部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)（3篇）

Word版本，下載可自由編輯部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)（3篇）部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)（1）

1.負(fù)責(zé)建立健全公司組織架構(gòu)及人員配備，制定公司的管理方針及目標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)制定達(dá)到上述方針目標(biāo)的實(shí)施程序文件和規(guī)章制度。

3.負(fù)責(zé)管理人員的聘請(qǐng)、錄用、考核、獎(jiǎng)懲、辭退審批工作。

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、理順與房地產(chǎn)公司各部門的工作關(guān)系，貫徹落實(shí)公司指令。

5.協(xié)調(diào)物業(yè)各部門的工作，監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、工作程序、目標(biāo)的落實(shí)與落實(shí)。

6.協(xié)調(diào)與有關(guān)協(xié)作部門、業(yè)主委員會(huì)、政府主管部門的工作關(guān)系。

7.嚴(yán)格落實(shí)公司的財(cái)務(wù)監(jiān)督制度，掌握公司費(fèi)用支出、降低損耗，節(jié)省成本。

部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)（2）

1、在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，主持制定工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)劃和年度工作方案，在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，主持制定工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)劃和年度工作方案，草擬工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告和文件，組織、協(xié)調(diào)工作人員樂觀開展工作，會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告和文件，組織、協(xié)調(diào)工作人員樂觀開展工作，按時(shí)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)財(cái)會(huì)工作目標(biāo)。保量完成各項(xiàng)財(cái)會(huì)工作目標(biāo)。

2、樂觀宣揚(yáng)并貫徹落實(shí)《會(huì)計(jì)法》《工會(huì)法》和其他有關(guān)法規(guī)、制度，根樂觀宣揚(yáng)并貫徹落實(shí)《會(huì)計(jì)法》《工會(huì)法》和其他有關(guān)法規(guī)、制度，依據(jù)本單位詳細(xì)狀況制定各項(xiàng)財(cái)會(huì)規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹落實(shí)。據(jù)本單位詳細(xì)狀況制定各項(xiàng)財(cái)會(huì)規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹落實(shí)。

3、參與研發(fā)有關(guān)經(jīng)費(fèi)收支的會(huì)議，參與重要合同和協(xié)議的擬定，參與研發(fā)有關(guān)經(jīng)費(fèi)收支的會(huì)議，參與重要合同和協(xié)議的擬定，審查會(huì)簽經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及有關(guān)經(jīng)濟(jì)文件，強(qiáng)化事前管理和落實(shí)中監(jiān)督。經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及有關(guān)經(jīng)濟(jì)文件，強(qiáng)化事前管理和落實(shí)中監(jiān)督。

4、依據(jù)有關(guān)部室供應(yīng)的資料，編制本級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)收支預(yù)算，樂觀籌措資金，依據(jù)有關(guān)部室供應(yīng)的資料，編制本級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)收支預(yù)算，樂觀籌措資金，合理支配和節(jié)省使用經(jīng)費(fèi)，以滿意工運(yùn)事業(yè)進(jìn)展的需要。合理支配和節(jié)省使用經(jīng)費(fèi)，以滿意工運(yùn)事業(yè)進(jìn)展的需要。足工運(yùn)事業(yè)進(jìn)展的需要

5、審核單位各項(xiàng)收支。負(fù)責(zé)銀行支票和發(fā)票及收支的稽核工作，審核單位各項(xiàng)收支。負(fù)責(zé)銀行支票和發(fā)票及收支的稽核工作，審核各種原始憑證及經(jīng)費(fèi)收支預(yù)、決算。原始憑證及經(jīng)費(fèi)收支預(yù)、決算。

6、審核記賬憑證、賬薄和會(huì)計(jì)報(bào)表。對(duì)審核中發(fā)覺的問題和差錯(cuò)，審核記賬憑證、賬薄和會(huì)計(jì)報(bào)表。對(duì)審核中發(fā)覺的問題和差錯(cuò)，通知有關(guān)人員查明和更正處理。關(guān)人員查明和更正處理。

7、負(fù)責(zé)對(duì)基層工會(huì)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作和資產(chǎn)管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)對(duì)基層工會(huì)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作和資產(chǎn)管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并定期研發(fā)、布置、檢查和總結(jié)表彰。同時(shí)組織開展以工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、研發(fā)、布置、檢查和總結(jié)表彰。同時(shí)組織開展以工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用為主要內(nèi)容的財(cái)務(wù)工作競賽活動(dòng)。主要內(nèi)容的財(cái)務(wù)工作競賽活動(dòng)。

8、組織工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作，督促辦理工會(huì)經(jīng)費(fèi)按規(guī)定撥繳，做到按期足組織工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作，督促辦理工會(huì)經(jīng)費(fèi)按規(guī)定撥繳，額上解，不得擠占、挪用、截留工會(huì)經(jīng)費(fèi)。額上解，不得擠占、挪用、截留工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)（3）

1.負(fù)責(zé)管理區(qū)域的面積、戶數(shù)、產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍、業(yè)主等狀況核實(shí)及檔案保管。

2.嫻熟掌控住宅小區(qū)管理費(fèi)制定的依據(jù)及所含內(nèi)容，充分認(rèn)識(shí)物業(yè)公司制定的各項(xiàng)管理規(guī)定，負(fù)責(zé)做好對(duì)業(yè)主的解答工作。

3.接受處理業(yè)主投訴，精確?????掌控狀況，快速解決問題，做好投訴記錄，并負(fù)責(zé)定期上報(bào)投訴處理結(jié)果。

4.熟識(shí)掌控公司供應(yīng)的收費(fèi)服務(wù)項(xiàng)目及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并依據(jù)業(yè)主需求督促相關(guān)部門準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)服務(wù)。

5.依據(jù)回訪制度，做好回訪記錄工作，對(duì)不能解決的業(yè)主投訴問題，負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

6.幫助業(yè)主辦理入住、裝飾裝修等各項(xiàng)手續(xù)。

7.協(xié)調(diào)并督促有關(guān)部門，準(zhǔn)時(shí)完成工作修理單、特約服務(wù)單的相關(guān)工作。

8.定期與銷售部核對(duì)入住客戶相關(guān)信息。

9.負(fù)責(zé)房屋指示標(biāo)識(shí)、服務(wù)標(biāo)識(shí)的`管理。

10.每半年進(jìn)行一次業(yè)想法見征詢，采用走訪、調(diào)查表