院的統(tǒng)一布署，我系對(duì)照學(xué)院《畢業(yè)生就業(yè)工作檢查評(píng)定的考核方法》中考核內(nèi)容與原則進(jìn)行了認(rèn)真自查，分析出了我系畢業(yè)生就業(yè)工作的優(yōu)勢(shì)和特色，更找出了差距與局限性，我們將在后來(lái)的工作中，揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，再接再厲，使我系的畢業(yè)生就業(yè)工作再上一種新臺(tái)階?，F(xiàn)將自查狀況予以總結(jié)報(bào)告。一、系黨政領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視我系畢業(yè)生就業(yè)工作。99級(jí)學(xué)生是我系首屆本科畢業(yè)生，從他們?nèi)胄５疆厴I(yè)的全過(guò)程中，我系全體領(lǐng)導(dǎo)和老師在他們身上傾注了大量心血，面對(duì)培養(yǎng)合格人才與就業(yè)，采用了一系列方法，努力為他們營(yíng)造一種良好的成才氛圍。特別在99級(jí)的第四年里，系黨政領(lǐng)導(dǎo)班子將99級(jí)畢業(yè)生的就業(yè)工作作為我系日常工作的一種重要方面，予以了高度重視。系黨政聯(lián)席會(huì)與系務(wù)會(huì)建立了定時(shí)專(zhuān)門(mén)討論我系畢業(yè)生就業(yè)工作的機(jī)制，研究解決我系畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作碰到的問(wèn)題和困難，對(duì)我系的畢業(yè)生就業(yè)工作提出意見(jiàn)和規(guī)定，有力地保障了就業(yè)工作的開(kāi)展。由系黨政領(lǐng)導(dǎo)牽頭，我系成立了大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、大學(xué)生就業(yè)方略研究小組、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作辦公室專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)我系的學(xué)生就業(yè)工作，按照崗位職責(zé)與分工開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)工作。學(xué)生就業(yè)工作在我系黨總支和系行政年度工作計(jì)劃中均列入工作要點(diǎn)。我系黨政領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)項(xiàng)討論學(xué)生就業(yè)工作每月平均2次，并從政策、經(jīng)費(fèi)等各方面給就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)提供了最大便利，在工作場(chǎng)合、設(shè)備等方面加大投入，確保了學(xué)生就業(yè)工作的順利進(jìn)行。二、以制度建設(shè)作為就業(yè)指導(dǎo)工作順利進(jìn)行的基石。我系建立了自上而下的學(xué)習(xí)研究就業(yè)政策、研討就業(yè)工作的例會(huì)制度，從系領(lǐng)導(dǎo)到畢業(yè)生都認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)略國(guó)家、省、學(xué)院的有關(guān)就業(yè)政策并貫徹實(shí)施。每年和學(xué)期初，我系學(xué)生就業(yè)各工作小組均在第一次例會(huì)上主題討論年度和學(xué)期的工作重點(diǎn)，制訂工作計(jì)劃。針對(duì)國(guó)家、省、學(xué)院的就業(yè)政策的貫徹與執(zhí)行，我系普通分為三個(gè)環(huán)節(jié)。畢業(yè)生就業(yè)三個(gè)工作小組率先進(jìn)行學(xué)習(xí)并針對(duì)我系具體實(shí)際提出貫徹意見(jiàn)、畢業(yè)班就業(yè)信息員、學(xué)生干部和黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)、全體畢業(yè)生進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹。建立了《計(jì)算機(jī)系就業(yè)指導(dǎo)課管理?xiàng)l例》，對(duì)上課教師與學(xué)生提出了具體規(guī)定，對(duì)課堂考勤與紀(jì)律進(jìn)行了明確規(guī)定，按照《就業(yè)指導(dǎo)課管理?xiàng)l例》的規(guī)定和教學(xué)計(jì)劃認(rèn)真上好就業(yè)指導(dǎo)課，起到了良好的授課效果。建立了黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系畢業(yè)班的制度，并且由我系基礎(chǔ)教研室、應(yīng)用教研室、軟件教研室分別協(xié)助指導(dǎo)99級(jí)三個(gè)畢業(yè)班，畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)老師對(duì)設(shè)計(jì)小組學(xué)生的就業(yè)分工協(xié)助指導(dǎo)，全系教職工都參加到了畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作中。系領(lǐng)導(dǎo)、我系就業(yè)工作各小組還親密關(guān)注IT產(chǎn)業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)和用人單位對(duì)本專(zhuān)業(yè)學(xué)生的規(guī)定，定時(shí)研究就業(yè)前景，針對(duì)社會(huì)發(fā)展變化及時(shí)向系務(wù)會(huì)建議提出學(xué)科專(zhuān)業(yè)和課程設(shè)立方案，例如經(jīng)系務(wù)會(huì)通過(guò)報(bào)教務(wù)處同意在99級(jí)學(xué)生教學(xué)計(jì)劃中添加《電子商務(wù)與政務(wù)》課程，將大四上學(xué)期的部分課程調(diào)到大三上學(xué)期，加強(qiáng)教學(xué)內(nèi)容的社會(huì)實(shí)用性。三、重視就業(yè)市場(chǎng)建設(shè)，廣開(kāi)就業(yè)渠道。努力拓寬就業(yè)渠道是做好畢業(yè)生就業(yè)工作的一種前提。在我系尚未有畢業(yè)生時(shí)，我系就劃出專(zhuān)項(xiàng)資金印制了專(zhuān)業(yè)與學(xué)生宣傳材料在省各大人才市場(chǎng)上分發(fā)。在，我系印制了邀請(qǐng)函與專(zhuān)業(yè)和畢業(yè)生在校外各大人才交流會(huì)上散發(fā)，還將材料郵寄到省內(nèi)外信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)出名公司。浪潮集團(tuán)、三聯(lián)集團(tuán)、齊魯軟件園、新浪等出名公司面對(duì)我系畢業(yè)生先后進(jìn)行了專(zhuān)場(chǎng)招聘。我系建立了暢通的用人單位信息收集與公布渠道，建立了規(guī)范的用人單位信息庫(kù)。我系在畢業(yè)班學(xué)生黨員、干部中選出了就業(yè)信息員，各班建立了信息小組。當(dāng)有人才交流會(huì)舉辦時(shí)，信息員到交流會(huì)上散發(fā)宣傳材料，收集用人單位信息，回校后整頓輸入我系用人單位庫(kù)，并及時(shí)在本班公布。與我系團(tuán)總支聯(lián)系、到我系選拔畢業(yè)生的用人單位信息也輸入我系用人單位庫(kù)并反饋給畢業(yè)生。我系還發(fā)揮全員育人的優(yōu)勢(shì)、調(diào)動(dòng)起本系教職工的主動(dòng)性，專(zhuān)業(yè)教師主動(dòng)協(xié)助廣大學(xué)生聯(lián)系用人單位，開(kāi)拓市場(chǎng)、收集信息。我系用人單位庫(kù)有廣泛的________確保，有暢通的公布渠道。四、進(jìn)一步細(xì)致地開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)，為廣大畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我系就業(yè)指導(dǎo)由課堂內(nèi)集中授課與課堂外分散個(gè)別指導(dǎo)相結(jié)合。集中的就業(yè)指導(dǎo)課嚴(yán)格按照學(xué)生處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，及時(shí)上交授課計(jì)劃，按照授課計(jì)劃和有關(guān)規(guī)定備課與組織課堂教學(xué)，沒(méi)有發(fā)生停、調(diào)課現(xiàn)象。就業(yè)指導(dǎo)課緊密?chē)@職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立對(duì)的的擇業(yè)觀，重視培養(yǎng)提高學(xué)生的擇業(yè)能力，講授求職擇業(yè)技巧，得到了廣大畢業(yè)生的好評(píng)。同時(shí)，我系緊緊依靠本系全體教職工形成的就業(yè)指導(dǎo)絡(luò)，發(fā)揮全員育人的優(yōu)勢(shì)，在日常的學(xué)習(xí)生活中予以廣大畢業(yè)生熱情的協(xié)助和無(wú)私的關(guān)心，對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行分散的個(gè)別指導(dǎo)，發(fā)揮了較好的效果。舉辦較高水平的就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)講座與報(bào)告也是我系進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)的一種重要環(huán)節(jié)。我系先后邀請(qǐng)了新浪公司服務(wù)平臺(tái)、浪潮集團(tuán)通軟公司、我系中科院在讀博士李盛恩老師等圍繞IT產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景及對(duì)人才的規(guī)定原則，面對(duì)我系畢業(yè)生和低年級(jí)學(xué)生舉辦了多場(chǎng)報(bào)告會(huì)，從不同的角度向?qū)W生傳達(dá)社會(huì)對(duì)學(xué)生的規(guī)定與挑戰(zhàn)，激發(fā)了廣大學(xué)生的成才責(zé)任感，提高了擇業(yè)能力。值得一題的是，在我系黨政領(lǐng)導(dǎo)和教工的主動(dòng)聯(lián)系下，我系學(xué)生獲得了參加信博會(huì)技術(shù)論壇的機(jī)會(huì)，與會(huì)同窗聆聽(tīng)了數(shù)十名國(guó)內(nèi)外專(zhuān)家、院士的報(bào)告。五、以嚴(yán)格﹑科學(xué)的管理增進(jìn)我系就業(yè)指導(dǎo)工作的規(guī)范化。規(guī)范的管理本身就是優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。只有加強(qiáng)制度建設(shè)﹑增進(jìn)規(guī)范管理，才干使就業(yè)指導(dǎo)工作走上一種良性發(fā)展的軌道。我系黨政聯(lián)席會(huì)、系務(wù)會(huì)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)各個(gè)工作機(jī)構(gòu)、工作人員崗位職責(zé)進(jìn)行了充足的討論并以制度形式擬定下來(lái)，做到了分工合理、人盡其責(zé)。同時(shí)，我系就業(yè)指導(dǎo)工作人員接受學(xué)生處等上級(jí)主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，保質(zhì)保量地完畢就業(yè)指導(dǎo)中心交給的各項(xiàng)任務(wù)，主動(dòng)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，及時(shí)精確核對(duì)上報(bào)畢業(yè)生生源信息，按規(guī)定發(fā)放、管理《就業(yè)合同書(shū)》，嚴(yán)格審查畢業(yè)生的《就業(yè)推薦書(shū)》。用人單位進(jìn)我系招聘畢業(yè)生有具體的管理辦法，用人單位進(jìn)行信息登統(tǒng)計(jì)入我系用人單位庫(kù)，主動(dòng)、客觀地向用人單位推薦我系畢業(yè)生，做到了“優(yōu)生優(yōu)推”。嚴(yán)格按照省人事廳和學(xué)校的規(guī)定進(jìn)行優(yōu)秀畢業(yè)生的評(píng)比，做到了公開(kāi)、公平、公正，起到了評(píng)優(yōu)樹(shù)先的主動(dòng)導(dǎo)向作用。畢業(yè)生檔案管理認(rèn)真規(guī)范，檔案材料交接手續(xù)完備，不允許畢業(yè)生自帶、自留檔案。六、努力提高初次就業(yè)率，提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)做到讓畢業(yè)生滿(mǎn)意。我系就業(yè)指導(dǎo)工作提出了“在確保就業(yè)質(zhì)量的基礎(chǔ)上努力提高就業(yè)數(shù)量”的總方針，提出了“先就業(yè)再擇業(yè)”的理念供廣大畢業(yè)生討論。在畢業(yè)生就業(yè)工作的后期，我們尤為重視加強(qiáng)對(duì)就業(yè)存在困難同窗的協(xié)助，采用了個(gè)別指導(dǎo)的方式，并主動(dòng)地向用人單位推薦，協(xié)助他們成功實(shí)現(xiàn)就業(yè)。即使由于特殊因素未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的同窗，我們對(duì)其將來(lái)的擇業(yè)方略進(jìn)行了個(gè)別輔導(dǎo)，做到讓畢業(yè)生真正滿(mǎn)意。由于部分學(xué)生考公務(wù)員和選調(diào)生因手續(xù)問(wèn)題而沒(méi)有在畢業(yè)之前簽約，影響了我系初次就業(yè)率。七、學(xué)習(xí)兄弟院校計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，調(diào)查研究，提高就業(yè)指導(dǎo)水平，增強(qiáng)就業(yè)工作的創(chuàng)新性。在系黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，我系先后派畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組、就業(yè)方略研究小組和就業(yè)指導(dǎo)辦公室有關(guān)組員分赴曲阜師范大學(xué)、山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院等院校的計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)所在院系進(jìn)行考察，學(xué)習(xí)借鑒兄弟院校在就業(yè)指導(dǎo)等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成功作法，開(kāi)闊了眼界，增進(jìn)了本系的工作。同時(shí)在本系畢業(yè)班學(xué)生開(kāi)展了思想狀況調(diào)查，進(jìn)行了就業(yè)需求形勢(shì)分析，在《院報(bào)》、《學(xué)生工作簡(jiǎn)報(bào)》上各發(fā)表一篇就業(yè)工作__。我系在就業(yè)工作中，在下列方面實(shí)現(xiàn)了突破，獲得了某些經(jīng)驗(yàn)：（1）系領(lǐng)導(dǎo)高度重視這項(xiàng)工作，全體專(zhuān)業(yè)教師和行政人員努力支持這項(xiàng)工作，畢業(yè)生質(zhì)量關(guān)系到我系的生死存亡已成為我系全體教職工的共識(shí)；（2）隨著我系首屆本科生的畢業(yè)，我系畢業(yè)生教育與管理工作也走向了進(jìn)一步，我系緊緊圍繞“愛(ài)校、立志、成才”主題，開(kāi)展了文明離校教育，把畢業(yè)典禮從一種典禮變成了一種教育；（3）我系就業(yè)工作從系內(nèi)走向系外，走出校門(mén)，在系領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我系在省內(nèi)外各高校對(duì)就業(yè)工作進(jìn)行了廣泛的調(diào)研，極大地開(kāi)闊了眼界，提高了工作與服務(wù)水平。（4）就業(yè)指導(dǎo)由集體指導(dǎo)與個(gè)別指導(dǎo)相結(jié)合，個(gè)別指導(dǎo)現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)上教研室分工聯(lián)系個(gè)別同窗，又有擇業(yè)技巧上對(duì)個(gè)別同窗的協(xié)助，點(diǎn)面結(jié)合，極大地豐富了我系就業(yè)指導(dǎo)工作的形式和內(nèi)容。就業(yè)自查報(bào)告6為切實(shí)貫徹高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，縣人力資源和社會(huì)保障局以“搞宣傳、重實(shí)效、抓貫徹”為中心，高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作全方面開(kāi)展，現(xiàn)將貫徹狀況報(bào)告以下：1、激勵(lì)小微型公司吸納就業(yè)中小微型公司在新增崗位中當(dāng)年招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其訂立1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可按每招用1名高校畢業(yè)生1000元的原則予以一次性新增就業(yè)補(bǔ)貼，同時(shí)可予以對(duì)應(yīng)勞動(dòng)合同期限的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。在政策的支持下，地址、印刷兩家公司新吸納45名高校畢業(yè)生，并繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，人社局正在為公司辦理對(duì)應(yīng)補(bǔ)貼手續(xù)。2、激勵(lì)高校畢業(yè)生自助創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生在畢業(yè)2年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)，初次領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照并穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的，可予以每人5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)創(chuàng)業(yè)者初次開(kāi)辦的小微型公司，開(kāi)辦3年內(nèi)租用經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地和店鋪，可按照每年20__-3000元的原則予以不超出3年的場(chǎng)地租金補(bǔ)貼。在政策的扶持下，已協(xié)助等9名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。3、開(kāi)發(fā)公益性崗位人社局主動(dòng)聯(lián)系企事業(yè)單位，開(kāi)發(fā)保潔、保綠、協(xié)理員等崗位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站新吸納了40名高校畢業(yè)生，并為他們繳納了工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老三險(xiǎn)。4、主動(dòng)宣傳，轉(zhuǎn)變高校畢業(yè)生擇業(yè)觀念主動(dòng)開(kāi)展“宣傳月”活動(dòng)，定時(shí)組織專(zhuān)人下鄉(xiāng)宣傳，運(yùn)用廣播、電臺(tái)、村宣傳欄等媒介，充足宣傳公司用工、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策，同時(shí)，變化高校畢業(yè)生擇業(yè)觀念，為高校畢業(yè)生提供更寬敞的就業(yè)領(lǐng)域。就業(yè)自查報(bào)告7湖南工貿(mào)技師學(xué)院開(kāi)辦于1958年，位于株洲云龍示范區(qū)職教大學(xué)城。是一因此培養(yǎng)高技能人才為重要目的的高等職業(yè)院校。學(xué)院設(shè)有當(dāng)代制造工程系、電氣工程系、機(jī)械工程系、裝飾工程系、經(jīng)貿(mào)物流系等五個(gè)教學(xué)系，開(kāi)設(shè)22個(gè)專(zhuān)業(yè)，形成了以數(shù)控、模具、機(jī)電、焊接等示范專(zhuān)業(yè)為主的骨干專(zhuān)業(yè)群和以室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)、電子商務(wù)、工業(yè)機(jī)器人和3D打印為特色的新型專(zhuān)業(yè)群。近年來(lái)，學(xué)院重視將高就業(yè)優(yōu)勢(shì)發(fā)展為優(yōu)質(zhì)就業(yè)優(yōu)勢(shì)，與中國(guó)中車(chē)、中航工業(yè)、中聯(lián)重科、格力電器、遠(yuǎn)大集團(tuán)、北京汽車(chē)、廣汽菲克等出名大型公司建立了深度合作關(guān)系，合格畢業(yè)生均能實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。為進(jìn)一步提高我院就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金使用管理的規(guī)范性、有效性和安全性，確保各項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)貼政策貫徹到位，根據(jù)市人社局、財(cái)政局有關(guān)文獻(xiàn)規(guī)定，現(xiàn)對(duì)20__-20__年就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金的使用管理狀況進(jìn)行了認(rèn)真全方面自查，現(xiàn)將狀況報(bào)告以下：一、資金收支狀況1、20__年度省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)資金，省級(jí)財(cái)政預(yù)算安排累計(jì)250萬(wàn)元。20__年度省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)資金支出達(dá)成272萬(wàn)元，該項(xiàng)支出重要用于培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備的購(gòu)置、改造和維護(hù)，實(shí)訓(xùn)耗材，教師提高培訓(xùn)，課程設(shè)立和教材開(kāi)發(fā)等方面。2、20__年度省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)，省級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼500萬(wàn)元；其中，20__年度省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)支出389.11萬(wàn)元，該項(xiàng)支出用于20__年度培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備的購(gòu)置、改造和維護(hù)，實(shí)訓(xùn)耗材，教師提高培訓(xùn)，課程設(shè)立和教材開(kāi)發(fā)等方面。項(xiàng)目建設(shè)尚未到期，截止20__年1-3月開(kāi)支15.14萬(wàn)元，總開(kāi)支達(dá)成404.25萬(wàn)元，余95.75萬(wàn)元。3、20__年度市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)，獲市級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼100萬(wàn)元。而20__年度市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)支出128.23萬(wàn)元，該項(xiàng)支出用于20__年度的培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備的購(gòu)置、改造和維護(hù)，實(shí)訓(xùn)耗材，教師提高培訓(xùn)，課程設(shè)立和教材開(kāi)發(fā)等方面。4、20__年度市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)，獲市級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼130萬(wàn)元。而20__年度市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)支出129.05萬(wàn)元，該項(xiàng)支出用于20__年度的培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備的購(gòu)置、改造和維護(hù)，實(shí)訓(xùn)耗材，教師提高培訓(xùn)，課程設(shè)立和教材開(kāi)發(fā)等方面，余0.95萬(wàn)元。5、20__年度市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)，獲市級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼100萬(wàn)元。該項(xiàng)支出用于20__年度的培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備的購(gòu)置、改造和維護(hù)，實(shí)訓(xùn)耗材，教師提高培訓(xùn)，課程設(shè)立和教材開(kāi)發(fā)等方面。本款為20__年撥款。建設(shè)期在20__年，截止20__年1—3月，已開(kāi)支33.98萬(wàn)元，余66.02萬(wàn)元。6、20__年省精品專(zhuān)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金補(bǔ)貼，省級(jí)財(cái)政預(yù)算安排30萬(wàn)元，支出達(dá)43.57萬(wàn)元，該項(xiàng)支出用于20__年度的人才培養(yǎng)模式、課程體系構(gòu)建、教學(xué)資源建設(shè)和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件建設(shè)等方面。7、20__年省精品專(zhuān)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金補(bǔ)貼，省級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼60萬(wàn)元，支出達(dá)76.83萬(wàn)元，該項(xiàng)支出用于20__年度人才培養(yǎng)模式、課程體系構(gòu)建、教學(xué)資源建設(shè)和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件建設(shè)等方面。8、20__年省精品專(zhuān)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金補(bǔ)貼，省級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼60萬(wàn)元，支出達(dá)50.57萬(wàn)元，該項(xiàng)支出用于20__年度人才培養(yǎng)模式、課程體系構(gòu)建、教學(xué)資源建設(shè)和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件建設(shè)等方面，余9.43萬(wàn)元，數(shù)控銑工專(zhuān)業(yè)還在建設(shè)期內(nèi)。9、20__—20__年度就業(yè)培訓(xùn)市級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼分別為171.74萬(wàn)元、111.40萬(wàn)元和32.03萬(wàn)元。該項(xiàng)支出分別用于20__—20__年度培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備的購(gòu)置、改造和維護(hù)，實(shí)訓(xùn)耗材，教師提高培訓(xùn)，課程設(shè)立和教材開(kāi)發(fā)等方面?？偠灾?，20__—20__年度就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金省級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼累計(jì)620.00萬(wàn)元，市級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼累計(jì)645.17萬(wàn)元，省級(jí)財(cái)政預(yù)算安排累計(jì)280.00萬(wàn)元。20__—20__年度就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金支出累計(jì)1404.53萬(wàn)元。余140.64萬(wàn)元，20__年還是高技能人才培訓(xùn)基地和精品專(zhuān)業(yè)建設(shè)期。從自查的狀況來(lái)看，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真組織實(shí)施項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)編制工作，專(zhuān)項(xiàng)資金管理和使用規(guī)范。專(zhuān)項(xiàng)資金為我院的高技能人才培養(yǎng)提供了支持，為高技能人才培訓(xùn)作出了主動(dòng)奉獻(xiàn)。二、存在問(wèn)題：1、項(xiàng)目分項(xiàng)預(yù)算執(zhí)行不夠規(guī)范，部分項(xiàng)現(xiàn)在期工作準(zhǔn)備不夠充足。2、項(xiàng)目資金預(yù)算不夠完整，部分資金未列入預(yù)算。3、制度仍有待進(jìn)一步健全，監(jiān)督力度還可加大。三、整治方法：1、完善預(yù)算項(xiàng)目和專(zhuān)項(xiàng)資金使用的考核機(jī)制。2、嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行，強(qiáng)化預(yù)算監(jiān)督管理。3、科學(xué)合理編制項(xiàng)目，不停完善項(xiàng)目論證、評(píng)審、報(bào)批程序，做好項(xiàng)現(xiàn)在期工作。4、加強(qiáng)監(jiān)督，提高資金使用效益。20__年4月27日就業(yè)自查報(bào)告8根據(jù)縣人大常委會(huì)有關(guān)開(kāi)展《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》執(zhí)法檢查實(shí)施方案的告知規(guī)定，我局高度重視并根據(jù)檢查內(nèi)容開(kāi)展失業(yè)保險(xiǎn)的自查工作?，F(xiàn)就我縣失業(yè)保險(xiǎn)的征收、發(fā)放等有關(guān)狀況報(bào)告以下：一、失業(yè)保險(xiǎn)制度建設(shè)狀況為加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制，確保經(jīng)辦和管理工作規(guī)范、合理、有效運(yùn)行，確保失業(yè)保險(xiǎn)基金的安全與完整，維護(hù)參保者的正當(dāng)權(quán)益，我局制訂了《失業(yè)保險(xiǎn)內(nèi)部控制管理方法》，明確崗位責(zé)任制，對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)的參保登記、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征收、待遇審核、失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)、發(fā)放，基金支付等環(huán)節(jié)做出具體的規(guī)定，確保了失業(yè)保險(xiǎn)基金的安全規(guī)范運(yùn)作。二、失業(yè)保險(xiǎn)基金管理狀況我局失業(yè)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)核算嚴(yán)格執(zhí)行社?；鹭?cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)核算制度，會(huì)計(jì)帳面整潔、規(guī)范，原始憑證完整、真實(shí)，按規(guī)定專(zhuān)設(shè)收入戶(hù)和支出戶(hù)，規(guī)范管理銀行賬戶(hù)和財(cái)政專(zhuān)戶(hù)賬戶(hù)，與銀行及財(cái)政部門(mén)互相之間達(dá)成了賬實(shí)相符。三、失業(yè)保險(xiǎn)信息管理狀況失業(yè)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)按業(yè)務(wù)分工不同設(shè)立不同權(quán)限，專(zhuān)設(shè)管理員對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行權(quán)限設(shè)立管理，保障計(jì)算機(jī)絡(luò)和信息系統(tǒng)的安全運(yùn)行，做到專(zhuān)人專(zhuān)機(jī)，專(zhuān)設(shè)權(quán)限，嚴(yán)禁越權(quán)操作。四、失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放狀況失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放每一筆都執(zhí)行嚴(yán)格的審批程序，責(zé)任到人，層層把關(guān)。我局針對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放采用到公司單位實(shí)地核查、電話(huà)詢(xún)問(wèn)失業(yè)人員、查閱參保資料、上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審批等嚴(yán)格程序進(jìn)行，確保了失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放公平公正。今年上六個(gè)月共同意享有失業(yè)保險(xiǎn)金待遇13人，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金2萬(wàn)元。五、失業(yè)保險(xiǎn)基金征收狀況為了完畢每年市局下達(dá)的失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳任務(wù)目的，對(duì)行政事業(yè)參保單位人員，我們實(shí)施通過(guò)每月由財(cái)政代扣失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)公司則通過(guò)開(kāi)具銀行托收單托收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和上門(mén)催繳等方式征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。今年上六個(gè)月縣財(cái)政代扣財(cái)政代發(fā)工資行政事業(yè)單位參保人員2352人，按職工的工資總額的3%收繳，征繳金額33.6萬(wàn)元，公司參保人員3212人，按20__年社平工資2315元做為征繳基數(shù)，共征繳金額133。8萬(wàn)元，上六個(gè)月共征收失業(yè)保險(xiǎn)167。4萬(wàn)元。完畢市下達(dá)的全年征收任務(wù)的120%，上六個(gè)月度失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余為1296.3萬(wàn)元。六、失業(yè)保險(xiǎn)發(fā)放原則狀況今年享有失業(yè)保險(xiǎn)待遇的原則，根據(jù)贛人社發(fā)[20__]28號(hào)《有關(guān)調(diào)節(jié)失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放的告知》和贛人社字[20__]269號(hào)《有關(guān)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的告知》規(guī)定，執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)金每月440元的原則并代繳職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)94。42元，每月準(zhǔn)時(shí)足額發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金，維護(hù)了失業(yè)人員的權(quán)益。七、存在的問(wèn)題（一）、失業(yè)保險(xiǎn)的社會(huì)認(rèn)知度不高，部分單位和職工對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)沒(méi)有足夠的認(rèn)識(shí)，缺少參保主動(dòng)性。（二）、教育系統(tǒng)單位繳納部分2%始終沒(méi)有繳納，衛(wèi)生系統(tǒng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等也征收不到位。（三）、有些公司在歷年提高征繳基數(shù)時(shí)配合不到位，多次催繳至今仍未繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。八、此后的工作打算通過(guò)這次人大常委會(huì)有關(guān)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的執(zhí)法檢查，借此契機(jī)，將從下列幾個(gè)方面完善做好失業(yè)保險(xiǎn)征繳工作：（一）、繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)法及有關(guān)社保政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，從而更加好地服務(wù)公司和職工，樹(shù)立失業(yè)保險(xiǎn)工作的新形象。（二）、加大稽核力度，確保失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收。我們將強(qiáng)化稽核力度，對(duì)繳費(fèi)不正常企事業(yè)單位進(jìn)行重點(diǎn)稽核，徹底摸清參保單位基本狀況，確保參保單位如實(shí)申報(bào)、如實(shí)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。（三）、加大失業(yè)保險(xiǎn)政策法規(guī)宣傳力度，努力提高全社會(huì)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)的認(rèn)知度。針對(duì)部分單位及職工對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)政策法規(guī)認(rèn)識(shí)局限性的現(xiàn)狀，我們將通過(guò)多個(gè)形式如有線(xiàn)電視、新聞媒體、發(fā)放宣傳資料等，進(jìn)一步未參保公司解說(shuō)失業(yè)保險(xiǎn)政策，讓廣大職工都能理解參保的權(quán)利和義務(wù)，整體推動(dòng)失業(yè)保險(xiǎn)工作的開(kāi)展。就業(yè)自查報(bào)告9根據(jù)市民生辦《有關(guān)扎實(shí)做好民生工程績(jī)效自評(píng)工作的告知》（民生辦〔20__〕34號(hào)）文獻(xiàn)精神，現(xiàn)對(duì)__區(qū)20__年就業(yè)扶持民生工程作以下自查自評(píng)。一、目的任務(wù)完畢狀況（原則分：50分；自評(píng)分：50分）（一）公益性崗位開(kāi)發(fā)完畢率：（原則分：25分；自評(píng)分：25分）20__年全區(qū)公益崗位開(kāi)發(fā)目的任務(wù)數(shù)為300人，現(xiàn)在，共開(kāi)發(fā)公益性崗位314個(gè)，完畢率為105%。其中：“四類(lèi)公司”開(kāi)發(fā)托底安置就業(yè)困難人員公益性崗位170個(gè)（含越戰(zhàn)老兵公益性崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革分流人員公益性崗位）。（二）高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位開(kāi)發(fā)完畢率：（原則分：25分；自評(píng)分：25分）20__年我區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)目的任務(wù)數(shù)為開(kāi)發(fā)見(jiàn)習(xí)崗位190個(gè)，實(shí)際完畢198個(gè)。完畢率為104%。二、資金籌措狀況（原則分：20分；自評(píng)分：50分）20__年我區(qū)共籌措就業(yè)扶持民生工程專(zhuān)項(xiàng)資金596。7萬(wàn)元，現(xiàn)在全區(qū)就業(yè)扶持民生工程專(zhuān)項(xiàng)資金已全部到位，就業(yè)扶持民生工程專(zhuān)項(xiàng)資金支付正按序時(shí)進(jìn)度進(jìn)行撥付。（一）公益性崗位資金到位率（原則分：5分；自評(píng)分：5分）20__年我區(qū)共安排公益性崗位補(bǔ)貼資金420萬(wàn)元。按照省人社廳皖人社秘〔20__〕18號(hào)文獻(xiàn)精神（按季支付），現(xiàn)在已支付公益性崗位補(bǔ)貼資金189。6萬(wàn)元。（二）高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)資金到位率（原則分：5分；自評(píng)分：5分）20__年我區(qū)籌集安排高校生就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位資金176。7萬(wàn)元?，F(xiàn)在，正在審核發(fā)放高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。（三）公益性崗位補(bǔ)貼原則執(zhí)行狀況（原則分：5分；自評(píng)分：5分）20__年我區(qū)公益性崗位補(bǔ)貼原則分為單位補(bǔ)貼原則和個(gè)人補(bǔ)貼原則。單位補(bǔ)貼按每人每月100元原則予以補(bǔ)貼，個(gè)人補(bǔ)貼每人每月500元原則予以補(bǔ)貼。（四）高校生就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼原則執(zhí)行（原則分：5分；自評(píng)分：5分）根據(jù)我局年初制訂的《__區(qū)20__年就業(yè)扶持工程實(shí)施方法》規(guī)定，20__年我區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼執(zhí)行原則為每人每月1000元執(zhí)行。三、實(shí)施績(jī)效（原則分：30分；自評(píng)分：30分）（一）公益性崗位就業(yè)人員到崗率（原則分：7分；自評(píng)分：7分）20__年我區(qū)公益性崗位上崗人員通過(guò)崗前技能培訓(xùn)，訂立勞動(dòng)合同（合同期限不低于1年），現(xiàn)在，在崗人員233人，到崗率達(dá)77。67%。（二）就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員到崗率（原則分：7分；自評(píng)分：7分）20__年我區(qū)見(jiàn)習(xí)任務(wù)為開(kāi)發(fā)190個(gè)見(jiàn)習(xí)崗位，現(xiàn)在，在崗人員141人，見(jiàn)習(xí)人員到崗率達(dá)71%。（三）信息系統(tǒng)運(yùn)用（原則分：8分；自評(píng)分：8分）20__年我區(qū)就業(yè)扶持民生工程全方面實(shí)現(xiàn)了單位信息錄入維護(hù)；個(gè)人信息錄入維護(hù)；資金信息錄入維護(hù)。達(dá)成了紙質(zhì)臺(tái)賬與就業(yè)信息系統(tǒng)的統(tǒng)一。（四）基礎(chǔ)管理（原則分：8分；自評(píng)分：8分）20__年我區(qū)就業(yè)扶持民生工程基礎(chǔ)管理是實(shí)現(xiàn)了報(bào)表真實(shí)精確，未出現(xiàn)一例規(guī)模性上訪(fǎng)事件，信息平臺(tái)數(shù)據(jù)錄入及時(shí)完整。就業(yè)自查報(bào)告10一、基本狀況就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金籌集及使用狀況__年籌集就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金1716萬(wàn)，其中中央轉(zhuǎn)移支付資金1152萬(wàn)，地方財(cái)政配套資金386萬(wàn)，上年結(jié)轉(zhuǎn)178萬(wàn)元。今年已支出資金1676.16萬(wàn)，其中職業(yè)介紹補(bǔ)貼4.14萬(wàn)元，職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼14.2萬(wàn)元，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼68.12萬(wàn)元，社保補(bǔ)貼496.06萬(wàn)元，小額擔(dān)保貸款基金及擔(dān)保費(fèi)225萬(wàn)元，崗位補(bǔ)貼446.67萬(wàn)元，職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼23.59萬(wàn)元，扶持公共就業(yè)服務(wù)368.83萬(wàn)元，就業(yè)困難人員培訓(xùn)期間生活費(fèi)2.17萬(wàn)元，充足就業(yè)社區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)0.8萬(wàn)元，其它支出25.19萬(wàn)元。截止到現(xiàn)在滾存結(jié)余39.84萬(wàn)元。二、重要工作特點(diǎn)及效果1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理秭歸縣領(lǐng)導(dǎo)高度重視就業(yè)工作，政府換屆的同時(shí)，及時(shí)調(diào)節(jié)了就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小構(gòu)組員，縣委政府領(lǐng)導(dǎo)多次調(diào)研就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，每年召開(kāi)一次就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作縣長(zhǎng)辦公會(huì)議，研究制訂當(dāng)年的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，增進(jìn)就業(yè)和全民創(chuàng)業(yè)。自__年以來(lái)，為了強(qiáng)化就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理，更加好地做好就業(yè)服務(wù)工作，將縣就業(yè)辦的日常管理工作歸屬到人社局機(jī)關(guān)直接管理，與縣就業(yè)局的職能分立，重要推行綜合、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理職能，縣就業(yè)局具體經(jīng)辦就業(yè)服務(wù)有關(guān)業(yè)務(wù)?？h就業(yè)辦從資金計(jì)劃、管理、流程等方面實(shí)施監(jiān)督，縣財(cái)政局從資金的流向及使用實(shí)施監(jiān)管，從而實(shí)現(xiàn)了就業(yè)局申報(bào)、就業(yè)辦審批、財(cái)政局復(fù)審的監(jiān)管機(jī)制，強(qiáng)化了就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金的管理。2、完善制度，規(guī)范就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金程序近幾年來(lái)，秭歸縣在認(rèn)真貫徹執(zhí)行省、市有關(guān)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理的政策規(guī)定基礎(chǔ)上，相繼制訂了一系列政策和方法，規(guī)范了就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金的程序。一是每年初制訂了就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金收支計(jì)劃，規(guī)定了補(bǔ)貼范疇，擬定了補(bǔ)貼規(guī)模，由人社局和財(cái)政局共同向縣政府請(qǐng)示，經(jīng)同意后執(zhí)行，沒(méi)有超越權(quán)限、違反規(guī)定、違反程序決定、干預(yù)或插手就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金分派的現(xiàn)象。二是強(qiáng)化項(xiàng)目管理，制訂了有關(guān)方法，__年出臺(tái)《秭歸縣就業(yè)困難人員認(rèn)定和幫扶暫行方法》(秭人社[__]1號(hào))，對(duì)就業(yè)困難人員的認(rèn)定和幫扶政策作了對(duì)應(yīng)規(guī)定;出臺(tái)《秭歸縣開(kāi)發(fā)公益性崗位實(shí)施方案》(秭政辦發(fā)[__]110號(hào))和《秭歸縣公益性崗位及補(bǔ)貼資金管理實(shí)施方法》(秭人社發(fā)[__]19號(hào))，規(guī)范了公益性崗位開(kāi)發(fā)和補(bǔ)貼的申報(bào)程序：出臺(tái)了《縣政府辦公室有關(guān)進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)人員小額擔(dān)保貸款工作的告知》(秭政辦發(fā)[__]80號(hào))，強(qiáng)化了小額擔(dān)保貸款的管理工作。三是建立了就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金審批公示制度。幾年來(lái)，秭歸縣堅(jiān)持就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金按程序申報(bào)審批，在政府門(mén)戶(hù)和財(cái)政與編制上進(jìn)行兩次公示，確保了就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金使用的公開(kāi)性。3、檢查督辦，保障就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金安全保障就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金的使用安全是人社部門(mén)的職責(zé)，秭歸縣認(rèn)真推行職責(zé)，強(qiáng)化資金管理，定時(shí)不定時(shí)開(kāi)展檢查督辦，起到較好的效果。一是認(rèn)真開(kāi)展了公益性崗位和靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼的清理清查工作，對(duì)__年以來(lái)的32個(gè)單位開(kāi)發(fā)的820個(gè)崗位進(jìn)行了全方面清理，對(duì)個(gè)別單位申報(bào)公益性崗位補(bǔ)貼的狀況進(jìn)行了全方面整治。二是開(kāi)展了扶持公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)的專(zhuān)項(xiàng)檢查。嚴(yán)格按照《湖北省就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理方法》(鄂財(cái)社規(guī)[__]19號(hào))第十八條的規(guī)定對(duì)扶持公共就業(yè)服務(wù)資金堅(jiān)持專(zhuān)款專(zhuān)用的原則,嚴(yán)格按照規(guī)定的范疇、原則和程序使用，沒(méi)有用于基本建設(shè)、租賃、交通工具購(gòu)置和部門(mén)或單位人員經(jīng)費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)等支出。三是把檢查督辦貫穿于各個(gè)項(xiàng)目申報(bào)審批之中。在職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定等活動(dòng)中，嚴(yán)格按照《湖北省就業(yè)培訓(xùn)管理暫行方法》(鄂人社發(fā)〔__〕69號(hào))的規(guī)定認(rèn)真推行檢查職能，杜絕了弄虛作假、欺詐、騙取、套取或協(xié)助別人騙取、套取就業(yè)補(bǔ)貼資金的行為。在扶持公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)項(xiàng)目中，嚴(yán)格按照縣政府招標(biāo)投標(biāo)的規(guī)定，實(shí)施政府采購(gòu)。在擬定就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)時(shí)，按照省人社廳、財(cái)政廳的統(tǒng)一規(guī)定嚴(yán)格條件，秭歸縣只擬定了縣就業(yè)培訓(xùn)中心和縣職教中心兩家公辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，保障了定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的質(zhì)量原則。就業(yè)自查報(bào)告11縣勞動(dòng)就業(yè)辦公室有關(guān)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理使用狀況的自查報(bào)告在接到上級(jí)部門(mén)《______x的告知》后，縣勞動(dòng)就業(yè)辦公室高度重視，立刻組織專(zhuān)門(mén)人員，召開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)會(huì)議，制訂自查方案，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)，對(duì)20__-20__年的就業(yè)資金管理和使用情況進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致地自查，現(xiàn)將有關(guān)狀況報(bào)告以下一、基本狀況(一)資金籌集狀況。就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金20__年收入__萬(wàn)元，均為市財(cái)政安排資金，20__年收入__萬(wàn)元，20__年收入x萬(wàn)元，均為市財(cái)政安排資金。(二)資金支出狀況。20__年就業(yè)資金支出x萬(wàn)元，20__年就業(yè)資金支出x萬(wàn)元，20__年就業(yè)資金支出x萬(wàn)元，全部支出均為六項(xiàng)補(bǔ)貼支出。（三）資金結(jié)余狀況。20__年年末資金結(jié)余x萬(wàn)元，20__年年末資金結(jié)余x萬(wàn)元，20__年年年末資金結(jié)余x萬(wàn)元。(四)失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)大支出狀況。20__年支出x萬(wàn)元，20__年支出x萬(wàn)元，20__年支出x萬(wàn)元，用于社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼。二、嚴(yán)格管理（一）嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)規(guī)定。我縣就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金的籌集管理和使用嚴(yán)格按照上級(jí)主管部門(mén)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，年初將就業(yè)資金列入財(cái)政預(yù)算，納入“社保財(cái)政專(zhuān)戶(hù)”管理，按照資金的使用范疇和原則進(jìn)行分賬核算，實(shí)施“收支兩條線(xiàn)”，專(zhuān)款專(zhuān)用，及時(shí)撥付，使就業(yè)資金在增進(jìn)就業(yè)、提高勞動(dòng)者技能和保障失業(yè)人員基本生活等方面發(fā)揮了重要的作用。（二）加大基金管理制度建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)資金管理的制度建設(shè)，進(jìn)一步健全和完善資金撥付管理，資金使用監(jiān)督，資金撥付公示，資金支出成果報(bào)告，資金監(jiān)督管理質(zhì)詢(xún)、問(wèn)責(zé)和跟蹤反饋五項(xiàng)制度。本著管理科學(xué)、簡(jiǎn)便易行、互相制約的原則，完善就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金業(yè)務(wù)操作程序，確保管理嚴(yán)格，運(yùn)行有序，為廣大城鄉(xiāng)勞動(dòng)者提供方便、快捷的服務(wù)。三、存在的問(wèn)題我縣就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理使用工作中存在的問(wèn)題是資金投入壓力大。受地方財(cái)力限制，財(cái)政支出壓力大，就業(yè)資金投入與就業(yè)工作實(shí)際需求相比尚有較大差距，特別是縣級(jí)配套資金存在問(wèn)題，對(duì)省級(jí)下達(dá)的就業(yè)資金依賴(lài)性較強(qiáng)。致使許多補(bǔ)貼政策貫徹原則低，政策享有人員范疇小。四、下一步打算（一）進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。以本次專(zhuān)項(xiàng)檢查為契機(jī)，進(jìn)一步排查問(wèn)題，果斷查處和糾正各類(lèi)違規(guī)行為，確保就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金嚴(yán)格按照規(guī)定的范疇、原則和程序?qū)？顚?zhuān)用。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金日常檢查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，貫徹專(zhuān)人負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整治，加強(qiáng)就業(yè)政策與就業(yè)資金管理系統(tǒng)應(yīng)用，發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。（二）進(jìn)一步貫徹責(zé)任，健全工作機(jī)制。為確保此后就業(yè)資金的使用和管理，成立對(duì)應(yīng)的就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金監(jiān)督工作機(jī)構(gòu)，督促、檢查和指導(dǎo)工作，分管局領(lǐng)導(dǎo)__同志負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，就業(yè)辦主任__同志具體負(fù)責(zé)。（三）進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)，提高監(jiān)管水平。通過(guò)本次檢查，在此后的工作中，全方面提高就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金使用管理狀況，并重點(diǎn)做好發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整治，在整治貫徹基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全制度，規(guī)范程序，完善日常督查機(jī)制，全方面提高就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理水平。就業(yè)自查報(bào)告12按照x處發(fā)〔20__〕42號(hào)文獻(xiàn)精神規(guī)定，為切實(shí)做好就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理使用狀況自查工作，我社區(qū)及時(shí)組織具體經(jīng)辦人員全方面、系統(tǒng)、進(jìn)一步地學(xué)習(xí)文獻(xiàn)內(nèi)容，深刻領(lǐng)略文獻(xiàn)精神，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)，切實(shí)把握工作規(guī)定和紀(jì)律規(guī)定。同時(shí)，進(jìn)一步開(kāi)展警示教育，特別是結(jié)合文獻(xiàn)列舉的警示教育材料，舉一反三，汲取教訓(xùn)，嚴(yán)格恪守有關(guān)規(guī)章制度，明確就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金必須專(zhuān)款專(zhuān)用?，F(xiàn)在，我社區(qū)涉及就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金項(xiàng)目涉及公益性崗位補(bǔ)貼和靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼兩類(lèi)?，F(xiàn)將自查狀況報(bào)告以下：一、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼自查狀況在靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼辦理過(guò)程中，我社區(qū)嚴(yán)格按照辦理程序，認(rèn)真核算申報(bào)人員基本狀況，確保不漏報(bào)、不亂報(bào)。通過(guò)嚴(yán)格的核算，我社區(qū)現(xiàn)在享有靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼人員為28人。二、公益性崗位自查狀況20__年10月至今我社區(qū)共為8人辦理公益性崗位補(bǔ)貼。其中20__年第4季度申報(bào)人數(shù)為7人，20__年12月新增1人，申報(bào)人員均屬于我社區(qū)開(kāi)發(fā)的公益性崗位，全部符合《__x省就業(yè)困難人員公益性崗位就業(yè)管理暫行方法》所規(guī)定的申報(bào)原則和程序。截止現(xiàn)在，我社區(qū)所申報(bào)公益性崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼資金上級(jí)部門(mén)尚未撥付。除此之外，我社區(qū)還及時(shí)召開(kāi)勞動(dòng)保障工作會(huì)議，強(qiáng)化監(jiān)督。按照上級(jí)工作批示，進(jìn)一步規(guī)范《就業(yè)失業(yè)登記證》管理，對(duì)困難人員認(rèn)定工作做到及時(shí)公示，明確發(fā)放的對(duì)象范疇和對(duì)應(yīng)的扶持政策，嚴(yán)格審核發(fā)放。建立健全各項(xiàng)補(bǔ)貼申請(qǐng)、審批、發(fā)放等環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)臺(tái)帳，做好就業(yè)政策貫徹和就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金使用的常規(guī)統(tǒng)計(jì)，精確及時(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表。特此報(bào)告就業(yè)自查報(bào)告13______人社局______年______季度就業(yè)工作人社局年人社季度就業(yè)工作自查報(bào)告____________局根據(jù)____________局轉(zhuǎn)發(fā)____________號(hào)文獻(xiàn)規(guī)定，我局為做好迎接人保部領(lǐng)導(dǎo)可能赴我市督查指導(dǎo)有關(guān)就業(yè)工作的準(zhǔn)備，就____________年____________季度全市就業(yè)各項(xiàng)工作展開(kāi)了一次全方位自查活動(dòng)，現(xiàn)將自查狀況報(bào)告如下一、____________市____________年____________季度就業(yè)工作的基本狀況市年季度就業(yè)工作的基本狀況____________年，我局繼續(xù)實(shí)施主動(dòng)加緊以改善民生為重點(diǎn)的就業(yè)工作增進(jìn)計(jì)劃，多方位搭建就業(yè)平臺(tái)通過(guò)市場(chǎng)推薦，貫徹優(yōu)惠補(bǔ)貼政策，激勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)、開(kāi)發(fā)公益性崗位扶持就業(yè)、做好農(nóng)民工服務(wù)等工作手段，千方百計(jì)做好今年就業(yè)工作。____________季度，城鄉(xiāng)登記失業(yè)率為_(kāi)___________%，城鄉(xiāng)新增就業(yè)人數(shù)為_(kāi)___________人（其中下崗失業(yè)人員____________人，安置就業(yè)困難對(duì)象____________人），開(kāi)發(fā)社區(qū)治安、整臟治亂、勞動(dòng)保障協(xié)管等公益性崗位____________個(gè)，安置持證下崗失業(yè)人員____________人，零就業(yè)家庭人員____________人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)____________人，增進(jìn)____________名登記失業(yè)大學(xué)生到公司、基層或自我創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。二、就業(yè)資金的籌集和使用狀況____________年____________月，我市就業(yè)資金支付壓力較大，為確保各項(xiàng)工作的正常推動(dòng)和各項(xiàng)政策的全方面貫徹，想方設(shè)法多渠道籌集資金____________萬(wàn)元，支付各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)資金____________萬(wàn)元。其中用于____________1名公益性崗位持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員兩費(fèi)補(bǔ)貼支出____________萬(wàn)元，兌現(xiàn)____________人（次）靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼____________萬(wàn)元，撥付培訓(xùn)費(fèi)____________萬(wàn)元，支付____________名零就業(yè)人員兩費(fèi)補(bǔ)貼____________萬(wàn)元。三、就業(yè)工作方法貫徹狀況（一）、以“四下鄉(xiāng)”活動(dòng)為載體，大力開(kāi)展送崗位、送政策、送服務(wù)、送信息下鄉(xiāng)等就業(yè)增進(jìn)活動(dòng)，增進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。____________年春節(jié)前后，我局參加市委、市政府組織的“四下鄉(xiāng)”活動(dòng)，與市總工會(huì)共同組織了____________家省外公司提供____________多個(gè)崗位，抽調(diào)專(zhuān)人奔赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)運(yùn)用場(chǎng)天開(kāi)展政策咨詢(xún)，務(wù)工維權(quán)和現(xiàn)場(chǎng)送崗位活動(dòng)，發(fā)放了____________份宣傳資料，協(xié)助一批故意外出務(wù)工的農(nóng)村青壯年找到工作。（二）、建立農(nóng)民工流動(dòng)狀況監(jiān)測(cè)機(jī)制，有效掌握返鄉(xiāng)民工基本狀況____________月初，根據(jù)____________號(hào)文獻(xiàn)規(guī)定，專(zhuān)門(mén)從市人力資源市場(chǎng)抽調(diào)富有工作經(jīng)驗(yàn)的同志構(gòu)成農(nóng)民工流動(dòng)狀況調(diào)研小組，對(duì)今年我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各車(chē)站、省外務(wù)工人員集中地區(qū)開(kāi)展調(diào)查摸底、努力做好對(duì)外出務(wù)工人員的疏導(dǎo)、監(jiān)測(cè)、分析統(tǒng)計(jì)和狀況上報(bào)工作，實(shí)時(shí)掌握了我市民工流動(dòng)的方向，數(shù)量和規(guī)律。（三）、加強(qiáng)人力資源中心市場(chǎng)功效建設(shè)，發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)在增進(jìn)下崗失業(yè)人員和大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)中的重要作用。____________年初，新的人力資源中心市場(chǎng)硬件設(shè)施完善后，局黨組高度重視服務(wù)優(yōu)化和人員組合工作，充實(shí)和調(diào)節(jié)了一批新老搭配的業(yè)務(wù)2骨干，加強(qiáng)了團(tuán)體的力量。力求今年在市場(chǎng)建設(shè)中充足發(fā)揮我市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在增進(jìn)大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)和下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作中顯現(xiàn)出更多成效。（四）、規(guī)范職業(yè)中介行為，清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序____________年____________月初，為更加好地規(guī)范我市職介所經(jīng)營(yíng)行為，提高其服務(wù)質(zhì)量，遏制現(xiàn)在就業(yè)環(huán)境中的某些不良傾向，根據(jù)人社部明電____________號(hào)文獻(xiàn)規(guī)定，聯(lián)合我市公安、工商、人事部門(mén)構(gòu)成____________市清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)協(xié)調(diào)指導(dǎo)小組，共同對(duì)市內(nèi)多家職介所和用工單位進(jìn)行了執(zhí)法檢查。并對(duì)其存在的問(wèn)題限期整治，此舉，不僅凈化了人力資源市場(chǎng)秩序、利于求職者更方便地找到工作。并且，對(duì)我市就業(yè)環(huán)境的長(zhǎng)久改善也奠定了重要基礎(chǔ)。（五）、開(kāi)展好農(nóng)民工專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)周活動(dòng)，廣泛增進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)工作____________年____________月____________日至____________日，根據(jù)____________號(hào)文獻(xiàn)精神，覺(jué)得用人單位服務(wù)、為農(nóng)民工就業(yè)搭橋“為活動(dòng)主題、開(kāi)展了為期一周的農(nóng)民工服務(wù)周系列活動(dòng)。除赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展宣傳活動(dòng)外，還在我市____________個(gè)城區(qū)保障所設(shè)立分會(huì)場(chǎng)，市人力資源中心市場(chǎng)為中心市場(chǎng)共同于____________月____________日舉辦了一場(chǎng)較大規(guī)模的農(nóng)民工專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。共組織____________家用工單位進(jìn)場(chǎng)，提供就業(yè)崗位____________個(gè)供前來(lái)求職的____________農(nóng)民工、大中專(zhuān)畢業(yè)生和下崗失業(yè)人員前來(lái)應(yīng)聘。此舉，較好增進(jìn)了我市現(xiàn)在的就業(yè)工作。（六）、以“郵政服務(wù)進(jìn)社區(qū)”為契機(jī)、創(chuàng)新抓好就業(yè)困難人員就業(yè)安置工作3____________年____________月____________日，____________市____________社區(qū)郵政服務(wù)站在我局的大力協(xié)調(diào)推動(dòng)下順利掛牌營(yíng)業(yè)，不僅吸納安置了____________名就業(yè)困難人員，并且標(biāo)志著我局?jǐn)y手州、市郵政部門(mén)共同推動(dòng)“郵政服務(wù)進(jìn)社區(qū)、就業(yè)援助到萬(wàn)家”行動(dòng)的開(kāi)始。此舉，不僅拓展社區(qū)郵政業(yè)務(wù)，利于安置更多的下崗失業(yè)人員就業(yè)，并且利于我局以此為契機(jī)與郵政部門(mén)建立長(zhǎng)久合作機(jī)制，充足運(yùn)用政策及資金的優(yōu)勢(shì)，力求年內(nèi)在全市____________個(gè)社區(qū)推廣這一模式，為增進(jìn)最后安置____________名左右就業(yè)困難人員做出有益償試。（七）不停強(qiáng)化已建基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)在增進(jìn)就業(yè)工作的重要作用，做好在全市范疇內(nèi)全方面新建鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)保障事務(wù)所準(zhǔn)備工作____________年，隨著我局____________個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處勞動(dòng)保障事務(wù)所的建立，勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障有關(guān)業(yè)務(wù)也在基層展開(kāi)。通過(guò)近幾年的建設(shè)和發(fā)展，各基層所在硬件設(shè)施建設(shè)、業(yè)務(wù)辦理種類(lèi)和效率水平都有大幅增加和提高，獲得較好的社會(huì)效果。在現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下，繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績(jī)，同時(shí)做好全市范疇內(nèi)未建所或人員不到位鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所的新建和人員配備工作，在基層開(kāi)展好勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作，更加好地服務(wù)群眾已成為一種必然趨勢(shì)，為此，我局正主動(dòng)擬定有關(guān)人員、機(jī)構(gòu)編制方案，力求更加好地增進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)和社會(huì)保障工作。四、現(xiàn)在就業(yè)工作存在的某些問(wèn)題（一）、小額擔(dān)保貸款機(jī)制的停滯，制約和影響部分自謀職業(yè)、自我創(chuàng)業(yè)人員就業(yè)。（二）、民營(yíng)職介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就業(yè)增進(jìn)作用未能充足發(fā)揮，需建立完善對(duì)應(yīng)管理激勵(lì)機(jī)制。