學生會招新工作計劃

第學生會招新工作計劃學生會招新工作計劃1

一、招新目的

為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。同時，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應(yīng)多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學院、服務(wù)同學。

二、組織單位

主辦單位：嘉興學院商學院

策劃、承辦單位：商學院團總支學生會

協(xié)辦單位：學生會各部門

三、招新領(lǐng)導小組

院學工辦老師：

總負責人：

團總支學生會：

四、招新細則

（一）招新對象

嘉興學院設(shè)計學院__屆全體新生

（二）招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，工作踏實肯干。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，能獨立開展工作。

4、具有團隊合作精神，成績良好，自愿加入干部隊伍，樂意為同學服務(wù)。

5、有某方面特長（如文娛、體育等）。

（三）招新人數(shù)

根據(jù)實際情況自由把握，在招新活動進行前，應(yīng)將初步計劃招收人數(shù)上報學生會主席團。

注：本次納新錄取人數(shù)為實招人數(shù)的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。

（四）招新形式

在招新時間內(nèi)，報名——初試（面試海選）——復試（筆試）——確定人選（分部門面試）——召開新一屆學生會成立大會

（五）招新時間及地點

時間：待定（分初試、復試、確定人選三個階段）

地點：待定（分初試、復試、確定人選三個階段）

五、招新流程

（一）宣傳報名

1、具體流程

（1）制作宣傳海報，發(fā)布學生會招新的信息。（新聞宣傳中心）

（2）以短信的形式通知各班班導及（代理）班長，再將申請表和學生會招新信息分發(fā)至各班，并做出口頭宣傳。（活動項目部、辦公室）

（3）將招新信息在我院網(wǎng)站上公布。（新聞宣傳中心）

（4）在指定時間內(nèi)，各班（代理）班長上交申請表至指定地點或人員手中。

2、宣傳報名階段要求

（1）海報內(nèi)容新穎，標明具體時間和地點，注明本次納新錄取人數(shù)為實招人數(shù)的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。擺放在教學樓二大廳。

（2）在指定時間內(nèi)，各班（代理）班長將申請表上交到指定地點或人員手中，辦公室成員做好申請表的'統(tǒng)計工作。

（3）學生會發(fā)布在院網(wǎng)站的招新信息，不僅要寫明具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇適合自己的部門，并且注明本次納新錄取人數(shù)為實招人數(shù)的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。

（4）如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向?qū)W生會主席團報告。

3、報名截止時間：待定

4、招新申請表（附二）；招新信息簡介（附三）

5、人員分配：宣傳海報制作：2—3人；分發(fā)申請表、招聘信息（每人負責2個班級）：4人；統(tǒng)計申請表和計算招收人數(shù)：2人

（二）面試海選階段

1、具體流程

（1）安排面試教室，提早擺放好教室的桌椅和多媒體設(shè)備，準備面試海選。（新聞宣傳中心）

（2）海選工作具體安排，根據(jù)報名人數(shù)合理設(shè)置面試點數(shù)量及時間，并分配好各班的面試地點。（辦公室、實踐志愿部）

（3）學生會統(tǒng)一安排（當天具體安排），由班長帶領(lǐng)，下到指定的教室進行面試。

（4）面試結(jié)束后，面試人員根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，確定通過海選面試的人選名單，并上報學生會主席團。

（5）學生會主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。

（6）公布通過面試的人員。

2、面試內(nèi)容

①簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。

②應(yīng)聘者回答評委的問題，形式不限。（可參考附一）

③對應(yīng)聘者的某些特長可以進行現(xiàn)場測試。

3、時間：待定

4、地點：待定

5、人員分配：面試教室的申請：1人；面試教室的布置：4人；面試人員：6—10個；統(tǒng)計、登記面試通過人員：1人；張貼面試通過人員名單：1人

6、對面試海選階段工作的要求：

（1）落實好前面試海選時間和地點的通知工作。

（2）面試人員嚴格按照面試工作安排進行面試，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。

（3）如果在相應(yīng)時間內(nèi)沒有完成應(yīng)聘者的面試，可以通過增設(shè)面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

（4）及時確定通過面試海選的人員，以免影響下一階段的進行。

（5）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向?qū)W生會主席團報告，并進行安排解決。

（三）筆試階段

1、具體流程

（1）安排筆試教室，準備筆試的內(nèi)容。（辦公室）

（2）相關(guān)人員提早做好筆試教室教室的桌椅、多媒體設(shè)備及裝飾工作，準備筆試。（新聞宣傳中心、實踐志愿部）

（3）在規(guī)定時間內(nèi)，學生會統(tǒng)一安排（當天具體安排），參加筆試人員到筆試教室進行筆試。

（4）筆試結(jié)束后，各部門部長根據(jù)筆試結(jié)果以及各部門招收人數(shù)等信息和要求，確定通過筆試的人選名單，并上報學生會主席團。

（5）學生會主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。

（6）公布通過筆試的名單，以短信及在宣傳欄張貼名單的方式告知。

2、筆試內(nèi)容

筆試試卷（附四）

3、時間：待定

4、地點：待定

5、人員分配：筆試教室的申請：1人；短信通知參加筆試人員：1人；筆試教室的布置：4人；筆試監(jiān)考人員：3—4個；批改筆試試卷：平均分配到各部門進行；統(tǒng)計、登記筆試通過人員并按部門部門進行分類：2人；張貼筆試通過人員名單：1人

6、對筆試階段工作的要求：

（1）落實好筆試時間和地點的通知工作。

（2）筆試試題實用性與創(chuàng)新性相結(jié)合，既要全面又要有針對性。

（3）合理安排相應(yīng)人員進行監(jiān)考，嚴格按照筆試時間和紀律進行筆試。

（4）各部門部長根據(jù)招新要求和人數(shù)及時、嚴格的篩選出適合本部門的人員，一視同仁，公平公正。

（5）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向?qū)W生會主席團報告，并進行安排解決。

（四）分部門面試階段

1、具體流程

（1）根據(jù)各部門情況統(tǒng)一安排面試教室。相關(guān)人員以短信和張貼名單形式通知通過筆試者，告知他們到指定部門的教室進行面試，注明具體時間和地點。（新聞宣傳中心）

（2）在各部門面試前的規(guī)定時間內(nèi)，各部門上交簡單的本部門面試策劃，由學生會主席團審核通過后方可進行。（辦公室）

（3）在各部門面試當天規(guī)定的時間內(nèi)，應(yīng)聘者下到指定的教室進行各部門面試。（實踐志愿部）

（4）各部門面試結(jié)束后，面試人員根據(jù)面試結(jié)果以及本部門招收人數(shù)等信息和要求，確定通過各部門面試的人選名單，并上報學生會主席團。

（5）學生會主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。

（6）公布新一屆學生會成員名單。（宣傳欄張貼名單、短信通知、網(wǎng)上公布）

2、各部門面試內(nèi)容

各部門根據(jù)本部門的面試策劃書進行相關(guān)面試。

3、時間：待定

4、地點：待定（寫明各個部門的教室）

5、人員分配：各部門面試教室的申請：3人；短信通知參加筆試人員：1人；面試教室的布置：各部門自己布置；各部門面試人員：各個部長及副部；統(tǒng)計、登記新一屆學生會成員名單：2人；制作新一屆學生會成員海報：2人；張貼新一屆學生會成員名單、網(wǎng)上公布名單：1人；短信通知新成員：1人

6、對各部門面試階段工作的要求：

（1）落實好各部門面試時間和地點的通知工作，尤其是教室的通知要避免出錯。

（2）各部門的面試策劃要及時上交，以免影響其它工作的進行，面試策劃必須具有可行性，公平合理。

（3）各部門面試人員嚴格按照時間和本部門面試策劃進行面試，公平公正，細心、耐心。

（4）學生會成員同時負責維護教室秩序的工作，禁止喧嘩，注意衛(wèi)生情況。

（5）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向?qū)W生會主席團報告，并進行安排解決。

（五）費用預(yù)算

六、召開新一屆學生會成立大會

1、召開所有學生會成員大會，學工辦老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。

2、以部門為單位，由各部長主持開展部內(nèi)會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結(jié)合作，從而更好地為廣大同學服務(wù)。

七、總結(jié)本次院學生會招新工作

注意事項：

a）各部門要按照學生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作；

b）各部門之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好；

c）各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入學生會；

d）對于因事未參加面試海選、筆試者，可在規(guī)定面試、筆試的第二天安排小型考核，以盡可能的吸收優(yōu)異人才。

e）本次納新錄取人數(shù)為實招人數(shù)的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。（需在宣傳海報及宣傳紙等處注明）學生會招新工作計劃2

一、招新的意義：

為了歡迎__級新生的到來，進一步加強學生會體育部隊伍建設(shè)，為學生會注入新的血液，為新生創(chuàng)造一個展示自我的舞臺，發(fā)揮自己才能的平臺。

二、活動時間：

按照系里的'統(tǒng)一時間

三、活動地點：

按照系里安排

四、活動內(nèi)容：

招收新一屆學生會體育部成員

五、活動對象：

__級環(huán)工系新生

六、招新人數(shù)：

20個左右

七、活動流程：

宣傳—面試—試用一個月—錄用

八、活動細則：

1、前期宣傳：在新生報名和軍訓期間，由系里統(tǒng)一時間到軍訓地點進行面對面的宣傳。或由各班助教進行宣傳。

2、活動流程：在系里統(tǒng)一宣傳后，當天夜晚走訪教師及宿舍，對新生所提到的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流溝通，讓學生積極參與到學生會的活動中，對招新活動進行進一步的宣傳。

3、招新要求：

1：有高度的責任心與集體榮譽感

2：勤奮踏實、能吃苦、有耐心

3：有端正的工作態(tài)度、對體育有濃厚的興起者優(yōu)先

4：具有一定的創(chuàng)新與交際能力，并有信心能夠處理好學習與工作的關(guān)系

九，招新后安排：召集預(yù)錄取人員開展交流會。并組織新生參加近期學生會安排的工作，根據(jù)實際情況考察新生的能力，一個月考察期滿后公布正式成員名單。學生會招新工作計劃3

一、招新目的

為了保證我校校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。同時，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應(yīng)多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學院、服務(wù)同學。

二、招新細則

（一）招新對象

20__屆武漢紡織大學新生

（二）招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

5、對體育知識有一定的了解。

（三）招新人數(shù)

試用期初步定位20人，最后10人（依情況而變）（四）招新形式

在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試和筆試，合格后經(jīng)各部門部長批準方可進入學生會部門工作。

（五）招新時間及地點時間：20__年9月12—14日地點：食堂側(cè)門

三、招新流程

（一）前期宣傳

宣傳部利用各種形式告知學生會招新信息；廣播臺宣傳招新信息，并詳細介紹各部門的職責；在學生會官方網(wǎng)站發(fā)布招新信息；晚上在操場上對軍訓新生進行宣傳；走訪宿舍，對新生提出的問題給予解答。

（二）報名、面試、筆試階段1。報名部分（附報名表）

2、面試部分：在指定地點對新生進行面試，并對面試結(jié)果給予公平、公正的分數(shù)。（面試成績占總成績的40%）。整理面試成績，挑選40人進入下一輪筆試，并在食堂側(cè)門公布候選人名單及筆試時間、地點。

面試內(nèi)容主要如下：

①簡單自我介紹（不超過2分鐘）②應(yīng)聘者回答評委問題（面試問題見最后）③對應(yīng)聘者的某方面的`特殊能力進行現(xiàn)場測試

3、筆試部分：在指定地點對面試入選的新生進行新一輪的筆試，并對筆試結(jié)果給予公平、公正的分數(shù)。（筆試成績占總成績的60%）

（三）審核確定人員名單：綜合面試和筆試的結(jié)果，作為最后的標準選拔人員確定入選名單，并上報主席團，主席團審核復查后在食堂側(cè)門公布入選單。

（四）召開新一屆學生會成立大會

四、總結(jié)本次院學生會招新工作

注意事項：

a）各部門要按照分團委學生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作；

b）各部門之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好；

c）各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

面試問題

1、你認為做學生干部最重要的是什么？

2、談?wù)勀銓W生會的認識，你覺得你進學生會的優(yōu)勢在哪里？

3、你為什么選擇體育部，而不是其它部？

4、你覺得學習與工作矛盾嗎？說說你是怎樣處理學習與工作之間的關(guān)系的。

5、談?wù)勀銓Υ髮W生活的憧憬。

6、曾經(jīng)有什么社會實踐經(jīng)驗？

7、如果加入部門并工作一段時間后，你發(fā)現(xiàn)部門的工作比你想象中要繁重乏味，你會堅持下去還是放棄？

8、高中時候有沒有社團經(jīng)驗和學生會經(jīng)驗？

9、談?wù)勆钪心愕娜秉c與優(yōu)點

10、在學生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？

11、談?wù)剬δ阌绊懽钌畹囊痪湓挘粋€人？學生會招新工作計劃4

一、招新目的

為保證有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的.主體作用。

二、招新細則

(一)招新對象。

生命科學與化學學院新生。

(二)招新要求。

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

(三)招新人數(shù)：3~4人。

(四)招新時間及地點。

時間：待定。

地點：待定。

(五)招新流程。

1、總體方向：才藝展示+能力+面試表現(xiàn)。

2、前期宣傳：通過新星大賽籌備人才，并且在新生軍訓期間宣傳我部，讓大家都有意愿去參加學生會的競選，為下一步的我部的招新工作做好充分的準備。

3、報名面試：

(1)征收申請書，范圍為面向全系學生(可以在空閑時間尋找一些同學談?wù)?，讓他們更有興趣，更有信心去參加文藝部的競選活動。同時還要提前提醒他們準備好競選的各項細節(jié)問題，比如才藝展示的準備，面試問題等。

(2)面試主要分為以下四個環(huán)節(jié)：

一、自我介紹簡短的自我展示時間。

二、常規(guī)提問評委事先準備的問題。

三、隨機提問根據(jù)申請表中的工作設(shè)想及現(xiàn)場表現(xiàn)隨機提問。

四、才藝表演進一步展示個人風采。

(3)后期選拔：在面試后留下約6~7人中，通過實際行動的考察，選擇其中能力突出的正式吸收其為文藝部成員，人數(shù)3~4人。

注：愛好文藝、有一定特長，有一定的組織能力者優(yōu)先考慮。(基本要做到每班有一個)

三、總結(jié)

審核確定人員名單，總結(jié)本次院學生會招新工作。學生會招新工作計劃5

新聞部作為院學生會工作的窗口，起著對內(nèi)新聞學院動態(tài)和對外展示院學院風貌的職責，秉承學生會“全心全意為同學服務(wù)”的宗旨，我部通過建立和發(fā)揮各種新聞陣地和新聞方式的作用，有效展示學生會各項活動，做到新聞報道的時效性和創(chuàng)意性，樹立學院的良好形象。為了給我們院學生會新聞部不斷補充新鮮的血液，并發(fā)掘更多優(yōu)秀的'新聞工作人才，在每屆新生入學之際做好招新工作是我們新聞部干部的職責。在今年的招新工作中，我們新聞部計劃如下：

一、招新對象：20__屆新生

二、招新人數(shù)：10人

三、招新形式：

1、本部需要招生表_張，來做好新聞部招賢納才之用，由學生自由填寫交至招新報名處。

2、在招新三輪中，第一輪以自我介紹為主，展示自我；第二輪以筆試為主，撰寫新文稿，加大問題難度，招收真正人才；第三輪，在所有大二干部面前展示自己才華，回答問題，讓人明白自己的能力。

四、招新要求：

1、具有高度責任感，態(tài)度端正積極向上，有工作熱情；

2、具備相關(guān)技能，如：硬筆、軟筆、繪畫、排版等；

3、能夠吃苦耐勞堅持不懈的精神，有守時觀念，團隊合作精神；

五、招新注意點：

1、做好招新的準備工作，招新后以老帶新，注意新老交替