讓學(xué)習(xí)星、執(zhí)行星、服務(wù)星、創(chuàng)新星、自律星在一壇考試成績(jī)

讓學(xué)習(xí)星、執(zhí)行星、服務(wù)星、創(chuàng)新星、自律星在一壇考試成績(jī)

作為市委全體規(guī)劃協(xié)調(diào)各方的“頭目”，如何在日常工作中提高工作效率，增效節(jié)約，為各方帶來(lái)更好的服務(wù)，并保持其以便于“避免延誤、錯(cuò)誤、夜間和長(zhǎng)期”。從開(kāi)展優(yōu)異事跡以來(lái)，我們一直在思考。我們認(rèn)為,推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)必須緊緊圍繞邯鄲“十二五”發(fā)展大局,緊密結(jié)合市委辦公廳干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際,努力在營(yíng)造氛圍、搭建載體、錘煉隊(duì)伍、提升能力上下功夫。為此,我們謀劃實(shí)施了“五星級(jí)”紅旗單位、“五星級(jí)”優(yōu)秀黨員干部評(píng)選活動(dòng),通過(guò)爭(zhēng)創(chuàng)爭(zhēng)當(dāng)“學(xué)習(xí)星、執(zhí)行星、服務(wù)星、創(chuàng)新星、自律星”,在全廳形成人人爭(zhēng)優(yōu)、個(gè)個(gè)創(chuàng)先、奪旗爭(zhēng)星、事?tīng)?zhēng)一流的生動(dòng)局面。一、正確處理“一帶一路”提高認(rèn)識(shí)、營(yíng)造氛圍是開(kāi)展好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要基礎(chǔ)。為此,我們兩次召開(kāi)廳務(wù)會(huì)專題研究部署創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),草擬了市委辦公廳《關(guān)于開(kāi)展“三述、兩評(píng)、一樹(shù)”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》和《關(guān)于評(píng)選“五星級(jí)”紅旗單位、“五星級(jí)”優(yōu)秀黨員干部活動(dòng)的試行辦法》,經(jīng)廳務(wù)會(huì)集思廣益、集體決策后施行。為進(jìn)一步營(yíng)造氛圍,我們?cè)谑形k公廳開(kāi)展了“一會(huì)、一壇、一欄、一榜”的“四個(gè)一”活動(dòng)?！耙粫?huì)”即全體干部會(huì),要求全廳干部努力適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)需要,以超前謀劃、超前行動(dòng)、超前服務(wù)為基本目標(biāo),以更加精細(xì)、更加嚴(yán)謹(jǐn)、更加快捷為基本要求,以把握特點(diǎn)、把握規(guī)律、把握變化為基本方法,立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),履職盡責(zé);“一壇”即舉辦廳學(xué)習(xí)論壇,以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)我先行”為主題,以處室為單位,人人談心得體會(huì)、述工作貢獻(xiàn),擇優(yōu)在廳內(nèi)刊物《讀書(shū)與學(xué)習(xí)》編發(fā);“一欄”即在市委門(mén)戶網(wǎng)站開(kāi)設(shè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)專欄,將各處室學(xué)習(xí)、工作情況定期更新,既促進(jìn)信息交流、資源共享,又濃厚了“比一比、看一看”的爭(zhēng)創(chuàng)氛圍;“一榜”即創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)光榮榜,對(duì)2010年第三、第四季度評(píng)選出的18個(gè)紅旗處室、81個(gè)優(yōu)秀黨員干部張榜公布,有照片、有事跡、有業(yè)績(jī),增加了職業(yè)榮譽(yù)感,調(diào)動(dòng)了工作積極性。二、以服務(wù)星建設(shè)促“創(chuàng)新”,提升干部隊(duì)伍整體形象為避免活動(dòng)搞形式、走過(guò)場(chǎng),我們以評(píng)選“五星級(jí)”紅旗單位、“五星級(jí)”優(yōu)秀黨員干部為載體,結(jié)合辦公廳工作實(shí)際,細(xì)化內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。“五星級(jí)”紅旗單位評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)為:學(xué)習(xí)星,就是處室學(xué)習(xí)氛圍濃厚,具有健全的學(xué)習(xí)計(jì)劃及學(xué)習(xí)機(jī)制,每周組織一次集體學(xué)習(xí),每月組織一次學(xué)習(xí)交流會(huì),每季度集體撰寫(xiě)一篇有分量的調(diào)研報(bào)告,學(xué)習(xí)記錄、筆記、檔案資料健全完善。執(zhí)行星,就是能夠高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、超額完成本職工作任務(wù),按時(shí)或提前完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng),主動(dòng)受理承辦群眾來(lái)信來(lái)訪及其他訴求,主動(dòng)接收和辦理各縣、區(qū)(市)及市直部門(mén)、單位呈報(bào)市委和辦公廳的重要事項(xiàng),不推諉扯皮,不敷衍塞責(zé),不延誤時(shí)間,不出差錯(cuò)。服務(wù)星,就是能夠主動(dòng)、超前、優(yōu)質(zhì)服務(wù),辦文、辦會(huì)、辦事能力強(qiáng)、水平高,領(lǐng)導(dǎo)滿意,縣、區(qū)(市)及部門(mén)滿意,干部群眾滿意度高、美譽(yù)度高,公眾評(píng)價(jià)好。創(chuàng)新星,就是能夠年年有創(chuàng)新、事事有創(chuàng)新、人人有創(chuàng)新;創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),創(chuàng)新力度大,創(chuàng)新成果多。自律星,就是嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》,遵守政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德,遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律及規(guī)章制度,團(tuán)結(jié)和諧、關(guān)系融洽,無(wú)違法違紀(jì)問(wèn)題發(fā)生。“五星級(jí)”優(yōu)秀黨員干部評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)為:學(xué)習(xí)力強(qiáng),能夠每天至少閱讀一小時(shí),上網(wǎng)瀏覽、搜索重要信息一小時(shí),每周參加一次集體學(xué)習(xí),每月參加一次學(xué)習(xí)交流會(huì)并積極發(fā)言,每月讀一本好書(shū),撰寫(xiě)一篇體會(huì)文章,每年在市級(jí)以上刊物發(fā)表一篇文章,讀書(shū)筆記健全。執(zhí)行力強(qiáng),能夠干好每一項(xiàng)具體工作,完成好每一件交辦事項(xiàng),執(zhí)行好每一項(xiàng)工作決定,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),不犯低級(jí)錯(cuò)誤,不出現(xiàn)工作失誤。服務(wù)力強(qiáng),能夠每年提出一條有價(jià)值的參謀建議,撰寫(xiě)一篇有分量的調(diào)研報(bào)告,解答好部門(mén)、單位和群眾提出的每一個(gè)問(wèn)題,解決好每一件群眾反映的困難,辦好每一次會(huì)議和活動(dòng),起草好每一篇文稿。創(chuàng)新力強(qiáng),每年至少提出一個(gè)新觀點(diǎn)、新理念、新舉措,每年最少提出一項(xiàng)改革、創(chuàng)新的建議,每年取得一項(xiàng)創(chuàng)新成果。自律力強(qiáng),文明禮貌,做到不雅之話不說(shuō)、不廉之事不辦、不義之財(cái)不取、不明之宴不赴、不潔之地不去、不諍之友不交。三、制定“東南角”決定“二十七日”開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),貴在堅(jiān)持、重在深入、優(yōu)在過(guò)程?！皧Z旗爭(zhēng)星”不能搞“終身制”,也不能“輪流坐莊”。因此,必須在評(píng)選程序上精心設(shè)計(jì),確保公平公正,真正把那些素質(zhì)高、業(yè)績(jī)大、貢獻(xiàn)多的單位和個(gè)人評(píng)選出來(lái)?！拔逍羌?jí)”紅旗單位的評(píng)選程序是:處室申報(bào)。各處室對(duì)照“五星級(jí)”紅旗單位標(biāo)準(zhǔn),提交評(píng)選申報(bào)材料,填寫(xiě)“‘五星級(jí)’紅旗單位申報(bào)表”并經(jīng)主管廳領(lǐng)導(dǎo)簽字,報(bào)機(jī)關(guān)黨委。處室互評(píng)。由機(jī)關(guān)黨委和人事教育處主持召開(kāi)評(píng)議會(huì),每處室兩名同志參加,由申報(bào)處室陳述評(píng)選理由,與會(huì)人員進(jìn)行評(píng)議,以票決形式確定“五星級(jí)”紅旗單位初步名單,報(bào)評(píng)委會(huì)初審。評(píng)委會(huì)初審。由主管副秘書(shū)長(zhǎng)和機(jī)關(guān)黨委、人事教育處、綜合調(diào)研處、督查室等組成評(píng)委會(huì),人事教育處如實(shí)匯報(bào)申報(bào)處室績(jī)誤登記情況,評(píng)委會(huì)對(duì)互評(píng)結(jié)果進(jìn)行初審,對(duì)工作失誤單位行使否決權(quán)。廳務(wù)會(huì)審定。廳務(wù)會(huì)對(duì)評(píng)委會(huì)提交的“五星級(jí)”紅旗單位進(jìn)行審查,最終確定本季度“五星級(jí)”紅旗單位名單,張榜公布,發(fā)文表彰?！拔逍羌?jí)”優(yōu)秀黨員干部的評(píng)選程序是:個(gè)人申報(bào)。每季度末以支部為單位,召開(kāi)黨員干部大會(huì)述學(xué)習(xí)、述工作、述貢獻(xiàn),在個(gè)人“三述”中提出評(píng)選“五星級(jí)”優(yōu)秀黨員干部申請(qǐng),填寫(xiě)“‘五星級(jí)’優(yōu)秀黨員干部申報(bào)表”。處室初評(píng)。各處室按照個(gè)人申報(bào)情況,以1:2的差額民主推薦“五星級(jí)”優(yōu)秀黨員干部初步人選,處室負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后,報(bào)所在黨支部。黨支部評(píng)議。以支部為單位,召開(kāi)全體黨員會(huì)議,由申報(bào)者陳述申報(bào)條件和理由,全體與會(huì)人員進(jìn)行評(píng)議,以票決形式等額確定“五星級(jí)”優(yōu)秀黨員干部人選,經(jīng)機(jī)關(guān)黨委匯總后提交評(píng)委會(huì)初審。評(píng)委會(huì)初審。評(píng)委會(huì)聽(tīng)取人事教育處績(jī)誤登記情況匯報(bào),對(duì)“五星級(jí)”優(yōu)秀黨員干部進(jìn)行嚴(yán)格審查,對(duì)本季度內(nèi)存有工作失誤或受到領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲批評(píng)的評(píng)選對(duì)象行使否決權(quán)。廳務(wù)會(huì)審定。廳務(wù)會(huì)對(duì)擬定的“五星級(jí)”優(yōu)秀黨員干部進(jìn)行審查,最終確定本季度“五星級(jí)”優(yōu)秀黨員干部名單,張榜公布,發(fā)文表彰。四、積極開(kāi)展“雙星”評(píng)選活動(dòng)為使“雙五星”評(píng)選活動(dòng)長(zhǎng)期堅(jiān)持、常抓不懈,形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)一項(xiàng)制度性成果,我們將其與年度工作實(shí)績(jī)考核相結(jié)合,為每個(gè)處室建立了“績(jī)誤登記臺(tái)賬”,為每名干部建立了“日常工作考核臺(tái)賬”,每天記錄、每月匯總工作業(yè)績(jī)和工作失誤情況,變年終一次性考核為經(jīng)常性考核。對(duì)每季度評(píng)選出的“五星級(jí)”紅旗單位進(jìn)行授牌、“五星級(jí)”優(yōu)秀黨員干部進(jìn)行授章,強(qiáng)化激勵(lì)效應(yīng)。從三次及以上評(píng)為“五星級(jí)”紅旗單位和優(yōu)秀黨員干部中選樹(shù)標(biāo)兵,年度考核一般定為實(shí)績(jī)突出處室和優(yōu)秀干部,給予獎(jiǎng)勵(lì);1-2次被評(píng)為“五星級(jí)”紅旗單位和優(yōu)秀黨員干部的,年度考核一般定為實(shí)績(jī)比較突出處室和稱職干部;一次也沒(méi)被評(píng)為“五星級(jí)”紅旗單位和優(yōu)秀黨員干部的,年度考核一般定為工作實(shí)績(jī)一般處室和基本稱職干部;有違法違紀(jì)行為和重大工作