通信行業(yè)-離退休管理中心-財(cái)務(wù)辦事員崗位說(shuō)明書(shū)

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔財(cái)務(wù)辦事員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)離退休管理中心財(cái)務(wù)辦事員崗位編號(hào)LT-03所在部門(mén)離退休管理中心崗位定員直接上級(jí)離退休管理中心主任職系直接下級(jí)無(wú)薪酬等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：依據(jù)國(guó)家政策和公司規(guī)定落實(shí)離退休人員的政治待遇和生活待遇，全權(quán)辦理部門(mén)財(cái)務(wù)事宜職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：執(zhí)行國(guó)家離退休工作政策，遵守財(cái)務(wù)制度工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)根據(jù)國(guó)家關(guān)于離退休工作的方針政策，提出部門(mén)內(nèi)部財(cái)務(wù)工作要求依據(jù)本企業(yè)的具體情況制定合理的財(cái)務(wù)工作制度職責(zé)二職責(zé)表述：編制離退休人員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)依據(jù)國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和自籌資金情況提出離退休人員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃職責(zé)三職責(zé)表述：實(shí)施年度經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃工作時(shí)間百分比：50%工作任務(wù)按規(guī)定支付離退休人員醫(yī)藥費(fèi)按計(jì)劃提取離退休人員開(kāi)展活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)按時(shí)為異地居住的離退休人員辦理工資、藥費(fèi)等財(cái)務(wù)事宜職責(zé)四職責(zé)表述：兼管貴新移動(dòng)通信營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)事宜工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)按時(shí)收繳營(yíng)業(yè)款，辦理銀行存取款業(yè)務(wù)按要求管哩帳目，做到帳款相符辦理工商、稅務(wù)登記、交費(fèi)事項(xiàng)職責(zé)五職責(zé)表述：完成上級(jí)交付的其他工作工作時(shí)間百分比：10%權(quán)力：對(duì)部門(mén)所有財(cái)務(wù)事宜有專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)權(quán)對(duì)離退休人員提供的醫(yī)藥費(fèi)票據(jù)有審核權(quán)對(duì)使用離退休人員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)有建議權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表部門(mén)對(duì)外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系省公司財(cái)務(wù)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系工商局、稅務(wù)局任職資格：教育水平大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理和離退休管理工作知識(shí)技能技巧熟練使用工作用的辦公軟件、具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有一定的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間、偶爾需要出差所需記錄文檔相關(guān)文件、部門(mén)財(cái)務(wù)資料備注：精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔離退人員管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)離退休管理中心崗位編號(hào)LT-02所在部門(mén)離退休管理中心崗位定員2直接上級(jí)離退休管理中心主任職系直接下級(jí)無(wú)薪酬等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：落實(shí)離退休人員的政治待遇和生活待遇，組織協(xié)調(diào)離退休黨總支活動(dòng)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：擬訂離退休管理工作的規(guī)章制度和工作計(jì)劃，并根據(jù)實(shí)際擬訂合理的工作流程工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)根據(jù)國(guó)家關(guān)于離退休工作的方針政策，結(jié)合移動(dòng)公司實(shí)際，擬訂離退休管理工作的規(guī)章制度依據(jù)本企業(yè)的具體情況擬訂合理的工作流程根據(jù)落實(shí)“兩個(gè)待遇”的需要擬訂離退休工作計(jì)劃職責(zé)二職責(zé)表述：擬訂支部活動(dòng)計(jì)劃，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)根據(jù)公司機(jī)關(guān)黨委要求，協(xié)調(diào)黨總支、支部提出活動(dòng)計(jì)劃召開(kāi)黨小組、黨支部、全體黨員大會(huì)，落實(shí)活動(dòng)計(jì)劃根據(jù)形勢(shì)要求安排黨課教育內(nèi)容鼓勵(lì)、支持、培育非黨積極分子，發(fā)展新黨員職責(zé)三職責(zé)表述：具體組織支部日?；顒?dòng)工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)以重要節(jié)日、重大活動(dòng)為契機(jī)開(kāi)展形式多樣的紀(jì)念、教育活動(dòng)或考察活動(dòng)向離退休黨員發(fā)放學(xué)習(xí)資料對(duì)分管離退休支部工作進(jìn)行總結(jié)、評(píng)比職責(zé)四職責(zé)表述：協(xié)調(diào)所有與離退休人員切身利益有關(guān)的事宜工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)參與為離退休人員報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)聯(lián)絡(luò)離退休人員、辦理離退休人員的福利事務(wù)走訪離退休人員，為離退休人員解決實(shí)際困難組織離退休人員參加身體檢查和離退休干部的療養(yǎng)職責(zé)五職責(zé)表述：看望、慰問(wèn)離退休人員，安排離退人員喪葬和善后事宜工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)看望、慰問(wèn)生病住院的離退休人員及其家屬處理離退休老同志去世的喪葬和善后事宜，并做好遺屬的有關(guān)工作職責(zé)六職責(zé)表述：與離退休老同志談心，了解情況，收集老同志合理意見(jiàn)和建議工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)與老同志談心、討論，征求離退休人員的意見(jiàn)，改進(jìn)離退休管理工作收集反映離退休人員的意見(jiàn)和要求，做好政策的宣傳和解釋工作，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題職責(zé)七職責(zé)表述：完成上級(jí)交付的其他任務(wù)工作時(shí)間百分比：10%權(quán)力：對(duì)如何開(kāi)展離退休人員支部活動(dòng)有建議權(quán)對(duì)離退休人員自然情況、現(xiàn)實(shí)生活狀況有了解權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表部門(mén)對(duì)外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系黨群工作部、工會(huì)外部協(xié)調(diào)關(guān)系老干部局、群眾藝術(shù)館任職資格：教育水平大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)政工及相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷政治理論、離退休管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具有政工師資格，5年以上政工工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具備相應(yīng)的政策理