建筑施工企業(yè)安全培訓計劃

建筑施工公司安全培訓計劃公司安全培訓計劃為加強我公司安全管理，不停提高職工的安全意識和安全素質，進一步貫徹公司“質量、環(huán)境、職業(yè)安全健康”方針，確保管理體系的高效運轉，根據公司培訓計劃，制訂安全生產培訓計劃。培訓對象涉及公司管理人員和作業(yè)人員。培訓內容重要涉及安全法規(guī)、操作規(guī)程及規(guī)范、繼續(xù)教育、特種作業(yè)等。1、培訓內容（1）法律法規(guī)的培訓為進一步加強全員法律意識，定時組織管理人員對新法規(guī)及現(xiàn)行法律法規(guī)進行培訓。（2）新規(guī)程及規(guī)范培訓為進一步貫徹執(zhí)行新疆維吾爾自治區(qū)建筑工程質量、安全新的規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定，方便使各工程的施工按新規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定進行。擬定對在崗的部分專業(yè)技術人員進行以新規(guī)程、規(guī)范為內容的培訓。

（3）繼續(xù)教育培訓

根據公司發(fā)展的需要,對專業(yè)技術人員進行知識更新培訓。

（4）新招大中專畢業(yè)生教育

本年度新招大中畢業(yè)生學生，為了使他們對公司有一種全方面的理解，能夠盡快達成上崗規(guī)定，擬定對新分的學生進行以公司規(guī)章制度、安全知識為內容的入場教育培訓。

（5）特種作業(yè)人員培訓

根據上級下發(fā)文獻中“在特殊崗位作業(yè)人員必須持證上崗，并定時進行復檢”的規(guī)定。組織在特種作業(yè)崗位工作已到復檢期的員工到指定的培訓點進行復檢培訓。復檢培訓時間根據培訓點開學時間而定。

（6）特殊工種培訓

根據程序文獻中的規(guī)定，對本年度全部新開工程中的架子工、混凝土工、防水工、電氣焊工及小型機械操作工進行特殊工種培訓，培訓安排根據各項目部新開工程而定，培訓由工程部組織實施。2、實施方法

充足發(fā)揮各部室及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各部室、各項目部。充足發(fā)揮各部室及項目部的作用就能夠確保員工培訓工作按計劃實施，能夠對員工培訓工作進行綜合管理，能夠使員工培訓工作更緊密與公司生產實際需要相結合。

建立培訓、考核與使用相結合的制度：凡上級行政機關規(guī)定持證上崗的崗位，未經培訓合格不準上崗；對公司提供培訓機會未按規(guī)定接受培訓的員工按公司有關培訓管理規(guī)定進行處分。逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結合的管理模式。

不停完善和修訂員工培訓管理規(guī)定，加強對員工培訓工作進行監(jiān)控，確保各項培訓工作按公司培訓制度中的規(guī)定進行。

3、規(guī)定

各部室、項目部的主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理。并根據公司的員工培訓計劃制訂出實施計劃，對所在單位的員工培訓工作開展狀況進行監(jiān)控。

外送員工參加培訓，經主管領導或所屬項目經理同意后，報公司工程部審批組織實施。對已經參加培訓或培訓結束后再辦理審批手續(xù)的員工視為不符合培訓管理規(guī)定。

4、教育和培訓的時間

根據建設建教[1997]83號文獻印發(fā)的《建筑公司職工安全培訓教育暫行規(guī)定》的規(guī)定以下：

(1)

公司法人代表、項目經理每年不少于30時；

(2)

專職管理和技術人員每年不少于40學時；

(3)

其它管理和技術人員每年不少于20學時；(4)

特殊工種每年不少于20學時；

(5)

其它職工每年不少于15學時；

(6)

待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學時的培訓；

(7)

新工人的公司、項目、班組三級培訓教育時間分別不少于15學時、15學時、20學時。

5、教育和培訓的形式與內容：按等級、層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全意思和安全管理水平，作業(yè)人員的重點是遵章守紀、自我保護和提高防備事故的能力。

（1）新工人三級安全教育：

對新工人或調換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，經考核合格方準上崗。

①公司級（辦事處）。

②勞動保護的意義和任務的普通教育。

③安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、原則、規(guī)范、規(guī)程和安全知識。

③公司安全規(guī)章制度。

（2）項目部級：

①建安工人安全生產技術操作普通規(guī)定。

②施工現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度。

③安全生產法律和文明生產要素。

④在建工程基本狀況，涉及現(xiàn)場環(huán)境、施工特點、可能存在不安全因素的危按等級、層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全意思和安全管理水平，作業(yè)人員的重點是遵章守紀、自我保護和提高防備事故的能力。

（1）新工人三級安全教育：

對新工人或調換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，經考核合格方準上崗。

①公司級（辦事處）。

②勞動保護的意義和任務的普通教育。

③安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、原則、規(guī)范、規(guī)程和安全知識。

③公司安全規(guī)章制度。

（2）項目部級：

①建安工人安全生產技術操作普通規(guī)定。

②施工現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度。

③安全生產法律和文明生產要素。

④在建工程基本狀況，涉及現(xiàn)場環(huán)境、施工特點、可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須恪守的事項。

（3）班組級：

①本人從事施工生產工作的性質、必要時的安全知識、機具設備及安全防護設施的性能和作用。

②本工種安全操作規(guī)程。

③班組安全生產、文明施工基本規(guī)定和勞動紀律。

④本工種事故安全剖析、易發(fā)事故部位及勞動用品的使用規(guī)定。

（3）特定狀況下的實施安全教育：

①季節(jié)性，如冬季、夏季、雨、雪天、汛、臺期施工。②節(jié)假日前、后。

③節(jié)假日加班或突擊趕任務。

④工作對象變化。

⑤工種變換。⑥新工藝、新材料、新技術、新設備施工。

⑦發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后的應急解決。6．經常性安全教育：

在做好上述培訓和教育工作的同時還必須把經常性的安全教育貫穿于施工全過程，并根據接受教育對象的不同特點，采用多層次、多渠道和多個辦法進行。

（1）安全生產意識宣傳教育。

（2）普及安全生產知識宣傳教育。

（3）現(xiàn)場定時的（如每七天）安全日活動。

（4）班組每天三上崗（上崗交底、上崗檢查、上崗統(tǒng)計）、和一講評（安全講評）活動。

7．培訓評價：

（1）理解熟悉公司的管理方針、目的、質量、安全和環(huán)保意識、有關法律、法規(guī)、管理體系原則、員工紀律。

（2）安全教育和培訓要體現(xiàn)全方面、全員、全過程的原則，覆蓋施工現(xiàn)場的所6．經常性安全教育：

在做好上述培訓和教育工作的同時還必須把經常性的安全教育貫穿于施工全過程，并根據接受教育對象的不同特點，采用多層次、多渠道和多個辦法進行。

（1）安全生產意識宣傳教育。

（2）普及安全生產知識宣傳教育。

（3）現(xiàn)場定時的（如每七天）安全日活動。

（4）班組每天三上崗（上崗交底、上崗檢查、上崗統(tǒng)計）、和一講評（安全講評）活動。

7．培訓評價：

（1）理解熟悉公司的管理方針、目的、質量、安全和環(huán)保意識、有關法律、法規(guī)、管理體系原則、員工紀律。

（2）安全教育和培訓要體現(xiàn)全方面、全員、全過程的原則，覆蓋施工現(xiàn)場的全部人員（涉及分包單位），貫穿于從施工準備、工程施工到竣工交付的各個階段和方面，通過動態(tài)控制，確保只有通過安全教育的人員才干上崗。

（3）公司培訓評價由辦公室主任進行評價。

（4）辦事處培訓評價由辦事處主管領導進行評價。

（5）班組培訓評價由辦事處主管領導進行評價。

8．安全教育統(tǒng)計清單：

（1）職工勞動保護教育卡。

（2）安全教育統(tǒng)計。

（3）班組安全活動講評統(tǒng)計。

（4）安全員、特種作業(yè)、操作人員名冊（涉及證書復印件）。

（5）中、小型機械作業(yè)人員名冊（涉及證書復印件）等。

（6）安全教育評價統(tǒng)計。

以上條款有項目部建立臺帳，辦事處定時檢查，公司安全部不定時抽查。

具體計劃見附件附件一：公司擬定安全培訓時間計劃：

3月

各部門的全體員工參加安全生產知識培訓，重要培訓內容涉及《建筑法》、《安全生產法》、《安全生產管理條例》等有關法律法規(guī)。培訓結束后全部人員考核必須全部合格。培訓考核統(tǒng)計做好歸檔工作并記入個人信息系統(tǒng)。

5月