評(píng)價(jià)人員崗位職責(zé)（3篇）

第評(píng)價(jià)人員崗位職責(zé)（3篇）

評(píng)價(jià)人員崗位職責(zé)（通用3篇）

評(píng)價(jià)人員崗位職責(zé)篇1

1、從事職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、采樣或現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè);

2、負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)技術(shù)指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo);

3、開展建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)價(jià)工作;

4、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)價(jià)報(bào)告編寫、組織專家評(píng)審等內(nèi)容;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。

評(píng)價(jià)人員崗位職責(zé)篇2

職責(zé)描述:

1、從事職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、采樣或現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè);

2、負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)技術(shù)指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo);

3、開展建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)價(jià)工作;

4、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)價(jià)報(bào)告編寫、組織專家評(píng)審等內(nèi)容;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、年齡男40周歲、女35周歲以下;

2、本科及以上專業(yè):預(yù)防醫(yī)學(xué)、暖通工程、公共衛(wèi)生、材料、環(huán)境、化工等相關(guān)專業(yè);

3、熟悉相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)知識(shí),熟悉職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)工作,包括企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、采樣或現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)、報(bào)告編寫、組織專家評(píng)審等內(nèi)容;

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的表達(dá)和溝通能力;

5、具有醫(yī)學(xué)、化學(xué)或工程類等相關(guān)專業(yè)背景,或有從業(yè)經(jīng)歷或職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資格證者優(yōu)先考慮。

評(píng)價(jià)人員崗位職責(zé)篇3

(1)最高管理者或最高管理者代表

①?zèng)Q策質(zhì)量方針和目標(biāo)。

②負(fù)責(zé)為質(zhì)量管理體系的順利實(shí)施提供必要的資源。

③負(fù)責(zé)技術(shù)管理層、質(zhì)量管理層人員的授權(quán)與任命。

④批準(zhǔn)、頒發(fā)《質(zhì)量管理手冊(cè)》。

(2)技術(shù)負(fù)責(zé)人

①組織落實(shí)質(zhì)量方針和目標(biāo)。

②批準(zhǔn)、頒發(fā)《程序文件》。

③負(fù)責(zé)管理評(píng)審。

④全面負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)工作及其相關(guān)活動(dòng)。

(3)質(zhì)量負(fù)責(zé)人

①組織編寫或修訂本院質(zhì)量管理體系，主持質(zhì)量管理體系運(yùn)行狀況的評(píng)審。

②負(fù)責(zé)組織落實(shí)內(nèi)部審核。

③負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)工作日常質(zhì)量控制管理。

④組織質(zhì)量管理體系文件的宣傳貫徹。

⑤組織實(shí)施本院職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)質(zhì)量方針和目標(biāo)，促進(jìn)質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn)。

(4)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)科室負(fù)責(zé)人

負(fù)責(zé)組織落實(shí)本部門職責(zé)。

(5)授權(quán)簽字人、結(jié)果解釋與評(píng)價(jià)人

授權(quán)簽字人、結(jié)果解釋與評(píng)價(jià)人均需由最高管理者或其代表任命，負(fù)責(zé)報(bào)告簽發(fā)、結(jié)果解釋授權(quán)范圍內(nèi)的報(bào)告。授權(quán)簽字人、結(jié)果解釋評(píng)價(jià)均應(yīng)滿足以下任職條件：

①具有相應(yīng)的職責(zé)和權(quán)力，主要職責(zé)是審查技術(shù)報(bào)告的客觀性、項(xiàng)目的齊全性、依據(jù)的正確性和結(jié)論的準(zhǔn)確性;同時(shí)，要熟悉和掌握本條款規(guī)定的有關(guān)要求。授權(quán)簽字人有權(quán)拒絕簽署不符合有關(guān)規(guī)定的報(bào)告，并要求報(bào)告編制人員改正。

②授權(quán)簽字人需具有大學(xué)本科或以上學(xué)歷、中級(jí)技術(shù)職稱以上、從事對(duì)應(yīng)的授權(quán)專業(yè)工作五年以上;或不足大學(xué)本科學(xué)歷，但具備中級(jí)技術(shù)職稱以上、從事對(duì)應(yīng)的授權(quán)專業(yè)工作十年以上的人員擔(dān)任。

③熟悉相應(yīng)的工作管理程序及記錄、報(bào)告核查程序。

④掌握有關(guān)的工作項(xiàng)目受限范圍。

⑤掌握有關(guān)儀器設(shè)備的校準(zhǔn)狀態(tài)。

⑥具有對(duì)相關(guān)的檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行評(píng)定的能力。

⑦熟悉CNAS認(rèn)可準(zhǔn)則、實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定準(zhǔn)則、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證及相關(guān)技術(shù)文件要求。

(6)其他工作人員職責(zé)

依據(jù)體系運(yùn)作要求，設(shè)立校核人、審核人、內(nèi)審員、質(zhì)量監(jiān)督員、檔案管理員、人事管理員、科教管理員、設(shè)備管理員、樣品與報(bào)告書發(fā)放管理員、安全管理員。

校核人

按要求對(duì)報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行審核并簽名;負(fù)責(zé)向報(bào)告編寫人提出審核中發(fā)現(xiàn)的問題，并提出修改意見;向部門負(fù)責(zé)人反映審核中發(fā)現(xiàn)的重要問題。

內(nèi)審員

協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人監(jiān)督質(zhì)量管理體系的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋，做好書面記錄，提出整改要求，并對(duì)整改情況跟蹤、驗(yàn)證;核查或監(jiān)督日常技術(shù)服務(wù)工作的操作規(guī)范、實(shí)驗(yàn)環(huán)境條件、儀器設(shè)備情況等各要素的符合性，確保技術(shù)服務(wù)工作真實(shí)、準(zhǔn)確;當(dāng)發(fā)現(xiàn)不符合，有權(quán)暫停其技術(shù)服務(wù)工作，并要求糾正。

檔案管理員

臨時(shí)負(fù)責(zé)本部門尚未歸檔報(bào)告及相關(guān)記錄等文件的管理;負(fù)責(zé)本體系文件及相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、參考書籍等各類資料的管理;按檔案管理要求，將檔案進(jìn)行分類整理，并存放到指定地點(diǎn);負(fù)責(zé)檔案存放地點(diǎn)，包括保存于計(jì)算機(jī)中的數(shù)據(jù)安全保密管理。

人事管理員

負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)相關(guān)部門人員科教培訓(xùn)資料的整理、歸類、建檔及檔案的管理，協(xié)助組織落實(shí)本部門職責(zé)。

設(shè)備管理員

負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生各類來(lái)源樣品、報(bào)告的收發(fā)管理和各類來(lái)源投訴的前臺(tái)受理。

安全管理員

負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)場(chǎng)所的安全監(jiān)督、管理和效果評(píng)估。

(7)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)人員

①職業(yè)病危害評(píng)價(jià)技術(shù)人員：

遵照職業(yè)病防治法及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量管理手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書開展職業(yè)病危害評(píng)價(jià)工作;

按時(shí)完成工作任務(wù)，正確書寫職業(yè)病危害現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查記錄，全面收集建設(shè)項(xiàng)目的相關(guān)資料，并進(jìn)行科學(xué)的工程分析和職業(yè)病危害評(píng)價(jià)，確保評(píng)價(jià)報(bào)告結(jié)果真實(shí)、準(zhǔn)確;

熟悉現(xiàn)行的評(píng)價(jià)依據(jù)和方法，及時(shí)了解最新的評(píng)價(jià)依據(jù)和方法;

參加有關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高技術(shù)水平。

②職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)技術(shù)人員

按本體系文件尤其是檢測(cè)作業(yè)指導(dǎo)書的要求開展職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)工作，并按時(shí)完成工作任務(wù)，確保檢測(cè)結(jié)果真實(shí)、準(zhǔn)確，正確做好原始記錄和報(bào)告書、單的編寫;

熟悉所使用儀器設(shè)備的正確操作規(guī)程和日常維護(hù)，做好使用記錄;

學(xué)習(xí)新技術(shù)，并承擔(dān)新項(xiàng)目的探索任務(wù);

參加有關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高技術(shù)水平;

參加質(zhì)控考核、實(shí)驗(yàn)室能力驗(yàn)證與比對(duì)。

(8)授權(quán)與任命、權(quán)力委派

①授權(quán)與任命

最高管理者完成授權(quán)與任命后，可由被授權(quán)者完成對(duì)下一級(jí)更細(xì)的授權(quán)與任命。

②權(quán)力委派

權(quán)力委派必須以正式文件為據(jù)，書面委派文件由質(zhì)量管理科歸檔保存。為了保證日常工作正常運(yùn)行，當(dāng)發(fā)生下列情況時(shí)，實(shí)行權(quán)力委派：

1、最高管理者及其代表不在時(shí)，授權(quán)技術(shù)負(fù)責(zé)人代行其職責(zé);

2、技術(shù)負(fù)責(zé)人不在時(shí)，授權(quán)質(zhì)量負(fù)責(zé)人代行其職責(zé)。

3、質(zhì)量負(fù)責(zé)人不在時(shí)，指定質(zhì)量管理科主任代行其職責(zé)。

4、質(zhì)量管理科主