服裝店長崗位職責(zé)6篇

Word版本，下載可自由編輯服裝店長崗位職責(zé)(6篇）服裝店長崗位職責(zé)（1）

總部各項(xiàng)指令規(guī)定的宣布與落實(shí)

?傳達(dá)、落實(shí)公司的各項(xiàng)指令和規(guī)定;

?負(fù)責(zé)解釋各項(xiàng)規(guī)定、營銷管理手冊(cè)的條文。

完成總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，對(duì)總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的完成狀況負(fù)責(zé)

負(fù)責(zé)專賣店的經(jīng)營管理

?負(fù)責(zé)產(chǎn)品樣板的展現(xiàn)、標(biāo)簽的貼放及核對(duì)工作

?落實(shí)總部下達(dá)的產(chǎn)品價(jià)格變動(dòng);

?落實(shí)總部下達(dá)的促銷方案與促銷活動(dòng)。

掌控專賣店銷售動(dòng)態(tài)

?店長要掌控每日、每周、每月的銷售指標(biāo)的完成狀況，新產(chǎn)品的銷售狀況，并對(duì)專賣店的滯銷品淘汰狀況提出對(duì)策和建議，幫忙公司制定和修改銷售方案。

監(jiān)督和審核專賣店的會(huì)計(jì)、收銀等作業(yè)

專賣店員工的支配與管理：員工考核、員工提升、降級(jí)和調(diào)動(dòng)的建議。

信息的收集：有關(guān)商圈的動(dòng)向、競爭店的信息、顧客的信息、產(chǎn)品的信息等各種信息的收集。

維護(hù)專賣店的清潔與平安：

?(1)店內(nèi)設(shè)備完好率的保持，設(shè)備消失故障的修理處理與更換處理，空調(diào)機(jī)、電梯、辦公設(shè)備的維護(hù)等。

?(2)賣場(chǎng)的環(huán)境衛(wèi)生，一般按區(qū)域支配責(zé)任到人，由店長檢查落實(shí)。

?(3)在營業(yè)結(jié)束后，店長應(yīng)對(duì)保安員的到位狀況、消防設(shè)施狀況、走火通道的暢通等主要環(huán)節(jié)作最終的核實(shí)，確保平安保衛(wèi)工作萬無一失。教育、指導(dǎo)工作的推近

顧客投訴與看法處理：正確對(duì)待、恰當(dāng)處理顧客各種各樣的投訴和看法?；蚩稍诘陜?nèi)預(yù)備建議箱，借以認(rèn)識(shí)顧客的報(bào)怨和需求

服裝店長崗位職責(zé)（2）

一、培育負(fù)責(zé)任、懂經(jīng)營、善管理，能夠行使店長的行政權(quán)力，為企業(yè)持續(xù)制造利潤的店長。

二、培育嫻熟掌控門店業(yè)務(wù)運(yùn)營模塊，把握門店業(yè)務(wù)領(lǐng)域八項(xiàng)專業(yè)技能，具備優(yōu)秀的專家權(quán)威的店長。

三、培育店長管理權(quán)威塑造力量，真正理解連鎖和連鎖的本質(zhì)即“一本(標(biāo)準(zhǔn)盈利與管理模式)萬利(萬次利用不變形、不走樣)”，能夠遵從、穩(wěn)定和完善連鎖店基礎(chǔ)而規(guī)范的管理平臺(tái)，嫻熟掌控店面九項(xiàng)運(yùn)營與管理技能，具備卓越落實(shí)力量的店長。

四、培育具備現(xiàn)代企業(yè)健康價(jià)值觀、正確的人生態(tài)度和優(yōu)秀的職業(yè)品德，能夠?yàn)槠髽I(yè)鍛造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和良好組織氛圍并能支持連鎖店面運(yùn)營與管理文化蛻變的店長。

服裝店長崗位職責(zé)（3）

(1)清楚當(dāng)月指標(biāo)，清楚每天，每周達(dá)成目標(biāo)，帶領(lǐng)員工完成銷售目標(biāo)。并帶領(lǐng)員工供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，并竭力為店鋪爭取最佳營業(yè)額。

(2)帶領(lǐng)并監(jiān)管店鋪衛(wèi)生、倉庫整理、陳設(shè)細(xì)節(jié)處理。

(3)每日檢查貨源狀況：比如暢銷產(chǎn)品準(zhǔn)時(shí)通知老板補(bǔ)貨，滯銷產(chǎn)品作出銷售建議，比如退貨等，確保日常的銷售。

(4)進(jìn)(退)店的貨品，支配店員仔細(xì)清點(diǎn)，若發(fā)覺差異，馬上向老板匯報(bào)。

(5)定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)教育指導(dǎo)：比如銷售技巧的共享，及與門店工作規(guī)范相關(guān)的一切規(guī)章制度。

(6)傳達(dá)下達(dá)的工作，培訓(xùn)及管理員工。

服裝店長崗位職責(zé)（4）

①做代表人的工作——以公司最高經(jīng)營人的代表人之身份，跟地域關(guān)系者、顧客、商業(yè)關(guān)系者接觸，培育雙方良好的關(guān)系。

②做情報(bào)收集者的工作——在地域、顧客等店的營業(yè)活動(dòng)內(nèi)，收集有用的情報(bào)。

④做傳達(dá)者的工作——將公司的方針、方案目標(biāo)等，正確及快速地傳達(dá)給店內(nèi)的部下。

⑤做指導(dǎo)者的工作——教育且指導(dǎo)部下

⑥做管理者的工作——管理店內(nèi)的營業(yè)活動(dòng)并達(dá)成營業(yè)目標(biāo)

⑦做保全者的工作——保全店內(nèi)如店鋪、設(shè)備、商品等資產(chǎn)

⑧做活動(dòng)者的工作——自己也身為一位販賣員

服裝店長崗位職責(zé)（5）

(1)清楚當(dāng)月指標(biāo)，清楚每天，每周達(dá)成目標(biāo)，帶領(lǐng)員工完成銷售目標(biāo)。并帶領(lǐng)員工供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，并竭力為店鋪爭取最佳營業(yè)額。

(2)帶領(lǐng)并監(jiān)管店鋪衛(wèi)生、倉庫整理、陳設(shè)細(xì)節(jié)處理。

(3)每日檢查貨源狀況：比如暢銷產(chǎn)品準(zhǔn)時(shí)通知老板補(bǔ)貨，滯銷產(chǎn)品作出銷售建議，比如退貨等，確保日常的銷售。

(4)進(jìn)(退)店的貨品，支配店員仔細(xì)清點(diǎn)，若發(fā)覺差異，馬上向老板匯報(bào)。

(5)定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)教育指導(dǎo)：比如銷售技巧的共享，及與門店工作規(guī)范相關(guān)的一切規(guī)章制度。

(6)傳達(dá)下達(dá)的工作，培訓(xùn)及管理員工。

服裝店長崗位職責(zé)（6）

一、培育負(fù)責(zé)任、懂經(jīng)營、善管理，能夠行使店長的行政權(quán)力，為企業(yè)持續(xù)制造利潤的店長。

二、培育嫻熟掌控門店業(yè)務(wù)運(yùn)營模塊，把握門店業(yè)務(wù)領(lǐng)域八項(xiàng)專業(yè)技能，具備優(yōu)秀的專家權(quán)威的店長。

三、培育店長管理權(quán)威塑造力量，真正理解連鎖和連鎖的本質(zhì)即“一本(標(biāo)準(zhǔn)盈利與管理模式)萬利(萬次利用不變形、不走樣)”，能夠遵從、穩(wěn)定和完善連鎖店基礎(chǔ)而規(guī)范的管理平臺(tái)，嫻熟掌控店面九項(xiàng)運(yùn)營與管理技能，具備