23目標、指標和管理方案控制程序_第1頁
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文檔簡介

公司管理者代表根據(jù)環(huán)境和職業(yè)健康安全方針、重要環(huán)境因素/重大危險源、適用法律法規(guī)要求、相關方要求、環(huán)境和職業(yè)健康安全體系的運行、企業(yè)經(jīng)(年度)環(huán)境和職業(yè)健康安全目標、指標和管理管理方案，提交管理者代表批準后實施。a)管理者代表每年定期組織目標與指標的擬定，行政課根據(jù)環(huán)境和職業(yè)健康安全方針和本年4.2.3目標與指標的建立和評審時要從以下幾個方面考慮：b)在環(huán)境和職業(yè)健康安全方針遵守有關法律、法規(guī)及其他要求的承諾，必須在環(huán)境和職業(yè)d)來自相關方(客戶、員工、社區(qū)居民)的信息與要求，特別是受公司環(huán)境/職業(yè)健康安全h)體現(xiàn)方針的目標和指標必須逐層分解，量化后分解落實公司內(nèi)部各管理層次、各有4.2.4公司分解落實到各管理層次，各有關部門和崗位的環(huán)境/職業(yè)健康4.2.5環(huán)境/職業(yè)健康安全目標和指標的修訂、更改：b)總經(jīng)理或管理者代表也可臨時組織，對環(huán)境/職業(yè)健康安全目標和指標重新評審，以重4.2.6目標與指標的宣貫、實施、檢查、評價：b)各責任部門按規(guī)定的環(huán)境/職業(yè)健康安全目標4.3環(huán)境和職業(yè)健康安全方針、目標、指標的修訂、更改而引發(fā)的文件更改，按《文件控制

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