總經(jīng)理聘用合同

（下列簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）（下列簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同恪守本合同所列條款。合同期限和工作內(nèi)容1、本合同使用期：自年月日至年月日止。合同期滿聘任關(guān)系自然終止。2、聘任合同期滿前1個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠續(xù)訂聘任合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前1個(gè)月告知對(duì)方。3、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事公司總經(jīng)理崗位工作。（一）崗位職務(wù)名稱(chēng)：公司總經(jīng)理（二）直接上級(jí)：公司董事長(zhǎng)（三）直接下級(jí)：。第二條權(quán)利與義務(wù)1、總經(jīng)理權(quán)利：（1）、人事權(quán)：可建議公司董事長(zhǎng)，隨時(shí)任免公司（除財(cái)務(wù)部經(jīng)理之外）的任何干部的權(quán)利，主導(dǎo)人事方面的工作。財(cái)務(wù)部經(jīng)理的任免權(quán)歸董事長(zhǎng)全部，總經(jīng)理有建議權(quán)。（2）、財(cái)務(wù)權(quán)：公司董事長(zhǎng)授權(quán)范疇內(nèi)的有關(guān)財(cái)務(wù)管理權(quán)。（3）、日常事務(wù)的決策權(quán)：全方面負(fù)責(zé)公司運(yùn)行管理的日常工作。重大事務(wù)必須報(bào)告公司法人代表，接受公司董事長(zhǎng)工作指令后按照程序?qū)嵤?、總經(jīng)理義務(wù)：、在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，對(duì)公司全方面經(jīng)營(yíng)工程業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。制訂公司的長(zhǎng)久發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；建立公司規(guī)章制度，并要帶頭恪守。建立完善各項(xiàng)人事管理制度、行政管理制度、工程管理及項(xiàng)目管理制度；建立公司符合實(shí)際的勞開(kāi)工資制度和考核獎(jiǎng)懲制度；建立良好的公司文化，營(yíng)造恪守制度、和諧相處、互學(xué)互助的良好氛圍提高公司的凝聚力，培養(yǎng)員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度，樹(shù)立公司的形象。、建立質(zhì)量、安全管理體系，貫徹國(guó)家的質(zhì)量安全法規(guī)，確保公司的質(zhì)量安全。（3）、明確總經(jīng)理崗位職責(zé)，確保對(duì)公司的有效管理。加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理，不停提高公司管理素質(zhì)，不停提高公司的技術(shù)素質(zhì)，減少工程成本，提高公司效益。在增進(jìn)公司利潤(rùn)不停提高的前提下，使員工收入逐年增加，福利條件不停改善。（4）、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)擬定的其它職責(zé)。（5）、做好公司資質(zhì)的升級(jí)、晉級(jí)及增項(xiàng)工作，為增進(jìn)公司無(wú)形資產(chǎn)的不停提高發(fā)明良好的發(fā)展環(huán)境；（6）、公司重大事務(wù)須向董事會(huì)報(bào)告，經(jīng)董事會(huì)同意，董事長(zhǎng)簽字后才干實(shí)施。第三條工作條件、勞動(dòng)關(guān)系、工作酬勞1、工作時(shí)間和休息休假：、乙方實(shí)施不定時(shí)工作制，工作休息執(zhí)行公司規(guī)定。（2）、乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利；2、勞動(dòng)酬勞：（1）、乙方工資實(shí)施年薪制，基本工資待遇：元人民幣/年整。每月10日按月支付。（2）、年度獎(jiǎng)勵(lì)：有公司董事長(zhǎng)隱形支付。（3）、乙方基本工資增加方法：第一年不考慮增加，第二年乙方基本工資增加，以市上年度平均工資增加比例提高。公司制度健全后，按照公司制度執(zhí)行。（4）公司提供單身宿舍一間及必要的設(shè)施，工作車(chē)輛一臺(tái)。3.享有國(guó)家規(guī)定的社保、醫(yī)保等福利待遇。第四條工作紀(jì)律乙方應(yīng)恪守國(guó)家的法律、法規(guī)。應(yīng)恪守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法管理。乙方嚴(yán)禁性行為：1．不得運(yùn)用職位謀取私利；2．未經(jīng)投資人同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易；3．不得自營(yíng)或者為別人合作經(jīng)營(yíng)與我司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害我司利益的活動(dòng)；4．不得將公司資產(chǎn)以個(gè)人名義或者以其它個(gè)人名義開(kāi)立帳戶存儲(chǔ)；5．不得以公司資產(chǎn)為我司的投資人以外的其它個(gè)人、組織、法人等金融借貸業(yè)務(wù)、抵押、材料、構(gòu)配件機(jī)械租賃等提供擔(dān)保；（公司法人授權(quán)的除外）6．不得從事其它違反法律、法規(guī)及公司制度的行為；7.接受公司的制度監(jiān)督和工作范疇制約。第五條其它事項(xiàng)一、本合同推行過(guò)程中，若甲方變改名稱(chēng)、法定代表人或者重要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同推行；若甲方發(fā)生合并或分立等狀況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)推行。涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書(shū)面方式變更本合同。乙方擬定居住地址為勞動(dòng)關(guān)系管理有關(guān)文獻(xiàn)、文書(shū)的送達(dá)地址，如發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。二、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)賠償規(guī)定原則執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定解決。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)賠償金、醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)等有關(guān)費(fèi)用，在乙方推行完交接手續(xù)時(shí)支付。三、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。四、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方最少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并自本合同訂立之日起30日內(nèi)到勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)。五、本合同未盡事項(xiàng)按照國(guó)家《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在訂立本合同前，均應(yīng)事先認(rèn)真閱讀，并具體理解本合