短期員工的聘用通用版合同

短期員工的聘用通用版合同其實(shí)，就算是短期的聘用也是須要簽合同的。這樣有利于保障雙方的權(quán)益。下面我整理了短期員工聘用合同，希望對(duì)你們有用!短期員工聘用合同甲方：____________乙方：____________甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過同等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。二、乙方這職務(wù)或工種為。三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)依據(jù)甲方工作支配，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);(四)應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方實(shí)力及甲方須要進(jìn)行分派。五、乙方之正常工作時(shí)間每日為____小時(shí)，每周________工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理之。六、甲方依據(jù)工作須要，要求乙方加班時(shí)，除不行抗拒之事外，乙方應(yīng)予協(xié)作，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理之。七、甲方按XX規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。八、甲方應(yīng)按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇每月________元人民幣。九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對(duì)乙方嘉獎(jiǎng)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告、記過、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上嘉獎(jiǎng)及懲處事由和方法，依員工手冊(cè)辦理之。嘉獎(jiǎng)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，情愿遵守各項(xiàng)規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于________年____月____日起生效。十六、本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持續(xù)有效。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)吵，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。訂立合同書人甲方：____________簽約代表人：(簽字)________職稱：____________乙方(姓名)：(簽字)________身份證號(hào)碼：____________戶口所在地地址：____________聯(lián)絡(luò)方式：____________相關(guān)閱讀合同的類型第一，單務(wù)合同和雙務(wù)合同單務(wù)合同，是指合同當(dāng)事人僅有一方擔(dān)當(dāng)義務(wù)。雙務(wù)合同，是指合同的雙方當(dāng)事人互負(fù)對(duì)待給付義務(wù)的合同關(guān)系。其次，有償合同和無償合同有償合同，是指一方通過履行合同規(guī)定的義務(wù)而給付對(duì)方某種利益，對(duì)方要得到該利益必需為此支付相應(yīng)代價(jià)的合同。無償合同，是指一方給付某種利益，對(duì)方取得該利益時(shí)并不支付任何酬勞的合同。第三，出名合同和無名合同出名合同，又稱典型合同，是指法律上已經(jīng)確定了肯定的名稱及規(guī)則的合同。無名合同，又稱非典型合同，是指法律上并未確定肯定的名稱及規(guī)則的合同。第四，要式合同和不要式合同要式合同，是指法律規(guī)定或當(dāng)事人約定必需實(shí)行特別形式訂立的合同。不要式合同，是指依法無需實(shí)行特定形式訂立的合同