員工關(guān)系經(jīng)理崗位職責(zé)4篇

Word版本，下載可自由編輯員工關(guān)系經(jīng)理崗位職責(zé)(4篇）員工關(guān)系經(jīng)理崗位職責(zé)（1）

1、管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系，建立和諧、開(kāi)心、健康的勞資關(guān)系;

2、組織開(kāi)展員工滿(mǎn)足度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果;

3、負(fù)責(zé)公司離職管理，分析離職面談?dòng)涗浐碗x職數(shù)據(jù);

4、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛;

5、組織籌備員工季度和年度大會(huì)，組織支配員工文娛活動(dòng);

6、制定員工嘉獎(jiǎng)、激勵(lì)和懲處措施，并監(jiān)督實(shí)施;

7、參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作，營(yíng)造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍;

8、員工職業(yè)進(jìn)展輔導(dǎo)，促進(jìn)員工保持良好的職業(yè)心態(tài)。

員工關(guān)系經(jīng)理崗位職責(zé)（2）

1、管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系，建立和諧、開(kāi)心、健康的勞資關(guān)系;

2、組織開(kāi)展員工滿(mǎn)足度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果;

3、負(fù)責(zé)公司離職管理，分析離職面談?dòng)涗浐碗x職數(shù)據(jù);

4、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛;

5、組織籌備員工季度和年度大會(huì)，組織支配員工文娛活動(dòng);

6、制定員工嘉獎(jiǎng)、激勵(lì)和懲處措施，并監(jiān)督實(shí)施;

7、參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作，營(yíng)造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍;

8、員工職業(yè)進(jìn)展輔導(dǎo)，促進(jìn)員工保持良好的職業(yè)心態(tài)。

員工關(guān)系經(jīng)理崗位職責(zé)（3）

負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)制度和流程的完善，制定工作標(biāo)準(zhǔn)化操作流程并持續(xù)優(yōu)化;

健全規(guī)范各項(xiàng)人力規(guī)章制度、規(guī)范用工操作;

負(fù)責(zé)更新維護(hù)人事信息系統(tǒng)，編制各類(lèi)人力資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

定期監(jiān)控各部門(mén)編制狀況，對(duì)消失異樣的進(jìn)行預(yù)警;

就涉及的勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)問(wèn)題為各業(yè)務(wù)部門(mén)供應(yīng)詢(xún)問(wèn)看法和指導(dǎo);

幫助或協(xié)作學(xué)校各部門(mén)處理教職員工勞動(dòng)糾紛，進(jìn)行談判和供應(yīng)決策看法;

代表學(xué)校參與詳細(xì)的勞動(dòng)仲裁、訴訟、調(diào)解活動(dòng);

完善學(xué)校勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)制度和規(guī)定，幫忙學(xué)校規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn);

組織實(shí)施勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的簽訂、續(xù)訂、變更、解除和保管工作;

負(fù)責(zé)居住證、外國(guó)專(zhuān)家證、留學(xué)過(guò)戶(hù)等事宜辦理。

員工關(guān)系經(jīng)理崗位職責(zé)（4）

負(fù)責(zé)推行公司用工規(guī)范化建設(shè)，予以有效應(yīng)對(duì)和優(yōu)化，包括勞資關(guān)系、入離轉(zhuǎn)調(diào)等基礎(chǔ)制度及流程的持續(xù)優(yōu)化;

推動(dòng)和監(jiān)控勞動(dòng)關(guān)系用工管理基礎(chǔ)工作的落實(shí)，針對(duì)詳細(xì)工作和異樣狀況賜予專(zhuān)業(yè)支持和指導(dǎo);

依據(jù)最新的勞動(dòng)關(guān)系各項(xiàng)政策法規(guī)，分析各項(xiàng)勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)，定期提交勞資糾紛風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告，處理工傷及勞動(dòng)糾紛等;

開(kāi)展員工滿(mǎn)足度調(diào)查，分析結(jié)果，優(yōu)化公司內(nèi)部用工環(huán)境;

強(qiáng)化外部單位關(guān)系建設(shè)，幫忙員工更好地辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，如員工就醫(yī)、工作居住證辦理、子女入學(xué)等;

設(shè)計(jì)各員工關(guān)系提升方案，提升員工的歸屬感;