就業(yè)安置培訓合同書

就業(yè)安置培訓合同書一、雙方權(quán)利義務1.1派遣方義務1.1.1派遣方同意為被培訓者（以下簡稱“學員”）提供就業(yè)安置培訓，培訓期不得少于180小時。1.1.2派遣方應按照培訓要求制定具體的培訓計劃，包括但不限于培訓課程、培訓方式、培訓地點、培訓時間等。培訓計劃應當經(jīng)學員書面同意后方可進行。1.1.3派遣方應為學員提供必要的學習材料和工具，保證培訓質(zhì)量。1.1.4派遣方應對學員的培訓過程進行記錄和統(tǒng)計，并在培訓結(jié)束后提供培訓報告。1.1.5派遣方應幫助學員就業(yè)，提供就業(yè)崗位信息，并協(xié)助學員簽訂就業(yè)合同。如在協(xié)議期限內(nèi)未能為學員提供就業(yè)崗位，派遣方應向?qū)W員支付相應的補償金。1.2學員義務1.2.1學員應按照培訓計劃參加培訓，認真學習，不得曠課、遲到、早退等。1.2.2學員應按規(guī)定完成培訓考核，達到合格標準。1.2.3學員應保守培訓機構(gòu)的商業(yè)機密，不得將培訓內(nèi)容泄露給第三方。1.2.4學員應遵守培訓機構(gòu)的規(guī)定，不得進行違法違紀行為。1.2.5培訓期結(jié)束后，學員應積極配合派遣方的就業(yè)安置工作，如實提供個人信息，并按時提交就業(yè)情況匯報。二、培訓費用及支付方式2.1培訓費用本次培訓費用為（****）萬元，包括但不限于授課費、材料費、勞務費等，具體費用及構(gòu)成詳見附件《培訓費用清單》。2.2支付方式2.2.1派遣方應在培訓開始前一次性支付培訓費用。三、就業(yè)安置及補償3.1就業(yè)安置3.1.1派遣方應為學員提供就業(yè)崗位信息，并通過學員自主選擇的方式安排就業(yè)，學員應積極參與就業(yè)安置工作，如實提供個人信息。3.1.2學員應在就業(yè)期滿后簽訂就業(yè)合同，履行相應的工作職責，獲得應有的工資待遇。3.1.3學員在任何時間內(nèi)都不得在就業(yè)單位從事競爭性業(yè)務。3.2補償3.2.1如在協(xié)議期限內(nèi)，派遣方未能為學員提供就業(yè)崗位，則應向?qū)W員支付相應的補償金，補償金為培訓費用的（****）%，具體數(shù)額詳見附件《補償金計算表》。3.2.2學員除非獲得派遣方書面同意，否則不得與培訓機構(gòu)、就業(yè)單位簽訂任何涉及培訓內(nèi)容、就業(yè)信息等方面的合同。四、協(xié)議期限及解除方式4.1協(xié)議期限本次協(xié)議期限為（****）年，自（****）年（****）日起至（****）年（****）日止。4.2解除方式4.2.1本合同成立后，雙方均應認真履行，如無正當理由不得解除合同。因不可抗力等不可預見原因?qū)е虏坏貌唤獬贤?，雙方應及時協(xié)商，確定解除時間和方式。4.2.2學員違反培訓紀律或規(guī)章制度，且經(jīng)處理或教育仍不改正的，派遣方有權(quán)解除合同。4.2.3學員就業(yè)后未能履行工作職責，被就業(yè)單位辭退的，派遣方不承擔任何責任。五、爭議解決本合同在履行過程中產(chǎn)生爭議，雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，提交（****）仲裁委員會仲裁，并接受仲裁結(jié)果。六、附則6.1本協(xié)議未盡事項，雙方可協(xié)商解決，并在書面形式上作出補充協(xié)議。6.2本協(xié)議一式兩份，派遣方執(zhí)一份，學員執(zhí)一份，具有