兼職聘用合同

編號(hào)：

勞動(dòng)合同書（兼職聘任）

甲方：乙方：訂立日期：

年

月

日兼職聘任勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱：法定代表人（重要負(fù)責(zé)人）：委托代理人注冊(cè)地址：經(jīng)營(yíng)地址：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：出生年月：居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：現(xiàn)居住地址：郵編：戶口所在地：郵編：根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意訂立本合同。本合同中的乙方系指有工作單位，但未與原單位脫離勞動(dòng)關(guān)系。一、本合同商定的勞動(dòng)期限1、本合同使用期為月，自年月日至年月日止。2、任何一方只需提前天，以書面形式提出，即可終止本合同。3、本合同使用期滿后，雙方樂意繼續(xù)保持兼職聘任關(guān)系，則再行訂立兼職聘任合同。二、本合同商定的工作內(nèi)容1、乙方同旨在被聘任兼職期間，根據(jù)甲方工作需要，在公司部從事工作。2、乙方愿服從甲方的安排，按照被聘崗位的責(zé)任，乙方必須盡職盡責(zé)完畢甲方規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)成甲方所規(guī)定的規(guī)定。在本合同期限內(nèi)因甲方需要，對(duì)乙方的工作內(nèi)容作出變更的，乙方同意服從。三、本合同商定的勞動(dòng)時(shí)間及勞動(dòng)條件

1、乙方在被聘任期間執(zhí)行不坐班、不定時(shí)工作制，即在確保完畢甲方安排工作任務(wù)狀況下工作休息時(shí)間由乙方自行安排。

2、乙方不能以甲方的名義開展任何與完畢商定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng)，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé)，同時(shí)甲方保存追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。3、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。四、本合同商定的勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方在聘任期間，應(yīng)恪守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，推行崗位責(zé)任，完畢工作任務(wù)。

2、乙方在訂立合同時(shí)甲方已將有關(guān)制度告知乙方，并得到乙方的承認(rèn)，乙方如果違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可按公司獎(jiǎng)懲制度予以處分。五、本合同商定的兼職勞動(dòng)酬勞1、甲方按雙方商定的工作任務(wù)及勞動(dòng)酬勞，每月付給乙方酬勞人民幣元整。2、甲方不承當(dāng)乙方任何勞保福利待遇，并且不負(fù)責(zé)承當(dāng)乙方的任何醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。3、甲方可因乙方崗位調(diào)節(jié)而對(duì)應(yīng)調(diào)節(jié)其勞動(dòng)酬勞。4、甲方將在每月日前以貨幣形式或轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付上月的稅前勞動(dòng)酬勞，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放酬勞前由甲方代扣。

六、本合同商定的商業(yè)秘密保護(hù)甲乙雙方商定乙方在本合同期限內(nèi)負(fù)有對(duì)甲方的商業(yè)秘密予以保護(hù)的義務(wù)。此項(xiàng)保密義務(wù)涵蓋的范疇涉及全部能給甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的屬甲方全部的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)信息。乙方推行商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)系指乙方不得將其知曉的前述技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)信息直接或間接地泄露給第三人或?yàn)樽约哼\(yùn)用于經(jīng)營(yíng)的目的。

2、乙方凡有違反上述商定保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承當(dāng)由此而造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失，直至依法追究責(zé)任。七、違約責(zé)任1、甲、乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對(duì)方造成損失的，須承當(dāng)違約責(zé)任。除雙方另有商定外，違約方應(yīng)向未違約方支付與違約造成的損失等值的違約金，具體賠償金額根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行擬定。

2、在合同期限內(nèi)乙方無法完畢工作任務(wù)、擅離公司造成違約的，應(yīng)向甲方支付元違約金。八、本合同商定勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1、甲乙雙方協(xié)商一致能夠就本合同進(jìn)行變更，一方規(guī)定變更本合同的，應(yīng)將變更規(guī)定書面告知另一方。2、甲乙雙方商定在本合同期限內(nèi)，發(fā)生法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同解除或終止的情形時(shí)，甲方或乙方能夠解除或終止本合同。3、甲方制訂并公示的規(guī)章制度對(duì)乙方含有約束力，乙方若違反甲方規(guī)章制度，甲方能夠根據(jù)制度有關(guān)條款解除本合同。4、乙方不按質(zhì)、按量、準(zhǔn)時(shí)完畢甲方安排的工作任務(wù)，甲方能夠解除勞動(dòng)合同。5、乙方由于身體健康等不可抗力的因素，不能從事甲方所安排的工作，甲方可解除勞動(dòng)合同。6、由于乙方的其它任何因素，致使甲方安排的工作無法完畢的，甲方可解除勞動(dòng)合同。7、乙方明確表達(dá)或依行動(dòng)表明，將不肯推行甲方交給的工作任務(wù)，甲方能夠解除勞動(dòng)合同。8、本勞動(dòng)合同到期雙方的勞動(dòng)關(guān)系終止。雙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)。九、其它

1、因推行本合同發(fā)生的糾紛，甲乙雙方根據(jù)互相諒解的原則協(xié)商解決，協(xié)商不成或不肯協(xié)商的，能夠向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，能夠向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方能夠向甲方所在地人民法院提起訴訟。2、本合同自訂立之日起生效，本合同中未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；必要時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充；對(duì)本合同的任何修改或補(bǔ)充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并含有與本合同同等的法律效力。

3、本合同書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！铝袩o正文……