戰(zhàn)略規(guī)劃高級專員崗位說明書

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔職位描述文件職位識別信息職位名稱戰(zhàn)略規(guī)劃高級專員所屬部門投資策劃部職位編號所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號V1.0生效日期2005年7月7日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位戰(zhàn)略規(guī)劃部經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)績效■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接管轄團(tuán)隊(duì)配備■無□建議權(quán)□決定權(quán)業(yè)務(wù)指導(dǎo)職位對職位產(chǎn)生影響的外部機(jī)構(gòu)同行業(yè)競爭者/上下游企業(yè)等受到職位影響的外部機(jī)構(gòu)任職資格教育程度大學(xué)(本科)以上學(xué)歷專業(yè)方向財(cái)務(wù)/金融及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3-5年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)投資銀行/會計(jì)師樓培訓(xùn)經(jīng)歷會計(jì)師/投資分析師（優(yōu)先）管理技能客戶導(dǎo)向精誠協(xié)作積極進(jìn)取立足創(chuàng)新求真務(wù)實(shí)敬業(yè)誠信專業(yè)技能組織認(rèn)知個(gè)人管理績效導(dǎo)向可靠性口頭溝通書面溝通人際交往談判能力領(lǐng)導(dǎo)力團(tuán)隊(duì)管理員工管理分析/解決問題計(jì)劃能力通用技能行業(yè)研究分析預(yù)測商業(yè)敏感戰(zhàn)略管理職位目的與職責(zé)職位目的（存在的理由，限制和目標(biāo)）對國內(nèi)外旅游電子商務(wù)進(jìn)行跟蹤研究，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供行業(yè)分析依據(jù)職責(zé)范圍(名稱、定義、該職責(zé)所要達(dá)到的結(jié)果/目標(biāo))責(zé)任級別（全部/部分/協(xié)助）衡量標(biāo)準(zhǔn)(數(shù)量、質(zhì)量)業(yè)務(wù)類戰(zhàn)略層面戰(zhàn)術(shù)層面操作層面負(fù)責(zé)研究收集、整理和分析宏觀經(jīng)濟(jì)信息與旅游電子商務(wù)行業(yè)的產(chǎn)業(yè)信息與產(chǎn)業(yè)動態(tài)負(fù)責(zé)對國內(nèi)外競爭對手的產(chǎn)品、營銷及發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行研究通過對行業(yè)狀況和競爭對手的分析，提交戰(zhàn)略、行業(yè)分析報(bào)告，為高層決策提供依據(jù)全部全部部分信息質(zhì)量信息質(zhì)量投資回報(bào)管理類精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔戰(zhàn)略計(jì)劃管理崗位說明書崗位名稱戰(zhàn)略計(jì)劃管理崗位編號所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員直接上級戰(zhàn)略發(fā)展部部長職系行政事務(wù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)制定和修訂公司戰(zhàn)略和組織制定與實(shí)施年度經(jīng)營計(jì)劃；負(fù)責(zé)制定公司改制上市方案職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定和修訂公司戰(zhàn)略，組織年度經(jīng)營計(jì)劃的制定與實(shí)施工作任務(wù)收集、分析國家宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)情況、競爭對手情報(bào)、市場需求、新的市場機(jī)會等資料對公司中長期發(fā)展進(jìn)行調(diào)查、計(jì)劃，制定和修訂公司戰(zhàn)略收集、分析公司經(jīng)營情況進(jìn)行分析，撰寫專題分析報(bào)告組織制定和實(shí)施年度經(jīng)營計(jì)劃，周期檢查分析經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行情況職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)指導(dǎo)審核下屬單位的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略工作任務(wù)收集、分析下屬單位的經(jīng)濟(jì)運(yùn)營情況，并撰寫專題分析報(bào)告指導(dǎo)審核下屬單位的中長期規(guī)劃、年度經(jīng)營規(guī)劃，并跟蹤規(guī)劃實(shí)施情況職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定公司深化改革方案，改制上市方案的研究與實(shí)施工作任務(wù)研究企業(yè)改革方案追蹤研究國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)營模式職責(zé)四職責(zé)表述：完成計(jì)劃發(fā)展部部長交付的其他任務(wù)權(quán)力：戰(zhàn)略實(shí)施的監(jiān)督權(quán)、擬投資設(shè)立企業(yè)的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系有關(guān)政府部門和行業(yè)內(nèi)企業(yè)任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)經(jīng)濟(jì)、法律、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過戰(zhàn)略管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)知識掌握有關(guān)企業(yè)戰(zhàn)略制訂、企業(yè)管理知識技能技巧熟練使用各種辦公室軟件，具有較強(qiáng)的閱讀能力、寫作能力和表達(dá)能力，具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、