實用的無固定期限勞動通用版合同

實用的無固定期限勞動通用版合同本文檔為實用的無固定期限勞動通用版合同，適用于中國境內(nèi)的各類勞動關(guān)系，旨在為雇主和雇員提供合法，公正，明確的勞動關(guān)系規(guī)范，保障雙方的權(quán)益。本合同的簽訂雙方為：雇主：______________（以下簡稱甲方）雇員：______________（以下簡稱乙方）鑒于雙方自愿，在平等和自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方聘用乙方的事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動關(guān)系1.1乙方依法在甲方公司從事__________工作，保障甲方生產(chǎn)/業(yè)務(wù)的正常運轉(zhuǎn)。1.2本協(xié)議生效日期為______年______月______日，無固定期限。1.3本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至乙方離職之日終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作內(nèi)容為可由甲方安排的職務(wù)，職務(wù)變動以甲方通知為準(zhǔn)，不含與工作無關(guān)的個人私事，如：私自做生意、私自處理個人事務(wù)等。2.2甲方對乙方的崗位變動和升遷有最終決定權(quán)并有權(quán)安排相應(yīng)的工作崗位和工作內(nèi)容。第三條薪酬3.1乙方工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎勵和福利待遇等。3.2基本工資以人民幣計算，合計為_________元/月，并另行詳盡填寫。3.3具體獎勵和福利待遇以甲方政策為準(zhǔn)，以實際發(fā)放為依據(jù)。第四條工作時間與休假4.1甲方每周工作時間為40小時，節(jié)假日正常休息，如有崗位特殊需要另按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.2乙方工作時間本著甲乙雙方協(xié)商的原則，調(diào)休以及加/減班均應(yīng)提前與甲方協(xié)商確認(rèn)后再做出相應(yīng)的安排。4.3乙方享有帶薪年假/病假等事假，提前報請甲方許可。第五條工作環(huán)境與職業(yè)安全5.1甲方應(yīng)提供符合工業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)的合理的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)設(shè)施，并保障乙方的健康和安全。5.2在乙方工程安全所處的崗位上，甲方應(yīng)該為乙方進(jìn)行相應(yīng)的崗位培訓(xùn)、資格認(rèn)證等工作。5.3如發(fā)生乙方在工作中身體受傷、患病、意外事故等情況，甲方應(yīng)及時處理并發(fā)放相應(yīng)的工傷補償和醫(yī)療費用。第六條機密協(xié)議6.1乙方在受雇期間發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)建或開發(fā)的任何技術(shù)信息、商業(yè)計劃、或其它衍生物，都屬于甲方的機密信息，乙方應(yīng)該嚴(yán)格保密。6.2乙方在受雇期間，不能從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)、不能與競爭對手交往或泄露甲方的機密信息。第七條違約責(zé)任7.1本合同一旦簽訂，雙方應(yīng)潔規(guī)明確地履行合同義務(wù)，如有任何違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2如乙方違反本合同約定，在解除合同時需提前通知甲方三十日，且按照國家勞動法的相關(guān)程序及時清算乙方應(yīng)得的工資和福利待遇。第八條合同解除8.1本合同雙方協(xié)商一致可以解除或終止，如需解除，解除方需提前向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，并立即停止其繼續(xù)履行本合同的義務(wù)。8.2因不可控因素夾雜著合同簽訂，雙方協(xié)商后，甲方或乙方應(yīng)書面向?qū)Ψ铰暶鹘K止此合同，而合同關(guān)系也就此完結(jié)并清算清除。8.3本合同的解除，不影響違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1如雙方在合同執(zhí)行中發(fā)生爭議應(yīng)當(dāng)誠信協(xié)商，如協(xié)商不成，應(yīng)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉俨谩?.2雙方在執(zhí)行過程中如能友好處理合同問題，促進(jìn)工作和諧，更好地維護(hù)雙方利益，實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置，也是很重要的。第十條其他10.1本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，并在書面形式下達(dá)成協(xié)議。10.2本合同未盡事項以國家勞動法以及其他有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定為準(zhǔn)。10.3本合同的生效、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。10.4本合同