如何把社會主義核心價值觀融入金融文化建設(shè)

.-.如何把社會主義核心價值觀融入金融文化建設(shè)改革開放以來中國金融業(yè)取得了巨大進步，但是，進步中也有諸多的困惑。巨大的進步，突出表現(xiàn)在經(jīng)歷了四個階段，登上了三大臺階，建立了十大體系。第一階段，就是從1978年到1983年，我把它算作“鋪墊階段”，就是在計劃經(jīng)濟條件下重視、發(fā)展、搞活金融，實際上也是為市場經(jīng)濟做鋪墊。像1978年人民銀行升格為國務院組成部門，1983年實行流動資金“撥改貸”，等等。第二階段，是從1984年到1993年，屬于“起步階段”，開始向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的起步，跨上第一個臺階。像1984年人、工兩行分家，人民銀行專門行使中央銀行職能；1990年上海證券交易所開業(yè)，資本市場形成；1993年的大規(guī)模治理整頓。第三階段，從1994年到2002年，是一個“攻堅階段”，開始全面向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的攻堅，跨上第二個臺階。像1994年國務院作出關(guān)于金融體制改革的決定，實行匯率并軌，成立了三家政策性銀行；1995年《中國人民銀行法》、《商業(yè)銀行法》頒布實施，國家專業(yè)銀行成為國有獨資商業(yè)銀行；1997年召開全國金融工作會議，應對亞洲金融危機；1998年定向發(fā)行2700億元特別國債補充國有商業(yè)銀行資本金；成立四家資產(chǎn)管理公司，剝離四家國有商業(yè)銀行13939億元不良資產(chǎn)。2001年加入WTO并公布銀行業(yè)對外開放時間表，等等。第四階段，2003年到現(xiàn)在是“確立階段”，社會主義市場經(jīng)濟體制基本確立，跨上第三個臺階。像2003年銀監(jiān)會成立，“一行三會”架構(gòu)形成；2004年開始向國有商業(yè)銀行注資和國有商業(yè)銀行上市；2005年實行匯率改革，2008年應對全球金融危機，等等。在這個基礎(chǔ)上我們成功地建立了十大金融體系。一是金融\t"C:\\Users\\Administrator\\Documents\\_blank"宏觀調(diào)控體系。二是金融法律體系。三是金融監(jiān)管體系。四是金融市場體系。五是金融組織體系。六是金融業(yè)務體系。30多年前，中國的銀行業(yè)務只有簡單的老三樣——“存貸匯”；30多年后的今天，可以說幾乎世界上發(fā)達國家商業(yè)銀行所能辦理的業(yè)務我們的商業(yè)銀行都能辦理。七是金融科技操作體系。八是金融開放體系。九是金融人才體系。十是金融理論體系。但是，在取得巨大進步的同時，仍存在著不少問題。除了改革開放深度、二元金融剪刀差、體制機制建設(shè)等以外，金融違規(guī)現(xiàn)象仍然十分嚴重，各類金融案件仍然十分突出，金融業(yè)的潛在風險仍然很大。金融硬實力的平面擴張是金融大國的標志；金融軟實力的立體提升是金融強國的標志?！笆濉币?guī)劃的主線是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，落實到金融業(yè)就是加快轉(zhuǎn)變金融發(fā)展方式，就是從金融硬實力平面擴張的金融大國轉(zhuǎn)變?yōu)榻鹑谲泴嵙αⅢw提升的金融強國。解決中國金融業(yè)的問題首先需要靠自身物質(zhì)層面的努力，包括深化改革，加強監(jiān)管，完善體制機制，提高管理能力、提高員工素質(zhì)；其次是社會環(huán)境的改善，包括經(jīng)濟的穩(wěn)健發(fā)展，法制的健全，社會信用狀況的改善以及國際金融環(huán)境的優(yōu)化等；最后是金融文化。對于金融企業(yè)來說“業(yè)務是葉，管理是枝，體制是干，文化是根”。文化是人類特有的。人類的共性文化在橫向上反映為各民族的具體文化，比如中華文化；在縱向上反映為各領(lǐng)域的特殊文化，金融文化是人類共性文化在金融領(lǐng)域的具體體現(xiàn)。“文化”就其性質(zhì)而言，是人類在社會歷史發(fā)展進程中，在創(chuàng)造物質(zhì)財富的同時創(chuàng)造的精神財富。文化與經(jīng)濟金融的關(guān)系，是靈魂和軀體的關(guān)系。中國金融文化的問題既蘊含著國際金融文化問題的一般性，又有自己的特殊性。大體有這樣十個問題：一是貪大求快文化。盲目攀比，片面求大求快，進而形成“唯規(guī)模”論，亂拉存款，亂比市場份額，亂比發(fā)展速度，釀成風險隱患。二是粗放經(jīng)營文化。貪大求快導致不是靠服務靠效率，業(yè)務是跑關(guān)系跑出來的，挖人挖出來的。這種粗放文化應該說是普遍存在的。三是發(fā)展趨同文化。同質(zhì)化嚴重，都要“做大做強”，都搞零售轉(zhuǎn)型，都扎堆在長三角、珠三角、環(huán)渤海，千行一面，了無特色。四是輕視信用文化。不講信譽，一把一利索。不管過去關(guān)系多么好，該騙就騙該蒙就蒙，形成了這種不良文化。五是輕視法規(guī)文化。同“酒后駕車”一樣，許多機構(gòu)，許多從業(yè)人員在市場競爭中存在僥幸心態(tài)，沒有遵紀守法的自覺意識，違規(guī)現(xiàn)象非常普遍。六是二元文化。中國金融發(fā)展中，東中西部、城鄉(xiāng)金融等發(fā)展不平衡，形成“二元金融”和“二元金融文化”，而且已經(jīng)見怪不怪了。七是懲辦文化。講處罰多，講教育少，形成懲辦主義，而關(guān)系疏通好了又可以放一馬。在這個問題上我認為應當是恩威并濟，教育為主，處罰為輔。八是照搬文化。改革開放固然要學習國外有用的東西。西方有很多值得我們學習的地方，但也不能什么都照搬外國。比如我們的公司治理，既搬來英美的獨董制，又搬來歐洲的監(jiān)事會制，我認為是疊床架屋，重復勞動，加大成本，影響效率。應根據(jù)企業(yè)不同情況有一種就可以了。再有對待“模型”，我不反對模型，我反對唯模型。要“有模型，不唯模型，重在實際情況”。一個假設(shè)變了，整個模型就失靈。我的觀點是學而不搬，學為己用，既要稱希臘，又不能言必稱希臘。九是短視文化，從戰(zhàn)略上、長遠上、全局上考慮問題不夠。十是“井蛙”文化。金融危機中盲目樂觀存在井底之蛙心態(tài)，缺少憂患意識。我們現(xiàn)在處在一個“戰(zhàn)略機遇期”與“矛盾凸顯期”并存的階段，國際形勢錯綜復雜，社會矛盾十分突出。因此，我們更要有憂患意識。面對以上問題，我們需要一個能夠幫助金融文化正確發(fā)展的指導思想。黨的十八大提出，倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。富強、民主、文明、和諧是國家層面的價值目標，自由、平等、公正、法治是社會層面的價值取向，愛國、敬業(yè)、誠信、友善是公民個人層面的價值準則，這24個字是社會主義核心價值觀的基本內(nèi)容。培育和踐行社會主義核心價值觀，既是一個理論課題，也是一個實踐課題。金融文化建設(shè)上，更需要社會主義核心價值觀的引領(lǐng)和主導，否則，金融文化建就會因失去遵循的原則而迷失方向。把社會主義核心價值觀融入金融文化建設(shè)，對于鞏固社會主義意識形態(tài)、建設(shè)和諧金融文化具有十分重要的意義。

那么，如何將社會主義核心價值觀融入金融文化建設(shè)中去呢？社會主義核心價值觀“倡導富強、民主、文明、和諧”，表明了中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)全國人民全面建成小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化、實現(xiàn)民族偉大復興的堅強決心。這富有感召力的價值目標激勵著社會各階層的人民。當然，也包括金融人。1、發(fā)揮領(lǐng)導者的作用金融行業(yè)的領(lǐng)導者作為金融文化的倡導者、維護者和管理者，其思想觀念、道德水平、思維方式、品行習慣、風格偏好，直接決定著經(jīng)融文化的核心內(nèi)容和層次水準。作為金融行業(yè)的領(lǐng)導者，首先必須在思想上要充分認識培育和踐行社會主義核心價值觀的重要性，把這項任務擺上重要位置，把握方向，制定政策，營造環(huán)境，切實負起領(lǐng)導責任。要把社會主義核心價值觀要求體現(xiàn)到行業(yè)管理和金融文化建設(shè)的具體實踐中，推動培育和踐行社會主義核心價值觀同實際工作融為一體、相互促進。而且在行動上，金融行業(yè)領(lǐng)導者要做培育和踐行社會主義核心價值觀的模范，要在培育和踐行社會主義核心價值觀方面帶好頭，以身作則、率先垂范，講黨性、重品行、作表率，以人格力量感召員工、引領(lǐng)風尚。

立足實際、以人為本

把社會主義核心價值觀融入金融文化建設(shè)，要立足實際、以人為本。金融文化建設(shè)的核心就是努力提高人的素質(zhì)，發(fā)掘人的潛能，調(diào)動人的積極性，發(fā)揮人在金融業(yè)各項工作中的作用。加強金融文化建設(shè)必須以科學發(fā)展觀為指導，緊扣當代經(jīng)濟、金融發(fā)展的時代特征，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力營造健康向上的文化氛圍，培養(yǎng)一批又一批有理想、有道德、有文化、守紀律的員工，把員工的職業(yè)理想、職業(yè)道德、勞動紀律同員工的主人翁意識、義務、責任、榮譽、利益結(jié)合起來，從而有效實現(xiàn)經(jīng)營管理目標。培育過硬的金融業(yè)員工素質(zhì)是金融文化建設(shè)的主要內(nèi)容。全面提高員工的整體素質(zhì)，才能從根本上提高金融行業(yè)的經(jīng)營管理水平。這就要求首先從抓員工的思想理論水平的提高入手，不斷提高員工的思想政治素質(zhì)；其次，高度重視提高員工的文化素質(zhì)，要抓好員工的業(yè)務素質(zhì)培養(yǎng)和提高；再次，要抓好員工的道德素質(zhì)提高，用優(yōu)質(zhì)文明服務去贏得客戶的支持和信賴。

社會主義核心價值觀倡導“自由、平等、公正、法治”，就是要營造能保障人自由而全面發(fā)展的社會氛圍，真正實現(xiàn)社會主義民主的政治文明，是符合社會主義中國基本國情的時代要求。其所蘊含的人文精神是企業(yè)構(gòu)建自身特色文化的根本因素，有助于將企業(yè)與員工結(jié)合為休戚與共、相互包容的命運共同體。堅持以人為本的人本理念。在經(jīng)營管理活動中，要尊重員工、信任員工、關(guān)心員工和愛護員工，充分考慮其切身利益，滿足其正當合理的個人需要。建設(shè)以人為本的文化，要重視員工素質(zhì)的提升和全面發(fā)展，為員工提供各種學習機會、發(fā)展舞臺和升職空間，努力把員工培養(yǎng)成有用之才，將社會主義核心價值觀深刻在每個金融人的內(nèi)心里。把社會主義核心價值觀融入金融企業(yè)文化建設(shè)中金融企業(yè)是金融市場的主體。金融企業(yè)的核心價值觀是金融文化建設(shè)的重要體現(xiàn)。其既要符合市場經(jīng)濟的本質(zhì)要求和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，又要體現(xiàn)社會主義意識形態(tài)、社會主義共同理想、愛國主義為核心的民族精神、改革創(chuàng)新為特征的時代精神和中華文化的傳統(tǒng)精華。企業(yè)文化，是企業(yè)的一種精神、一種靈魂、一種核心價值觀。企業(yè)文化的核心是企業(yè)的使命、愿景和價值觀。一般來說，企業(yè)文化是指在一定的社會經(jīng)濟條件下通過社會實踐所形成并為全體成員遵循的價值觀、團體意識、思維模式、行為規(guī)范和準則的總和，它是一個企業(yè)在發(fā)展過程中形成的以價值為核心的獨具特色的文化管理模式。企業(yè)文化是一個有著豐富內(nèi)涵的系統(tǒng)體系，包括企業(yè)的精神文化，如企業(yè)的各項規(guī)章制度、共有的價值觀、組織體系結(jié)構(gòu)、經(jīng)營理念、信息傳遞方式、管理者的管理風格、行為規(guī)范等；也包括企業(yè)的物質(zhì)文化，如企業(yè)的產(chǎn)品、服務、生產(chǎn)設(shè)備和工作環(huán)境。

在激烈競爭的市場經(jīng)濟條件下，大力推進企業(yè)文化建設(shè)，是提升企業(yè)核心競爭力，推動企業(yè)科學發(fā)展的戰(zhàn)略舉措。在培育和踐行社會主義核心價值觀的過程中，一個富有責任感的企業(yè)，其文化責任集中體現(xiàn)在企業(yè)價值觀的建構(gòu)上。一個優(yōu)秀企業(yè)，必須以傳統(tǒng)價值觀為根基，以主流價值觀為引領(lǐng)，以外來健康有益的異質(zhì)價值觀為補充，大力弘揚本企業(yè)的優(yōu)秀價值觀，才能不斷增強企業(yè)文化的影響力和凝聚力。具體來說，只有符合“富強、民主、文明、和諧”的共同理想，才能更好地統(tǒng)一廣大員工的思想和意志，調(diào)動其主動性和積極性，煥發(fā)出創(chuàng)新激情，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)；只有堅持“自由、平等、公正、法治”的時代精神，才能促進良好企業(yè)風氣的形成和發(fā)展，才能建立廣大員工良好的道德行為規(guī)范和人生指南；只有奉行“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的崇高理念，才能使廣大員工自覺激發(fā)出愛國主義熱情，努力打造企業(yè)文化品牌，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展?？傊髽I(yè)的核心價值觀必須符合社會主義核心價值觀的要求，才能增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，否則就會導致人心渙散，企業(yè)無法健康發(fā)展，甚至造成社會混亂。

所以，加強企業(yè)文化建設(shè)，必須融入社會主義核心價值觀，企業(yè)文化建設(shè)要以社會主義核心價值觀為引擎和統(tǒng)領(lǐng)，使之貫穿于企業(yè)價值理念、規(guī)章制度、形象標識、日常行為各個層面。我們要善于提取社會主義核心價值觀的精神實質(zhì)，使其轉(zhuǎn)化為企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)實力量。內(nèi)外兼修，打造企業(yè)文化品牌。企業(yè)文化一旦形成鮮明的自身特色，就會具化為獨特的文化品牌，外界能據(jù)此明確感知到該企業(yè)的專有性。金融機構(gòu)要打造這樣的品牌，一方面要實施服務戰(zhàn)略，集中展示其文化底蘊和魅力；另一方面，要堅持從視覺識別層面推進品牌戰(zhàn)略，善于利用這一最直觀明顯的表現(xiàn)形式，展現(xiàn)競爭力。要導入視覺識別系統(tǒng)，為企業(yè)量身訂制形象方案，從主商標、產(chǎn)品廣告、服務網(wǎng)絡甚至窗口員工形象等多方面入手，建立統(tǒng)一規(guī)范的標準，結(jié)合自身特色，體現(xiàn)時代因素，使員工在濃郁的文化氣息中產(chǎn)生自豪和優(yōu)越感，使外部市場也受到感染和熏陶，讓企業(yè)形象了然于目、深入人心。還要在產(chǎn)品設(shè)計宣傳等方面精心策劃，使客戶細微但又具代表性的需求都能有產(chǎn)品對應滿足，并利用媒體的輿論導向作用，提升知名度和社會影響。建設(shè)社會主義文化強國從長遠來講，要將社會主義核心價值觀融入金融文化建設(shè)，還需要建設(shè)一個社會主義文化強國。\t"C:\\Users\\Administrator\\Documents\\_blank"社會主義核心價值體系是興國之魂，決定著中國特色社會主義發(fā)展方向。要深入開展\t"C:\\Users\\Administrator\\Documents\\_blank"社會主義核心價值體系學習教育，用\t"C:\\Users\\Administrator\\Documents\\_blank"社會主義核心價值體系引領(lǐng)社會思潮、凝聚社會共識。推進\t"C:\\Users\\Administrator\\Documents\\_blank"馬克思主義中國化時代化大眾化，堅持不懈用\t"C:\\Users\\Administrator\\Documents\\_blank"中國特色社會主義理論體系武裝全黨、教育人民，深入實施馬克思主義理論研究和建設(shè)工程，建設(shè)哲學社會科學創(chuàng)新體系，推動\t"C:\\Users\\Administrator\\Documents\\_blank"中國特色社會主義理論體系教材進課堂進頭腦。廣泛開展理想信念教育，把廣大人民團結(jié)凝聚在中國特色社會主義偉大旗幟之下。大力弘揚民族精神和\t"C:\\Users\\Administrator\\Documents\\_blank"時代精神，深入開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，豐富人民精神世界，增強人民\t"C:\\Users\\Administrator\\Documents\\_blank"精神力量。倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育\t"C:\\Users\\Administrator\\Documents\\_blank"社會主義核心價值觀。牢牢掌握\t"C:\\Users\\Administrator\\Documents\\_blank"意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)和主導權(quán)，堅持正確導向，提高引導能力，壯大主流思想輿論。全面提高公民道德素質(zhì)。要堅持依法治國和以德治國相結(jié)合，加強社會公德、職業(yè)道德