解聘勞動合同協(xié)議書_第1頁
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解聘勞動合同協(xié)議書_第3頁
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文檔簡介

解聘勞動合同協(xié)議書前言本協(xié)議書是由雇主與員工雙方協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)，解除雙方簽訂的勞動合同的協(xié)議。協(xié)議書在生效前，雙方要充分溝通，充分了解協(xié)議內(nèi)容，自愿簽訂本協(xié)議書。協(xié)議條款確認(rèn)解聘由于以下原因，雇主和員工雙方自愿解聘雙方之前簽署的勞動合同：1.1公司業(yè)務(wù)調(diào)整，需要削減部門人員；1.2因員工工作不滿足公司業(yè)務(wù)需求；1.3因員工的私人原因，導(dǎo)致無法按照公司要求履行合同。1.4其他原因不予敘述。解聘的生效時間雙方約定勞動合同自（）起終止。員工同意按照公司要求在生效之日前恰當(dāng)完成相關(guān)工作，以保證公司業(yè)務(wù)不受影響。離職員工的待遇根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，公司將為員工領(lǐng)取的應(yīng)發(fā)工資、年終獎、補助等一次性經(jīng)濟補償，總額為（）元，同時為員工領(lǐng)取社會保險相關(guān)事宜進行咨詢、指引。解聘后的權(quán)利義務(wù)4.1公司解聘后在雙方約定期限內(nèi)，員工須按照約定做出提交公司財務(wù)人員所需的發(fā)票、票據(jù)等支付憑證。4.2員工解聘后，保證公司所有相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)保密及商業(yè)機密尊重和保護，不能向其他公司、個人或任何社交媒體公開或透露機密內(nèi)容。4.3因員工個人原因引起的問題，員工承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任，由相關(guān)部門追究其法律責(zé)任。其他本協(xié)議書生效后，所有雙方約定的事項已全部包含其中。本協(xié)議書未約定的事項，雙方可另行協(xié)商解決。本協(xié)議書采用電子文本形式，自雙方簽署確認(rèn)之日起生效。簽字確認(rèn)本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主（蓋章）：（法定代表人或授權(quán)經(jīng)辦人簽字）日期：員工：（簽字）日期：總結(jié)在公司與員工解聘勞動合同之前，雙方應(yīng)該充分地溝通和了解協(xié)議條款，形成緊密的合作伙伴關(guān)系，使解聘過程順利有效。本協(xié)議書是解雇員工的有力工具，能使雙方達成共識并且保障雙方

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