2023年愛嬰醫(yī)院的工作總結(jié)

2023年愛嬰醫(yī)院的工作總結(jié)愛嬰醫(yī)院的工作總結(jié)1

20xx年上半年來，在院領(lǐng)導的高度重視和指導下，我科室建立了一套行之有效的內(nèi)部監(jiān)督機制與考核措施，規(guī)范了醫(yī)護人員行為，保證了工作質(zhì)量，使愛嬰工作不斷鞏固、完善和提高。

一、領(lǐng)導重視，進一步加強機構(gòu)建設工作

自創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院以來，絲毫未放松愛嬰工作，在貫徹《母嬰保健法》同時，院領(lǐng)導將愛嬰工作納入重要議事日程，做到創(chuàng)建領(lǐng)導班子和技術(shù)指導小組不撤，并設有愛嬰辦，繃緊鞏固成果之弦不松，注意行政管理勁頭不減。每年依據(jù)人事變動狀況，剛好調(diào)整了鞏固愛嬰醫(yī)院領(lǐng)導小組和技術(shù)指導小組成員，院長擔當鞏固愛嬰醫(yī)院成果領(lǐng)導小組組長，親自掛帥，使鞏固愛嬰醫(yī)院成果作為“一把手”工程，副組長由分管業(yè)務院長擔當。鞏固愛嬰醫(yī)院領(lǐng)導小組由院辦公室、醫(yī)療、護理、保健、產(chǎn)科、財務科等部門的負責人組成，產(chǎn)科負責制定安排，分解任務，責任到人，各司其職，相互協(xié)調(diào)，親密合作，確保鞏固愛嬰醫(yī)院成果順當進行。

二、結(jié)合實際，不斷完善各項愛嬰工作

（一）根據(jù)愛嬰醫(yī)院標準要求，對愛嬰醫(yī)院工作制度進行全面的修訂和完善，建立健全了母乳喂養(yǎng)工作制度、母乳喂養(yǎng)宣教制度、消毒隔離制度等制度和母乳喂養(yǎng)常規(guī)、正常新生兒護理常規(guī)、健康教化

常規(guī)等內(nèi)容，使愛嬰工作有章可循、有法可依，并逐步走向制度化、標準化、規(guī)范化、科學化管理。

（二）在供應母嬰系列服務的同時，將母乳喂養(yǎng)管理措施納入各班護士崗位職責，責任到人，開放式的護理與服務對象融為一體，既增加了工作責任心，又激發(fā)了家屬主動參加促進母乳喂養(yǎng)的熱忱，形成了全民參加、社會支持關(guān)注的嶄新局面，提高人口素養(yǎng)，維護了婦兒合法權(quán)益。

（三）不斷優(yōu)化門診和病區(qū)的環(huán)境，使之達到整齊、平安、舒適、人性化的要求，進一步體現(xiàn)愛嬰行動的宗旨，為孕產(chǎn)婦營造一個暖和、舒適、干凈的住院環(huán)境，現(xiàn)在的愛嬰?yún)^(qū)環(huán)境宜人，設備齊全、功能化；為滿意不同層次服務對象的需求，一般病區(qū)床間裝有隔簾，為孕產(chǎn)婦營造一個獨立空間，更好的愛護其隱私，增加了病區(qū)的溫馨、人性化的服務條件，贏得了社會和服務對象的贊譽。五是，堅持做好母乳喂養(yǎng)培訓工作。每年對新安排的醫(yī)、技、護、工勤人員進行18小時以上的.崗前培訓，重點培訓“三十條”及有關(guān)母乳喂養(yǎng)學問，培訓后進行考試，做示范演練，合格后方可上崗，新上崗人員的培訓率達100％。

（四）落實母乳喂養(yǎng)工作，使每個孕婦入院第一天就置身于一個良好的健康教化氛圍中，從產(chǎn)科門診到到病房均有護士做好母乳喂養(yǎng)的宣教，一進病房負責護士就會發(fā)給宣教資料，隨后有專職人員做好孕期保健和母乳喂養(yǎng)學問宣教。臨產(chǎn)婦進入產(chǎn)房后，助產(chǎn)士以胎兒給媽媽一封信的形式，將母乳喂養(yǎng)的好處宣揚資料發(fā)給臨產(chǎn)婦及家屬，并實施“一對一”助產(chǎn)士全程陪伴分娩服務；助產(chǎn)士嚴密視察產(chǎn)程，

削減難產(chǎn)的發(fā)生，最大限度的削減分娩過程中對母嬰造成的損害；新生兒誕生后半小時內(nèi)進行早接觸、早吸吮；母親在產(chǎn)房期間嬰兒不能先送產(chǎn)科（愛嬰?yún)^(qū)），離開母親。助產(chǎn)士護送產(chǎn)婦與嬰兒到產(chǎn)科（愛嬰?yún)^(qū)）時，愛嬰?yún)^(qū)工作人員要熱忱接待，做好新生兒入科處置后，陰道分娩要求半小時內(nèi)床旁進行母乳喂養(yǎng)學問宣教及指導母乳喂養(yǎng)一次，實行24小時母嬰同室，激勵按需哺乳；產(chǎn)科護士每1～2小時巡察母嬰一次，進行母乳喂養(yǎng)學問的督導與評估。

（五）加大產(chǎn)科基礎(chǔ)護理質(zhì)量管理，使病房整齊、美觀、家庭化，確保為孕產(chǎn)婦做到“兩短”、“六潔”、“五到位”。堅持落實產(chǎn)科查房制度，確保母嬰平安；門衛(wèi)也要有專人負責，做好平安保衛(wèi)工作；出院前護理人員再次作好母乳喂養(yǎng)評估并告知產(chǎn)婦及家屬出院后與母乳喂養(yǎng)支持組織取得聯(lián)系的方法，使母乳喂養(yǎng)工作深化社會的每一個角落、每一個層次。

三、狠抓質(zhì)量，強化監(jiān)督考核工作

嚴格按《愛嬰醫(yī)院評估標準和評分方法》，將每項質(zhì)量標準要求分解到責任人，下發(fā)給科室，再由科室責任到人，讓每個人對質(zhì)量標準和評分方法都有明確相識，使層層有活動，人人有責任，實行制度約束，人人參加質(zhì)控，人人又被質(zhì)控，保證愛嬰醫(yī)院質(zhì)量的提高。剛好反饋愛嬰工作中存在的問題，針對問題，制定改進措施，有針對性防止愛嬰工作滑坡。不斷改革產(chǎn)科服務模式，產(chǎn)科質(zhì)量穩(wěn)步提高。尤其是創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院以來，產(chǎn)科不斷改革服務模式，系統(tǒng)管理孕產(chǎn)婦，產(chǎn)科質(zhì)量明顯提高。新生兒無一例因診療護理不當?shù)牟l(fā)癥，在每月

醫(yī)德醫(yī)風檢查中，孕產(chǎn)婦滿足度保持96.6％以上，在鞏固愛嬰醫(yī)院工作的同時，我們留意不斷總結(jié)閱歷，勇于創(chuàng)新。結(jié)合婦幼保健工作的難點和重點，加強了愛嬰醫(yī)院臨床和保健的緊密聯(lián)系，在做好母乳喂養(yǎng)詢問、孕產(chǎn)婦養(yǎng)分詢問門診、產(chǎn)后門診隨訪管理的同時，供應產(chǎn)褥期保健、母乳喂養(yǎng)及新生兒護理的指導與幫助，新生兒疾病篩查等工作,受到孕產(chǎn)婦及家屬的歡迎和好評。

四、找尋短板，推動愛嬰事業(yè)發(fā)展

（一）完善制度建設，愛嬰工作是一項社會系統(tǒng)工程，領(lǐng)導重視，社會支持，使母嬰保健服務行為得到全社會的監(jiān)督管理，納入了制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的管理軌道。我院通過鞏固愛嬰醫(yī)院的工作，并不斷完善了各項規(guī)章制度與服務功能，強化了醫(yī)護人員的法律意識與職業(yè)道德意識，規(guī)范了醫(yī)護人員行為，醫(yī)療護理質(zhì)量顯著提高，促進了醫(yī)院工作的全面發(fā)展。

（二）將鞏固與發(fā)展相結(jié)合，在不斷發(fā)展上下功夫，我們堅持常抓不懈，做到思想不松、目標不降、責任不變。在愛嬰工作上一如既往做到醫(yī)療保障到位，宣揚指導到位，護理責任到位。通過規(guī)范管理，加強監(jiān)督考核，強化了護理人員的服務意識，提高了服務質(zhì)量，體現(xiàn)了以病人為中心的服務宗旨，有效地促進愛嬰工作的不斷發(fā)展。

（三）鞏固愛嬰醫(yī)院工作，通過對孕產(chǎn)婦多種形式的健康教化活動，依據(jù)不同的個體需求評估，制訂不同的教化安排與內(nèi)容方法，拓寬了護理人員的學問面，增加了護理人員的溝通實力，促進了護患關(guān)系的融洽，體現(xiàn)了護理工作的自身價值，提高了護理人員的綜合素養(yǎng)，

同時促進了保健與臨床相結(jié)合，使健康教化工作深化到每一位孕產(chǎn)婦，每個家庭，在臨床中開展保健，增加了產(chǎn)婦健康保健意識，親密了醫(yī)患關(guān)系，提高了孕產(chǎn)婦對醫(yī)院的滿足度，打破了臨床與保健脫節(jié)的現(xiàn)象。

愛嬰醫(yī)院的工作總結(jié)2

根據(jù)愛嬰醫(yī)院領(lǐng)導小組的統(tǒng)一支配和年度愛嬰工作安排，半年來我院完成了以下工作：

一、完善組織機構(gòu)，強化工作領(lǐng)導

為了保障愛嬰醫(yī)院工作扎實有序地開展。調(diào)整了相關(guān)組織機構(gòu)，成立了以李小軍院長任組長愛嬰醫(yī)院管理工作領(lǐng)導小組和愛嬰醫(yī)院技術(shù)指導小組，并制定相關(guān)的工作職責。

二、安排完善，措施詳細

為仔細落實愛嬰醫(yī)院復核工作，制定了較為完善的工作安排，措施詳細，操作可行。

三、強化培訓，依法執(zhí)業(yè)

一是完成了556人的在崗職工3小時以上愛嬰學問培訓，并考試考核合格。

二是婦產(chǎn)科均辦理了“母嬰保健技術(shù)服務合格證”。

三是完善了醫(yī)療業(yè)務的分組管理。

四、嚴格制度，確保質(zhì)量

1、落實好“五個堅持”“一個提高”。

堅持早接觸、早吸吮、早開奶；堅持母嬰同室；堅持對醫(yī)務人員進行培訓及對孕、產(chǎn)婦開展健康教化；堅持不準在醫(yī)院接受奶粉商的饋贈，堅持不準在醫(yī)院范圍內(nèi)張貼嬰兒奶粉廣告和運用宣揚代乳品的物品；一個提高：提高誕生后6個月的母乳喂養(yǎng)率。住院母乳喂養(yǎng)率達96.1%，純母乳喂養(yǎng)率為84.99%。

2、加強產(chǎn)房、新生兒科等重點科室的感染限制。

嚴格實行消毒隔離制度，嚴格限制入產(chǎn)房人數(shù)，對隔離孕婦按要求對產(chǎn)房進行擦拭和消毒；新生兒恒溫箱按規(guī)程進行消毒與管理；對嬰兒淋浴用具做到一用一消毒，運用一次性用品，淋浴完畢進行紫外線空氣消毒。

3、加強產(chǎn)前門診工作及孕婦學校的建設

設置了母乳喂養(yǎng)詢問門診工作，開通詢問電話；對產(chǎn)婦在母乳喂養(yǎng)中存在的問題賜予剛好指導，并做好登記工作。加強孕婦學校工作，孕婦學校環(huán)境溫馨舒適，努力拓寬授課內(nèi)容，依據(jù)孕前期、孕中期、孕晚期、產(chǎn)褥期及新生兒期的特點與保健教化學問，定期授課，滾動循環(huán)，并做好登記、簽到。

4、嚴格落實母乳喂養(yǎng)措施

一是強化宣揚。制作、發(fā)放了母乳喂養(yǎng)好處、母乳喂養(yǎng)方法、相關(guān)衛(wèi)生與健康常識，陰道分娩的好處等宣揚資料，通俗易懂，易于推廣。

二是加強設備配置。完善配奶間，添置電冰箱等硬件設備，配齊乳房等相關(guān)教學模具。

三是仔細落實愛嬰醫(yī)院的相關(guān)制度?！洞龠M母乳喂養(yǎng)勝利的十條措施》《國際母乳代用品銷售手則》及本院的“十條措施”等。

四是強化母乳喂養(yǎng)指導。開展了母乳喂養(yǎng)專項指導，指導每個產(chǎn)婦駕馭正確的哺乳技巧等。

五是落實母乳喂養(yǎng)工作制度。提高了母乳喂養(yǎng)率，保證母嬰分別每天不超過1小時。

五、加強陰道分娩宣揚，嚴格限制剖宮產(chǎn)率

1、制定嚴格限制剖宮產(chǎn)措施工作制度。

2、加強宣揚。要把陰道分娩好處的宣揚貫徹于圍產(chǎn)期保健的始終，在孕婦學校、產(chǎn)檢等各個環(huán)節(jié)宣教、激勵孕婦經(jīng)陰道分娩，樹立經(jīng)陰道分娩信念。

3、嚴格落實核心制度。堅持三級查房制度、手術(shù)分級管理制度，加強剖宮產(chǎn)術(shù)前探討及審批制度落實，科主任、主治醫(yī)師要對每例剖宮產(chǎn)進行指征審查。

4、、嚴格限制或杜絕非醫(yī)學指征剖宮產(chǎn)。

六、愛嬰工作相關(guān)指標完成狀況

1、孕產(chǎn)婦接受過母乳喂養(yǎng)的宣教，覆蓋率100%；

2、早吸吮早期皮膚接觸率大于90%；

3、在母嬰同室內(nèi)，100%母乳喂養(yǎng)的新生兒未運用過奶瓶、奶嘴