二中2023年度工會工作總結(jié)

第頁共頁二中2023年度工會工作總結(jié)一、總體工作回顧2023年度是我校工會組織扎實推進工會工作的一年。面對新的形勢任務(wù)，我校工會始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，緊緊圍繞服務(wù)職工群眾、維護職工權(quán)益，著力推進職工素質(zhì)提升、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和和諧校園構(gòu)建等方面的工作，取得了一系列顯著成績。二、工作亮點1.加強組織建設(shè)為進一步提升工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，我校工會注重加強組織建設(shè)。積極組織工會會員開展各類培訓和學習活動，提高工會組織干部的綜合素質(zhì)和工作能力。建立定期交流分享經(jīng)驗的平臺，鼓勵廣大職工參與組織活動，促進團隊協(xié)作和學習成長。2.職工素質(zhì)提升以提高職工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能為目標，我校工會組織廣泛開展各類培訓和學習活動。通過開展教育培訓、技能競賽等形式，提高職工的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。在教育培訓方面，組織開展了職業(yè)技能提升培訓、職業(yè)規(guī)劃指導等活動，通過培訓提升職工的就業(yè)能力和職業(yè)發(fā)展水平。3.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)積極參與和推動勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作，我校工會以維護職工權(quán)益為出發(fā)點，協(xié)調(diào)解決勞動爭議，促進和諧勞動關(guān)系。在解決勞動爭議方面，工會組織積極參與職工維權(quán)活動，為職工提供法律咨詢和幫助，確保職工合法權(quán)益。同時，加強與用人單位的溝通和協(xié)調(diào)，推動雙方解決問題、共同發(fā)展。4.和諧校園構(gòu)建積極推進和諧校園建設(shè)，努力營造良好的工作環(huán)境和人文氛圍。我校工會組織開展了多項活動，如職工文化藝術(shù)節(jié)、健康知識講座等，旨在豐富職工業(yè)余生活，增強職工的歸屬感和凝聚力。同時，加強與校方和其他部門的合作，共同推進和諧校園建設(shè)。5.職工福利保障為確保職工的福利待遇和權(quán)益保障，我校工會在多個方面進行了工作。通過為職工提供豐富的福利和待遇，提高職工的安全感和幸福感。加強與社會各界合作，開展慈善活動，關(guān)心貧困職工和困難群眾，助力職工困境的渡過。三、存在問題和改進方向1.組織建設(shè)仍需加強。工會組織在服務(wù)職工、維護權(quán)益等方面仍有一定的不足，需要進一步加強組織能力和戰(zhàn)斗力的培養(yǎng)。2.職工培訓體系有待完善。盡管開展了一系列培訓活動，但還需要進一步細化培訓內(nèi)容和形式，提高培訓的針對性和實效性。3.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)仍有矛盾。盡管工會組織積極參與勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作，但仍面臨一些勞動爭議難以解決的情況，需要進一步強化協(xié)調(diào)和引導作用。4.和諧校園建設(shè)有待加強。雖然推進了和諧校園建設(shè)，但仍需要進一步加大活動的豐富性和多樣性，提高職工的參與度和獲得感。5.職工福利保障亟待改善。盡管加強了職工福利的保障工作，但仍有部分職工的福利待遇有待提高，需要加大力度推進。四、改進措施和建議1.加強組織建設(shè)。培養(yǎng)和選拔一支高素質(zhì)的工會組織干部隊伍，注重干部的培訓和能力提升，提高工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.完善職工培訓體系。根據(jù)職工的需求和實際情況，加強培訓內(nèi)容的規(guī)劃和設(shè)置，提高培訓的針對性和實效性，真正發(fā)揮培訓的作用。3.加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)。進一步完善勞動爭議解決機制，加強工會組織在勞動關(guān)系協(xié)調(diào)中的作用，推動解決勞動爭議，促進和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建。4.加強和諧校園建設(shè)。豐富和諧校園建設(shè)的內(nèi)涵，組織更多的文化藝術(shù)活動，提高職工的參與度和獲得感，營造更加和諧的工作環(huán)境。5.加大職工福利保障力度。進一步完善職工福利保障體系，提高職工的福利待遇，加強與社會各界的合作，共同關(guān)心職工的困境。綜合以上情況，2023年度我校工會工作取得了一定的成績，但同時也存在一些問題。希望通過進一步加強組織建設(shè)、完善