員工雇傭合同書(shū)通用模板

員工雇傭合同書(shū)通用模板概述本模板用于公司與員工之間簽訂雇傭合同。雇傭合同是規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，保障員工權(quán)益，維護(hù)企業(yè)權(quán)益的重要文書(shū)，依法具有法律效力。合同條款一、雙方當(dāng)事人甲方：（公司名稱(chēng)）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：地址：電話(huà)：乙方：姓名：身份證號(hào)碼：住所地：聯(lián)系電話(huà)：二、工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方工作安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本合同項(xiàng)下工作任務(wù)，以達(dá)到甲方制定的工作目標(biāo)。乙方工作期限自本合同簽訂之日起。期限為（）年（）月（）日至（）年（）月（）日。乙方的工作崗位是（），具體工作內(nèi)容如下：（在此填寫(xiě)具體工作內(nèi)容和職責(zé)，可具體描述工作內(nèi)容，也可以引用其他相關(guān)條款。）三、工資與福利甲方按本合同規(guī)定支付乙方工資。乙方月工資（稅前）為（）元，其中五險(xiǎn)一金（含社保、公積金）由甲方計(jì)劃報(bào)繳。甲方為乙方提供法定節(jié)假日和帶薪年假。甲方還將為乙方按照公司規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)、公積金以及生育、工傷等福利保險(xiǎn)。具體的相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲乙雙方按規(guī)章制度繳納。四、工作時(shí)間及休假乙方每日工作時(shí)長(zhǎng)為8小時(shí)，周工作時(shí)長(zhǎng)為40小時(shí)。雙方按照國(guó)家規(guī)定，安排婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、事假、年假及帶薪休假等，請(qǐng)假手續(xù)須依據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)保障乙方的合法權(quán)益。乙方工作期間必須參加職業(yè)衛(wèi)生、安全培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)知識(shí)和知識(shí)技能，確保自身人身安全。甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生、消防安全等法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，制訂安全、衛(wèi)生管理制度，保證勞動(dòng)者的人身安全。六、違約責(zé)任甲方違反本合同有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：（1）未按照約定時(shí)間、支付工資；（2）未辦理社會(huì)保險(xiǎn)，公積金；（3）未依法與乙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同；（4）不符合法律、法規(guī)和本合同的規(guī)定，安排乙方從事危害其身體健康的工作；（5）違反安全、勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，致使乙方人身安全遭受危害，經(jīng)調(diào)查屬于甲方責(zé)任的；（6）未能向乙方提供勞動(dòng)條件中應(yīng)當(dāng)提供的工具、器材、材料等。乙方違反本合同有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：（1）違反勞動(dòng)紀(jì)律的；（2）擅自離崗、曠工的；（3）擅自隱瞞與合同有關(guān)的重要情況；（4）故意或過(guò)失損壞甲方財(cái)物、財(cái)產(chǎn)的；（5）盜竊、泄露甲方機(jī)密資料的；（6）對(duì)甲方或社會(huì)利益造成損失的其他行為。七、其他約定事項(xiàng)本合同采用書(shū)面形式訂立，自雙方簽字或蓋章之日起生效，期限屆滿(mǎn)后未經(jīng)甲乙雙方續(xù)簽又未提出異議的，視為自動(dòng)續(xù)簽，至法定終止。甲乙雙方未盡事宜，可另行協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)并簽署書(shū)面協(xié)議確認(rèn)。八、爭(zhēng)議解決雙方就本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。如協(xié)商不成功，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、附則本合同正本一式雙份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具