2023年員工勞動(dòng)合同協(xié)議書

2023年員工勞動(dòng)合同協(xié)議書員工勞動(dòng)合同協(xié)議書1

企業(yè)檔案編號(hào)：

姓名：

勞動(dòng)合同書

甲方（用人單位）簡明狀況

乙方（勞動(dòng)者）簡明狀況

一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同。甲乙雙方的狀況應(yīng)照實(shí)填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必需嚴(yán)格履行。

二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人（負(fù)責(zé)人）或托付代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；

四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

六、本合同應(yīng)運(yùn)用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡練、精確，并不得擅自涂改。

七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠懇信用原則，經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

第一條勞動(dòng)合同期限

（一）勞動(dòng)合同期

本合同期限采納下列方式。

1、有固定期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日止。

2、無固定期限：本合同期限自年月日起先履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。

（二）試用期

雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)）：

1、試用期從自年月日起至年月日止。

其次條工作內(nèi)容

1、甲方支配乙方的工作崗位（工種）為，工作地點(diǎn)為，因生產(chǎn)工作須要，甲乙雙方協(xié)商一樣，可以變更崗位（工種）以及工作地點(diǎn)。

2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。

第三條勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)

1、甲方必需建立健全勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行平安衛(wèi)生教化，杜絕違章操作和違章指揮。

2、甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，必需告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期支配從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。

3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特別愛護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其供應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)。

4、甲方應(yīng)依據(jù)須要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)供應(yīng)必要的條件。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從甲方的管理。第五條工作時(shí)間和休息、休假

1、甲方支配乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制。

(1)、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方支配乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十八小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作須要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)。因特別須要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

(2)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(3)、不定時(shí)工作制。

2、甲方按規(guī)定賜予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。第六條勞動(dòng)酬勞

1、甲方根據(jù)本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資酬勞。詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月，乙方試用期工資為元/月。2．甲方每月日前支付乙方（當(dāng)月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

3、甲方支配乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支配補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第七條保險(xiǎn)福利

1、甲方必需依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參與社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育保險(xiǎn))。

2、甲方可以依據(jù)本企業(yè)的詳細(xì)狀況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。第八條合同的變更

具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1、雙方協(xié)商同意的；

2、由于不行抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀狀況發(fā)生重大改變致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大改變主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。第九條合同的終止

員工勞動(dòng)合同協(xié)議書2

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方同等自愿協(xié)商一樣，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。

其次條本合同試用期自年月日起至年月日。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第三條依據(jù)甲方工作須要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場(chǎng)所。

第四條在合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)公司業(yè)務(wù)須要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第五條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并根據(jù)規(guī)定上下班。

第六條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，根據(jù)甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第七條甲方因工作須要支配乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)聽從甲方的統(tǒng)一支配；甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的酬勞，以保證乙方合法權(quán)益。

四、勞動(dòng)酬勞

第九條甲方依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞安排的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和

乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第十條乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理方法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十一條甲方有權(quán)依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十二條甲方于每月日以貨幣形式，根據(jù)公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額

向乙方支付工資。

第十三條乙方假如對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時(shí)間則視為無異議。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十四條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。

若乙方自動(dòng)放棄公司繳納保險(xiǎn)，則甲方補(bǔ)貼乙方1000元。

六、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防

護(hù)用品，切實(shí)愛護(hù)乙方在工作中的平安和健康。

第十六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第十七條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循同等自愿、協(xié)商一樣的

原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

第十八條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生改變導(dǎo)致本合同內(nèi)

容發(fā)生改變時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

第十九條訂立本合同的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲

乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

其次十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

其次十一條乙方有下列情形之一的，甲方可馬上解除本勞動(dòng)合同：

1.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方供應(yīng)的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證

明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)驗(yàn)、家庭成員和

主要社會(huì)關(guān)系等資料；

2.嚴(yán)峻違反本合同或甲方的規(guī)章制度；

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十二條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必需按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

其次十三條有下列情形之一，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一樣的；

2.甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關(guān)閉；

3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十四條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的看法，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

其次十五條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱私，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)峻違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

其次十六條雙方須要約定的其他事項(xiàng)：

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

其次十七條乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

其次十八條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。

其次十九條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍舊有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任；

2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；

3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失；

4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng)；

十、勞動(dòng)爭議處理

第三十條在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。假如由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)峻違反本合同，甲方有權(quán)與其立即解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必需賠償甲方因此遭遇的任何損失（包括但不限于甲方因此對(duì)外擔(dān)當(dāng)?shù)膿p失、聘請(qǐng)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等）。

第三十一條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。

十一、其他規(guī)定

第三十二條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲方法、勞動(dòng)合同管理方法等），確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對(duì)乙方有約束力。

第三十三條假如乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否則甲

方根據(jù)本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。

第三十四條本合同未盡事宜，根據(jù)國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三十五條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：甲方代表人（托付人）：地址：乙方：性別：身份證號(hào)碼：通訊地址：

員工勞動(dòng)合同協(xié)議書3

甲方：

公司地址：

乙方：

居民身份證：

家庭住址：

聯(lián)系電話：郵編：

乙方確認(rèn)：甲方已照實(shí)告知并經(jīng)乙方確認(rèn)其在甲方工作的內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、勞動(dòng)酬勞以及乙方有權(quán)了解的其他狀況，且乙方已知悉并具體閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。

乙方承諾：乙方在甲方工作期間供應(yīng)給甲方的學(xué)習(xí)、證書、文件等資料均為真實(shí)，假如供應(yīng)虛假資料，乙方愿擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任直至解除勞動(dòng)合同。

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律和法規(guī)，本著同等自愿、協(xié)商一樣的原則，就甲方聘用乙方有關(guān)事項(xiàng)訂立本合同以便共同遵守。

第一章合同期限

第一條自年月日起至年月日止。

假如合同期滿前一個(gè)月雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一樣，則可續(xù)簽本合同，續(xù)簽的次數(shù)不限。

其次章工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，在部門擔(dān)當(dāng)崗位（工種）工作。乙方工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)由甲方確定，甲方有權(quán)依據(jù)須要對(duì)乙方的工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額進(jìn)行合理調(diào)整。

第三條乙方工作應(yīng)當(dāng)達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方的工作地點(diǎn)為

第五條乙方同意：甲方可以依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)力或者公司經(jīng)營須要而對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作崗位、工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。

第三章工作時(shí)間、休息休假

第六條乙方的工作時(shí)間為每周五天工作制，每日8小時(shí)，上下班時(shí)間按公司規(guī)定執(zhí)行。

第七條乙方有權(quán)享受法定的節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假待遇。根據(jù)法律規(guī)定執(zhí)行特別工時(shí)工作制的除外。

第八條乙方同意：甲方依據(jù)工作須要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，在照看員工有合理的休息時(shí)間的狀況下，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特別理由應(yīng)主動(dòng)支持和聽從甲方支配，但甲方應(yīng)嚴(yán)格限制加班時(shí)間。

第九條甲方不得違反勞動(dòng)法規(guī)定延長勞動(dòng)者的工作時(shí)間，若有特別狀況需支配加班的，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付工資酬勞，法律及相關(guān)規(guī)定可以不支付的除外。

第四章勞動(dòng)酬勞

第十條甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和經(jīng)營狀況制定本公司薪酬制度，并依據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其它條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，次月10日發(fā)放。

第十一條乙方在甲方正常工作期間的勞動(dòng)酬勞（即工資）由基本工資、崗位工資、福利津貼和保密費(fèi)用組成，詳細(xì)以應(yīng)聘表確定的基數(shù)作參考。

第十二條甲方依據(jù)盈利狀況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，假如乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資不得提升。

第十三條甲方依據(jù)本企業(yè)利潤狀況設(shè)立年終獎(jiǎng)，可依據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位工作年限發(fā)放獎(jiǎng)金。

第十四條甲方依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方供應(yīng)津貼和補(bǔ)助金。第十五條除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確規(guī)定的補(bǔ)助外，甲方不負(fù)有向乙方供應(yīng)其它補(bǔ)助津貼的義務(wù)。

第十六條甲方向乙方支付的工資含有乙方因履行保密義務(wù)所應(yīng)獲得的酬勞，詳細(xì)比例是酬勞的15%。

第十七條甲方保證在乙方供應(yīng)正常勞動(dòng)的狀況下，月工資不低于甲方所在地政府最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十八條乙方同意甲方可以根據(jù)下列緣由對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整：

（一）依據(jù)乙方工作表現(xiàn)、實(shí)力調(diào)整工作崗位的；

（二）依據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方勞動(dòng)酬勞的；

（三）依據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方崗位的；

（四）乙方被派遣到甲方入股或參股到位的；

（五）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大改變及出現(xiàn)其他客觀狀況的。

第五章社會(huì)保險(xiǎn)

第十九條甲乙雙方根據(jù)國家規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。

第六章勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

其次十條甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，為乙方供應(yīng)符合國家要求的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

其次十一條甲方依據(jù)工作須要，按國家規(guī)定為乙方供應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)用品和保健用品。對(duì)女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期供應(yīng)相應(yīng)的愛護(hù)，詳細(xì)方法按國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)所在地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

其次十二條在乙方任職期間，甲方須常常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德教化、業(yè)務(wù)技術(shù)平安生產(chǎn)、各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教化，乙方應(yīng)主動(dòng)接受這方面的教化。

其次十三條對(duì)于有職業(yè)危害的崗位，甲方依照國家相關(guān)法律供應(yīng)職業(yè)危害防護(hù)。

第七章勞動(dòng)紀(jì)律

其次十四條乙方已經(jīng)知悉并具體閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

其次十五條甲方有權(quán)依照法律規(guī)定制定、修改規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

其次十六條乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反本公司的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按本公司的有關(guān)規(guī)定給乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至開除；因乙方違反公司的規(guī)章，造成本公司利益受到損害，如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財(cái)產(chǎn)的損失，甲方依據(jù)嚴(yán)峻程度，可實(shí)行一次性罰款措施；

其次十七條假如乙方有貪wu受，嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私或其他不道德行為，引起或?qū)⒁饑?yán)峻損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權(quán)馬上予以開除，并不賜予“合同補(bǔ)償金”和“合同履約金”。乙方貪wu受和損害他人人身平安和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失，由乙方擔(dān)當(dāng)全部賠償責(zé)任；

其次十八條乙方在聘用期間及離職之后的'愛護(hù)商業(yè)隱私事項(xiàng)，根據(jù)雙方的《保

密協(xié)議》執(zhí)行。

第八章雙方的權(quán)利和義務(wù)

其次十九條依據(jù)乙方的實(shí)際工作實(shí)力和公司工作須要，甲方可對(duì)乙方的工作崗位作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

第三十條甲方有權(quán)依據(jù)公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。

第三十一條乙方在聘用期間完成的職務(wù)技術(shù)成果及其相關(guān)學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸甲方全部，乙方有獲得榮譽(yù)證書和物質(zhì)嘉獎(jiǎng)的權(quán)利。

第三十二條甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)，乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權(quán)利及相關(guān)人事待遇。

第三十三條乙方享有參與相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進(jìn)建議的權(quán)利。

第三十四條乙方負(fù)有維護(hù)甲方和利益和聲譽(yù)愛惜甲方的公共財(cái)物，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及保守甲方的商業(yè)隱私的義務(wù)。

第九章合同的解除與終止

第三十五條經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一樣同意后本合同可以解除。

第三十六條符合下列狀況，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但需提前30日書面通知乙方：

（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的工作的；

（二）甲方因訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動(dòng)合同無法履行且未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容與乙方達(dá)成協(xié)議的；

（三）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作的。

員工勞動(dòng)合同協(xié)議書4

（甲方）聘用（乙方）為業(yè)務(wù)經(jīng)理，雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。

一、合同期限

1、甲、乙雙方同意從年月日起到年月日止，聘請(qǐng)為本公司；合同期限為年。

（二）雙方同意本協(xié)議有效期的前個(gè)月為試用期。

二、工作內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣揚(yáng)，執(zhí)行公司區(qū)域營銷安排的實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時(shí)將相關(guān)客戶資料備案到負(fù)責(zé)人處。

3、收集、駕馭并反饋競(jìng)爭對(duì)手的營銷策劃，產(chǎn)品價(jià)格、市場(chǎng)動(dòng)向等方面信息，公司經(jīng)營決策供應(yīng)參考。

4、跟蹤并做好售后服務(wù)，剛好妥當(dāng)處理客戶問題，收集并反饋客戶對(duì)產(chǎn)品銷售等方面的看法、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務(wù)水平。

5、聽從甲方支配，按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方支配的工作任務(wù)。

三、薪酬制度

推廣期實(shí)行底薪+提成方式，非推廣期只計(jì)提成方式。

1、推廣期薪酬：底薪，試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：底薪

2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的，則有提成，提成按第1點(diǎn)計(jì)算。

3、每個(gè)季度總結(jié)每個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)績狀況，并對(duì)業(yè)績好的業(yè)務(wù)賜予肯定嘉獎(jiǎng)。

4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。

四、工作時(shí)間及差旅費(fèi)用

1、工作時(shí)間：

1）