某服裝有限公司關(guān)鍵職務(wù)說(shuō)明書(shū)

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔編號(hào)：ZYX-HR-02編號(hào)：ZYX-HR-02版本：提交稿日期：2011-08-25密級(jí)：限制級(jí)李鴻飛深圳柊菀興服裝有限公司李鴻飛關(guān)鍵職務(wù)說(shuō)明書(shū)內(nèi)部資料內(nèi)部資料注意保存 編制：林志國(guó)

目錄關(guān)鍵職位說(shuō)明書(shū)前言職位說(shuō)明書(shū)是規(guī)范化管理的基礎(chǔ)，職務(wù)說(shuō)明書(shū)是關(guān)于一個(gè)職位所承擔(dān)的工作任務(wù)、職責(zé)和對(duì)任職者要求的書(shū)面描述。它是企業(yè)規(guī)范管理的工作指導(dǎo)性文件，按照職位說(shuō)明書(shū)的規(guī)定，使基本達(dá)到任職標(biāo)準(zhǔn)的人在合適的職位上進(jìn)行工作，使工作有條理、分工負(fù)責(zé)明確、工作職能清楚、工作過(guò)程明白和工作成果可檢，從而達(dá)到提高有效管理和員工績(jī)效的目的。針對(duì)“MONDIALATELIER”的實(shí)際情況，在經(jīng)過(guò)“MONDIALATELIER”團(tuán)隊(duì)和人力資源部研討、修訂，“MONDIALATELIER”關(guān)鍵職位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)完成，本冊(cè)特點(diǎn)是基于戰(zhàn)略（不僅是現(xiàn)狀描述）簡(jiǎn)潔實(shí)用，重點(diǎn)突出，以下就職位說(shuō)明書(shū)的應(yīng)用和修訂進(jìn)行簡(jiǎn)要說(shuō)明。職務(wù)說(shuō)明書(shū)分為五大部分：基本情況、職位概要、職位關(guān)系、任職條件、工作職責(zé)：第一部分基本情況詳細(xì)描述職位基本信息，其中職位等級(jí)按職位體系標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施；第二部分職位概要描述簡(jiǎn)要說(shuō)明了該職位設(shè)立的目的（公司為什么需要這個(gè)職位），即職位存在的理由和貢獻(xiàn)；第三部分職位關(guān)系以職位圖方式列出本職位的上下、同僚及流程上關(guān)聯(lián)緊密的職位，顯示本職位管理關(guān)系及職業(yè)發(fā)展方向。第四部分任職條件列出基本/理想職位的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷和技能要求，切合“MONDIALATELIER”發(fā)展型企業(yè)的特點(diǎn)及支付能力，給出人力資源部引進(jìn)人才的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)復(fù)合型人才、特殊能力人才可突破本職位說(shuō)明書(shū)對(duì)年齡、性別、學(xué)歷的任職要求。第五部分工作職責(zé)對(duì)職位具體工作進(jìn)行詳細(xì)分類，并有重點(diǎn)的指引本職位員工把握工作重點(diǎn)和工作依據(jù)。本冊(cè)關(guān)鍵職務(wù)說(shuō)明書(shū)主要應(yīng)用于公司層面的人力資源管理，幫助中高層管理人員明確職責(zé)和權(quán)限，更深入理解本職位工作及職位要求，同時(shí)為各部門制訂部門職務(wù)規(guī)范提供參考和標(biāo)準(zhǔn)。為保證本手冊(cè)的執(zhí)行，本手冊(cè)實(shí)行動(dòng)態(tài)修訂，當(dāng)有新職位產(chǎn)生或職責(zé)的歸并都應(yīng)進(jìn)行實(shí)時(shí)修訂，凡“MONDIALATELIER”公司在職人員都可以提出修改建議，由人力資源部對(duì)建議進(jìn)行審議、經(jīng)審議修訂后執(zhí)行。人力資源部二〇一一年八月二十五日副總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)職位名稱：副總經(jīng)理職位編號(hào)：職位等級(jí)：所在部門：副總經(jīng)理辦公室工作地點(diǎn)：深圳市填寫(xiě)日期：直接上級(jí)：總經(jīng)理制定者：林志國(guó)審核者：職位概要描述：領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司全面的經(jīng)營(yíng)管理工作及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，主持公司重大項(xiàng)目并審核各項(xiàng)職能計(jì)劃，保證總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成。職位關(guān)系：總經(jīng)理直屬上司總經(jīng)理副總經(jīng)理副總經(jīng)理關(guān)聯(lián)崗位直接下屬崗位關(guān)聯(lián)崗位直接下屬崗位財(cái)務(wù)總監(jiān)制服總監(jiān)分公司、生產(chǎn)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)制服總監(jiān)分公司、生產(chǎn)總監(jiān)、設(shè)計(jì)總監(jiān)、營(yíng)銷總監(jiān)、行政中心任職條件請(qǐng)列出此職位基本/理想的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷和技能要求：基本學(xué)歷專業(yè)經(jīng)歷（或經(jīng)驗(yàn)）備注本科管理類相關(guān)專業(yè)8年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上知名女裝品牌管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)。技能：1、掌握電腦辦公軟件使用，具備較強(qiáng)的英語(yǔ)應(yīng)用能力；2、精通營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)和人力資源等多個(gè)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；3、卓越的全局統(tǒng)籌能力，具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。理想本科以上管理相關(guān)專業(yè)10年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上大型知名女裝品牌或?qū)嵺`操作服裝品牌上市管理經(jīng)驗(yàn)和成功案例。技能及要求：1、豐富的公司管理和運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)服裝行業(yè)有深刻的了解，具備敏感的商業(yè)意識(shí)、深刻的洞察力和敏銳的決斷力；2、接受系統(tǒng)MBA教育，具備不同業(yè)務(wù)部門運(yùn)作的綜合協(xié)調(diào)、組織能力。

職位名稱：副總經(jīng)理職位編號(hào)：職位等級(jí)：重要性工作內(nèi)容主要工作職責(zé)工作權(quán)限工作依據(jù)與說(shuō)明1戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整決策《公司章程》組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革決策《公司章程》2經(jīng)營(yíng)計(jì)劃根據(jù)總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)建議公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任決策總經(jīng)理年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案審核總經(jīng)理授權(quán)3組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整，保證組織體系的統(tǒng)一、高效簽署《公司章程》負(fù)責(zé)考核管理人員業(yè)績(jī)和能力，聘任或者解聘除應(yīng)由總經(jīng)理聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員決策《公司章程》制定實(shí)施以利潤(rùn)為目標(biāo)的績(jī)效考核及企業(yè)文化和積極向上的工作氛圍，培養(yǎng)、建立符合公司發(fā)展要求的經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍審核4經(jīng)營(yíng)管理主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策決策《公司章程》代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)決策《公司章程》負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)決策《公司章程》負(fù)責(zé)主持有利于企業(yè)的重大管理改善項(xiàng)目，即一把手工程，推動(dòng)公司管理水平提升決策《公司章程》5分管部門領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)部的開(kāi)展工作，建立健全營(yíng)銷管理制度，組織制定營(yíng)銷政策及戰(zhàn)略決策《營(yíng)銷中心職能》負(fù)責(zé)公司重大營(yíng)銷合同的談判、簽訂簽訂《營(yíng)銷中心職能》6其他公司章程或總經(jīng)理授予的其他職責(zé)執(zhí)行總經(jīng)理授權(quán)執(zhí)行總經(jīng)理的其他決議執(zhí)行總經(jīng)理授權(quán)設(shè)計(jì)中心總監(jiān)職位說(shuō)明書(shū)職位名稱：設(shè)計(jì)總監(jiān)職位編號(hào)：職位等級(jí)：所在部門：設(shè)計(jì)中心工作地點(diǎn)：深圳市填寫(xiě)日期：直接上級(jí)部門：總經(jīng)辦制定者：林志國(guó)審核者：職位概要描述：組織領(lǐng)導(dǎo)時(shí)裝的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，對(duì)過(guò)程進(jìn)行控制，確保所設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品能滿足顧客的需求，并符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及法律、法規(guī)的要求?？偨?jīng)理設(shè)計(jì)師職位關(guān)系：總經(jīng)理設(shè)計(jì)師直屬上司設(shè)計(jì)總監(jiān)關(guān)聯(lián)職位設(shè)計(jì)總監(jiān)關(guān)聯(lián)職位直接下屬崗位商品總監(jiān)生產(chǎn)總監(jiān)直接下屬崗位商品總監(jiān)生產(chǎn)總監(jiān) 任職條件請(qǐng)列出此職位基本/理想的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷和技能要求：基本學(xué)歷專業(yè)經(jīng)歷（或經(jīng)驗(yàn)）備注本科以上服裝設(shè)計(jì)專業(yè)八年以上服裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。具備服裝設(shè)計(jì)師職稱技能：1、精通服裝設(shè)計(jì)軟件應(yīng)用，具有較強(qiáng)的繪畫(huà)功底和繪圖技巧，具有較高設(shè)計(jì)水平，具備較強(qiáng)的審美意識(shí)，想象力和創(chuàng)造力；2、具備深厚的管理知識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、寫(xiě)能力強(qiáng)；3、掌握時(shí)裝行業(yè)及國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)，熟悉品牌運(yùn)作及品牌戰(zhàn)略；4、具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。理想碩士以上服裝設(shè)計(jì)與工程十年以上成熟女裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，六年以上崗位工作經(jīng)歷。具備高級(jí)服裝設(shè)計(jì)師職稱上述技能外：設(shè)計(jì)功底扎實(shí)，市場(chǎng)洞察力強(qiáng)；對(duì)時(shí)尚和流行資訊有良好的敏感度及分析能力，有強(qiáng)烈的潮流意識(shí)，能準(zhǔn)確把握流行趨勢(shì)。

職位名稱：副總經(jīng)理職位編號(hào)：職位等級(jí)：重要性工作內(nèi)容主要工作職責(zé)工作權(quán)限工作依據(jù)與說(shuō)明1決策支持協(xié)助總經(jīng)理制定公司設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制定設(shè)計(jì)計(jì)劃。執(zhí)行設(shè)計(jì)部工作職能提前制定第二年的產(chǎn)品風(fēng)格及結(jié)構(gòu)，協(xié)調(diào)營(yíng)銷部、產(chǎn)品部、開(kāi)發(fā)部三方達(dá)成共識(shí)進(jìn)行投入調(diào)研、設(shè)計(jì)及試制。組織參與公司重大新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的決策。執(zhí)行設(shè)計(jì)部工作職能2組織管理制定或?qū)徟静块T的運(yùn)作流程及相關(guān)制度，保證本部門業(yè)務(wù)工作的有效開(kāi)展。審批質(zhì)量手冊(cè)文件負(fù)責(zé)提供本部門職位的招聘協(xié)助工作調(diào)整意見(jiàn)，保證本部門員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。建議招聘管理制度負(fù)責(zé)制訂本部門各崗位的工作職責(zé)、工作定額、工作規(guī)章制度。審核負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、考核，提高本部門的業(yè)務(wù)績(jī)效，溝通本部門與其它部門的關(guān)系，保證本部門的工作順利完成。審核考核管理制度3業(yè)務(wù)管理結(jié)合市場(chǎng)的產(chǎn)品反饋信息，組織解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，確保產(chǎn)品的顧客需求穩(wěn)定。決策設(shè)計(jì)部工作職能根據(jù)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品，負(fù)責(zé)把握面、輔料的合理運(yùn)用。審核負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的最終確認(rèn)。審核負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查開(kāi)發(fā)、計(jì)劃等相關(guān)檔案管理工作，保證數(shù)據(jù)資料的規(guī)范收集、整理。審核負(fù)責(zé)組織力量解決紙樣、車間工藝技術(shù)上的難題。審核負(fù)責(zé)與營(yíng)銷、市場(chǎng)溝通，提高所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。協(xié)調(diào)監(jiān)督分管部門的工作目標(biāo)，并及時(shí)給予指導(dǎo)。審批4設(shè)計(jì)指導(dǎo)負(fù)責(zé)組織櫥窗、門店、產(chǎn)品陳列的設(shè)計(jì)。指導(dǎo)提供門店產(chǎn)品陳列建議。指導(dǎo)提供門店設(shè)備建議。指導(dǎo)提供門店裝修建議。指導(dǎo)每季產(chǎn)品搭配計(jì)劃。審核負(fù)責(zé)畫(huà)冊(cè)每季拍攝推廣跟進(jìn)及審核。5其他負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)中心相關(guān)單據(jù)。負(fù)責(zé)總經(jīng)理授權(quán)的其他職責(zé)。負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其他工作。設(shè)計(jì)部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)職位名稱：設(shè)計(jì)部經(jīng)理職位編號(hào)：職位等級(jí)：所在部門：設(shè)計(jì)部工作地點(diǎn)：深圳市填寫(xiě)日期：直接上級(jí)部門：設(shè)計(jì)總監(jiān)制定者：林志國(guó)審核者：職位概要描述：生產(chǎn)總監(jiān)、工藝師、板房主管、采購(gòu)員設(shè)計(jì)總監(jiān)職位關(guān)系：生產(chǎn)總監(jiān)、工藝師、板房主管、采購(gòu)員設(shè)計(jì)總監(jiān)直屬上司關(guān)聯(lián)職位設(shè)計(jì)部經(jīng)理關(guān)聯(lián)職位設(shè)計(jì)部經(jīng)理直接下屬崗位直接下屬崗位首席設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)助理 首席設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)助理隊(duì)任職條件請(qǐng)列出此職位基本/理想的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷和技能要求：基本學(xué)歷專業(yè)經(jīng)歷（或經(jīng)驗(yàn)）備注大專美術(shù)、服裝豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，從事設(shè)計(jì)、板房、服裝生產(chǎn)管理職務(wù)五年以上。高級(jí)設(shè)計(jì)師職稱技能：1、精通CorelDRAW、Photoshop及服裝設(shè)計(jì)專業(yè)軟件等；2、具有極強(qiáng)的繪畫(huà)功底和繪圖技巧，設(shè)計(jì)代表行業(yè)最高層次水平；3、具備深厚美學(xué)功底與文化修養(yǎng)，掌握時(shí)裝行業(yè)特點(diǎn)及國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)，服飾文化的內(nèi)涵，敏銳感覺(jué)流行因素；4、具有較強(qiáng)的溝通和管理能力。理想本科服裝設(shè)計(jì)五年以上知名品牌設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)高級(jí)設(shè)計(jì)師職稱上述技能外：豐富的人生閱歷，國(guó)際化背景；具備豐富的服裝行業(yè)工藝、面料知識(shí)；良好系統(tǒng)思維,有教練能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。

職位名稱：設(shè)計(jì)經(jīng)理職位編號(hào)：職位等級(jí)：重要性工作內(nèi)容主要工作職責(zé)工作權(quán)限工作依據(jù)與說(shuō)明負(fù)責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)并組織實(shí)施,對(duì)公司各品牌產(chǎn)品的暢銷負(fù)重要責(zé)任；每年在第一季前應(yīng)制定第二年的產(chǎn)品風(fēng)格及結(jié)構(gòu)，三月份交營(yíng)銷總監(jiān)審核，營(yíng)銷部、產(chǎn)品部、開(kāi)發(fā)部三方共識(shí)進(jìn)行投入設(shè)計(jì)及試制；每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營(yíng)銷部審核；負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核；負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合；負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行；負(fù)責(zé)組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題；負(fù)責(zé)與營(yíng)銷溝通，提高所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力；負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門溝通，保證所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費(fèi)用；負(fù)責(zé)組織本部門員工對(duì)專業(yè)技術(shù)知識(shí)和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體技術(shù)水平；負(fù)責(zé)制訂本部門各崗位的工作職責(zé)、工作定額、工作規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)檢查、考核。

首席設(shè)計(jì)師職位說(shuō)明書(shū)職位名稱：首席設(shè)計(jì)師職位編號(hào)：職位等級(jí)：所在部門：設(shè)計(jì)部工作地點(diǎn)：深圳市填寫(xiě)日期：直接上級(jí)部門：設(shè)計(jì)總監(jiān)制定者：林志國(guó)審核者：職位概要描述：領(lǐng)導(dǎo)時(shí)裝的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)方向，給予設(shè)計(jì)指導(dǎo)，提高設(shè)計(jì)隊(duì)伍水平，保證公司在服裝行業(yè)領(lǐng)域的設(shè)計(jì)優(yōu)勢(shì)和持續(xù)發(fā)展能力。設(shè)計(jì)總監(jiān)職位關(guān)系：設(shè)計(jì)總監(jiān)直屬上司關(guān)聯(lián)職位首席設(shè)計(jì)師關(guān)聯(lián)職位首席設(shè)計(jì)師直接下屬崗位直接下屬崗位設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)員 設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)員任職條件請(qǐng)列出此職位基本/理想的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷和技能要求：基本學(xué)歷專業(yè)經(jīng)歷（或經(jīng)驗(yàn)）備注本科美術(shù)、服裝7年以上時(shí)裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；其中三年以上時(shí)裝設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)高級(jí)設(shè)計(jì)師職稱技能：1、精通CorelDRAW、Photoshop及服裝設(shè)計(jì)專業(yè)軟件等；2、具有極強(qiáng)的繪畫(huà)功底和繪圖技巧，設(shè)計(jì)代表行業(yè)最高層次水平；3、具備深厚美學(xué)功底與文化修養(yǎng)，掌握時(shí)裝行業(yè)特點(diǎn)及國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)，服飾文化的內(nèi)涵，敏銳感覺(jué)流行因素；4、具備較強(qiáng)的審美意識(shí)，想象力和創(chuàng)造力；5、具有較強(qiáng)的影響力、判斷與決策能力、溝通能力。理想碩士服裝設(shè)計(jì)五年以上知名品牌設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)高級(jí)設(shè)計(jì)師職稱上述技能外：豐富的人生閱歷，國(guó)際化背景；具備豐富的服裝行業(yè)工藝、面料知識(shí)；良好系統(tǒng)思維,有教練能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。

職位名稱：首席設(shè)計(jì)師職位編號(hào)：職位等級(jí)：重要性工作內(nèi)容主要工作職責(zé)工作權(quán)限工作依據(jù)與說(shuō)明1決策參與協(xié)助決策層制定公司設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，品牌推廣計(jì)劃建議負(fù)責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定和解釋擬制2設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)根據(jù)品牌服裝的風(fēng)格與定位，提前開(kāi)發(fā)每季度的服裝款式，提供設(shè)計(jì)理念及方向設(shè)計(jì)完成個(gè)人設(shè)計(jì)任務(wù)，繪制平面圖，填制版單制作負(fù)責(zé)把握公司品牌服裝的風(fēng)格與定位，指導(dǎo)設(shè)計(jì)師的款式平面圖，審核批準(zhǔn)后設(shè)計(jì)總監(jiān)審批審核款式工藝平面圖負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)技巧的實(shí)時(shí)指導(dǎo)、培訓(xùn)設(shè)計(jì)師，提高設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)水準(zhǔn)建議負(fù)責(zé)對(duì)樣板部生產(chǎn)實(shí)樣的評(píng)估、量產(chǎn)預(yù)測(cè)建議3品牌推廣作為公司技術(shù)代言人參加公司或市場(chǎng)相關(guān)活動(dòng)執(zhí)行接受市場(chǎng)部策劃安排，配合展示提升公司形象執(zhí)行4其他總監(jiān)授權(quán)的其他職責(zé)執(zhí)行其他交辦的任務(wù)執(zhí)行

設(shè)計(jì)師職位說(shuō)明書(shū)職位名稱：設(shè)計(jì)師職位編號(hào)：職位等級(jí)：所在部門：設(shè)計(jì)部工作地點(diǎn)：深圳市填寫(xiě)日期：直接上級(jí)部門：總經(jīng)辦制定者：林志國(guó)審核者：職位概要描述：了解市場(chǎng)流行趨勢(shì)，根據(jù)公司品牌的風(fēng)格與定位，及消費(fèi)者的需要進(jìn)行時(shí)裝設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)總監(jiān)職位關(guān)系：設(shè)計(jì)總監(jiān)直屬上司關(guān)聯(lián)職位設(shè)計(jì)師關(guān)聯(lián)職位設(shè)計(jì)師直接下屬崗位直接下屬崗位主設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)員設(shè)計(jì)助理主設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)員設(shè)計(jì)助理任職條件請(qǐng)列出此職位基本/理想的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷和技能要求：基本學(xué)歷專業(yè)經(jīng)歷（或經(jīng)驗(yàn)）備注大學(xué)本科服裝設(shè)計(jì)二年設(shè)計(jì)員、設(shè)計(jì)助理經(jīng)驗(yàn)技能：1、熟練使用CORALDRAW,PHOTOSHOP等設(shè)計(jì)軟件，有一定的手繪功底和繪圖技巧；2、具有一定的面料的識(shí)別與選擇能力，對(duì)服裝工藝有一定了解；3、具備較強(qiáng)的審美意識(shí)，想象力和創(chuàng)新能力；4、具有較強(qiáng)的溝通能力、解決問(wèn)題的能力。理想大學(xué)本科服裝設(shè)計(jì)一年以上大型服裝企業(yè)設(shè)計(jì)師其他技能：較強(qiáng)的英語(yǔ)閱讀能力 重要性工作內(nèi)容主要工作職責(zé)工作權(quán)限工作依據(jù)與說(shuō)明1設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)按計(jì)劃完成符合比例及風(fēng)格要求的草圖收集提交依據(jù)本季工作計(jì)劃表負(fù)責(zé)按要求完成設(shè)計(jì)款式效果圖，保證服裝頭版出來(lái)的效果擬制版單2打板負(fù)責(zé)對(duì)自己設(shè)計(jì)款式的要求做好打樣前所需的資料等工作制訂依據(jù)版布面料及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)《跳碼和標(biāo)準(zhǔn)尺寸度法作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》負(fù)責(zé)選出復(fù)色面料及輔料建議技術(shù)更改通知單配合紙樣師對(duì)款式的尺寸及工藝要求的確定執(zhí)行3跟進(jìn)輔料與助理跟進(jìn)即將下板單的每款服裝所需輔料執(zhí)行依據(jù)設(shè)計(jì)師工作流程表跟進(jìn)制版，至樣衣工手中做出頭版協(xié)調(diào)填寫(xiě)版衣輔料單4討論每季發(fā)展計(jì)劃與總監(jiān)和其他設(shè)計(jì)師一起討論每季流行色﹑流行趨勢(shì)及細(xì)節(jié)變化﹑風(fēng)格等，參與制訂計(jì)劃建議和籌劃市場(chǎng)調(diào)查，做調(diào)查報(bào)告為了每季生產(chǎn)任務(wù)做好計(jì)劃準(zhǔn)備建議5其他負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)

設(shè)計(jì)助理職位說(shuō)明書(shū)職位名稱：設(shè)計(jì)助理職位編號(hào)：職位等級(jí)：所在部門：彩裝設(shè)計(jì)部：工作地點(diǎn)：深圳市填寫(xiě)日期：直接上級(jí)部門：制定者：林志國(guó)審核者：職位概要描述：負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)師的輔助設(shè)計(jì)與物料供應(yīng)工作設(shè)計(jì)師職位關(guān)系：設(shè)計(jì)師直屬上司設(shè)計(jì)助理關(guān)聯(lián)職位設(shè)計(jì)助理關(guān)聯(lián)職位設(shè)計(jì)員設(shè)計(jì)員任職條件請(qǐng)列出此職位基本/理想的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷和技能要求：基本學(xué)歷專業(yè)經(jīng)歷（或經(jīng)驗(yàn)）備注大專服裝設(shè)計(jì)2年以上設(shè)計(jì)助理經(jīng)驗(yàn)技能1、會(huì)使用CORALDRAW,PHOTOSHOP等設(shè)計(jì)軟件；2、具有一定的繪畫(huà)功底，有一定的審美能力和創(chuàng)意；3、具有一定的溝通能力和談判能力。理想本科服裝設(shè)計(jì)1年以上設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)上述技能以外：具有一定的創(chuàng)造力、主動(dòng)性和解決問(wèn)題能力重要性工作內(nèi)容主要工作職責(zé)工作權(quán)限工作依據(jù)與說(shuō)明1設(shè)計(jì)協(xié)助根據(jù)設(shè)計(jì)師的要求，負(fù)責(zé)描圖、配色、調(diào)色等輔助設(shè)計(jì)工作擬制開(kāi)發(fā)圖擬制輔料樣板開(kāi)發(fā)表設(shè)計(jì)圖紙、資料收集、整理、歸檔、保管2輔料收集主、輔料市場(chǎng)信息，受設(shè)計(jì)師指派采購(gòu)合適的主、輔料，配物料給樣板部執(zhí)行跟蹤開(kāi)模完成并交物料部定貨執(zhí)行輔料明細(xì)一攬表0填寫(xiě)物料明細(xì)表；交產(chǎn)品部定貨擬制3批板填寫(xiě)批板意見(jiàn)；擬制技術(shù)更改通知單整理復(fù)板復(fù)色資料；執(zhí)行配好復(fù)板復(fù)色資料。執(zhí)行4其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作執(zhí)行

樣板部主管職位說(shuō)明書(shū)職位名稱：樣板部主管職位編號(hào)：職位等級(jí)：所在部門：樣板部工作地點(diǎn)：深圳填寫(xiě)日期：直接上級(jí)部門：設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)中心制定者：林志國(guó)審核者：職位概要描述：組織領(lǐng)導(dǎo)樣板部進(jìn)行樣板生產(chǎn)工作，保證公司各款樣板準(zhǔn)時(shí)交付。設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)總監(jiān)職位關(guān)系：設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)總監(jiān)直屬上司關(guān)聯(lián)職位樣板部主管關(guān)聯(lián)職位樣板部主管生部部經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)部總監(jiān)直接下屬崗位生部部經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)部總監(jiān)直接下屬崗位紙樣主管、車板主管、工藝員紙樣主管、車板主管、工藝員任職條件請(qǐng)列出此職位基本/理想的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷和技能要求：基本學(xué)歷專業(yè)經(jīng)歷（或經(jīng)驗(yàn)）備注職專服裝制作相關(guān)專業(yè)5年以上服裝制作經(jīng)驗(yàn)，曾從事生產(chǎn)、板房等工作，2年以上服裝生產(chǎn)、板房管理經(jīng)驗(yàn)。技能：1、具備計(jì)算機(jī)操作能力，具有質(zhì)量管理、服裝生產(chǎn)知識(shí)；2、精通服裝生產(chǎn)技能、紙板制作及生產(chǎn)流程，熟悉服裝生產(chǎn)工價(jià)，了解同行相關(guān)服裝生產(chǎn)動(dòng)態(tài)；3、具備服裝車縫技術(shù)以及單件成本工價(jià)預(yù)算能力；4、具備一定的計(jì)劃與執(zhí)行能力，溝通能力，心理承受能力強(qiáng)。理想大專服裝設(shè)計(jì)5年以上時(shí)裝制作經(jīng)驗(yàn)，曾從事過(guò)大型服裝公司生產(chǎn)經(jīng)理等職，3年以上服裝板房管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能及要求：具有較強(qiáng)的服裝英語(yǔ)，具備一定的技術(shù)數(shù)據(jù)運(yùn)算及分析能力具有較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新能力、解決問(wèn)題的能力職位名稱：樣板部主管職位編號(hào)：職位等級(jí)：重要性工作內(nèi)容主要工作職責(zé)工作權(quán)限工作依據(jù)與說(shuō)明1組織管理參與公司重大決策性問(wèn)題的研討建議執(zhí)行《樣板部部門職責(zé)》《樣板部部門職責(zé)》制定本部門的工作流程及相關(guān)制度，保證本部門工作的有效開(kāi)展審批《樣板部部門職責(zé)》溝通和協(xié)調(diào)本部門和其它部門的關(guān)系，保證本部門的工作順利完成協(xié)調(diào)《樣板部部門職責(zé)》組織本部門員工的專業(yè)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)、考核、激勵(lì)，提高本部門的工作績(jī)效決策《樣板部部門職責(zé)》2樣板生產(chǎn)負(fù)責(zé)樣板部樣板生產(chǎn)計(jì)劃、并進(jìn)行工作調(diào)配、安排，保證計(jì)劃實(shí)施決策《崗位職責(zé)》負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位人員以及同設(shè)計(jì)人員的工作配合協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)解決紙樣、車板工藝技術(shù)上的難題決策監(jiān)督檢查樣板質(zhì)量，對(duì)公司所有樣板的生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任審核《崗位職責(zé)》負(fù)責(zé)紙樣、樣衣、工藝生產(chǎn)單和其它工藝文件的審批、確認(rèn)通過(guò)審核《崗位職責(zé)》3業(yè)務(wù)管理負(fù)責(zé)公司各款工價(jià)的制定和審批審批《崗位職責(zé)》負(fù)責(zé)外發(fā)款工價(jià)的審核審批《崗位職責(zé)》負(fù)責(zé)公司各款樣板工藝作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的審批審批《崗位職責(zé)》負(fù)責(zé)監(jiān)督紙樣的制作與修改監(jiān)督《崗位職責(zé)》負(fù)責(zé)監(jiān)督放碼工作的執(zhí)行情況監(jiān)督《崗位職責(zé)》負(fù)責(zé)監(jiān)督大貨嘜架工作的完成監(jiān)督《崗位職責(zé)》4其它負(fù)責(zé)總經(jīng)理授權(quán)的生產(chǎn)板審批職責(zé)執(zhí)行完成上級(jí)交辦的各種工作任務(wù)執(zhí)行

紙樣主管職位說(shuō)明書(shū)職位名稱：紙樣主管職位編號(hào)：職位等級(jí)：所在部門：樣板部工作地點(diǎn)：深圳市填寫(xiě)日期：直接上級(jí)部門：樣板部制定者：林志國(guó)審核者：職位概要描述：負(fù)責(zé)紙樣房人員開(kāi)展紙樣繪制、修改、放碼工作，保證公司各款紙樣、放碼、嘜架準(zhǔn)確完成。生產(chǎn)部經(jīng)理職位關(guān)系：生產(chǎn)部經(jīng)理直屬上司紙樣主管紙樣主管關(guān)聯(lián)職位關(guān)聯(lián)職位跟單主管設(shè)計(jì)部總監(jiān)紙樣員、裁板員放碼員、嘜架員跟單主管設(shè)計(jì)部總監(jiān)紙樣員、裁板員放碼員、嘜架員任職條件請(qǐng)列出此職位基本/理想的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷和技能要求：基本學(xué)歷專業(yè)經(jīng)歷（或經(jīng)驗(yàn)）備注高中服裝紙樣制作相關(guān)專業(yè)5年以上服裝紙樣制作經(jīng)驗(yàn)，曾從事紙樣繪制及放碼等工作，具備紙樣管理經(jīng)驗(yàn)。技能：具備熟練的各款紙樣制作能力，精通服裝生產(chǎn)技能以及生產(chǎn)流程，熟悉紙樣放碼及大貨嘜架工作，具備服裝車縫技術(shù)以及單件用料預(yù)算能力，善于溝通，心理承受能力強(qiáng)。理想大專服裝設(shè)計(jì)管理5年以上服裝制作經(jīng)驗(yàn)，曾從事過(guò)大型服裝公司紙樣主管等職，3年以上服裝紙樣管理工作經(jīng)驗(yàn)。上述技能外：精通計(jì)算機(jī)軟硬件應(yīng)用，具有較強(qiáng)的服裝英語(yǔ)，具備紙樣技術(shù)管理數(shù)據(jù)運(yùn)算，以及紙樣質(zhì)量管理等知識(shí)；具有一定的判斷能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、紙樣技術(shù)創(chuàng)新能力。職位名稱：紙樣主管職位編號(hào)：職位等級(jí)：重要性工作內(nèi)容主要工作職責(zé)工作權(quán)限工作依據(jù)與說(shuō)明1紙樣管理對(duì)公司所有紙樣的繪制、修改負(fù)主要責(zé)任執(zhí)行《崗位職責(zé)》負(fù)責(zé)各紙樣質(zhì)量的審核審核《崗位職責(zé)》負(fù)責(zé)監(jiān)督各款紙樣的存儲(chǔ)管理監(jiān)督《崗位職責(zé)》負(fù)責(zé)對(duì)裁板、車板過(guò)程中所發(fā)現(xiàn)的異常問(wèn)題的協(xié)調(diào)解決協(xié)調(diào)2日常事務(wù)負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各款樣板放碼工作監(jiān)督《崗位職責(zé)》負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各款大貨嘜架工作監(jiān)督《崗位職責(zé)》負(fù)責(zé)紙樣房的日常工作安排執(zhí)行《崗位職責(zé)》組織召開(kāi)紙樣房的工作會(huì)議組織執(zhí)行《崗位職責(zé)》3生產(chǎn)計(jì)劃負(fù)責(zé)紙樣房員工的培訓(xùn)、考核，提高紙樣房的工作績(jī)效組織執(zhí)行《崗位職責(zé)》參與本部門工作計(jì)劃性研討建議4其它負(fù)責(zé)樣板部經(jīng)理授權(quán)的其它職責(zé)執(zhí)行完成上級(jí)交辦的各種工作任務(wù)執(zhí)行

工藝師職位說(shuō)明書(shū)職位名稱：工藝師職位編號(hào)：職位等級(jí)：所在部門：樣板部工作地點(diǎn)：深圳市填寫(xiě)日期：直接上級(jí)部門：樣板部制定者：林志國(guó)審核者：職位概要描述：負(fù)責(zé)公司所有樣板工藝要求作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的編寫(xiě)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，保證大貨生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)。生產(chǎn)部經(jīng)理職位關(guān)系：生產(chǎn)部經(jīng)理直屬上司工藝師同僚職位關(guān)聯(lián)職位工藝師同僚職位關(guān)聯(lián)職位車板主管設(shè)計(jì)師、跟單主管工藝員車板主管設(shè)計(jì)師、跟單主管工藝員任職條件請(qǐng)列出此職位基本/理想的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷和技能要求：基本學(xué)歷專業(yè)經(jīng)歷（或經(jīng)驗(yàn)）備注職專服裝制作相關(guān)專業(yè)5年以上服裝制作經(jīng)驗(yàn)，曾從事樣板生產(chǎn)、工藝制作、樣板質(zhì)量檢測(cè)等工作。技能：具備熟練的計(jì)算機(jī)操作能力，精通服裝生產(chǎn)技能以及生產(chǎn)流程，熟悉服裝工藝制作，精通服裝車縫技術(shù)；善于溝通，心理承受能力強(qiáng)。理想大專服裝工藝制作5年以上服裝制作經(jīng)驗(yàn)，2年以上服裝工藝制作經(jīng)驗(yàn)。上述要求外：具有較強(qiáng)的服裝英語(yǔ)，具備相應(yīng)的樣板技術(shù)管理數(shù)據(jù)運(yùn)算，以及質(zhì)量管理等知識(shí)具有較強(qiáng)的判斷能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。重要性工作內(nèi)容主要工作職責(zé)工作權(quán)限工作依據(jù)與說(shuō)明1工藝管理負(fù)責(zé)公司各款工藝作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的編寫(xiě)，按設(shè)計(jì)要求對(duì)各工序詳細(xì)列明要求透徹到位執(zhí)行《工藝作業(yè)指導(dǎo)書(shū)流程》負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)工藝流程；制訂材料消耗工藝定額、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)定額制訂負(fù)責(zé)向相關(guān)部門詳細(xì)講解各部位工藝要求，包括其可能出現(xiàn)的問(wèn)題執(zhí)行《工藝作業(yè)指導(dǎo)書(shū)流程》負(fù)責(zé)抽查車間成品，尾部成品尺碼是否準(zhǔn)確，杜絕錯(cuò)碼現(xiàn)象監(jiān)督2指導(dǎo)負(fù)責(zé)工藝員的日常指導(dǎo)執(zhí)行負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝技術(shù)問(wèn)題指導(dǎo)執(zhí)行組織本部門人員進(jìn)行各項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)組織3其它負(fù)責(zé)其它樣板部經(jīng)理授權(quán)的職責(zé)執(zhí)行完成樣板部經(jīng)理交辦的各種工作任務(wù)執(zhí)行

營(yíng)銷總監(jiān)職位說(shuō)明書(shū)職位名稱：營(yíng)銷總監(jiān)職位編號(hào)：職位等級(jí)：所在部門：營(yíng)銷中心工作地點(diǎn)：深圳市填寫(xiě)日期：直接上級(jí)部門：總經(jīng)辦制定者：林志國(guó)審核者：職位概要描述：全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心各項(xiàng)工作，分析市場(chǎng)信息，正確判斷營(yíng)銷環(huán)境，規(guī)劃并組織執(zhí)行公司總體市場(chǎng)和銷售戰(zhàn)略，做好對(duì)外宣傳及品牌建設(shè)工作；完成公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)份額、品牌地位、產(chǎn)品的配置、銷售回款額、銷售比率以及利潤(rùn)負(fù)責(zé)。總經(jīng)理職位關(guān)系：總經(jīng)理直屬上司營(yíng)銷總監(jiān)關(guān)聯(lián)職位營(yíng)銷總監(jiān)關(guān)聯(lián)職位生產(chǎn)總監(jiān)、行政中心設(shè)計(jì)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)直屬下屬崗位生產(chǎn)總監(jiān)、行政中心設(shè)計(jì)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)直屬下屬崗位商品經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理商品經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理企劃經(jīng)理任職條件請(qǐng)列出此職位基本/理想的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷和技能要求：基本學(xué)歷專業(yè)經(jīng)歷（或經(jīng)驗(yàn)）備注本科市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、經(jīng)濟(jì)相關(guān)十年以上營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上同職經(jīng)驗(yàn)技能：1、豐富的銷售管理和運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的展示及商務(wù)談判能力；2、對(duì)時(shí)裝行業(yè)有深刻的了解，精通市場(chǎng)營(yíng)銷管理知識(shí)，通曉財(cái)務(wù)管理，企業(yè)管理、法律等知識(shí)；3、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。理想MBA工商管理五年以上大型服裝品牌營(yíng)銷管理、百貨商場(chǎng)經(jīng)理、采購(gòu)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)、二年同職經(jīng)驗(yàn)其他要求：具備一定的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，熟悉電腦操作有豐富的品牌推廣經(jīng)驗(yàn)和廣泛的服裝客戶基礎(chǔ)

職位名稱：營(yíng)銷總監(jiān)職位編號(hào)：職位等級(jí)：重要性工作內(nèi)容主要工作職責(zé)工作權(quán)限工作依據(jù)與說(shuō)明1營(yíng)銷戰(zhàn)略協(xié)助總經(jīng)理制定公司的營(yíng)銷戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)、外部環(huán)境變化提出調(diào)整建議決策定期，準(zhǔn)確地向公司總經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)銷售情況，費(fèi)用控制，應(yīng)收賬款等，反映公司營(yíng)銷工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持建議2組織建設(shè)審批分管部門業(yè)務(wù)流程及管理制度，并頒布實(shí)施；負(fù)責(zé)推動(dòng)現(xiàn)代化企業(yè)營(yíng)銷、辦事處管理等制度；建立健全，形成高效的運(yùn)作體系；審批負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)，培訓(xùn)，評(píng)價(jià)營(yíng)銷人員，負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行人事任命、任用、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)的審核和建議；決策3業(yè)務(wù)管理根據(jù)年度營(yíng)銷目標(biāo)，制定本部門工作計(jì)劃和預(yù)算，并組織執(zhí)行制訂組織市場(chǎng)推廣和產(chǎn)品宣傳工作，擴(kuò)大公司及產(chǎn)品知名度，實(shí)現(xiàn)公司銷售目標(biāo)決策對(duì)策劃經(jīng)理廣告設(shè)計(jì)、制作，廣告投放提供建議，配合策劃部促銷活動(dòng)，并監(jiān)督形象廣告的執(zhí)行情況；監(jiān)督直接負(fù)責(zé)訂貨會(huì)的計(jì)劃（包括工作計(jì)劃和費(fèi)用計(jì)劃），組織、指揮和協(xié)調(diào)工作，確保目標(biāo)任務(wù)的順利完成；指揮負(fù)責(zé)營(yíng)銷計(jì)劃的督促執(zhí)行，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)監(jiān)督參與制定公司有關(guān)營(yíng)銷質(zhì)量管理及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查實(shí)施情況監(jiān)督負(fù)責(zé)新店拓展開(kāi)張業(yè)務(wù)組織執(zhí)行負(fù)責(zé)店面形象維護(hù)管理監(jiān)督4協(xié)調(diào)與設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)等部門密切配合，確保營(yíng)銷工作的順利展開(kāi)協(xié)調(diào)協(xié)助財(cái)務(wù)、生產(chǎn)部，監(jiān)督和管理好倉(cāng)庫(kù)的貨物進(jìn)、出、存，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追查處理。協(xié)調(diào)5費(fèi)用審核負(fù)責(zé)按公司的職權(quán)范圍對(duì)部門及員工的出差和各種費(fèi)用的開(kāi)支進(jìn)行審核，確保資金使用的合理性審批6其它完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)執(zhí)行企劃部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)職位名稱：企劃部經(jīng)理職位編號(hào)：職位等級(jí)：所在部門：企劃部工作地點(diǎn)：深圳市填寫(xiě)日期：直接上級(jí)部門：營(yíng)銷中心制定者：林志國(guó)審核者：職位概要描述：負(fù)責(zé)制訂市場(chǎng)策略及品牌推廣的各項(xiàng)工作，提高產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率和公司品牌知名度。營(yíng)銷總監(jiān)職位關(guān)系：營(yíng)銷總監(jiān)直屬上司關(guān)聯(lián)職位企劃部經(jīng)理關(guān)聯(lián)職位企劃部經(jīng)理營(yíng)銷部區(qū)域經(jīng)理工程監(jiān)理營(yíng)銷部區(qū)域經(jīng)理工程監(jiān)理任職條件請(qǐng)列出此職位基本/理想的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷和技能要求：基本學(xué)歷專業(yè)經(jīng)歷（或經(jīng)驗(yàn)）備注大專市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)五年以上相關(guān)行業(yè)的市場(chǎng)策劃工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上管理經(jīng)驗(yàn)英語(yǔ)六級(jí)技能：1、較好的計(jì)算機(jī)操作能力，英語(yǔ)閱讀能力；2、通曉服裝行業(yè)動(dòng)態(tài)、先進(jìn)的時(shí)裝市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)理念，具備財(cái)務(wù)管理、法律相關(guān)知識(shí)；3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)推廣和策劃能力，組織管理協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識(shí)和積極進(jìn)取的心態(tài)。理想本科市場(chǎng)營(yíng)銷三年以上服裝行業(yè)的市場(chǎng)策劃經(jīng)驗(yàn)以上技能外：前瞻性、分析力、判斷能力強(qiáng)；對(duì)全國(guó)環(huán)境及行業(yè)形勢(shì)的有清晰的概括。

職位名稱：企劃部經(jīng)理職位編號(hào)：職位等級(jí)：重要性工作內(nèi)容主要工作職責(zé)工作權(quán)限工作依據(jù)與說(shuō)明1營(yíng)銷決策組織制訂公司銷售戰(zhàn)略、營(yíng)銷計(jì)劃，經(jīng)公司決策通過(guò)后組織實(shí)施制訂參與公司整體發(fā)展規(guī)劃及營(yíng)銷重大變革會(huì)議建議競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息收集反饋，及時(shí)準(zhǔn)確的了解其市場(chǎng)動(dòng)向及新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，向公司提出應(yīng)對(duì)建議。建議與開(kāi)發(fā)部、銷售部門協(xié)商，結(jié)合市場(chǎng)情況作出合理的品牌推廣計(jì)劃組織制訂2業(yè)務(wù)管理制訂年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和預(yù)算，監(jiān)督投放過(guò)程并進(jìn)行效果評(píng)估組織執(zhí)行負(fù)責(zé)對(duì)已開(kāi)發(fā)區(qū)域市場(chǎng)的信息收集統(tǒng)計(jì)整理，及未開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的綜合信息的收集統(tǒng)計(jì)監(jiān)督進(jìn)行區(qū)域客戶銷售業(yè)績(jī)的分析提供準(zhǔn)確報(bào)告，確保公司區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)合理化組織執(zhí)行通過(guò)分析市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果，選擇最佳的廣告設(shè)計(jì)方案及宣傳媒體，確保廣告效果的受益性及最低的運(yùn)作成本決策協(xié)助銷售部實(shí)施整體市場(chǎng)推進(jìn)工作，對(duì)過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控與評(píng)估監(jiān)控準(zhǔn)確地根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，得出結(jié)論準(zhǔn)確的產(chǎn)品推廣策劃方案，及宣傳方案決策收集統(tǒng)計(jì)各區(qū)域市場(chǎng)的消費(fèi)水平及消費(fèi)理念，根據(jù)各區(qū)域的信息報(bào)告，提供給公司因地制宜的促銷方案及系統(tǒng)運(yùn)作方案組織執(zhí)行3團(tuán)隊(duì)建設(shè)負(fù)責(zé)本部門的考核、激勵(lì)，提高部門的整體業(yè)績(jī)水平執(zhí)行負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門之間的工作互動(dòng)，部門職務(wù)人員的工作進(jìn)度跟進(jìn)協(xié)調(diào)4其他負(fù)責(zé)銷售總監(jiān)交辦的其他任務(wù)授權(quán)的其他職責(zé)商品部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)職位名稱：商品部經(jīng)理職位編號(hào)：職位等級(jí)：所在部門：營(yíng)銷中心工作地點(diǎn)：深圳市填寫(xiě)日期：直接上級(jí)部門：營(yíng)銷總監(jiān)制定者：林志國(guó)審核者：職位概要描述：全面負(fù)責(zé)品牌商品運(yùn)營(yíng)策略的制定、管理運(yùn)營(yíng)體系的建立；完成銷售及商品運(yùn)營(yíng)指標(biāo)；負(fù)責(zé)商品部的全面管理和內(nèi)控工作；負(fù)責(zé)所管轄人員的管理、指導(dǎo)與考評(píng)工作。營(yíng)銷總監(jiān)職位關(guān)系：營(yíng)銷總監(jiān)直屬上司商品部經(jīng)理關(guān)聯(lián)職位商品部經(jīng)理關(guān)聯(lián)職位直屬下屬崗位企劃經(jīng)理、銷售經(jīng)理人力資源部經(jīng)理直屬下屬崗位企劃經(jīng)理、銷售經(jīng)理人力資源部經(jīng)理商品助理、倉(cāng)儲(chǔ)主管商品助理、倉(cāng)儲(chǔ)主管任職條件請(qǐng)列出此職位基本/理想的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷和技能要求：基本學(xué)歷專業(yè)經(jīng)歷（或經(jīng)驗(yàn)）備注大專以上營(yíng)銷或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)5年實(shí)際銷售工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上從事服裝銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)技能：1、熟悉各種面輔料的一般特性及服裝制造生產(chǎn)流程、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)流程、店鋪銷售管理；2、熟悉各種商品常規(guī)性能及質(zhì)量問(wèn)題的鑒別、判斷；熟悉產(chǎn)品成本構(gòu)成，商品的毛利控制的方式；商品的生產(chǎn)周期、貨期；3、熟悉商品構(gòu)成的規(guī)劃與營(yíng)銷管理；能熟練運(yùn)用各種營(yíng)運(yùn)管理的分析工具及EXCEL、函數(shù)的運(yùn)用4、較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、執(zhí)行與溝能協(xié)調(diào)能力；有一定的宏觀戰(zhàn)略意識(shí)，良好的成本意識(shí)，善于發(fā)現(xiàn)和能解決較復(fù)雜的管理問(wèn)題，有良好的判斷分析能力；具捕捉產(chǎn)品、市場(chǎng)信息靈敏觸覺(jué)。理想本科以上服裝、營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)2年品牌服裝公司同職工作經(jīng)驗(yàn)上述技能外：責(zé)任心強(qiáng)，心態(tài)穩(wěn)定，思維敏銳，勇于償試及接受新鮮事物，善于與人溝通及團(tuán)隊(duì)合作，原則性強(qiáng)

職位名稱：商品部經(jīng)理職位編號(hào)：職位等級(jí)：重要性工作內(nèi)容主要工作職責(zé)工作權(quán)限工作依據(jù)與說(shuō)明1管理參與建立有效的商品運(yùn)營(yíng)管理體系，包括商品管理流程的制定及規(guī)章制度的建立和完善，不斷完善并使各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化執(zhí)行根據(jù)公司既定的發(fā)展方向、戰(zhàn)略與規(guī)劃，擬定商品的策略并負(fù)責(zé)有效實(shí)施與跟進(jìn)執(zhí)行負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及戰(zhàn)略，制定品牌的商品采購(gòu)預(yù)算、執(zhí)行采購(gòu)與審核，并參與制定年、季商品推廣計(jì)劃執(zhí)行2計(jì)劃管理負(fù)責(zé)制定商品供應(yīng)及銷售毛利計(jì)劃，并有效實(shí)施制定負(fù)責(zé)公司商品促銷活動(dòng)方案的商品計(jì)劃的審批和監(jiān)督執(zhí)行審核及執(zhí)行負(fù)責(zé)對(duì)商品庫(kù)存實(shí)施有效控制執(zhí)行3業(yè)務(wù)管理負(fù)責(zé)建立市場(chǎng)信息反饋機(jī)制及完善市場(chǎng)信息收集匯總制定負(fù)責(zé)面料庫(kù)存量及庫(kù)齡的監(jiān)控并督促相關(guān)部門有效實(shí)施處理制定制定并監(jiān)控商品培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施組織執(zhí)行負(fù)責(zé)商品運(yùn)營(yíng)工作的引導(dǎo)、監(jiān)督，對(duì)商品團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理、策劃、培養(yǎng)、評(píng)估與督導(dǎo)組織執(zhí)行定期組織相關(guān)部門分析商品數(shù)據(jù)，為生產(chǎn)、銷售提供依據(jù)組織執(zhí)行負(fù)責(zé)商品部與其他部門進(jìn)行銜接與溝通職能執(zhí)行4團(tuán)隊(duì)建設(shè)負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，保障本部門業(yè)務(wù)正常開(kāi)展執(zhí)行5其它完成總監(jiān)交辦的各種工作任務(wù)執(zhí)行工程監(jiān)理職位說(shuō)明書(shū)職位名稱：工程監(jiān)理職位編號(hào)：職位等級(jí)：所在部門：營(yíng)銷中心工作地點(diǎn)：深圳市填寫(xiě)日期：直接上級(jí)部門：企劃部經(jīng)理制定者：林志國(guó)審核者：職位概要描述：負(fù)責(zé)店鋪的維修、裝修，施工進(jìn)度的跟進(jìn)及工程的各項(xiàng)管理。職位關(guān)系：企劃部經(jīng)理企劃部經(jīng)理直屬上司工程監(jiān)理關(guān)聯(lián)職位工程監(jiān)理關(guān)聯(lián)職位區(qū)域經(jīng)理、工程施工空間設(shè)計(jì)師區(qū)域經(jīng)理、工程施工空間設(shè)計(jì)師任職條件請(qǐng)列出此職位基本/理想的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷和技能要求：基本學(xué)歷專業(yè)經(jīng)歷（或經(jīng)驗(yàn)）備注大專以上環(huán)境設(shè)計(jì)，建筑等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)３年以上服裝品牌的店鋪設(shè)計(jì)、監(jiān)理工作技能：精通店鋪裝修工程，對(duì)裝修材料有較深入認(rèn)識(shí)，能獨(dú)立監(jiān)控工程質(zhì)量，精通CAD制圖軟件的操作，能獨(dú)立完成施工圖紙，能吃苦耐勞，適應(yīng)經(jīng)常出差。理想大專以上環(huán)境設(shè)計(jì)，建筑等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)3年品牌服裝公司同職工作經(jīng)驗(yàn)上述技能外：具有豐富的現(xiàn)場(chǎng)施工工作經(jīng)驗(yàn)，有簡(jiǎn)單的3D及CAD繪圖軟件操作能力精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔連云港市臨洪東泵站更新改造工程建設(shè)項(xiàng)目檔案管理實(shí)施細(xì)則連云港市臨洪東泵站更新改造工程建設(shè)處二OO九年八月連云港市臨洪東泵站更新改造工程建設(shè)項(xiàng)目檔案管理實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條為切實(shí)加強(qiáng)臨洪東泵站更新改造工程建設(shè)項(xiàng)目檔案管理工作，有效地保護(hù)和利用檔案，確保工程建設(shè)項(xiàng)目檔案的準(zhǔn)確、系統(tǒng)和安全，充分發(fā)揮檔案在工程建設(shè)、管理、運(yùn)行中的作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》、水利部《水利工程建設(shè)項(xiàng)目檔案管理規(guī)定》、《江蘇省水利廳水利基本建設(shè)項(xiàng)目(工程)檔案資料管理規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合臨洪東泵站更新改造工程建設(shè)的實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。第二條臨洪東泵站更新改造工程建設(shè)項(xiàng)目檔案是指在臨洪東泵站更新改造工程建設(shè)管理工作（包括從項(xiàng)目籌劃到工程竣工驗(yàn)收各環(huán)節(jié)）中直接形成的、對(duì)國(guó)家和社會(huì)有保存價(jià)值的各種文字、圖紙、圖表、聲像等不同形式與載體的各種歷史記錄，是對(duì)臨洪東泵站更新改造工程項(xiàng)目進(jìn)行稽察、審計(jì)、監(jiān)督、管理、驗(yàn)收及運(yùn)行、維護(hù)、改造等的重要依據(jù)。第三條臨洪東泵站更新改造工程建設(shè)項(xiàng)目檔案工作是工程建設(shè)與管理工作的重要組成部分，各參建單位必須將其納入工程建設(shè)與管理的全過(guò)程，按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理”的原則，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，明確職責(zé)，確保檔案規(guī)范化管理。第四條本實(shí)施細(xì)則適用于臨洪東泵站更新改造工程建設(shè)項(xiàng)目檔案管理。第二章檔案管理第五條連云港市水利局（以下簡(jiǎn)稱市水利局）負(fù)責(zé)制定整治工程總體檔案分類辦法，指導(dǎo)項(xiàng)目法人進(jìn)行工程建設(shè)檔案的編制、整理、歸檔工作，負(fù)責(zé)總體工程建設(shè)項(xiàng)目檔案專項(xiàng)驗(yàn)收工作。項(xiàng)目法人是新沂河整治工程建設(shè)管理的責(zé)任主體，對(duì)檔案管理工作負(fù)責(zé)。其他有關(guān)單位也要各負(fù)其責(zé)，要按照“一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)”的要求，明確分管負(fù)責(zé)人，落實(shí)責(zé)任部門。第六條臨洪東泵站更新改造工程建設(shè)項(xiàng)目檔案工作要按照在工程建設(shè)中的項(xiàng)目所屬關(guān)系，將檔案工作納入工程質(zhì)量行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，確保檔案工作與工程建設(shè)同步實(shí)施：即從工程建設(shè)前期就應(yīng)進(jìn)行文件材料收集和整理工作；在工程招標(biāo)及簽訂有關(guān)工程協(xié)議（合同、責(zé)任狀等）時(shí)，應(yīng)對(duì)工程檔案的收集、整理、移交提出明確要求，在檢查工程進(jìn)度與施工質(zhì)量時(shí)，要同時(shí)檢查工程建設(shè)項(xiàng)目檔案的收集、整理情況；在進(jìn)行單位與分部工程質(zhì)量等級(jí)評(píng)定和驗(yàn)收（包括單位工程驗(yàn)收和階段工程驗(yàn)收）時(shí)，要同時(shí)驗(yàn)收應(yīng)歸檔文件材料的完整程度和整理質(zhì)量。對(duì)達(dá)不到規(guī)定要求的，要限期整改，仍不合格的，按工程質(zhì)量不合格處理，且不得進(jìn)行工程竣工驗(yàn)收。第七條各級(jí)各有關(guān)部門要建立健全檔案管理工作制度，切實(shí)解決檔案工作在機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、庫(kù)房、設(shè)備等方面問(wèn)題，保證檔案管理工作的順利進(jìn)行。第八條臨洪東泵站更新改造工程建設(shè)項(xiàng)目聲像檔案主要包括電影片、錄音帶、錄像帶、照片（含底片）、磁盤、光盤等，是臨洪東泵站更新改造工程建設(shè)最直觀、生動(dòng)、形象的歷史記錄，是臨洪東泵站更新改造工程檔案的重要組成部分，工程建設(shè)初期應(yīng)明確專人負(fù)責(zé)，認(rèn)真做好聲像材料的整理和注釋工作。對(duì)重大事件、事故，必須有完整的文字和聲像材料，否則不予驗(yàn)收。第九條各有關(guān)單位要強(qiáng)化檔案部門參加設(shè)備開(kāi)箱工作，凡有科學(xué)論證、引進(jìn)技術(shù)或引進(jìn)設(shè)備的項(xiàng)目，要注意做好引進(jìn)技術(shù)、設(shè)備資料和圖紙的收集整理工作。無(wú)論通過(guò)何種渠道獲得的與引進(jìn)技術(shù)、設(shè)備有關(guān)的檔案材料，均應(yīng)及時(shí)交檔案管理部門或檔案管理人員統(tǒng)一管理。第十條工程技術(shù)人員應(yīng)按要求及時(shí)收集材料，定期整理。檔案管理人員按要求做好立卷、歸檔、排架等檔案管理工作，和工程技術(shù)人員一起承辦鑒定技術(shù)檔案和銷毀已過(guò)保管期限的技術(shù)檔案，做好調(diào)借檔案等服務(wù)工作。要嚴(yán)格執(zhí)行黨和國(guó)家的保密政策和保密制度，維護(hù)技術(shù)檔案的安全和國(guó)家的，在工程竣工驗(yàn)收時(shí)提交完整的檔案資料。任何部門和人員都不能將應(yīng)歸檔的各種文件材料據(jù)為己有或拒絕歸檔。工作調(diào)動(dòng)前必須交清有關(guān)檔案資料，否則不能辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。第十一條建立臨洪東泵站更新改造工程建設(shè)項(xiàng)目檔案管理登記制度。所有項(xiàng)目的建設(shè)單位應(yīng)于開(kāi)工6個(gè)月內(nèi)按期向市水利局報(bào)送《臨洪東泵站更新改造工程檔案資料管理情況登記表》（具體要求詳見(jiàn)附件1）。所有未驗(yàn)收的項(xiàng)目，每年12月30日前均需向市水利局報(bào)送《臨洪東泵站更新改造工程檔案資料管理情況登記表》。第三章質(zhì)量要求第十二條臨洪東泵站更新改造工程檔案整理質(zhì)量必須符合國(guó)家《科學(xué)技術(shù)檔案案卷構(gòu)成的一般要求》（GB/T11822-2000）的質(zhì)量要求，財(cái)務(wù)檔案整理質(zhì)量應(yīng)符合《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》（財(cái)會(huì)[1998]32號(hào)）的要求，照片檔案整理質(zhì)量應(yīng)符合《照片檔案管理規(guī)范》（GB/T11821-2002）的要求。具體應(yīng)做到：（一）字跡清楚、圖樣清晰，圖表整潔，簽字手續(xù)完備。（二）凡為易褪色材料（如復(fù)寫(xiě)紙、熱敏紙等）形成的并需要永久和長(zhǎng)期保存的文件，應(yīng)附一份復(fù)印件。（三）復(fù)印打印文件及照片字跡、線條和影像的清晰牢固程度應(yīng)符合設(shè)備規(guī)定質(zhì)量。（四）錄音、錄像文件應(yīng)保證載體的有效性，并附以必要的情況說(shuō)明。（五）電子文件應(yīng)以光盤為長(zhǎng)期介質(zhì)。第十三條臨洪東泵站更新改造工程檔案質(zhì)量是臨洪東泵站更新改造工程建設(shè)質(zhì)量體系的重要組成部分，是衡量工程建設(shè)與管理工作質(zhì)量的重要內(nèi)容，必須將其納入工程質(zhì)量管理體系范疇，作為工程質(zhì)量考核的一個(gè)重要方面。第十四條竣工圖是工程的實(shí)際反映，是水利工程檔案的重要組成部分，必須做到圖物相符。施工單位要在施工過(guò)程中認(rèn)真做好施工記錄、檢測(cè)記錄、交接驗(yàn)收和簽證，整理好變更文件（單獨(dú)立卷），按規(guī)定及時(shí)編制好竣工圖。所有竣工圖必須由施工單位在圖上加蓋竣工圖章（竣工圖章的內(nèi)容與規(guī)格詳見(jiàn)附件2），并履行簽字手續(xù)后，才能作為竣工圖保存。施工單位需提交竣工圖四份?？⒐D的編制形式和深度按以下情形區(qū)別對(duì)待：一、凡按圖施工，沒(méi)有變動(dòng)的，可利用原施工圖作為竣工圖；二、凡在施工過(guò)程中，雖有一般性設(shè)計(jì)變更，但能在原施工圖上修改、補(bǔ)充的，可由施工單位在原施工圖（必須是新藍(lán)圖）上注明修改部分與修改依據(jù)和施工說(shuō)明后，作為竣工圖。三、凡結(jié)構(gòu)、工藝、平面布置、項(xiàng)目以及有其它改變或重大變更的，原施工圖不能代替或利用的，必須重新繪制竣工圖。第十五條竣工圖章的使用。（一）所有竣工圖應(yīng)由編制單位逐張加蓋、簽署竣工圖章?？⒐D章的內(nèi)容填寫(xiě)齊全、清楚，不得代簽。（二）竣工圖章蓋在圖內(nèi)標(biāo)題欄附近空白處。（三）竣工圖章使用不褪色紅印泥。第十六條項(xiàng)目文件的組卷要求。（一）組卷要遵循項(xiàng)目文件的形成規(guī)律和成套性特點(diǎn)，保持卷內(nèi)文件的有機(jī)聯(lián)系；分類科學(xué)，組卷合理；法律性文件手續(xù)齊備，符合檔案管理要求。（二）項(xiàng)目施工文件按單項(xiàng)工程或裝置、階段、結(jié)構(gòu)、專業(yè)組卷；設(shè)備文件按專業(yè)、臺(tái)件等組卷；管理性文件按問(wèn)題、時(shí)間或依據(jù)性、基礎(chǔ)性、項(xiàng)目竣工驗(yàn)收文件組卷；設(shè)計(jì)變更文件、工程聯(lián)系單、監(jiān)理文件按文種組卷，原材料試驗(yàn)按單項(xiàng)工程組卷。（三）案卷及卷內(nèi)文件不重份，同一卷內(nèi)有不同保管期限的文件，該卷保管期限按最長(zhǎng)的確定。第四章項(xiàng)目文件的收集第十七條臨洪東泵站更新改造工程項(xiàng)目文件是指從立項(xiàng)審批、招投標(biāo)、勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理及竣工驗(yàn)收全過(guò)程中形成的文字、圖表、聲像等以紙質(zhì)、膠片、磁介、光介等載體開(kāi)工存在的全部文件，都應(yīng)按要求進(jìn)行歸檔。第十八條收集范圍。凡是反映與項(xiàng)目有關(guān)的重要職能活動(dòng)、具有查考利用價(jià)值的各種載體的文件，都應(yīng)收集齊全，歸入建設(shè)項(xiàng)目成套檔案（詳見(jiàn)附件3）。一、市水利局負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔以下檔案：項(xiàng)目建議書(shū)及批準(zhǔn)文件；項(xiàng)目勘測(cè)、試驗(yàn)、評(píng)估、調(diào)查報(bào)告；工程可行性研究報(bào)告、任務(wù)書(shū)及批準(zhǔn)文件；上級(jí)機(jī)關(guān)關(guān)于工程批準(zhǔn)文件、前期工作的指示文件、設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)、總體初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)等批復(fù)文件；各有關(guān)單位關(guān)于工程的申請(qǐng)、報(bào)告、函等與工程有關(guān)的往來(lái)文件；竣工驗(yàn)收（竣工驗(yàn)收鑒定書(shū)、竣工驗(yàn)收委員會(huì)名單、竣工驗(yàn)收申請(qǐng)批準(zhǔn)文件）；竣工決算（竣工財(cái)務(wù)決算、審計(jì)結(jié)論）；與建管局簽訂的合同、協(xié)議、談判記錄、備忘錄、考察及收集來(lái)的有關(guān)材料；財(cái)務(wù)資料；局機(jī)關(guān)內(nèi)部管理規(guī)章制度、省組織召開(kāi)的各種會(huì)議材料、工程大事記，照片、錄音、錄像等聲像資料。二、項(xiàng)目法人負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔以下檔案：工程建設(shè)的批準(zhǔn)文件；建設(shè)單位組織機(jī)構(gòu)；工程地質(zhì)、水文地質(zhì)、地質(zhì)圖；勘察設(shè)計(jì)、勘察報(bào)告、勘察記錄、化驗(yàn)、試驗(yàn)報(bào)告；勘察科研及試驗(yàn)成果；初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)等批復(fù)文件；初步設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)、圖紙、概算、調(diào)整概算；施工圖設(shè)計(jì)文件、設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)、圖紙、預(yù)算、地質(zhì)鉆探資料以及變更設(shè)計(jì)文件；招標(biāo)、投標(biāo)、評(píng)標(biāo)決標(biāo)文件、開(kāi)工、竣工日期，合同執(zhí)行情況；工程事故處理情況；工程質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量達(dá)標(biāo)情況；工程遺留問(wèn)題及養(yǎng)護(hù)建議事項(xiàng)；施工、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位總結(jié)及大事記；與項(xiàng)目部簽訂的有關(guān)合同、協(xié)議、談判記錄、備忘錄、考察及收集來(lái)的有關(guān)材料；項(xiàng)目竣工驗(yàn)收申請(qǐng)、報(bào)批，竣工初驗(yàn)工作（竣工初驗(yàn)小組成員名單；初驗(yàn)小組對(duì)工程進(jìn)行評(píng)定檢查、檢測(cè)的報(bào)告書(shū)、初驗(yàn)小組審查剩余工作計(jì)劃的審查意見(jiàn)書(shū)、初步報(bào)告及初步鑒定書(shū)）；竣工驗(yàn)收（竣工驗(yàn)收鑒定書(shū)、竣工驗(yàn)收委員會(huì)名單、竣工驗(yàn)收申請(qǐng)批準(zhǔn)文件）；竣工決算（竣工財(cái)務(wù)決算、審計(jì)結(jié)論）；財(cái)務(wù)資料；內(nèi)部管理規(guī)章制度、參加或組織召開(kāi)的各種會(huì)議材料、工程大事記，照片、錄音、錄像等聲像資料。三、施工單位負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔以下檔案：中標(biāo)合同；開(kāi)工報(bào)告、工程技術(shù)要求、技術(shù)交底、圖紙會(huì)審紀(jì)要；施工組織設(shè)計(jì)、施工計(jì)劃、方案、措施；設(shè)計(jì)變更、工程更改洽商單、通知單；施工過(guò)程中的來(lái)往函件、隱蔽工程驗(yàn)收記錄、單元、分部、單位工程質(zhì)量檢查、評(píng)定材料；交工驗(yàn)收記錄（包括單項(xiàng)工程的中間驗(yàn)收），事故處理報(bào)告及重大缺隱處理和處理后的檢查記錄，記載施工重要階段、過(guò)程與重大事故現(xiàn)場(chǎng)和聲像材料及有關(guān)文字說(shuō)明，施工總結(jié)、技術(shù)總結(jié)，竣工申請(qǐng)報(bào)告；全部竣工圖；項(xiàng)目質(zhì)量評(píng)審材料；內(nèi)部管理規(guī)章制度、參加或組織召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議材料、工程大事記，照片、錄音、錄像等聲像資料。四、監(jiān)理單位負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔以下檔案：中標(biāo)合同或委托合同；印發(fā)的各項(xiàng)通知、函、批復(fù)等文件以及監(jiān)理工程師簽發(fā)的通知、指令（含工程暫停、設(shè)計(jì)變更通知、復(fù)工指令）；監(jiān)理工程師對(duì)質(zhì)量事故的報(bào)告，監(jiān)理大事記，監(jiān)理工作總結(jié)，監(jiān)理實(shí)施細(xì)則，工程單元?jiǎng)澐旨百|(zhì)檢資料，監(jiān)理對(duì)施工單位提交的進(jìn)度計(jì)劃和施工組織設(shè)計(jì)的審查情況，監(jiān)理對(duì)進(jìn)度計(jì)劃監(jiān)督的執(zhí)行情況，監(jiān)理對(duì)報(bào)表制度進(jìn)度的執(zhí)行情況，索賠及處理資料（索賠申請(qǐng)、審核及批準(zhǔn)文件等），承包合同以及各項(xiàng)補(bǔ)充合同或協(xié)議，承包人分包情況以及監(jiān)理對(duì)分包批準(zhǔn)的文件或指令，承包人對(duì)合同執(zhí)行的情況；內(nèi)部管理規(guī)章制度、參加或組織召開(kāi)的各種會(huì)議材料、工程大事記，照片、錄音、錄像等聲像資料。第十九條收集時(shí)間。各類文件應(yīng)按其形成的先后順序或項(xiàng)目完成情況及時(shí)收集；凡是引進(jìn)技術(shù)，設(shè)備文件必須首先由建設(shè)管理單位（或接受委托的承包單位）登記、歸檔，再進(jìn)行譯校、復(fù)制和分發(fā)使用。第五章項(xiàng)目文件的整理與移交第二十條臨洪東泵站更新改造工程建設(shè)項(xiàng)目檔案整理要求。建設(shè)項(xiàng)目所形成的全部項(xiàng)目文件在歸檔前應(yīng)根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，并按檔案管理“誰(shuí)形成、誰(shuí)收集、誰(shuí)整理”的要求，由文件形成單位（建設(shè)、勘察、設(shè)計(jì)、施工及監(jiān)理等）進(jìn)行整理。第二十一條項(xiàng)目檔案的整理。建設(shè)單位負(fù)責(zé)進(jìn)行或組織對(duì)全部歸檔項(xiàng)目檔案的匯總整理。一、編制實(shí)體分類方案（一）根據(jù)國(guó)家和水利部淮委、省水利廳關(guān)于工程建設(shè)項(xiàng)目檔案管理的有關(guān)規(guī)定，制定本工程實(shí)體分類方案（詳見(jiàn)附件4）。（二）按照實(shí)體分類方案對(duì)全部檔案進(jìn)行統(tǒng)一的分類和編號(hào)。（三）對(duì)全部項(xiàng)目檔案進(jìn)行清點(diǎn)，編目，編制項(xiàng)目檔案卷內(nèi)目錄及檔案整理情況說(shuō)明。二、案卷內(nèi)文件材料的排列（一）管理性文件按問(wèn)題、時(shí)間或重要程度排列。（二）施工文件按管理、依據(jù)、建筑、安裝、檢測(cè)實(shí)驗(yàn)記錄、評(píng)定、驗(yàn)收排列。（三）設(shè)備檔案按照依據(jù)性材料、設(shè)備開(kāi)箱驗(yàn)收、設(shè)備安裝調(diào)試、設(shè)備運(yùn)行維護(hù)、隨機(jī)圖樣等排列。隨機(jī)圖樣也可單獨(dú)組卷。設(shè)備的構(gòu)造和使用形式可劃為兩類，一類是同土建工程連在一起的，這種設(shè)備歸檔，同基建檔案一般難以分開(kāi)，可以作為基建歸檔的一個(gè)組成部分；另一類是同各種機(jī)器、儀器、儀表設(shè)備等，可以同土建工程分開(kāi)，單獨(dú)歸檔。三、不同類型的文件材料的排列方法（一）設(shè)計(jì)文件的排列。設(shè)計(jì)文件都有編號(hào)，可以按照原編號(hào)的順序排列。如果一個(gè)卷內(nèi)有兩個(gè)以上專業(yè)（或項(xiàng)目）的設(shè)計(jì)文件，則可以先分專業(yè)（項(xiàng)目），然后按原有編號(hào)排列。（二）各種原始記錄的排列。原始記錄一般可以按形成的先后順序排列。如果一個(gè)卷內(nèi)有各種記錄，或者一種記錄反映不同的工序或部位，則應(yīng)先分清記錄的種類或記錄所反映不同工序或部位，然后再按形成的先后次序排列。（三）各種文字報(bào)告的排列。要求正本在前，定稿在后；批復(fù)在前，請(qǐng)示在后；正文在前，附件在后。如果卷內(nèi)有多份文件而且是反映同一問(wèn)題的，一般應(yīng)本單位的文件在前，與之有緊密聯(lián)系的外單位來(lái)文在后；同一類型的文件按時(shí)間先后順序排列；綜合性的在前，素材性的在后等。如果卷內(nèi)文件反映問(wèn)題不同，一般還要先把問(wèn)題分清楚，然后再按其他次序排列。（四）文字材料和圖樣材料混合組成的案卷，其卷內(nèi)文件排列是先文字材料，后圖樣材料。四、案卷編目。案卷編目的內(nèi)容包括：編寫(xiě)案卷頁(yè)號(hào)、案卷封面的編制、案卷背脊的編制、卷內(nèi)目錄的編制和備考表的編制。（一）編頁(yè)號(hào)：頁(yè)號(hào)是案卷內(nèi)文件材料排列的順序號(hào)。編寫(xiě)案卷頁(yè)號(hào)就是將案卷內(nèi)每一頁(yè)文件材料排列順序，保證卷內(nèi)完整、系統(tǒng)與安全，便于利用，便于管理，便于確切統(tǒng)計(jì)卷內(nèi)文件材料的數(shù)量。頁(yè)號(hào)的編寫(xiě)均以有書(shū)寫(xiě)內(nèi)容的頁(yè)面編寫(xiě)頁(yè)號(hào)，建議使用鉛筆。一般單面書(shū)寫(xiě)的文字材料在右上角編寫(xiě)頁(yè)號(hào)，雙面書(shū)寫(xiě)的文字材料，正面在右上角編號(hào)，背面在左上角編號(hào)。但是圖樣材料由于折疊和復(fù)制圖標(biāo)題欄在右下角，所以頁(yè)號(hào)編寫(xiě)位置可以在緊靠標(biāo)題欄的外左下角。案卷封面、卷內(nèi)目錄（原有圖樣目錄除外）、卷內(nèi)備考表均不編寫(xiě)頁(yè)號(hào)。（二）卷內(nèi)目錄的填寫(xiě)：卷內(nèi)目錄是登記文件及其排列次序的目錄，實(shí)際上是揭示卷內(nèi)文件的內(nèi)容與數(shù)量的清單。卷內(nèi)目錄起到便于查閱，便于統(tǒng)計(jì)單份文件，利于保護(hù)卷內(nèi)文件的作用（見(jiàn)下表）。卷內(nèi)目錄序號(hào)文件編號(hào)責(zé)任者文件材料題名日期頁(yè)次備注1、序號(hào)：用阿拉伯?dāng)?shù)字從1起依次標(biāo)注卷內(nèi)文件的順序，一個(gè)文件一個(gè)號(hào)。2、文件編號(hào)：填寫(xiě)文件的文號(hào)或圖樣的圖號(hào)。3、責(zé)任者：填寫(xiě)文件形成部門或主要責(zé)任者。4、文件材料題名：填寫(xiě)文件標(biāo)題全稱，文件標(biāo)題過(guò)于簡(jiǎn)單或標(biāo)題不規(guī)范的，可自擬文件題名，自擬的文件題名應(yīng)加“[]”。5、日期：填寫(xiě)編制文件材料形成的年、月、日，用阿拉伯?dāng)?shù)字表示，不能確定時(shí)間的用“0”表示，如文件形成時(shí)間是2007年1月，則表示為20070100。6、頁(yè)號(hào)：填寫(xiě)每份文件首頁(yè)上標(biāo)注的頁(yè)號(hào)，最后一份文件應(yīng)填寫(xiě)起止頁(yè)號(hào)。（三）卷內(nèi)備考表的編制卷內(nèi)備考表要標(biāo)明案卷內(nèi)文件材料的件數(shù)、頁(yè)數(shù)、文件重復(fù)使用的前后編制關(guān)系以及在組卷和案卷使用過(guò)程中需要說(shuō)明的問(wèn)題。卷內(nèi)備考表排列在案卷內(nèi)文件材料的尾頁(yè)之后。（四）案卷封面的編制1、立卷單位：填寫(xiě)編制該案卷的單位全稱或規(guī)范性簡(jiǎn)稱。如“連云港市水利局”。2、起止日期：填寫(xiě)案卷內(nèi)文件材料形成的起止日期。3、密級(jí)：依據(jù)保密規(guī)定，填寫(xiě)卷內(nèi)文件材料的最高密級(jí)，一般暫不填寫(xiě)。4、保管期限：分為永久、長(zhǎng)期、短期三種。保管期限表見(jiàn)附件3。5、案卷題名：是立卷人給案卷擬定的標(biāo)題，標(biāo)題應(yīng)簡(jiǎn)明、準(zhǔn)確地揭示卷內(nèi)文件材料的內(nèi)容。其結(jié)構(gòu)一般由三個(gè)部分構(gòu)成：一是工程項(xiàng)目名稱，工程項(xiàng)目名稱由三部分構(gòu)成：1、臨洪東泵站更新改造工程，2、單項(xiàng)工程名稱，3、單位工程名稱（名稱太長(zhǎng)時(shí)可根據(jù)情況略寫(xiě)）。二是工程階段或部位名稱特征，如工程設(shè)計(jì)階段的材料（階段特征），某專業(yè)的文件材料（專業(yè)特征）等等。三是文件材料的名稱特征，如批復(fù)、圖紙、計(jì)算書(shū)等。6、檔號(hào)：由檔案分類號(hào)和案卷順序號(hào)聯(lián)合組成，中間用“—”隔開(kāi)，如分類號(hào)1.2.1，案卷號(hào)為1，檔案號(hào)則為1.2.1-1。（五）案卷脊背的編制。案卷脊背應(yīng)填寫(xiě)檔號(hào)和案卷題名。1、“檔號(hào)”欄的填寫(xiě)，是采用將檔號(hào)和保管期限兩者結(jié)合起來(lái)貼標(biāo)簽的方式予以解決。標(biāo)簽為白紙，共分四格，分別填寫(xiě)全宗號(hào)，目錄號(hào)，分類號(hào)，案卷順序號(hào)。標(biāo)簽上格子線條的顏色來(lái)區(qū)分案卷的不同保管期限，紅線條代表永久，黃線條代表長(zhǎng)期，藍(lán)線條代表短期。標(biāo)簽式樣如圖。全