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文檔簡介

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需要提升業(yè)績表現(xiàn)績效能力根據(jù)兩個維度(每個維度三個層級),

把人才區(qū)分為九大類，既九格圖績效等級O=杰出S=符合要求

l=需提升高：優(yōu)

秀中：符

合低：待

提高1一需提升

S—符合要求

0一杰出1潛力評價高潛力提升一個層級在原崗位上發(fā)展需調整績效評價O

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績效，能力姓名，層級績效，能力姓名，層級績效，能力規(guī)

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CFO戰(zhàn)

略

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集團總法務顧問■

集團總審計師■

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C

O

O戰(zhàn)略整合■

人力資源總監(jiān)市場總監(jiān)區(qū)

域

采

購

總

監(jiān)區(qū)

域

銷

售

總

經

理戰(zhàn)略執(zhí)行■

財務高級經理項

目

高

級

經

理品

牌

推

廣

高

級

經

理■

銷售高級經理

生產廠長策略執(zhí)行■

IT經

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