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文檔簡介
Word版本,下載可自由編輯部門負責人崗位職責(3篇)部門負責人崗位職責(1)
1.負責建立健全公司組織架構及人員配備,制定公司的管理方針及目標。
2.負責制定達到上述方針目標的實施程序文件和規(guī)章制度。
3.負責管理人員的聘請、錄用、考核、獎懲、辭退審批工作。
4.負責協(xié)調(diào)、理順與房地產(chǎn)公司各部門的工作關系,貫徹落實公司指令。
5.協(xié)調(diào)物業(yè)各部門的工作,監(jiān)督各項規(guī)章制度、勞動紀律、工作程序、目標的落實與落實。
6.協(xié)調(diào)與有關協(xié)作部門、業(yè)主委員會、政府主管部門的工作關系。
7.嚴格落實公司的財務監(jiān)督制度,掌握公司費用支出、降低損耗,節(jié)省成本。
部門負責人崗位職責(2)
1、在工會主席的領導下,主持制定工會財務規(guī)劃和年度工作方案,在工會主席的領導下,主持制定工會財務規(guī)劃和年度工作方案,草擬工會財務工作報告和文件,組織、協(xié)調(diào)工作人員樂觀開展工作,會財務工作報告和文件,組織、協(xié)調(diào)工作人員樂觀開展工作,按時保質(zhì)保量完成各項財會工作目標。保量完成各項財會工作目標。
2、樂觀宣揚并貫徹落實《會計法》《工會法》和其他有關法規(guī)、制度,根樂觀宣揚并貫徹落實《會計法》《工會法》和其他有關法規(guī)、制度,依據(jù)本單位詳細狀況制定各項財會規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹落實。據(jù)本單位詳細狀況制定各項財會規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹落實。
3、參與研發(fā)有關經(jīng)費收支的會議,參與重要合同和協(xié)議的擬定,參與研發(fā)有關經(jīng)費收支的會議,參與重要合同和協(xié)議的擬定,審查會簽經(jīng)濟合同、協(xié)議及有關經(jīng)濟文件,強化事前管理和落實中監(jiān)督。經(jīng)濟合同、協(xié)議及有關經(jīng)濟文件,強化事前管理和落實中監(jiān)督。
4、依據(jù)有關部室供應的資料,編制本級工會財務收支預算,樂觀籌措資金,依據(jù)有關部室供應的資料,編制本級工會財務收支預算,樂觀籌措資金,合理支配和節(jié)省使用經(jīng)費,以滿意工運事業(yè)進展的需要。合理支配和節(jié)省使用經(jīng)費,以滿意工運事業(yè)進展的需要。足工運事業(yè)進展的需要
5、審核單位各項收支。負責銀行支票和發(fā)票及收支的稽核工作,審核單位各項收支。負責銀行支票和發(fā)票及收支的稽核工作,審核各種原始憑證及經(jīng)費收支預、決算。原始憑證及經(jīng)費收支預、決算。
6、審核記賬憑證、賬薄和會計報表。對審核中發(fā)覺的問題和差錯,審核記賬憑證、賬薄和會計報表。對審核中發(fā)覺的問題和差錯,通知有關人員查明和更正處理。關人員查明和更正處理。
7、負責對基層工會的財務會計工作和資產(chǎn)管理工作進行業(yè)務指導,負責對基層工會的財務會計工作和資產(chǎn)管理工作進行業(yè)務指導,并定期研發(fā)、布置、檢查和總結表彰。同時組織開展以工會經(jīng)費收、研發(fā)、布置、檢查和總結表彰。同時組織開展以工會經(jīng)費收、管、用為主要內(nèi)容的財務工作競賽活動。主要內(nèi)容的財務工作競賽活動。
8、組織工會經(jīng)費的收繳工作,督促辦理工會經(jīng)費按規(guī)定撥繳,做到按期足組織工會經(jīng)費的收繳工作,督促辦理工會經(jīng)費按規(guī)定撥繳,額上解,不得擠占、挪用、截留工會經(jīng)費。額上解,不得擠占、挪用、截留工會經(jīng)費。
部門負責人崗位職責(3)
1.負責管理區(qū)域的面積、戶數(shù)、產(chǎn)權產(chǎn)籍、業(yè)主等狀況核實及檔案保管。
2.嫻熟掌控住宅小區(qū)管理費制定的依據(jù)及所含內(nèi)容,充分認識物業(yè)公司制定的各項管理規(guī)定,負責做好對業(yè)主的解答工作。
3.接受處理業(yè)主投訴,精確?????掌控狀況,快速解決問題,做好投訴記錄,并負責定期上報投訴處理結果。
4.熟識掌控公司供應的收費服務項目及收費標準,并依據(jù)業(yè)主需求督促相關部門準時供應服務。
5.依據(jù)回訪制度,做好回訪記錄工作,對不能解決的業(yè)主投訴問題,負責準時上報領導。
6.幫助業(yè)主辦理入住、裝飾裝修等各項手續(xù)。
7.協(xié)調(diào)并督促有關部門,準時完成工作修理單、特約服務單的相關工作。
8.定期與銷售部核對入住客戶相關信息。
9.負責房屋指示標識、服務標識的`管理。
10.每半年進行一次業(yè)想法見征詢,采用走訪、調(diào)查表
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