遵紀(jì)守法規(guī)章制度

遵紀(jì)守法制度一、公司全體員工及下屬各部門(mén)工作人員必須遵守并執(zhí)行公司規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)于律己。二、公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人及總工，技術(shù)員在工作過(guò)程中務(wù)必嚴(yán)格遵照《中華人民共和國(guó)建筑法》的規(guī)定從業(yè)。簽約必須按照《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定簽訂合同，履行合同。三、公司各部門(mén)在履用、聘用、招錄工作人員時(shí)，一律按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同》的規(guī)定執(zhí)行用工制度。四、公司及下屬各部門(mén)在使用機(jī)動(dòng)車過(guò)程中必須遵守《中華人民共和國(guó)交通安全法》。機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)藛T不得違章、違規(guī)操作機(jī)動(dòng)車輛。所有機(jī)動(dòng)車工作人員嚴(yán)禁酒后駕車，務(wù)必做到"飲酒不駕車，駕車不飲酒"。五、公司及各部門(mén)在施工工程中必須遵守《中華人民共和國(guó)土地管理法》和《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》的相關(guān)規(guī)定。愛(ài)護(hù)土地，保護(hù)施工周圍的環(huán)境，鼓勵(lì)員工爭(zhēng)當(dāng)環(huán)保衛(wèi)士。一、員工管理制度1、按時(shí)上下班，不遲到早退。2、遵紀(jì)守法、忠于職守、克己奉公。3、維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司秘密。4、服從領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心下屬、團(tuán)結(jié)互助。5、愛(ài)護(hù)公物、節(jié)約開(kāi)支、杜絕浪費(fèi)。6、努力學(xué)習(xí)、提高水平、精通業(yè)務(wù)、7、積極進(jìn)取、勇于開(kāi)拓、創(chuàng)新貢獻(xiàn)。8、愛(ài)心做事、感恩做人、回報(bào)社會(huì)。二、辦公室用品制度1、公司各部門(mén)所需的辦公用品，有辦公室統(tǒng)一購(gòu)置，各部門(mén)按實(shí)際需要領(lǐng)用。2、各部門(mén)要用的表格，有各部門(mén)制定格式，由辦公室統(tǒng)一訂制。、3、辦公用品只能用于辦公室，不得4、所有員工對(duì)辦公室用品要愛(ài)護(hù)、勤儉節(jié)約、杜絕浪費(fèi)、禁止貪污，努力降低消耗費(fèi)用。5、購(gòu)置的辦公用品或報(bào)銷正常辦公費(fèi)用，由辦公室主任審批，購(gòu)置大0，高級(jí)用品，按財(cái)務(wù)管理規(guī)定報(bào)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可購(gòu)置。三、車輛使用管理制度1、公司車輛必須為公司業(yè)務(wù)服務(wù)，各部門(mén)公務(wù)用車，由各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)先向公司辦公室報(bào)告，說(shuō)明用車事由，然后根據(jù)需要00002、職員因公務(wù)需要經(jīng)辦公室安排可用車。3、下班后或節(jié)假日需用車的，必須事先通知公司，否則按4、000，需經(jīng)公司董事長(zhǎng)同意方可安排。5、車輛駕駛6、車輛在下班后或節(jié)假日應(yīng)按指定的地點(diǎn)停放，并采取必要的防盜措施。四、合同管理制度為了加強(qiáng)合同管理，避免失誤，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)《合同法》及其他有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本制度。1、公司對(duì)外簽訂的各類合同一律適用本制度。2、合同管理是企業(yè)管理的一項(xiàng)需要內(nèi)容，搞好合同管理，對(duì)公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開(kāi)展的經(jīng)濟(jì)效益的取得，都有00的意義。各部門(mén)、法人委托人及其他有關(guān)人員，都必須嚴(yán)格遵守，切實(shí)執(zhí)行本制度。3、合同談判須有董事長(zhǎng)或總經(jīng)理與相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人共同參加，不得一人直接與對(duì)方談判合同。4、簽約人在簽訂合同之前，必須認(rèn)真熟悉施工圖紙，招標(biāo)文件投標(biāo)文件及當(dāng)事人的具體情況。5、鑒定合同必須貫徹"平等互制、協(xié)商一致、等價(jià)有償"的原則。質(zhì)安科管理制度一、準(zhǔn)時(shí)上下班，不遲到不早退、不曠工，上班不做與工作無(wú)關(guān)的事，有事必須在前一天向總經(jīng)理請(qǐng)假。二、積極配合主管領(lǐng)導(dǎo)工作，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。三、自覺(jué)遵守和維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)企業(yè)形象，一切以公司利益為重，不做有損公司的事。四、各部門(mén)之間分工不分家，能夠?qū)崿F(xiàn)有效的、高效的配合善于上下溝通、平衡協(xié)調(diào)、自動(dòng)自發(fā)與人合作，每天早上向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)前一天工作。五、服從公司安排，努力做好交辦工作，不把情緒因素帶到工作當(dāng)中，對(duì)工作中的食物不推諉，勇于承擔(dān)、并及時(shí)找出應(yīng)對(duì)措施。六、工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)起到參謀意見(jiàn)及時(shí)準(zhǔn)確完場(chǎng)公司年度目標(biāo)和治安科工作計(jì)劃。七、嚴(yán)禁徇私舞弊，吃拿卡要，濫用職權(quán)，以公謀私等，不做有損于公司利益及形象的事情。周轉(zhuǎn)站物資管理制度一、公司周轉(zhuǎn)站應(yīng)是立足全公司，面向市場(chǎng)，本著優(yōu)質(zhì)、誠(chéng)信、守約的原則，優(yōu)先服務(wù)公司各項(xiàng)目部。二、公司所屬各項(xiàng)目部施工所需的周轉(zhuǎn)材料及打掉，施工電梯等機(jī)械設(shè)備，在優(yōu)質(zhì)、優(yōu)良服務(wù)的前提下，應(yīng)優(yōu)先向公司周轉(zhuǎn)站租用。三、公司各項(xiàng)目部根據(jù)施工需要，由項(xiàng)目部提前7天將所需材料的規(guī)格、數(shù)量報(bào)周轉(zhuǎn)站，周轉(zhuǎn)站在兩天內(nèi)給予明確答復(fù)。四、內(nèi)部租憑方必須簽訂公司統(tǒng)一制定的周轉(zhuǎn)材料及設(shè)備租憑協(xié)議。五、周轉(zhuǎn)站租出的塔吊、施工電梯、龍門(mén)吊等機(jī)械設(shè)備，各項(xiàng)目應(yīng)安排有國(guó)家頒發(fā)的"特種作業(yè)證"的人員上崗操作，嚴(yán)禁無(wú)證上崗。六、租用材料的損壞，丟失由各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)照價(jià)賠償七、為了明確掌握物資數(shù)量、動(dòng)態(tài)、周轉(zhuǎn)站物資管理員每月要同各項(xiàng)目部管理員清查核對(duì)一次物資，做到賬單物一致。八、全公司的物資嚴(yán)格執(zhí)行"物資租憑制度"。九、物資超過(guò)使用年限或損壞嚴(yán)重時(shí)，可按物資報(bào)廢制度規(guī)定手續(xù)進(jìn)行報(bào)廢。十、嚴(yán)格建立健全入庫(kù)，出庫(kù)臺(tái)賬手續(xù)，材料名稱，規(guī)格、數(shù)量、日期等級(jí)明確，并履行簽字手續(xù)。十一、入庫(kù)物資按規(guī)格位置擺放整齊，分類表示明確。機(jī)械設(shè)備及時(shí)檢查修理。十二、租憑費(fèi)用停止每年12月26日停。每年2月25日啟動(dòng)租憑費(fèi)用（60天時(shí)間）。財(cái)務(wù)制度一、財(cái)務(wù)部門(mén)工作范圍及職責(zé)1、遵守職業(yè)道德，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。2、不得利用職務(wù)和工作之便向他人索取財(cái)物。3、不得將公司財(cái)物占為己有。4、對(duì)業(yè)務(wù)往來(lái)單位及個(gè)人贈(zèng)送的禮品、財(cái)物，必須上交公司辦公室或財(cái)務(wù)部。六、安全保密1、時(shí)刻要有安全意識(shí)，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)報(bào)告并妥善處理。2、辦公室無(wú)人時(shí)要關(guān)門(mén)上鎖。3、嚴(yán)格執(zhí)行公司的保密制度，嚴(yán)守公司秘密。七、儀態(tài)儀表1、員工必須儀表端莊、整潔。頭發(fā)要經(jīng)常清洗，指甲要經(jīng)常修剪，保持清潔，男員工不留長(zhǎng)頭發(fā)、不留長(zhǎng)胡須，保持面部清潔；女員工化妝不能濃妝艷抹，不用香味濃烈的香水。2、工作時(shí)間男員工要穿西裝打領(lǐng)帶，領(lǐng)帶與西裝、襯衫的顏色相配，并不得骯臟、破損或歪斜松弛。女員工穿正裝，服裝要淡雅得體，不穿過(guò)于暴露的衣服。3、襯衫的領(lǐng)子與袖口不得有污垢，鞋子應(yīng)保持清潔。八、言行文明接聽(tīng)電話或與人交談要禮貌用語(yǔ)；不要把手交叉抱在胸前；不要傲慢地把腿向前或向后伸；公司內(nèi)與同事相遇時(shí)應(yīng)點(diǎn)頭致意或以職務(wù)稱呼；握手時(shí)要目視對(duì)方，脊背挺直，不彎腰低頭。進(jìn)入房間要先輕輕敲門(mén)，聽(tīng)到應(yīng)答再進(jìn)。九、美化環(huán)境養(yǎng)成講衛(wèi)生的好習(xí)慣，不隨地吐痰、不亂丟紙屑、果皮、煙頭及雜物。保持辦公環(huán)境的安靜，不在辦公區(qū)域大聲喧嘩。保持清潔衛(wèi)生，處理完畢的文件、資料應(yīng)及時(shí)存檔或銷毀，不要堆積在辦公桌上。十、愛(ài)惜財(cái)物愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣；不浪費(fèi)水、電、紙等資源和辦公易耗品；下班時(shí)要關(guān)好設(shè)備。愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，不得損壞。員工行為規(guī)范本規(guī)范尊重員工的正當(dāng)權(quán)益，界定公司利益與員工利益，避免二者發(fā)生沖突。員工違反本規(guī)范可能導(dǎo)致公司與之解除勞動(dòng)合同；給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，公司將依法追索經(jīng)濟(jì)賠償；涉及刑事犯罪的，公司將報(bào)告司法機(jī)關(guān)處理。第一條一、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)（一）員工應(yīng)守法、誠(chéng)實(shí)地履行自己的職責(zé)，任何私人理由都不應(yīng)成為其職務(wù)行為的動(dòng)機(jī)。（二）維護(hù)公司利益是員工的義務(wù)。員工不得從事、參與、支持、縱容對(duì)公司有現(xiàn)實(shí)或潛在危害的行為。發(fā)現(xiàn)公司利益受到損害，員工應(yīng)向公司匯報(bào)，不得拖延或隱瞞。（三）在未經(jīng)授權(quán)的情況下，員工不得超越本職業(yè)務(wù)和職權(quán)范圍從事經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。（四）除本職日常業(yè)務(wù)外，未經(jīng)公司授權(quán)或批準(zhǔn)，員工不得從事下列活動(dòng)：1、以公司名義進(jìn)行考察、談判、簽約、競(jìng)拍、招投標(biāo)等；2、以公司名義提供擔(dān)保、證明；3、以公司名義對(duì)新聞媒介發(fā)表意見(jiàn)、消息；4、代表公司出席公眾活動(dòng)。（五）員工須嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度。員工認(rèn)為公司制度明顯不適用，可向公司或制定該制度的部門(mén)反映。公司鼓勵(lì)員工就工作充分發(fā)表意見(jiàn)或提出合理化建議。（六）遵循管理流程接受上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)是員工的職責(zé)。員工應(yīng)服從上級(jí)的指職務(wù)權(quán)責(zé)示。員工如認(rèn)為上級(jí)的指示有違法律及商業(yè)道德，違害公司利益，有權(quán)越級(jí)匯報(bào)。（七）遇到各種職責(zé)交叉或模糊不清的事項(xiàng)，公司鼓勵(lì)勇于承擔(dān)責(zé)任和以公司利益為重的行為，倡導(dǎo)主動(dòng)積極地行動(dòng)，推動(dòng)工作完成。在工作緊急和重要的情況下，員工不得以分工不明為由推諉。（八）嚴(yán)禁員工超出公司授權(quán)范圍或崗位指引的要求，對(duì)客戶和業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位做出書(shū)面和口頭承諾。在公司內(nèi)部，員工應(yīng)實(shí)事求是地對(duì)工作做出承諾，并努力兌現(xiàn)。（九）員工有貪污、受賄或作假欺騙公司的行為，無(wú)論是否給公司造成損失，公司均可無(wú)條件與之解除勞動(dòng)合同。二、資源使用（一）員工未經(jīng)批準(zhǔn)，不得將公司資產(chǎn)贈(zèng)與、轉(zhuǎn)讓、出租、出借、抵押給其他單位或個(gè)人。（二）員工對(duì)股市的辦公設(shè)備、交通工具、通信及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)或其他資產(chǎn)，不得違反使用規(guī)定，做任何不適當(dāng)?shù)挠猛?。（三）公司的一切?shū)面資料、電子資料、檔案資料，均有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，職員未經(jīng)授權(quán)，不得對(duì)外傳播。（四）員工因職務(wù)取得的商業(yè)和技術(shù)信息、發(fā)明創(chuàng)造、研究成果，權(quán)益歸公司所有。（五）員工對(duì)任何公司財(cái)產(chǎn)，包括配備給個(gè)人使用的辦公桌、保險(xiǎn)柜、文件柜，乃至儲(chǔ)存在公司設(shè)備內(nèi)的電子資料，不具有隱私權(quán)。公司有權(quán)進(jìn)行檢查和調(diào)配。三、保密義務(wù)篇四：自覺(jué)遵紀(jì)守法自覺(jué)遵紀(jì)守法根據(jù)大隊(duì)統(tǒng)一安排，我和大家就遵紀(jì)守法進(jìn)行探討。講三個(gè)問(wèn)題：一是法律紀(jì)律的基本內(nèi)涵，二是違法亂紀(jì)的嚴(yán)重危害，三是增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺(jué)意識(shí)。第一個(gè)問(wèn)題：法律紀(jì)律的基本內(nèi)涵（一）基本概念（法律的概念實(shí)際上有廣義和狹義之分，我們通常所說(shuō)的是法律的狹義概念，比如憲法、刑法、刑事訴訟法、民法通則、民事訴訟法等都是法律。事實(shí)上，廣義上得法律概念是這樣的：）法律，是由國(guó)家制定或認(rèn)可，并以國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施的行為規(guī)范體系，包括憲法、法律（狹義上的）、行政法規(guī)、地方法規(guī)、行政規(guī)章、單行條例等，它是黨、國(guó)家和人們整體意志的體現(xiàn)。紀(jì)律，是一定社會(huì)組織，如政黨、政府機(jī)關(guān)、軍隊(duì)、學(xué)校、企業(yè)等，為了維護(hù)集體利益，保證工作正常有序而制定的要求每一個(gè)成員都必須遵守的行為規(guī)范，包括黨紀(jì)、政紀(jì)、軍紀(jì)等。（二）基本意義法律是一種特殊的行為規(guī)則。它是統(tǒng)治階級(jí)調(diào)整社會(huì)關(guān)系、維護(hù)社會(huì)秩序、實(shí)現(xiàn)階級(jí)統(tǒng)治的必不可少的手段。（法律是人類擺脫愚昧、走向文明的重要標(biāo)志，在構(gòu)建社會(huì)秩序中起著非常重要作用。）（三）軍人遵紀(jì)守法的基本內(nèi)容（遵紀(jì)守法是現(xiàn)代社會(huì)的基本素質(zhì)和義務(wù)，是保持社會(huì)和諧安寧的重要條件，其核心內(nèi)容就是要嚴(yán)守法律和紀(jì)律，違法和違紀(jì)都將受到嚴(yán)厲的制裁。）對(duì)軍人而言，要遵守的法律和紀(jì)律主要包含以下三個(gè)方面的內(nèi)容：國(guó)家的法律法規(guī)。常見(jiàn)主要有《憲法》、《民法通則》、《民事訴訟法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《國(guó)家安全法》、《保守國(guó)家秘密法》、《反國(guó)家分裂法》、《國(guó)防法》、《兵役法》、《軍事設(shè)施保護(hù)法》、《軍官法》、《婚姻法》、《繼承法》、《治安管理處罰法》等等。另外還有一些國(guó)家行政機(jī)關(guān)頒發(fā)的規(guī)章條例，如《城市房屋拆遷治理?xiàng)l例》、《關(guān)于取締邪教組織、防范和懲戒邪教活動(dòng)的決定》等等。黨（團(tuán)）紀(jì)條規(guī)。這是黨（團(tuán)）組織的紀(jì)律和對(duì)每個(gè)成員的規(guī)定要求，也是不對(duì)黨團(tuán)員必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行的行為準(zhǔn)則。如，《黨章》、《團(tuán)章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等等。軍隊(duì)的紀(jì)律和規(guī)章制度。這是與我們?nèi)粘Ｉ盥?lián)系最為緊密的法紀(jì)法規(guī)，是我們每個(gè)官兵首先必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行的。我軍紀(jì)律具體分為政治紀(jì)律、軍事紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律、群眾紀(jì)律、保密紀(jì)律等，規(guī)章制度主要包括條令條例以及總部、軍區(qū)等制定的其他各項(xiàng)規(guī)定和制度要求等。我們要明白的兩個(gè)問(wèn)題：一是要明確軍隊(duì)的條令條例和規(guī)章制度都屬于軍事法律范疇。條令條令是軍事法規(guī)的重要內(nèi)容，是國(guó)家最高行政機(jī)關(guān)和最高軍事機(jī)關(guān)根據(jù)憲法和法律賦予的權(quán)限制定和頒布的法律文件。軍事法規(guī)是由國(guó)務(wù)院和軍委各總部依照軍事法律和法規(guī)，在授權(quán)的范圍內(nèi)制定和頒布的具體規(guī)范性文件。因此，它們都是我國(guó)法律的重要組成部分，對(duì)全體官兵具有強(qiáng)制力。二是落實(shí)條令條例和各項(xiàng)規(guī)章制度本身就是對(duì)每個(gè)軍人最真切的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。部隊(duì)的條令條例和各項(xiàng)規(guī)章制度都是從無(wú)數(shù)血的教訓(xùn)中總結(jié)出來(lái)的，是我軍幾十年行軍打仗實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶，是我們?nèi)粘Ｉ罟ぷ鲬?yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守的行為準(zhǔn)則。第二個(gè)問(wèn)題：違法亂紀(jì)的嚴(yán)重危害違法亂紀(jì)指的是個(gè)人或者組織由于自身過(guò)錯(cuò)而違反法紀(jì)規(guī)定，不履行法定義務(wù)、侵犯他人權(quán)利等致使社會(huì)關(guān)系和社會(huì)秩序受到破壞的行為。這幾年，部隊(duì)發(fā)生了一起起觸目驚心、發(fā)人深省的違法違紀(jì)案件，這些案件一方面大量牽扯了領(lǐng)導(dǎo)的精力，嚴(yán)重干擾了部隊(duì)的正常秩序，破壞了單位的整體建設(shè)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展；另一方面，對(duì)于違法亂紀(jì)者本人來(lái)講，危害也是十分嚴(yán)重，主要表現(xiàn)在一下五個(gè)方面：（一）辱沒(méi)個(gè)人尊嚴(yán)。某連戰(zhàn)士小張，白凈秀氣，一表人才，一看就招人喜歡，可他卻喜歡小偷小摸，經(jīng)常收錯(cuò)戰(zhàn)友衣服、用錯(cuò)戰(zhàn)友隨身聽(tīng)，對(duì)待官兵的批評(píng)教育如耳旁風(fēng)，始終我行我素，成了連隊(duì)人人喊打的"過(guò)街老鼠"，最終被部隊(duì)除名。這說(shuō)明：一個(gè)有學(xué)識(shí)、有修養(yǎng)、有道德、遵守道德規(guī)范的人，公眾的印象就好、評(píng)價(jià)就高、就會(huì)感到可以信任。反之，一個(gè)自私自利、不講道德、不守法紀(jì)的人，大家就會(huì)疏而遠(yuǎn)之。（二）有損身心健康。從心理學(xué)角度講，人的尊嚴(yán)、人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)是人的最高需要。人只有通過(guò)最大限度的發(fā)揮創(chuàng)造力去活得最有價(jià)值、最有意義的成就，才能獲得公眾的贊譽(yù)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。違法亂紀(jì)者由于侵害了公眾或他人的利益，不但不能不敢奢望公眾的贊譽(yù)，內(nèi)心還時(shí)刻忍受著負(fù)罪感和恐懼感的雙重折磨。一方面，他們內(nèi)心承受著良心、道義、感情的譴責(zé)；另一方面，他們害怕事情敗露、害怕法律制裁，整天惶惶不可終日，對(duì)其身心無(wú)疑使一種摧殘。炮兵9師16團(tuán)汽車連排長(zhǎng)戴義彪為境外竊取、非法提供軍事秘密，被捕后懺悔道："與臺(tái)灣間諜勾連后天天過(guò)得都是提心吊膽的日子，夜里經(jīng)常翻來(lái)覆去睡不著，經(jīng)常做惡夢(mèng)被抓。"（三）阻礙成長(zhǎng)進(jìn)步。成長(zhǎng)進(jìn)步是實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的重要環(huán)節(jié)。作為軍人，個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、組織培養(yǎng)、戰(zhàn)友幫助，更離不開(kāi)個(gè)人在知法守法前提下得發(fā)奮努力。一旦違法違紀(jì)，勢(shì)必要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、影響成長(zhǎng)進(jìn)步。某部干部部原部長(zhǎng)許志強(qiáng)曾是一名很有才干、很有地位、很有前途的年輕領(lǐng)導(dǎo)，可是他利用職務(wù)之便，非法聚斂巨額錢財(cái)，與地方婦女亂交往，搞不正當(dāng)關(guān)系，結(jié)果身陷囹圄，斷送了大好前程。違法亂紀(jì)對(duì)成長(zhǎng)進(jìn)步的影響是持久的、甚至一生一世的。2000年處，某部司務(wù)長(zhǎng)萬(wàn)某，因業(yè)務(wù)能力強(qiáng)被調(diào)到機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)股工作。萬(wàn)利欲熏心，私自將10萬(wàn)元巨款借給地方一老板，獲得好處費(fèi)3000元，被查獲后受到嚴(yán)重警告處分。后來(lái)萬(wàn)某轉(zhuǎn)業(yè)到地方行政部門(mén)工作，憑著干練很快成為單位拔尖人才，就在他春風(fēng)得意準(zhǔn)備競(jìng)選一個(gè)副局長(zhǎng)位置時(shí)，又因在部隊(duì)受過(guò)處分不了了之，真是悔不當(dāng)初！（四）破壞幸福生活。追求幸福是人們合情合理合法的愿望。然而，違法亂紀(jì)者卻往往因此而破壞自己的幸福生活。某部電子對(duì)抗團(tuán)偵查股參謀葉波本是一個(gè)剛剛畢業(yè)的年輕軍官，是父母的驕傲；葉的妻子也是大學(xué)畢業(yè)生，在蘇州某公司任職。有著一個(gè)令人羨慕的美滿家庭的葉波，畢業(yè)到部隊(duì)后放松自身要求，整日無(wú)所事事，滋生了上網(wǎng)找兼職掙錢的念頭，最后被臺(tái)灣間諜策反利用，成為變節(jié)投敵、出賣情報(bào)的可恥之徒。葉波自絕于祖國(guó)和人們，把自己送上了黃泉路，也破壞了一個(gè)幸福的家庭。（五）葬送美好生命。戴義彪向臺(tái)灣間諜出售9份絕密級(jí)、35份機(jī)密級(jí)、55份秘密級(jí)情報(bào)，獲利82160元，被判處死刑。葉波出賣40余份機(jī)密情報(bào)，獲利468萬(wàn)余元，被判處死刑。葬送了自己年輕的生命。裝甲10師炮兵團(tuán)戰(zhàn)士程沿海，因欠營(yíng)區(qū)附近干洗店女老板360元錢，與之發(fā)生激烈口角，將女老板殘忍殺害，19歲的花樣年華就這樣被送上了斷頭臺(tái)。一個(gè)個(gè)年輕的生命就這樣走向終結(jié)。第三個(gè)問(wèn)題：自覺(jué)強(qiáng)化遵紀(jì)守法意識(shí)。國(guó)無(wú)法不立，民無(wú)法不治，軍無(wú)法不威。一個(gè)依法治國(guó)、崇尚法治的國(guó)家，必然是一個(gè)充滿希望的國(guó)家；一個(gè)富有理性、胸襟寬廣的民族，必然是一個(gè)受人尊重的民族；一支紀(jì)律嚴(yán)明、步調(diào)一致的軍隊(duì)必然是一支所向披靡的軍隊(duì)。作為新時(shí)期的軍人，我們應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵紀(jì)守法，著力從以下幾個(gè)方面努力做好：（一）加強(qiáng)法規(guī)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化守法意識(shí)。思想是行為的先導(dǎo)。在遵紀(jì)守法這個(gè)問(wèn)題上，我們只有知道了、理解了、掌握了，才能轉(zhuǎn)化為自覺(jué)的行動(dòng)。因此，要做到遵紀(jì)守法，首先必須加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，從一點(diǎn)一滴做起，養(yǎng)成遵紀(jì)守法的意識(shí)。2005年7月18日，某部四連發(fā)生一起排長(zhǎng)持刀殺死違紀(jì)戰(zhàn)士的案件。事情起因是兩名戰(zhàn)士逾假不歸、出入不健康娛樂(lè)場(chǎng)所、被發(fā)現(xiàn)后拒不服從管理，其中一名戰(zhàn)士在第二次動(dòng)手打排長(zhǎng)的時(shí)候被排長(zhǎng)連捅6刀致死?？杀氖沁@位排長(zhǎng)在殺死戰(zhàn)士之后竟然毫不在乎地說(shuō)："大不了打報(bào)告回家，干部不當(dāng)了"，殺了人還講出這樣不知輕重的話，可見(jiàn)其盲目無(wú)知。而那兩名戰(zhàn)士在失控的36小時(shí)中，進(jìn)入地方娛樂(lè)場(chǎng)所跳舞蹦迪、酗酒滋事、洗澡嫖娼，如此是非不分、榮辱不明，可見(jiàn)法紀(jì)意識(shí)嚴(yán)重匱乏。正是由于法紀(jì)意識(shí)淡薄，排長(zhǎng)被判刑，戰(zhàn)士被勞教。當(dāng)他們走進(jìn)高墻電網(wǎng)之后，才知道篇五：公司規(guī)章制度總則公司規(guī)章制度總則為了樹(shù)立公司形象，加強(qiáng)和規(guī)范公司管理行為，健全和完善各項(xiàng)工作制度。促進(jìn)公司持續(xù)，穩(wěn)定，健康，快速的發(fā)展，特制定本管理制度。一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。二、公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。三、公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤，考核制度，評(píng)先樹(shù)優(yōu)制度，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。四、公司員工之間要團(tuán)結(jié)互助，互相尊重，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造的精神。五、公司員工應(yīng)端正工作作風(fēng)，提高工作效率，禁止怠工，反對(duì)辦事拖拉，不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。八、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。九、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。員工守則一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)。二、維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。三、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。四、愛(ài)護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。六、積極進(jìn)取，勇于開(kāi)拓，求實(shí)創(chuàng)新。第一章，行政管理規(guī)章第一節(jié)，辦公制度一、樹(shù)立公司的良好形象，工作期間儀容儀表合乎規(guī)范，衣著得體，干凈整潔。待人接物態(tài)度謙和，舉止文明。二、按時(shí)上下班，不得遲到，早退，無(wú)故曠工。有事需請(qǐng)假，外出辦公者需填寫(xiě)外出聯(lián)系單并經(jīng)部門(mén)經(jīng)理或主任審核批準(zhǔn)。三、辦公時(shí)間不得從事與本崗位無(wú)關(guān)的活動(dòng)，上班時(shí)間不得干私活，看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)籍書(shū)刊網(wǎng)頁(yè)。四：接電話，接待來(lái)賓時(shí)一律使用文明用語(yǔ)并做好留言記錄、訊息處理；客戶進(jìn)門(mén)必須站立微笑迎接，主動(dòng)介紹公司情況。五、保持辦公場(chǎng)所，設(shè)施，倉(cāng)庫(kù)及個(gè)人的衛(wèi)生。六、工作期間應(yīng)勤于業(yè)務(wù)，積極主動(dòng)完成工作任務(wù)。七、盡心，盡責(zé)，真誠(chéng)合作，致力創(chuàng)造良好的集體環(huán)境，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，根據(jù)公司需要及職責(zé)規(guī)定積極配合同事展開(kāi)工作，不得拖拉，推諉，拒絕。對(duì)他人咨詢不屬于自己職責(zé)范圍的業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)就自己所知告之咨詢對(duì)象，不得置之不理。第二節(jié)，公司人員職責(zé)一、部門(mén)經(jīng)理職責(zé)1、各部門(mén)經(jīng)理必須嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，履行自己的職責(zé)。2、各部門(mén)經(jīng)理全面主持、負(fù)責(zé)本部門(mén)的日常工作。及時(shí)制訂工作周、月、季度計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施、執(zhí)行。3、對(duì)本部門(mén)的工作，開(kāi)展經(jīng)常性的檢查，堵塞管理漏洞。教育員工忠實(shí)工作，各盡其責(zé)。4、服從公司管理，不得利用職權(quán)，從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的行為。5、維護(hù)公司的利益和形象，不得從事有損公司利益及形象的活動(dòng)6、進(jìn)行本部門(mén)的管理，正確處理解決有關(guān)事宜。工作盡心盡力，盡職盡則。7、保證本部門(mén)消耗及易消耗器材的安全回?cái)n與保管及更新8、做好辦公室用品的申報(bào)、領(lǐng)取、購(gòu)置、報(bào)修等管理工作二、文員職責(zé)堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)守商業(yè)秘密，保持良好的精神風(fēng)貌，待人和藹具備良好的組織能力和工作協(xié)調(diào)能力。1、處理公司的公文、傳真等其它資料，并分門(mén)別類進(jìn)行歸類。2、針對(duì)業(yè)務(wù)洽談的客戶資料，由業(yè)務(wù)員，工程部提供的市場(chǎng)信息及時(shí)對(duì)其進(jìn)行歸納整理。對(duì)于有業(yè)務(wù)意向的客戶資料整理并適時(shí)回訪。3、每日或每周的各種例會(huì)作詳細(xì)資料記錄。4、對(duì)業(yè)務(wù)合同、員工簽訂協(xié)議等要嚴(yán)守商業(yè)信息。合同檔案管理按照公司合同管理辦法之規(guī)定。5、電話銷售并熱情主動(dòng)接聽(tīng)業(yè)務(wù)電話，做每個(gè)電話的記錄，電話銷售要有足夠的銷售技巧。對(duì)用戶所提問(wèn)題要給予快速及時(shí)的回復(fù)。6、起草各種制度和文件及經(jīng)營(yíng)性提案文稿。并對(duì)公司需要的各種管理表格，匯報(bào)表格進(jìn)行設(shè)計(jì)。7、員工開(kāi)每日例會(huì)，對(duì)公司突發(fā)事件或工作中最新的項(xiàng)目或沒(méi)有做出安排的實(shí)驗(yàn)階段的項(xiàng)目必須要主動(dòng)參與。8、負(fù)責(zé)辦公室的全面辦公用品、衛(wèi)生等事宜。三、會(huì)計(jì)、出納職責(zé)1、建全公司財(cái)務(wù)帳目，如實(shí)記錄經(jīng)營(yíng)結(jié)果。2、定期做好各種財(cái)務(wù)報(bào)表向公司匯報(bào)。3、制備完整詳實(shí)的業(yè)務(wù)資料，不準(zhǔn)弄虛作假做虛假記錄。4、當(dāng)日帳目當(dāng)日結(jié)清。嚴(yán)禁挪用、出借、貪污公司各項(xiàng)返款。保管好各項(xiàng)業(yè)務(wù)的原始單據(jù)。5、做好現(xiàn)金、轉(zhuǎn)帳支票的填寫(xiě)、核對(duì)、保管工作。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向公司匯報(bào)，及時(shí)采取補(bǔ)救措施，避免造成損失。6、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，照章辦事。四、保管員職責(zé)1、做好貨物出入庫(kù)管理，建立實(shí)物臺(tái)帳。如實(shí)記錄實(shí)物出入庫(kù)情況。2、負(fù)責(zé)保管實(shí)物的收發(fā)工作，不準(zhǔn)把庫(kù)房鑰匙交于其它人代管及讓其它人員代發(fā)貨物。嚴(yán)禁其它人進(jìn)入庫(kù)房。3、做好實(shí)物入庫(kù)的驗(yàn)收和發(fā)貨，及時(shí)清點(diǎn)、準(zhǔn)確盤(pán)存。先收先發(fā)。4、庫(kù)房保管員應(yīng)做到實(shí)物存放合理化，庫(kù)容清潔化。5、搞好儲(chǔ)存實(shí)物維護(hù)保養(yǎng)工作，采取相應(yīng)的保管技術(shù)和保養(yǎng)方法，不得丟失貨物或貨物變質(zhì)受損。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向公司匯報(bào)。6、嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品出入庫(kù)制度，嚴(yán)格履行出入庫(kù)手續(xù)，否則有權(quán)拒絕7、及時(shí)核對(duì)帳目，接受監(jiān)督和檢查。第三節(jié)，財(cái)務(wù)管理制度1、建立總帳、銀行帳、現(xiàn)金帳、二級(jí)明細(xì)帳、庫(kù)存商品實(shí)物帳等全套帳目。2、做到帳表相符、帳帳相符、帳票相符、帳物相符，保證原始票據(jù)的審核性。3、實(shí)物發(fā)放和現(xiàn)金收入及審批分離進(jìn)行，各部門(mén)制作銷售收入和支出日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表、收款憑單、出入庫(kù)憑單由當(dāng)事人、經(jīng)手人、負(fù)責(zé)人簽字方可生效。由各部門(mén)負(fù)責(zé)人每月末向公司財(cái)務(wù)匯報(bào)。4、做好產(chǎn)品實(shí)物和貨款的薄記統(tǒng)計(jì)工作，銷售情況每月結(jié)算一次，及時(shí)回收應(yīng)收帳款。各部門(mén)部開(kāi)支費(fèi)用一次性支出300元以上，要向公司請(qǐng)示批準(zhǔn)后方可使用，對(duì)于未經(jīng)請(qǐng)者私自動(dòng)用公用款項(xiàng)的當(dāng)事人輕者費(fèi)用自負(fù)，情節(jié)嚴(yán)重者，追究其經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。5、白條不做為作帳憑據(jù)和抵庫(kù)依據(jù)，各部門(mén)簽寫(xiě)的白條由公司主任確認(rèn)批準(zhǔn)后方可有效。6、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部備用金不得超過(guò)100元，每日下午5時(shí)前必須把當(dāng)日的收入交回公司財(cái)務(wù)或存入銀行。支票和匯票的進(jìn)帳單必須及時(shí)和開(kāi)戶銀行核對(duì)，并留存?zhèn)洳椤９矩?cái)務(wù)的備用金不能超過(guò)3000元。7、支票實(shí)行票據(jù)和印鑒分離管理，使用時(shí)由出納開(kāi)具，財(cái)務(wù)主管加蓋印鑒，并做好支票的使用記錄及保管。凡使用的支票必須記錄收款單位名稱，銀行帳號(hào)和金額并由對(duì)方收票人簽字。8、公司現(xiàn)金款項(xiàng)和支票不得外借，挪用和隨意截留，如發(fā)現(xiàn)有上述情況而未造成經(jīng)濟(jì)損失者除保留基本工資外，扣除該部門(mén)經(jīng)理一切福利待遇，對(duì)當(dāng)事人給予經(jīng)濟(jì)處罰乃至開(kāi)除，造成嚴(yán)重后果者追究法律責(zé)任。9、每月26日前各部門(mén)出入庫(kù)統(tǒng)計(jì)表和財(cái)務(wù)收支月報(bào)表匯公司，并將全部貨款追回，隨時(shí)接受公司的稽查。如有問(wèn)題及時(shí)報(bào)公司，隱瞞問(wèn)題者追究其責(zé)任。第四節(jié)，實(shí)物出入庫(kù)管理1、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部、公司設(shè)實(shí)物保管員，主要任務(wù)是保證庫(kù)存實(shí)物質(zhì)量和數(shù)量完整無(wú)損，收發(fā)準(zhǔn)確無(wú)誤，碼放保管方式方法科學(xué)恰當(dāng)，抓好驗(yàn)收、發(fā)放、盤(pán)點(diǎn)環(huán)節(jié)，做到數(shù)量清、質(zhì)量?jī)?yōu)、帳目清、單獨(dú)設(shè)置庫(kù)房、專人負(fù)責(zé)。2、入庫(kù)物資經(jīng)保管員驗(yàn)收，進(jìn)行質(zhì)量抽檢，確認(rèn)貨物完好無(wú)缺，數(shù)量沒(méi)有差異，零配件齊全后，填寫(xiě)入庫(kù)單，經(jīng)主管簽字后方可入庫(kù)，如有質(zhì)量問(wèn)題等應(yīng)拒絕入庫(kù)并上報(bào)主管人進(jìn)行處理。3、出庫(kù)物資必須保證物資的使用性，經(jīng)領(lǐng)物人確認(rèn)數(shù)量、零配件無(wú)誤后，填寫(xiě)出庫(kù)單后方可出庫(kù)。調(diào)撥各部門(mén)的物資，由保管開(kāi)具三聯(lián)出庫(kù)單，經(jīng)該部門(mén)確認(rèn)簽字后，一聯(lián)留該部門(mén)，送財(cái)務(wù)一份，一份保管留存?zhèn)洳椤?、公司人員領(lǐng)取設(shè)備須經(jīng)公司庫(kù)管員同意簽字，設(shè)備領(lǐng)取人簽字，方可發(fā)放器材。領(lǐng)取人利用完設(shè)備后應(yīng)及時(shí)將器材歸還庫(kù)房，否則視為私自竊取公司財(cái)物，按照有關(guān)規(guī)定處理；庫(kù)管員及時(shí)督促收回器材，否則視為失職，全額賠償公司損失5、月庫(kù)存各部門(mén)必須自檢，月底經(jīng)部門(mén)經(jīng)理確認(rèn)后，匯總上報(bào)公司財(cái)務(wù)。做到先到貨先發(fā)售，保管和發(fā)售不當(dāng)造成的損失，由各部門(mén)經(jīng)理與保管員共同賠償。6、每月庫(kù)存，做到帳物相符，如有差異及時(shí)向公司匯報(bào)，寫(xiě)出書(shū)面理由書(shū)，分清責(zé)任，由責(zé)任方承擔(dān)責(zé)任。第五節(jié)，費(fèi)用支出管理制度（一）、電話費(fèi)用1、本管理制度包括辦公固定電話、移動(dòng)電話等應(yīng)由公司承擔(dān)的電話費(fèi)用部分。辦公電話由各部門(mén)統(tǒng)一管理，嚴(yán)禁員工公話私用。違犯者，查明后按話費(fèi)發(fā)生額的5倍罰款。2、手機(jī)話費(fèi)按以下標(biāo)準(zhǔn)限額執(zhí)行：對(duì)必須由公司承擔(dān)的話費(fèi)的特殊崗位員工標(biāo)準(zhǔn)由xx與本部門(mén)經(jīng)理制定。3、部門(mén)電話費(fèi)用按月交納，憑票核報(bào)；移動(dòng)電話費(fèi)用由個(gè)人交納（公司不借支）按月憑票如實(shí)報(bào)銷，全年總額控制，超支不報(bào)，節(jié)余轉(zhuǎn)下年使用。4、傳真件由各部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字后，由行政部代發(fā)，并按月各部門(mén)承擔(dān)傳真費(fèi)用。5、報(bào)銷電話費(fèi)由部門(mén)經(jīng)理簽字后，經(jīng)xx授權(quán)人簽字報(bào)銷，會(huì)計(jì)對(duì)個(gè)人報(bào)銷費(fèi)用額設(shè)備查簿登記，對(duì)累計(jì)報(bào)銷額達(dá)到本人全年限額及時(shí)通知本人并停止報(bào)銷。（二）、差旅費(fèi)用差旅費(fèi)實(shí)行限額控制辦法，出差補(bǔ)助實(shí)行定額標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。1、省內(nèi)當(dāng)天往返每人每天補(bǔ)助50元。不能往返的補(bǔ)助80元。2、省外每人每天補(bǔ)助80元。含往返路途）。3、應(yīng)邀參加有關(guān)會(huì)議期間，按會(huì)議通知交納會(huì)議費(fèi)后，出差補(bǔ)助按上述標(biāo)準(zhǔn)減半執(zhí)行。4、市內(nèi)公交車費(fèi)，實(shí)報(bào)實(shí)銷；市內(nèi)出租車費(fèi)，員工事先征的部門(mén)經(jīng)理同意報(bào)xx報(bào)