堅韌拼搏專注做事演講稿

歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!堅韌拼搏，專注做事演講稿說出來也很簡單，因為我跟我太太談了八年的戀愛，追到手也非常不容易，所以希望婚禮辦得好一些，盡量滿足她所有的一些愿望。那么我們兩個人為籌備婚禮也去過婚博會，頂著大太陽跑過去，一進門會有一群人圍著你、拽著你的手，把你拖到他們攤位上去，這個體驗?zāi)悴粫雵L試第二次。

其實讓人崩潰的還在后頭。一到周末我太太就會拖著我東跑西跑，找這些商家人就會非常累，我記得光一件婚紗前前后后可能試了有七八家店，試的過程當(dāng)中實際上因為我是男生嘛，對婚紗其實也并不是很了解，然后我只能在一旁很無聊地玩手機。為什么結(jié)個婚這么累。有沒有一種辦法可以變得更輕松一些。

然后我發(fā)現(xiàn)這個里面其實就是很嚴(yán)重的一個信息不對稱。往往人結(jié)婚都是一次，所以他沒有經(jīng)驗，他不知道該找什么樣的服務(wù)，實際上他就需要有人去幫助他、指導(dǎo)他。但是我研究整個結(jié)婚市場，并沒有這樣的一款產(chǎn)品可以真正地去幫助新人，所以那時候我拿出了工作了幾年的積蓄50萬作為一個啟動資金，租了一個很小的辦公室，一個人、幾張桌子，對門是高大上的阿里巴巴。當(dāng)時選擇那邊可能也是想給自己樹立一個比較好的一個對標(biāo)吧。

為了省錢找的那個辦公室非常得破，導(dǎo)致第一個來面試的一個小姑娘她問我的第一句話是什么?！澳氵@里是不是騙人的公司?！蓖?0個也沒有一個人愿意加入團隊，所以當(dāng)時我還是靠著朋友和老同事的這些幫忙把婚禮紀(jì)的這個1。0版本發(fā)布了。

創(chuàng)業(yè)初期，俞哲選擇繞開互聯(lián)網(wǎng)婚禮市場已有的競爭方向，以電子請柬為切入點，成功累積了用戶流量，也吸引了投資人的目光。一切顯得順風(fēng)順?biāo)?，但俞哲?nèi)心的忐忑從未停止。

我自己也不確定我做的這件事情靠不靠譜，但是后來我遇到一件事情堅定了我的信心。有一天我收到了一封郵件，郵件里說他是中國在日本的一個留學(xué)生，那時候想要跟他女朋友結(jié)婚下載了婚禮紀(jì)之后，發(fā)現(xiàn)這是他夢想了5年想做的一件事情。第二天就買了機票從日本飛到杭州，要求加入團隊，碩士學(xué)位也不要了，他現(xiàn)在是我們北京公司的城市經(jīng)理。

所以都有這樣的人懷著這個夢想來把這件事情做好，我們一定可以共同努力把它去做好。實際上作為創(chuàng)業(yè)公司的ceo來說可能做的就三件事情：找錢、找人、找方向。你要做成一件事情，你必須吸引那些比你更優(yōu)秀的人加入團隊共同來做，才有可能把它去做好。所以我一旦發(fā)現(xiàn)有一個人可能對團隊有價值，我就會想盡一切辦法去把他網(wǎng)羅進來。

就拿我們公司現(xiàn)在的產(chǎn)品總監(jiān)來說，那時候他來面試我就覺得非常優(yōu)秀，但是優(yōu)秀的人實際上往往手上會有好幾個offer。過了幾天我在北京出差就收到他給我的一條短信，說他沒有辦法過來了，他要去另外一家公司，然后打算明天去報到。然后我想這怎么行。就立即趕回杭州。

然后我在從北京到杭州高鐵的5個小時里，不停地通過微信給他發(fā)消息，讓他再等我一下，還特意下載了他想去的那家公司的產(chǎn)品，仔細研究了一下。所以我見了他之后，跟他說的第一句話是“你必須得來婚禮紀(jì)，原因有以下幾點……”然后我就跟他很詳細地對比地分析了他個人的一個發(fā)展規(guī)劃跟我們兩家公司未來發(fā)展的一個匹配度，所以后來他也跟我說他最后選擇婚禮紀(jì)的原因是什么。一是他覺得我很真誠；另外一方面被我的堅韌執(zhí)著打動，因為他覺得這是一個基本上不可能實現(xiàn)的事情，然后我還不放棄，他覺得創(chuàng)業(yè)就需要有這樣的精神。所以他愿意選擇一起加入來共同去做這件事情。

憑著一股子堅韌執(zhí)著的勁兒，俞哲不但網(wǎng)羅到公司所需人才，更讓婚禮紀(jì)從最初單一的工具產(chǎn)品逐漸發(fā)展成為一站式婚禮服務(wù)平臺。為了更了解女性用戶的所需所想，憨厚的俞哲做了不少讓家人朋友大跌眼鏡的事。

我很長一段時間都是公司的客服，只有這樣才是最貼近用戶的、才知道用戶在想什么。所以那一段時間我太太對我的意見就非常大，因為婚禮紀(jì)的用戶80%是女性用戶。記得有一次，因為我創(chuàng)業(yè)很忙，很難得一起去餐廳吃飯。結(jié)果在吃飯的過程當(dāng)中我突然聽到鄰桌有兩個女生正在討論婚禮籌備的事情，所以我就直接拿著我的這個產(chǎn)品，拿著手機跑過去讓她體驗一下，也能給我一些建議。所以我只要逮住機會，不管是認識的還是不認識的，我都會跟他們?nèi)ソ涣鳟a(chǎn)品。

一家公司想要持續(xù)地發(fā)展，他必須得給用戶創(chuàng)造價值。比如說我們前不久上線了我們的金融產(chǎn)品，因為新人他在籌備婚禮的過程當(dāng)中，會有很大量資金的一個需求。同一個時間點，他可能會面臨買房、裝修、買車，這個時候他可能會有資金的緊張的問題。所以我們就推出金融產(chǎn)品去服務(wù)他們，真正地去想新人所需要的事情。

我們希望每一對新人，對待婚姻的態(tài)度是認真的；我們也希望每一對新人可以幸福美滿。謝謝大家，今天我的分享就到這里。

第二篇：堅韌拼搏素材堅韌拼搏

事例：

鄧小平三起三落，第一次栽在左錯誤，第二次栽在大越進又在文革時期遭人陷害，蒙受不白之冤，但最終還是堅持為國家獻力，成為改革開放的總設(shè)計師。

司馬遷因觸怒漢武帝受宮刑，但最終以頑強的毅力堅持完成了《史記》

韓信遭流氓恥笑，受跨下之辱，卻沒有意氣用事，忍辱負重，終成一代名將。

孫臏被龐涓陷害，魏惠王以為他私通外國，在孫臏臉上刺字，挖掉了他的漆蓋骨，但他最終還是沒有放棄自己，寫成《孫臏兵法》

春秋時期的宋襄公在齊楚之戰(zhàn)中被楚君活捉，成為階下囚，但最終憑借自己的努力成為春秋五霸之一。

從巨人漢卡到巨人大廈，從腦白金到黃金搭檔，史玉柱是具有傳奇色彩的創(chuàng)業(yè)者之一。

他曾經(jīng)是莘莘學(xué)子萬分敬仰的創(chuàng)業(yè)天才，5年時間內(nèi)躋身財富榜第8位；也曾是無數(shù)企業(yè)家引以為戒的失敗典型，一夜之間負債2.5億；而如今他又是一個著名的東山再起者，再次創(chuàng)業(yè)成為一個保健巨鱷、網(wǎng)游新銳，身家數(shù)百億的企業(yè)家。史玉柱再次崛起的故事，突顯出“執(zhí)著與毅力”的魅力與價值。事業(yè)的跌宕起伏、世間的是非議論，唯有懷揣樂觀的心態(tài)與苦難作戰(zhàn)的人，才能從跌倒的陰影中爬起來，邁向成功。

從少年的叛逆到信念的追求，從非凡的天賦到雙耳的失聰，貝多芬是具有傳奇色彩的音樂家之一。

世界著名作曲家貝多芬在１８２０年雙耳失聰，面對這么大的打擊，貝多芬卻沒有屈服，他用一支木桿，一端插在鋼琴箱里，一端咬在牙齒中間用來“聽”音。他一生給人類留下了９首交響樂，３６首鋼琴奏鳴曲等一大批文化瑰寶。貝多芬的雙耳失聰使他在創(chuàng)作中處于劣勢，但他憑者對藝術(shù)的執(zhí)著追求，自己的頑強拼搏的精神勇于進取的意志依然取得了驚人的成就，他的身上依舊體現(xiàn)著那種堅韌的性情。

貝多芬的音樂很有生命力，里面蘊含著苦樂，不管是在順境、逆境中，總覺得有一股潛在力量不斷激勵著后人。在失聰?shù)娜兆永?，貝多芬無時不懷揣著一顆火熱的心，可是他的熱情是非常不幸的，他總是交替地經(jīng)歷著希望和熱情、失望和反抗，這無疑成了他的靈感源泉。他內(nèi)心的樂觀堅韌和現(xiàn)實的殘酷絕望交織形成了一首首經(jīng)典的樂曲。

名言。天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物?！兑捉?jīng)》

除了我們自己以外，沒有人能貶低我們。如果我們堅強，就沒有什么不良影響能夠打敗我們?！绹逃胰A盛頓

沒有播種，何來收獲；沒有辛勞，何來成功；沒有磨難，何來榮耀；沒有挫折，何來輝煌?！＼娚蠈⑴宥?/p>

意志堅強的樂觀主義者用“世上無難事”人生觀來思考問題，越是遭受悲劇打擊，越是表現(xiàn)得堅強。——古羅馬哲學(xué)家西尼加

偉大的事業(yè)是根源于堅韌不斷地工作，以全副精神去從事，不避艱苦?！_素

頑強的毅力可以征服世界上任何一座高峰。——狄更斯

有毅力的人，能從磐石里擠出水滿?！V語

一朝開始便永遠能夠?qū)⑹聵I(yè)續(xù)繼下去的人是幸福的?！諣柨?/p>

毅力是永久的享受?！既R克

惟堅韌者始能遂其志?！惶m克林

忍耐雖然痛苦，果實卻最香甜。——薩迪

所有堅韌不拔的努力遲早會取得報酬的。——安格爾

耐心和持久勝于激烈的狂熱?！獾?/p>

人的思想是了不起的，只要專注于某一項事業(yè)，就一定會做出使自己感到吃驚的成績來。——馬克·吐溫

人們的毅力是衡量決心的尺度。——穆泰奈比

成大事不在于力量的大小，而在于能堅持多久?！s翰生

★人生在勤，不索何獲－－張衡

★業(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨－－韓愈

★天才就是無止境刻苦勤奮的能力－－卡萊爾

★聰明出于勤奮，天才在于積累－－華羅庚

★好學(xué)而不勤問非真好學(xué)者。

★書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟。

★勤勞一日，可得一夜安眠；勤勞一生，可得幸福長眠－－達·芬奇（意大利）

★形成天才的決定因素應(yīng)該是勤奮－郭沫若

★人的大腦和肢體一樣，多用則靈，不用則廢－茅以升

★你想成為幸福的人嗎。但愿你首先學(xué)會吃得起苦－－屠格涅夫★靈感不過是“頑強的勞動而獲得的獎賞”－－列賓

★貴有恒何必三更眠五更起，最無益只怕一日曝十日寒。

★成功＝艱苦勞動＋正確方法＋少說空話－－愛因斯坦

★不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹－《真心英雄》

★寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。

★自古以來學(xué)有建樹的人，都離不開一個“苦”字。

★天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的靈感－－愛迪生

★藝術(shù)的大道上荊棘叢生，這也是好事，常人望而卻步，只有意志堅強的人例外－－雨果

第三篇：專注演講稿各位老師、

同學(xué)們：

大家好。今天我演講的題目是《抵制誘惑，專注學(xué)習(xí)》。期中考試剛剛過去，一些同學(xué)考得不好，當(dāng)然也又在分析前段時間學(xué)習(xí)中的得失，總結(jié)影響學(xué)習(xí)的種種原因。通過調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)，影響成績很重要的一個原因就是“存在各種干擾學(xué)習(xí)的因素”。

馮校長常說，“學(xué)習(xí)需要的是單純幼稚，而不是成熟多慮”。我們也能觀察到，凡是成績好的學(xué)生，我們往往認為這些同學(xué)好象很“自私”（當(dāng)然是加引號的），他們好象對什么也不關(guān)心，其實這是一種學(xué)習(xí)中的“專注”。而哪些成績差的同學(xué)則是小事、雜事、多余事，事事關(guān)心。

在眾多的干擾源中我們發(fā)現(xiàn)，一些同學(xué)抵制不住誘惑，身陷“網(wǎng)絡(luò)”，他們迷戀于網(wǎng)絡(luò)游戲，沉浸在虛幻世界。曾幾何時，忻中校園的上網(wǎng)吧的現(xiàn)象幾近絕跡。學(xué)校每周都要到XX縣區(qū)內(nèi)的大小網(wǎng)吧進行檢查，據(jù)說曾有的學(xué)生為了逃避檢查打的到定襄上網(wǎng)，結(jié)果也被抓了回來?？墒窃诮艿臅r間中，政教處卻接連發(fā)現(xiàn)了“五名”上網(wǎng)的學(xué)生。這五名同學(xué)騙取了家長和老師的信任，置嚴(yán)格的校規(guī)于不顧，將學(xué)校的教誨拋之腦后，在周末悄悄溜進了網(wǎng)吧?？梢娺@幾位同學(xué)的網(wǎng)癮何其深也。也許有的同學(xué)說，或許他們是進網(wǎng)吧查找學(xué)習(xí)資料吧，或許是為了學(xué)習(xí)吧；是這樣嗎。我要告訴大家，政教處在查網(wǎng)吧時，這幾位無一例外地都在玩網(wǎng)絡(luò)游戲。作為高中學(xué)生，他們不能擔(dān)當(dāng)肩上的責(zé)任，不能直面當(dāng)下的任務(wù)，不在學(xué)習(xí)中尋找成功的喜悅，卻象作賊一樣偷偷潛入到網(wǎng)絡(luò)世界中尋求虛無的快樂。這樣的行為真是可悲?？蓢@。

經(jīng)過我們調(diào)查，干擾學(xué)習(xí)的重要因素中還有一個很重要的問題就是帶手機。雖然學(xué)校三令五申，明令忻中學(xué)生校園內(nèi)禁止帶手機，可是我們?nèi)阅馨l(fā)現(xiàn)個別同學(xué)偷偷把手機帶入了校園，每當(dāng)夜深人靜時，他們象是“特工”一樣，把經(jīng)過里三層、外三層臭襪子包裹中的手機取出來，潛伏在被子或聊天、或上網(wǎng)。真是枉費了一片苦心呀。如果你把這樣的“聰明”用在學(xué)習(xí)上，估計名次早就前進了幾百名?？墒恰奥斆鞣幢宦斆髡`”，你的這點小聰明實則是掩耳盜鈴?！笆謾C之禍猛于虎”，中學(xué)生玩手機嚴(yán)重后果你我皆知，再不要找任何借口了，我想把網(wǎng)上的一段資料告訴大家：英國政府向全國中小學(xué)發(fā)出警示，指出未成年人玩手機的危害，教育大臣督促所有中小學(xué)校長嚴(yán)格限制學(xué)生使用移動電話；2011年芬蘭法院規(guī)定，禁止無線通訊公司向青少年提供通訊服務(wù)，違者將處以最高十萬歐元的罰款；意大利頒布法令，禁止學(xué)生在校園使用手機，如果違規(guī)并產(chǎn)生一定嚴(yán)重的法律后果，將采取更嚴(yán)厲的懲罰措施；2009年，日本文部科學(xué)省致函全國中小學(xué)，要求禁止學(xué)生攜帶手機上學(xué)，并要求高中制定嚴(yán)禁學(xué)生在校園內(nèi)使用手機的規(guī)定；早在2000年，美國各州的學(xué)區(qū)紛紛制定規(guī)則，完全禁止學(xué)生在校使用傳呼機和手機，2007年，美國200多所公立學(xué)校聯(lián)合禁止學(xué)生使用手機；韓國政府頒布法律，對青少年使用手機嚴(yán)格進行監(jiān)管。發(fā)達國家這樣做的的原因無非是為了他們的下一代健康的成長，所以我想奉勸那些對玩手機心存僥幸并振振有詞的同學(xué)，不要再充“土豪”了，不讓你帶手機是為了你好，逆潮流是會被淘汰的。上面講了上網(wǎng)吧和玩手機這兩個對學(xué)習(xí)最大的干擾因素，這不是危言聳聽，而是的的確確在我們同學(xué)中存在的現(xiàn)象，如果你不能清醒的認識到其中的危害，只能是貽

害終身，因為手機和網(wǎng)絡(luò)提供給你的虛擬世界中的短暫快樂，換來的只能是現(xiàn)實生活的無盡煩惱和自甘墮落，你永遠無法獲得真正的尊嚴(yán)與榮譽。如果在忻州一中這樣的環(huán)境中你不能專注于學(xué)習(xí)，你只能是愧對人生。

希望我的講話能對這些同學(xué)有所警示。希望全校同學(xué)引以為戒。謝謝大家。篇二：演講

《演講與口才》大學(xué)公開課筆記

導(dǎo)語：

成功=15%專業(yè)技能+85%人際關(guān)系——戴爾·卡耐基（附：一個人的價值不在于他的能力高低而在于他融入社會的速度和

程度）

人際關(guān)系=善良（真誠）+溝通

溝通=聽+說（成敗是說出來的，機遇是聽出來的）

“見什么人說什么話，到什么山唱什么歌”

“干什么吆喝什么”

說-口才，“口才”是用藝術(shù)的手法表達自己的思想。

“話不在多，達意則靈”

-----第一講，口才概述：

言之有物，言之有理，言之有文，言之有序，言之有情1.成功與口才

德，是口才的靈魂；才，是口才的核心；學(xué)，是口才的基礎(chǔ)；識，是

口才的方向；

膽，是口才的條件；情，是口才的保證；體，是口才的前提。

能說話+會說話=說好話。

2.口才的類型及構(gòu)成要素

★口才類型：應(yīng)用上——日常談話、競選演講、調(diào)查訪談等；

形式上——朗誦、解說、演講、辯論、主持等；

★口才的構(gòu)成要素：（1）口語表達能力：口才的基礎(chǔ)，口才的主要

內(nèi)容。

（2）聽話的能力。會聽話的耳朵?！皺C遇是聽出來的”

（3）體態(tài)表達語言：人的情感表達由三部分構(gòu)成：7%語氣詞+38%聲調(diào)+55%體態(tài)。行為語言要堅持三原則：①準(zhǔn)

確性原則；②適度原則；③自然原則。

（4）心理素質(zhì)：對自己情緒情感的控制和對聽

眾心理的把握。

（5）認知思維：觀察力、記憶力、想象力和邏

輯思維能力。

（6）人際交往意識。交往要以對方為中心。

（7）人格魅力：學(xué)會做人，以理服人，以德服

人。

（8）知識面、閱歷和智慧：話題就會多""

多看，多聽，多問，多寫，多記，多思，多學(xué)，多練

附：口才構(gòu)成的三要素（四要素）：

說話者、信息、聽話者、（環(huán)境）3.口才的功能

（1）口才的社會功能：

①政治生活中的鼓動辯駁功能

②經(jīng)濟競爭中的攻關(guān)談判功能

③教育活動中的傳播感染功能

④日常生活中的協(xié)調(diào)溝通功能

（2）口才的藝術(shù)審美功能：①說話者②說話內(nèi)容③聽眾★口才訓(xùn)練的基本方法：

①敢說；②堅持以科學(xué)的方法為指導(dǎo)；③勤說、勤練。

（口才像游泳，要像下水練游泳一樣找場合練口才）

（本講結(jié)束語：“口才能助你成功，口才能加速你成功。”）-----------------------------第二講，演講本質(zhì)：

1.演講的本質(zhì)及類型

演講=演（輔）+講（主）

★五個要素：演講者，聽眾，信息，環(huán)境，反饋

★類型：主題演講，即興演講（從表達形式上）-政治演講，生活演講，學(xué)術(shù)演講，法庭演講，宗教演講（從內(nèi)容上

分）

2.演講的特點、作用及功能

★特點：現(xiàn)實性、藝術(shù)性、真實性、道德性

★作用功能：促進作用、教育作用、美感作用3.演講的特征及其他

★特征：獨白式的現(xiàn)實活動言態(tài)表達

（三方人物、四重聯(lián)系、五個環(huán)節(jié)）

★演講及其他的關(guān)系：

演與講（講為主，演為輔）

演講與朗誦

演講與報告

演講與口才（演講是口才中的口才）

★演講需要準(zhǔn)備、需要學(xué)習(xí)、需要技巧

（本講結(jié)束語：“人人都要學(xué)會演講，人人都能成為有口才的人?！保?--------------------------第三講，演講的聽眾：

1.聽力技巧

（演講的目的是向聽眾傳遞信息）

聽，是一種技能，是主動行為。

聽眾的配合是完成演講的重要因素。

演講是聽眾的一部分，聽眾也是演講的一部分。（互動）

聽眾的主觀因素靠演講者來激發(fā)。

2.聽眾的心理及類型

（康維爾，一個主題，6000次演講，《火星的鉆石》）

★聽眾的心理特點：

①聽眾的注意（指向性、集中性）

②聽眾的態(tài)度（抓住聽眾的認知和情感，進而意向）

③聽眾的心理需求（滿足聽眾）

④聽眾的從眾心理

★打動聽眾心理的方法：篇三：國旗講話：從專注走向成

國旗講話。從專注走向成《你在為誰工作》-“專注地工作”讀書筆記只有把自己的工作，做得比別人更專注、更迅速、更正確、更完美；只要調(diào)動自己的全部智力，從舊事中找出新方法來，便能引起別人的注意，從而使自己有發(fā)揮本領(lǐng)的機會。無論做什么工作，只要沉下心來，腳踏實地地去做，都能得到收獲。

每一份工作都是一座豐富的鉆石礦。只要好好挖掘——全力以赴、盡職盡責(zé)地做好目前所做的工作，就能找到屬于自己的“鉆石”——包括職位的上升和財富的增加。

專心地把時間運用于一個方向上，就能集中精力，解決迫在眉睫的難題。成功最重要的特質(zhì)之一是專注。專注就是不斷的追求完美，有了這種追求，才有了事業(yè)與人類社會的不斷進步。

集中70%的專注力于自己的長處，以使自己的潛力能得到更好的發(fā)揮。用25%的專注力學(xué)習(xí)新事物。要求精益求精，就必須不斷的改變自己。學(xué)會改變自己才能成長、才會進步，即必須跳出自己原來的模式，去學(xué)習(xí)新事物，在長處上不斷追求進步會使你很快成為一名領(lǐng)導(dǎo)人才。用5%的專注力避免個人弱點，沒有人能夠完全避開自己的弱點，關(guān)鍵是如何盡量避免。

世界上最可怕的人就是認真的人，要想經(jīng)受住外界的誘惑，需要瘋狂般地鎖定自己的目標(biāo)，決不改變，并不斷告誡自己——專注。專注。

分散精力、搖擺不定、猶豫不決的員工是不會在職場中獲得成功的。這山望著那山高，不斷的攀爬，卻總是淺嘗輒止，最終一無所獲。一個人無論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該盡心盡責(zé)，盡自己的最大努力，求得不斷的進步。1成功的定律之一就是專注于目標(biāo)，清楚地認識它，緊緊地盯住它。懷抱一個目標(biāo)，清楚地知道自己的使命是什么，希望就在面前。

一生燒開一壺水，即從事自己最喜歡的行業(yè)和職業(yè)，然后把你喜歡做的事情做到底為止，直到全世界都公認你在這方面的能力，這時候，“核心優(yōu)勢”也就達到了最完美的境界，你的那壺水就是燒的最好的。

二〇一四年五月十八日2篇五：演講宣傳稿

演講比賽

獎勵：一等獎（1名）：證書+80元。二等獎（2名）：證書+50元。三等獎（3名）：證書+30元。內(nèi)容：

1、以“中國夢〃三峽夢〃我的夢”為主題。

2、圍繞新中國成立64年來特別是改革開放30年來取得的輝煌成就和我校自1956年建校以來科學(xué)發(fā)展的光輝歷程，用言語訴說和講述所見所感的“中國夢”、“三峽夢”，充分展現(xiàn)三峽學(xué)子敢于有夢、勇于追夢、勤于圓夢的精神風(fēng)貌，激發(fā)學(xué)生的愛國愛校之心，強化自身的責(zé)任和使命。

3、演講時長。3—5min。

4、語言。中文或英文。

參賽對象：大

一、大

二、大三。

比賽賽制。分為初賽和決賽彭）一言之辯重于九鼎之寶，三寸之舌強于百萬之師。

第四篇：做事演講稿篇一：用心做事演講稿用心做事演講稿以誠待人，用心做事

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事。大家好。今天，我演講的題目是《以誠待人，用心做事》，我非常榮幸地站在這里，將我擔(dān)任管理處主任期間的感悟和體會，以這樣的形式和大家交流，希望能與大家共勉。

當(dāng)你路過濟南經(jīng)十西路中段時，你一定會注意到，一座高大亮麗的辦公樓，這就是XX縣區(qū)政務(wù)中心。院內(nèi)綠草茵茵、花團錦簇、整潔明亮，噴泉伴隨著音樂，在陽光的照耀下，形成一道美麗的彩虹?？粗招略庐惖霓k公樓，想起剛到大廈時，建筑垃圾遍地、施工機器轟鳴，到處充斥著鋼筋水泥的景象，令我恍如隔世。這其中的酸甜苦辣，都無法一一而述。只記得，保安員不停地搬家，從二樓到七樓，再到二樓、到崗?fù)?只記得，開荒期間幾乎每一名保潔員都生了一場病，嘴唇干裂，打著吊瓶，卻因為時間緊、任務(wù)重，沒有一個人請假;只記得，自己想工作過于投入而錯過了車站，磕傷了腿。。這其中的點點滴滴，都令我感慨萬千。

回想起大廈中標(biāo)時，還沉浸在喜悅中的我，得知公司決定派我負責(zé)大廈的物業(yè)管理時，我頓時茫然，面對著大廈的前期介入、全面開荒、業(yè)主入注接管驗收、上訪會務(wù)等等陌生復(fù)雜的工作，真不知從何做起。更擔(dān)心，因為自己工作的不到位，而損害公司的形象，辜負領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。由于搬家時間緊迫，整個大廈還沒有竣工驗收，許多工作不能按部就班的開展。面對這重重困難，退縮，不是我做人做事的原則。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助支持下，我全面負責(zé)起大廈的物業(yè)管理。

經(jīng)歷了開荒、搬家、接管等艱苦繁忙的工作后，自xx年元旦起，大廈的物業(yè)管理逐漸向正規(guī)化邁進。我最看重的是，員工的團結(jié)協(xié)作精神，從大廈的接管，我就深刻體會到：團結(jié)協(xié)作是多么重要。如果沒有大廈保安部、保潔部、工程部、客服部等部門的配合，沒有公司的全力支持，大廈不可能如此順利的接管并且走上正軌。在日常工作中，我也強調(diào)“全員管理”，員工除了本職工作外，在崗位上還負責(zé)安全防范、巡視報修、提醒通知，充分發(fā)動了全體員工的力量，最大限度保證大廈不出現(xiàn)管理漏洞。所以，我在深表感謝的同時，請大家跟我一起體會：我們管理處不是簡單的53個人，它是1個人加上1個人，再加上1個人。。.這樣相加，我們握起的拳頭不只是53個人的力量，它是60個甚至上百個人的力量。我是一個很感性的人，把每一個員工都當(dāng)作自己的兄弟姐妹，“人性化”管理作為主線貫穿始終。保安員流動大是目前整個行業(yè)面臨的問題，如何讓十八-九歲、從未離開過父母的隊員，能夠穩(wěn)定的工作，是我經(jīng)常考慮的問題，為他們“解決實際困難，給隊員家的感覺”。我組織開展了“近郊一日游”、“給家寫一封信、寄一張照片”等活動。保安宿舍配備了電視、電飯煲、影碟機等電器，羽毛球、籃球等體育用品，豐富了隊員的業(yè)余生活，讓他們真真切切感受到家的溫暖。自今年以來，我還組織員工開展了“趣味運動周”、“露一手廚藝大賽”、“企業(yè)文化綱要知識競賽”、“潤華報·我最愛的作品朗誦大賽”等活動。增強了員工的凝聚力及向心力，穩(wěn)定了員工隊伍，推動了整體工作的提高。作為一名基層管理者，最忌“事無巨細一把抓”，看起來很忙，但卻沒有抓住關(guān)鍵，常常是顧了這頭忘了那頭。所以，我在具體管理中，抓骨干工作，充分放權(quán)，不干涉他們的日常管理，建立定期匯報溝通制度。作為現(xiàn)代化的物業(yè)管理，涉及到方方面面的知識，任何一個人都不可能是全才，管理處主任關(guān)鍵在于如何用人。對我而言，設(shè)備設(shè)施管理難度就比較大，因為我不懂專業(yè)技術(shù)，必須靠具有專業(yè)技術(shù)的人才去管理。但不懂不等于不管，我對大廈設(shè)備設(shè)施高度重視，日常運行、值班、定期保養(yǎng)絲毫不懈怠，但對工程人員充分信任，不懂的地方從不裝懂，更不胡亂指揮，讓他們在工作中有一種愉悅感、成就感，從而最大限度地發(fā)揮自己的潛力。

情能動人，能溫暖人心，但管理還必須依靠科學(xué)的制度和標(biāo)準(zhǔn)。自從接管大廈開始，我就下定決心，使大廈成為物業(yè)管理示范大廈，時至今日，我也在努力實現(xiàn)這個目標(biāo)。xx年，大廈參與了XX市物業(yè)管理示范大廈的評眩在剛剛接管不久，整體驗收還沒有完成的情況下，如何在最短的時間內(nèi)，達到評選標(biāo)準(zhǔn)，成了大廈評優(yōu)最大的困難。面對這樣的難題，我依舊沒有退縮，把評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)一項項分解研究，抓住要點，在眾多積累的資料中，反反復(fù)復(fù)修改整理。疲倦時就到各個崗位上轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，決不會顧此失彼的忘了日常的工作。就這樣，在最短的時間內(nèi)，在全體員工的積極配合支持下，完成了所有的迎檢材料，并按照評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)在各崗位上實行，使大廈的管理水平和服務(wù)質(zhì)量得到很大提升，并成為潤華物業(yè)第一個獲得市優(yōu)稱號的管理處。

在日常管理中，我對員工要求最多的是“落實執(zhí)行”。xx年大廈通過9000認證以后，我要求員工必須嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行，堅持每天做好詳細的記錄，從文件的學(xué)習(xí)、表格的使用、日常的操作都規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。今年6月，在大廈第一次9000外審中，我們以完善、持續(xù)、科學(xué)的管理，得到了評審老師高度的贊許。

作為一名管理處主任，我最看重的是我們的員工。離開了員工，管理就成為無本之木，無源之水。穩(wěn)定的員工隊伍是保證管理水平和服務(wù)質(zhì)量的基矗今天，我所講的僅僅是我工作的感悟，如何做好一名管理處主任。我認為：需要打造一支團結(jié)進取的員工隊伍;堅持一項科學(xué)的管理制度;營造一種溫馨的工作氛圍;樹立一個“以人為本”管理理念。

最后，我想以這樣一段話結(jié)束今天的演講：總有一種力量使我們感動總有一種夢想伴我們成長

那份對事業(yè)的熱愛使我們走進鮮花和荊棘的叢林那份永不停息的追求

使我們奔向朝陽和新霞的彼岸物業(yè)管理

正從東方的地平線上冉冉升起。。前面的路還很長很長

我們描繪的僅僅是晨曦中染紅天際的第一抹朝霞我們激動的僅僅是千里江川奔涌而來的第一波浪花為此，我們要繼續(xù)努力奮斗。為此，我們要不懈地攀登新的高峰。篇二：真心做人、誠心做事演講稿演講稿版次：1制定時間：2012年3月1日共1頁第1頁真心做人，誠心處事

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，親愛的各位同事、各位同學(xué)大家下午好：

很高興能夠站在這里給大家做演講。首先我做一下自我介紹，我叫xxx，來自xxxx，就讀于xxxx專業(yè)，現(xiàn)xxxx。我性格開朗，為人熱情大方，善于與人溝通，工作認真踏實，愛好比較廣泛，但總的來說還是比較喜歡打羽毛球。再次我衷心的希望能夠與在座的各位攜手共進、共創(chuàng)xxxx輝煌的明天。

今天我和大家分享的是我讀《增廣賢文》后對“真心做人、誠心處事”的一點點理解?！对鰪V賢文》是一部訓(xùn)誡類的蒙學(xué)讀物，它采用了極強的韻律，并運用格言的形式將人生處事、人生命運及讀書的重要性展現(xiàn)出來，耐人尋味且發(fā)人深省。書中精辟的語句是人們自古至今對人生感悟和人生哲理的經(jīng)驗總結(jié)，非常值得我們不斷地去仔細研讀并從中吸取人生的精華和營養(yǎng)。

文中“真心做人，誠心處事”的原文是：

為人莫做虧心事，半夜敲門心不驚。若不當(dāng)時登高望，誰信東流海樣深。兩人一條心，有錢堪買金。一人一條心，無錢難買針。這段話的中心意思就是說一個人無論在任何時候，做任何事情，都要有一顆真誠的心，因為心是萬物的靈魂，有了心，不論是真心還是假心，萬物就有了生命。

要做到有一顆真誠的心，首先要做到平心靜氣。只有平心靜氣才能正確地面對當(dāng)前的困難和挑戰(zhàn)，才能不畏任何艱險，勇于奮斗，敢于拼搏。才能實現(xiàn)人生的理想，體現(xiàn)人生的價值，使自己的生命更有意義，生活更加豐富。如果不能平心靜氣，思想就不端正，那么做事難免會投機取巧、敷衍了事，最終自己將是一事無成。

擁有一顆真誠的心，其次還要有耐心和恒心。因為耐心和恒心是一個人成功的必要因素，就像繩鋸木斷，水滴石穿。如果一個人沒有恒心，不論他有多么的聰明，那么他最大的人生價值還是發(fā)揮不到極限。

只有擁有一顆真誠的心，我們才能在親人和朋友間取得信任，才能贏得別人的尊重和支持，這樣才能做到與人相互合作、取得事業(yè)上的成功，才能有信心成為一名對國家和社會有用的人。

“真心做人，誠心處事”另外一層意思就是說，學(xué)做事首先要學(xué)會做人。古人言：“修身齊家，治國平天下”就是這個道理。還有“修身養(yǎng)性”都講的是一個人的成功離不開他的思想修養(yǎng)和道德品質(zhì)等。另外像我們讀過的《致加西亞的信》、《忠誠勝于能力》也講到了這個道理，就是人要有一顆真誠的的心，不論是對企業(yè)還是對朋友都要做到忠誠。

人們都說心是一個難以捉摸的東西，雖然他只有拳頭那么大，但是大千世界都匯聚在其中。然而我們要明白只要有了一顆真誠的心，就沒有了私心、沒有了妄心、沒有了虧心、沒有了躁心，我們就能夠與人精誠合作、共創(chuàng)輝煌，就能光明磊落、自由灑脫，就能做我們自己想做的事情，展現(xiàn)我們最優(yōu)秀的一面。

心是人們前進的路標(biāo)，他指向哪里人就會走向哪里。只要有了一顆真誠的心，我們就不會迷失人生前進的方向，就不會走上不歸之路。所以說做一件事情，首先得修煉一顆真誠的心，這樣我們就不用害怕我們成功不了。篇三：以誠待人用心做事演講稿管理處主任演講稿：以誠待人，用心做事尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好。

今天，我演講的題目是《以誠待人，用心做事》，我非常榮幸地站在這里，將我擔(dān)任管理處主任期間的感悟和體會，以這樣的形式和大家交流，希望能與大家共勉。

當(dāng)你路過濟南經(jīng)十西路中段時，你一定會注意到，一座高大亮麗的辦公樓，這就是XX縣區(qū)政務(wù)中心。院內(nèi)綠草茵茵、花團錦簇、整潔明亮，噴泉伴隨著音樂，在陽光的照耀下，形成一道美麗的彩虹?？粗招略庐惖霓k公樓，想起剛到大廈時，建筑垃圾遍地、施工機器轟鳴，到處充斥著鋼筋水泥的景象，令我恍如隔世。這其中的酸甜苦辣，都無法一一而述。只記得，保安員不停地搬家，從二樓到七樓，再到二樓、到崗?fù)?；只記得，開荒期間幾乎每一名保潔員都生了一場病，嘴唇干裂，打著吊瓶，卻因為時間緊、任務(wù)重，沒有一個人請假；只記得，自己想工作過于投入而錯過了車站，磕傷了腿""這其中的點點滴滴，都令我感慨萬千?；叵肫鸫髲B中標(biāo)時，還沉浸在喜悅中的我，得知公司決定派我負責(zé)大廈的物業(yè)管理時，我頓時茫然，面對著大廈的前期介入、全面開荒、業(yè)主入住、接管驗收、上訪會務(wù)等等陌生復(fù)雜的工作，真不知從何做起。更擔(dān)心，因為自己工作的不到位，而損害公司的形象，辜負領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。由于搬家時間緊迫，整個大廈還沒有竣工驗收，許多工作不能按部就班的開展。面對這重重困難，退縮，不是我做人做事的原則。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助支持下，我全面負責(zé)起大廈的物業(yè)管理。

經(jīng)歷了開荒、搬家、接管等艱苦繁忙的工作后，自2004年元旦起，大廈的物業(yè)管理逐漸向正規(guī)化邁進。我最看重的是，員工的團結(jié)協(xié)作精神，從大廈的接管，我就深刻體會到：團結(jié)協(xié)作是多么重要。如果沒有大廈保安部、保潔部、工程部、客服部等部門的配合，沒有公司的全力支持，大廈不可能如此順利的接管并且走上正軌。在日常工作中，我也強調(diào)“全員管理”，員工除了本職工作外，在崗位上還負責(zé)安全防范、巡視報修、提醒通知，充分發(fā)動了全體員工的力量，最大限度保證大廈不出現(xiàn)管理漏洞。所以，我在深表感謝的同時，請大家跟我一起體會：我們管理處不是簡單的53個人，它是1個人加上1個人，再加上1個人"".這樣相加，我們握起的拳頭不只是53個人的力量，它是60個甚至上百個人的力量-51免費論文-網(wǎng)-。

我是一個很感性的人，把每一個員工都當(dāng)作自己的兄弟姐妹，“人性化”管理作為主線貫穿始終。保安員流動大是目前整個行業(yè)面臨的問題，如何讓十八九歲、從未離開過父母的隊員，能夠穩(wěn)定的工作，是我經(jīng)?？紤]的問題，為他們“解決實際困難，給隊員家的感覺”。我組織開展了“近郊一日游”、“給家寫一封信、寄一張照片”等活動。保安宿舍配備了電視、電飯煲、影碟機等電器，羽毛球、籃球等體育用品，豐富了隊員的業(yè)余生活，讓他們真真切切感受到家的溫暖。