三基三嚴(yán)培訓(xùn)與考核制度

三基三嚴(yán)培訓(xùn)與考核制度1、“三基”即：基本理論、基本知識、基本技能，“三嚴(yán)”即：嚴(yán)格要求、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度、嚴(yán)肅作風(fēng)。醫(yī)務(wù)科、護理部分別制定醫(yī)療、醫(yī)技、護理人員的“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)與考核計劃，各科室制定科室的“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)與考核計劃。2、培訓(xùn)及考核目的：提高臨床臨床醫(yī)務(wù)人員的基本理論及基礎(chǔ)知識；規(guī)范臨醫(yī)務(wù)人員的基本操作流程；強化臨床醫(yī)務(wù)人員的基本操作技能。3、培訓(xùn)和考核對象：注冊在醫(yī)院的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，包括住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、醫(yī)技科室的醫(yī)技人員、護理人員。4、培訓(xùn)形式：以科室內(nèi)部學(xué)習(xí)和醫(yī)院培訓(xùn)學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式?？剖覒?yīng)根據(jù)專業(yè)特點，明確本專業(yè)“三基”訓(xùn)練內(nèi)容，特別是針對本專業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)和人員構(gòu)成情況，年初制定適合本專業(yè)的年度實施計劃，由科室組織實施。每年至少2次由醫(yī)務(wù)科、護理部進行基礎(chǔ)理論、基本知識考試及技能考核。5、科室每月兩次組織醫(yī)務(wù)人員進行“三基”知識學(xué)習(xí)，及操作培訓(xùn)，學(xué)習(xí)情況及考勤進行登記管理。6、培訓(xùn)內(nèi)容：6.1醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)。醫(yī)院規(guī)章制度、崗位職責(zé)。6.2臨床基本技能：病歷書寫與全身體格檢查、無菌操作技術(shù)、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、氣管插管術(shù)、機械通氣、心肺復(fù)蘇、簡易呼吸器、心電圖檢查、醫(yī)學(xué)影像學(xué)閱讀、超聲診斷學(xué)、臨床核醫(yī)學(xué)等。6.3臨床基本理論和基礎(chǔ)知識各專業(yè)的臨床診療常規(guī)、操作規(guī)范、抗菌素及藥物的合理使用規(guī)范、合理用血指征、檢驗相關(guān)基礎(chǔ)知識等。醫(yī)技、護理人員的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)以本專業(yè)為主。7、考核內(nèi)容：7.1相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度、崗位職責(zé)。7.2臨床基本知識，本專業(yè)的專業(yè)知識和技能。7.3臨床基本技能：病歷書寫及全身體格檢查、無菌操作技術(shù)、臨床常用操作技術(shù)、徒手心肺復(fù)蘇、心電圖、醫(yī)學(xué)影像讀片、抗菌素及藥物的合理應(yīng)用，以上是是每年必考項目，其余項目每個考核周期抽考2項。8、考核結(jié)果認(rèn)定：8.1臨床知識和技能考核以滿分100分計，醫(yī)護人員考核達80分以上視為考核合格。8.2醫(yī)技科室的醫(yī)師專業(yè)知識和技能考核、徒手心肺復(fù)蘇技能考核均達75分以上、技師達65分以上則視為業(yè)務(wù)考核合格，有一項不合格者則視為業(yè)務(wù)考核不合格。8.3考核不合格者在考核周期內(nèi)給予一次補考機會，補考合格者則視為本考核周期業(yè)務(wù)考核合格補考仍不合格者則視作本考核周期內(nèi)業(yè)務(wù)考核不合格。8.4無正當(dāng)理由擅自不參加考核者，則視作本考核周期業(yè)務(wù)考核不合格。8.5“三基”考核結(jié)果與醫(yī)師定期考核中年度考核、職稱晉升和崗位聘用等掛鉤。9、考核管理：9.1由醫(yī)務(wù)科、護理部組織對臨床醫(yī)務(wù)人員進行業(yè)務(wù)水平測試。9.2每項考核工作結(jié)束后由醫(yī)務(wù)科、護理部通過院周會形式對考核結(jié)果進行通報。醫(yī)務(wù)科、護理部負(fù)責(zé)將考核結(jié)果如實錄入醫(yī)務(wù)人員個人醫(yī)療檔案作為職稱晉升、崗位聘用的依據(jù)。9.3醫(yī)院把“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練工作納入基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量管理，與科室質(zhì)控掛鉤；對“三基”訓(xùn)練工作做得好的給予表彰，對成效突出的科室和個