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文檔簡介

晉江勞動合同晉江勞動合同一、合同雙方雇主：地質(zhì)：雇員：地質(zhì)：二、合同期限本勞動合同自雇傭日期起開始生效，有效期為【合同期限】。三、工作內(nèi)容雇員將被雇用為【職務/崗位】，負責【具體工作內(nèi)容】。四、工作地點雇員的工作地點為【工作地點】，但雇主有權(quán)在合理范圍內(nèi)調(diào)動員工工作地點。五、工作時間雇員每周的工作時間為【工作時間】，其中包括正常工作時間和加班時間。六、薪酬待遇雇員的薪酬為【薪資待遇】，具體發(fā)放方式和時間由雙方協(xié)商決定。七、休假雇員享有法定假期和年度帶薪休假等休假權(quán)益，具體休假安排由雙方協(xié)商決定。八、保險和福利雇主將按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為雇員購買社會保險和提供相關(guān)福利待遇。九、勞動紀律雇員應遵守公司的各項規(guī)章制度，保守公司的商業(yè)秘密。雇員應按時出勤，不遲到早退，不曠工。雇員應遵守工作紀律，完成工作任務。雇員應保護公司財產(chǎn)和設(shè)備，不私自使用或擅自調(diào)離。十、解除合同1.本合同有效期屆滿后，雙方如需終止合同，應提前【提前終止期限】書面通知對方。2.合同期內(nèi)，如一方嚴重違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后無法改正，對方有權(quán)解除合同。十一、爭議解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議或糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他事項本合同中未盡事宜可由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。本合同一式【份數(shù)】份，雇主、雇員各執(zhí)【份數(shù)】份，具有同等法律效力。雇主：____________

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