大區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)（24篇）

第大區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)（24篇）

大區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)（精選24篇）

大區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)篇1

【工作職責(zé)】

1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),能結(jié)合行業(yè)發(fā)展、城市特性、競(jìng)對(duì)變化制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的整體作戰(zhàn)策略,提升核心競(jìng)爭(zhēng)力,對(duì)區(qū)域份額目標(biāo)及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé);

2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域流量、供給、履約端的結(jié)構(gòu)優(yōu)化及業(yè)務(wù)鏈條整合,不斷提升用戶(hù)體驗(yàn),逐步建立各城市本地生活獨(dú)立品牌的用戶(hù)心智;

3.合理進(jìn)行資源的.規(guī)劃、爭(zhēng)取、分配,制定有效的激勵(lì)方案保障商戶(hù)和配送商的長(zhǎng)期利益,創(chuàng)造共贏的商業(yè)氛圍;能夠充分借助集團(tuán)資源,參與區(qū)域生態(tài)管理;

4.通過(guò)對(duì)市場(chǎng)、物流、中臺(tái)、政府公關(guān)等多職能管理,協(xié)調(diào)各職能間關(guān)系,充分激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,建立高效組織;

5、較強(qiáng)的個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)及影響力,能作為公司文化價(jià)值觀(guān)的踐行者和傳播者,并形成大區(qū)特有的團(tuán)隊(duì)文化氛圍,通過(guò)制度公約、培訓(xùn)賦能、文化活動(dòng)、獎(jiǎng)懲激勵(lì)等機(jī)制將文化傳播,上下齊心。

【崗位要求】

1.5年以上o2o行業(yè)或物流行業(yè)跨城管理經(jīng)驗(yàn);

2.對(duì)外賣(mài)的商業(yè)邏輯有深刻理解,對(duì)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)洞察能力,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題本質(zhì);

3.具有全局經(jīng)營(yíng)思維,能充分調(diào)動(dòng)總部和區(qū)域資源,達(dá)成經(jīng)營(yíng)結(jié)果;

4.有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力,有自己的管理方法論,應(yīng)用體系化管理思維進(jìn)行多職能管理,具備沉淀、輸出策略及人才的能力。

大區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)篇2

職責(zé)描述：

1.整合區(qū)域市場(chǎng)資源，利用公司的良好平臺(tái)，完成銷(xiāo)售指標(biāo)；

2.提供銷(xiāo)售與技術(shù)支持，建立維護(hù)與客戶(hù)關(guān)系；

3.及時(shí)了解客戶(hù)動(dòng)態(tài)及客戶(hù)需求信息，進(jìn)行跟蹤；

4.維護(hù)老客戶(hù)，進(jìn)行定期的拜訪(fǎng)，維持關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)，掌握客戶(hù)的需求情況；

職位要求：

1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，工業(yè)自動(dòng)化或機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、至少有三年以上工礦企業(yè)的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有強(qiáng)烈的銷(xiāo)售意愿，積極進(jìn)取的.工作精神，為人熱情、誠(chéng)懇、穩(wěn)重，有敏銳的洞察力；

4、有較好的文字能力，有一定的標(biāo)書(shū)編制經(jīng)驗(yàn)；

5、人際交往和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能在公司的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)自展開(kāi)工作并有開(kāi)拓創(chuàng)新精神；

6、在礦業(yè)和石化、石油、冶金、電力、造紙等行業(yè)有良好的客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

7、有吃苦耐勞的工作精神，身體健康；

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

大區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)篇3

崗位職責(zé)

1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃的制定、實(shí)施和管理,確保完成銷(xiāo)售目標(biāo)、回款目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo);

3、管理和監(jiān)控所轄區(qū)域重點(diǎn)銷(xiāo)售項(xiàng)目的計(jì)劃、投標(biāo)、講標(biāo)、商務(wù)洽談和合同的'簽署;

4、管理所轄區(qū)域重點(diǎn)銷(xiāo)售合作伙伴;

5、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售人員的日常組織、協(xié)調(diào)和管理工作。

任職資格:

1、大學(xué)專(zhuān)科或以上學(xué)歷,五年以上建材相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)目標(biāo)客戶(hù)群經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、具備豐富的市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)及敏銳的市場(chǎng)洞察力,對(duì)所轄區(qū)域的經(jīng)濟(jì)有較深的了解,熟悉所轄區(qū)域的市場(chǎng)狀況;

3、具有先進(jìn)的管理理念,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行控制能力;

4、工作計(jì)劃性好,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力,能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

大區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)篇4

職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下大區(qū)子公司管理;

負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下子公司籌備建設(shè)工作;

負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下子公司的經(jīng)營(yíng)管理工作;

公司在華南區(qū)的'市場(chǎng)及經(jīng)營(yíng)策略的制定;

公司在華南區(qū)的運(yùn)營(yíng)方案的制定;

華南大區(qū)各部門(mén)的整體管理工作,具體所管理的部門(mén)有華南商務(wù)、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)、人力資源以及行政財(cái)務(wù)部門(mén)。

任職要求:

相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)

市場(chǎng)拓展能力、管理能力、執(zhí)行力強(qiáng)

十年以上營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)

大區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)篇5

【工作職責(zé)】

1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),能結(jié)合行業(yè)發(fā)展、城市特性、競(jìng)對(duì)變化制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的整體作戰(zhàn)策略,提升核心競(jìng)爭(zhēng)力,對(duì)區(qū)域份額目標(biāo)及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé);

2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域流量、供給、履約端的結(jié)構(gòu)優(yōu)化及業(yè)務(wù)鏈條整合,不斷提升用戶(hù)體驗(yàn),逐步建立各城市本地生活獨(dú)立品牌的用戶(hù)心智;

3.合理進(jìn)行資源的'規(guī)劃、爭(zhēng)取、分配,制定有效的激勵(lì)方案保障商戶(hù)和配送商的長(zhǎng)期利益,創(chuàng)造共贏的商業(yè)氛圍;能夠充分借助集團(tuán)資源,參與區(qū)域生態(tài)管理;

4.通過(guò)對(duì)市場(chǎng)、物流、中臺(tái)、政府公關(guān)等多職能管理,協(xié)調(diào)各職能間關(guān)系,充分激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,建立高效組織;

5、較強(qiáng)的個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)及影響力,能作為公司文化價(jià)值觀(guān)的踐行者和傳播者,并形成大區(qū)特有的團(tuán)隊(duì)文化氛圍,通過(guò)制度公約、培訓(xùn)賦能、文化活動(dòng)、獎(jiǎng)懲激勵(lì)等機(jī)制將文化傳播,上下齊心。

【崗位要求】

1.5年以上o2o行業(yè)或物流行業(yè)跨城管理經(jīng)驗(yàn);

2.對(duì)外賣(mài)的商業(yè)邏輯有深刻理解,對(duì)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)洞察能力,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題本質(zhì);

3.具有全局經(jīng)營(yíng)思維,能充分調(diào)動(dòng)總部和區(qū)域資源,達(dá)成經(jīng)營(yíng)結(jié)果;

4.有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力,有自己的管理方法論,應(yīng)用體系化管理思維進(jìn)行多職能管理,具備沉淀、輸出策略及人才的能力。

人選必備項(xiàng):

1、有豐富的跨城市銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)。

2、過(guò)往帶過(guò)100+人的團(tuán)隊(duì)。

3、優(yōu)勢(shì)城市要求精細(xì)化運(yùn)營(yíng)能力,劣勢(shì)城市要有狼性有沖勁。

大區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)篇6

崗位職責(zé)：

1、制定、完善集團(tuán)公司廣告策劃制度和流程，并進(jìn)一步實(shí)施。

2、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)集團(tuán)公司廣告策劃、傳媒工作，并對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的`洽談、簽約工作進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。

3、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和市場(chǎng)布局，及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定目標(biāo)客戶(hù)群，挖掘潛在客戶(hù)。

4、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略；整合媒體宣傳資源，結(jié)合客戶(hù)需求制定專(zhuān)業(yè)計(jì)劃，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)媒介拓寬區(qū)域客戶(hù)。

5、適時(shí)策劃、組織、實(shí)施各類(lèi)推廣活動(dòng)。

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門(mén)員工對(duì)廣告策劃、文案、市場(chǎng)活動(dòng)等工作。

7、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設(shè)。

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)同其它部門(mén)之間的工作。

任職資格：

1、全日制專(zhuān)科或以上學(xué)歷，管理、廣告、傳媒或者營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、五年以上大型商業(yè)企業(yè)、寫(xiě)字樓等相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)、廣告策劃、媒體運(yùn)營(yíng)等經(jīng)驗(yàn)，以及10年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、心理學(xué)、法律等方面

大區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)篇7

崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司行政工作的管理;

2.完善、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,監(jiān)督執(zhí)行,以推動(dòng)公司規(guī)范化流程管理;

3.負(fù)責(zé)公司整體行政、商務(wù)、企業(yè)資質(zhì)等相關(guān)事務(wù)的管理維護(hù)工作;負(fù)責(zé)制訂工作標(biāo)準(zhǔn)及指導(dǎo)、督促各部門(mén)制訂業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各行政管理業(yè)務(wù)流程,對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,全面支持企業(yè)運(yùn)作;全面負(fù)責(zé)本部門(mén)人員及事務(wù)的'管理工作;

5.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)對(duì)內(nèi)、對(duì)外大型活動(dòng)組織與管理,對(duì)外協(xié)調(diào)政府等公共關(guān)系;負(fù)責(zé)各項(xiàng)目人事安排和管理工作。

6.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃開(kāi)展商務(wù)拓展與支持工作,制定商務(wù)政策、合同、管理制度、規(guī)范及流程與實(shí)施方案。

7..做好本系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

8.定期組織做好辦公職能檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作。

9.審閱行政系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件,審核直接下級(jí)上報(bào)的年、月度工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等工作報(bào)告和有關(guān)作業(yè)文件,視其性質(zhì)內(nèi)容,決定處理方式。

崗位要求:

1、8年以上大型建筑企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn);

2、了解企業(yè)整個(gè)運(yùn)營(yíng)流程,熟悉行政管理體系與制度建設(shè),對(duì)行政規(guī)范管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

3、事業(yè)心強(qiáng),職業(yè)忠誠(chéng)度高,具有全局意識(shí),能準(zhǔn)確理解企業(yè)戰(zhàn)略意圖;

4、具有很強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力,良好的文案撰寫(xiě)能力和人際溝通、商務(wù)談判能力;

大區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)篇8

一、在董事會(huì)的授權(quán)下全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo);

二、制定酒店經(jīng)營(yíng)方針和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,

三、制定酒店各級(jí)管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

四、制定酒店一系列價(jià)目,促銷(xiāo)方案;如房?jī)r(jià)、成本支出、審核采購(gòu)物品,控制毛利等。對(duì)本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性。

五、制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)銷(xiāo)售人員進(jìn)行全面的推廣銷(xiāo)售。

六、詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表,檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計(jì)劃完成情況,并采取對(duì)策,保證酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;

七、建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。

八、主持每周的總經(jīng)理辦公例會(huì),聽(tīng)取各部門(mén)管理人員情況匯報(bào),并針對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)講評(píng)和調(diào)整。

九、傳達(dá)政府及董事會(huì)的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作團(tuán)隊(duì);

十、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬務(wù)報(bào)表。督促監(jiān)督財(cái)務(wù)部門(mén)做好成本控制,財(cái)務(wù)預(yù)算等工作,指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作;對(duì)每月、每季、每半年、每年財(cái)務(wù)報(bào)表分析對(duì)比營(yíng)業(yè)情況;檢查收支情況,檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳。

十一、定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門(mén);分析原因,采取措施,提高管理人員的責(zé)任意思。

十二、督促管理酒店硬件維修保養(yǎng)工作;

十三、與各界人土保持良好的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;

十四、指導(dǎo)各部門(mén)的.培訓(xùn)工作,為酒店培養(yǎng)后輩人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

十五、以身作則,關(guān)心員工,獎(jiǎng)罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作;

十六、選聘、任免總經(jīng)理助理以下管理人員人事變動(dòng)。

十七、負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、部門(mén)經(jīng)理,根據(jù)酒店的實(shí)際和業(yè)務(wù)淡旺季的客源情況增減員工,

十八、申請(qǐng)董事會(huì)決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置,員工編制及獎(jiǎng)懲、晉升工作。

十九、監(jiān)督抽查各部門(mén)管理人員工作情況,聽(tīng)取員工意見(jiàn)。

大區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)篇9

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)景區(qū)的經(jīng)營(yíng)和管理工作；

2、落實(shí)總部下達(dá)的各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)和工作任務(wù)；

3、參與景區(qū)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)和指導(dǎo)，制定景區(qū)的經(jīng)營(yíng)管理方針與政策；

4、建立、實(shí)施景區(qū)各項(xiàng)工作的制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，并不斷完善；

5、參與景區(qū)管理和旅游開(kāi)發(fā)、工程建設(shè)等工作；

6、落實(shí)旅游景區(qū)線(xiàn)上線(xiàn)下媒體與信息平臺(tái)的建設(shè)、推廣；

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

任職條件：

1、旅游、酒店管理、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、5年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位工作經(jīng)歷；

3、有自然景區(qū)以及主題樂(lè)園的管理實(shí)操、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、實(shí)操開(kāi)拓、流程梳理經(jīng)驗(yàn)；

4、懂戰(zhàn)略、善組織，具備優(yōu)秀的管理、溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃制定與推進(jìn)能力；

5、抗壓能力強(qiáng)，有激情與正能量。

6、有對(duì)應(yīng)旅投或者5a級(jí)景區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

大區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)篇10

崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)方案和完成事業(yè)部銷(xiāo)售指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)事業(yè)部經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé)；

3、負(fù)責(zé)事業(yè)部的團(tuán)隊(duì)管理、組織建設(shè)和人才梯隊(duì)建設(shè)，不斷提升事業(yè)部組織能力；

4、推動(dòng)事業(yè)部制度和流程優(yōu)化工作。

任職資格

1、統(tǒng)招本科（985/211）以上學(xué)歷，年齡35—42周歲；

2、五年以上高科技行業(yè)人力資源管理或綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉招聘、組織發(fā)展和人力資源工作內(nèi)容；

4、具有良好組織、協(xié)調(diào)能力，具備優(yōu)秀的溝通能力。

大區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)篇11

1、熱愛(ài)餐飲服務(wù)行業(yè)，有熱情，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

2、具備良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，理解多元文化及藝術(shù)理念。

3、具有2年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的各個(gè)環(huán)節(jié)。有中高檔西餐廳管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4、良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立協(xié)調(diào)對(duì)內(nèi)對(duì)外各種關(guān)系。

5、有良好的策劃能力以及優(yōu)秀的組織推廣力。

6、本科或以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求)。

7、具備一定的英語(yǔ)或西班牙語(yǔ)溝通能力，有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

大區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)篇12

1、在年度業(yè)務(wù)計(jì)劃中制定銷(xiāo)售額、渠道、總收益，并有具體實(shí)施措施。制定年度業(yè)務(wù)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)當(dāng)與總經(jīng)理和廠(chǎng)家相互協(xié)調(diào)配合。

2、必須能隨時(shí)掌握公司有效的信息和實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)。

3、協(xié)調(diào)相關(guān)資源，領(lǐng)導(dǎo)二手車(chē)團(tuán)隊(duì)完成二手車(chē)銷(xiāo)售目標(biāo)。

4、需要對(duì)二手車(chē)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行持續(xù)的激勵(lì)和指導(dǎo)。

5、管理并處理二手車(chē)客戶(hù)的投訴。

大區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)篇13

1、領(lǐng)導(dǎo)本公司全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、路線(xiàn)、政策，并在實(shí)際工作中貫徹執(zhí)行。

2、組織制定并實(shí)施本公司的各種規(guī)章制度，做到獎(jiǎng)懲分明，使全體員工加強(qiáng)工作責(zé)任心。

3、負(fù)責(zé)本公司的全面管理，重點(diǎn)負(fù)責(zé)企業(yè)的質(zhì)量工作，搞好部室、車(chē)間的協(xié)調(diào)工作，主動(dòng)接受上級(jí)有關(guān)職能部門(mén)的監(jiān)督檢查。

4、調(diào)查、分析和把握市場(chǎng)信息，組織有關(guān)部室制定年度計(jì)劃，督促各部室、車(chē)間保證年度計(jì)劃的完成，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，降低生產(chǎn)成本，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。

5、以成信為本，加強(qiáng)職業(yè)教育道德教育，搞好本公司的文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)；認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，抓好質(zhì)量管理工作，達(dá)到用戶(hù)消費(fèi)者滿(mǎn)意。

6、在全面質(zhì)量管理工作中，做到“科學(xué)管理、精心運(yùn)作、持續(xù)改進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新”。保證產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高生產(chǎn)能力和技術(shù)水平。

7、辦好本公司的公共福利事業(yè)，關(guān)心群眾生活，發(fā)掘全體員工的內(nèi)在動(dòng)力，以調(diào)動(dòng)其工作積極性。

8、善于聽(tīng)取不同意見(jiàn)，積極接納合理化建議，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率。

大區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)篇14

1、參與財(cái)會(huì)人員的招聘、面試工作。

2、積極主動(dòng)配合稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)公司進(jìn)行的各項(xiàng)稅務(wù)稽查工作及會(huì)計(jì)師事務(wù)所年度報(bào)表審計(jì)工作。積極配合董事會(huì)組織的財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作。

3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)專(zhuān)用章的保管工作，指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員對(duì)財(cái)務(wù)帳冊(cè)、會(huì)計(jì)憑證、納稅資料、相關(guān)記錄的保管與定期歸檔工作。

4、負(fù)責(zé)做好財(cái)務(wù)保密工作。

5、因工作調(diào)動(dòng)或其他原因調(diào)離崗位應(yīng)按規(guī)定編制移交清冊(cè)，辦好交接手續(xù)。

6、履行公司章程規(guī)定或總經(jīng)理授予的其他職責(zé)。

大區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)篇15

一、嚴(yán)格遵守國(guó)家法令法規(guī)，依據(jù)公司《章程》規(guī)定，并忠實(shí)執(zhí)行。

二、組織實(shí)施公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配、使用方案。

三、組織實(shí)施討論通過(guò)的新上項(xiàng)目。

四、組織指揮公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理相關(guān)事宜。

五、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門(mén)和下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

六、根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)聘請(qǐng)專(zhuān)職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)顧問(wèn)并決定其報(bào)酬。

七、決定對(duì)成績(jī)顯著的職員予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí)，對(duì)違紀(jì)員工的處分，直至辭退。

八、審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報(bào)告。

九、搞好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素，適應(yīng)四個(gè)一流需要的員工隊(duì)伍。

十、堅(jiān)持民-主集中制的原則，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)一班人的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

十一、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象。

十二、加強(qiáng)廉政建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團(tuán)組織工作。

十三、主持制定和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系，建立有效合理的運(yùn)行機(jī)制;

十四、研究并掌握市場(chǎng)發(fā)展變化情況，全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展、人力資源開(kāi)發(fā)和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作;

十五、負(fù)責(zé)中層以上管理干部的培養(yǎng)、考核、任免、督導(dǎo);

十六、組織召開(kāi)高級(jí)管理人員工作例會(huì)和員工大會(huì)。

大區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)篇16

1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理完成公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的總體規(guī)劃方案審定,制定各項(xiàng)目的工程開(kāi)發(fā)計(jì)劃及年度發(fā)展計(jì)劃;

2、組織完成集團(tuán)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理工作,全面負(fù)責(zé)所開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的工程施工管理工作,制定項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、資金使用計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目工程、材料、設(shè)備的招標(biāo)方案,組織對(duì)項(xiàng)目投標(biāo)單位的考察、資格預(yù)審,編制和審查招標(biāo)文件,參加項(xiàng)目的評(píng)標(biāo)、定標(biāo)、合同擬訂、洽談等工作,對(duì)合同的執(zhí)行情況全面負(fù)責(zé);

4、負(fù)責(zé)從設(shè)計(jì)的角度,做好工程造價(jià)控制工作;審查項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)和重要部位的施工方案,主持召開(kāi)關(guān)鍵施工方案論證會(huì),處理一切質(zhì)量、安全事故;

5、組織對(duì)新技術(shù)、新材料、新工藝在項(xiàng)目建設(shè)中的研究和應(yīng)用,組織開(kāi)展產(chǎn)品研發(fā)工作,制定集團(tuán)設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)化體系;

6、組織項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和備案,對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量驗(yàn)收結(jié)果全權(quán)負(fù)責(zé);

7、對(duì)工程、材料、設(shè)備的合同進(jìn)行審核,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的決算進(jìn)行終審,制定工程款、材料款、設(shè)備款的支付計(jì)劃;任職資格:

1、建筑、土木、工民建類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2、10年以上大型工程管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),高級(jí)工程師職稱(chēng)者優(yōu)先;

3、具有集團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目計(jì)劃管控經(jīng)驗(yàn),精通成本,工程,設(shè)計(jì)管理;

4、精通各類(lèi)工程技術(shù)規(guī)范、施工工藝和各個(gè)技術(shù)環(huán)節(jié),具備豐富的建筑施工管理經(jīng)驗(yàn),熟悉掌握房地產(chǎn)工程管理流程、國(guó)家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范;

5、具備對(duì)大型工程項(xiàng)目的策劃、統(tǒng)籌和實(shí)施的能力與經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)新能力強(qiáng)、思維開(kāi)闊,有出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)組織能力;

6、具備較強(qiáng)公關(guān)能力、與相關(guān)政府和行業(yè)單位的關(guān)系建立和維護(hù)能力。1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理完成公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的總體規(guī)劃方案審定,制定各項(xiàng)目的工程開(kāi)發(fā)計(jì)劃及年度發(fā)展計(jì)劃;

2、組織完成集團(tuán)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理工作,全面負(fù)責(zé)所開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的工程施工管理工作,制定項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、資金使用計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目工程、材料、設(shè)備的招標(biāo)方案,組織對(duì)項(xiàng)目投標(biāo)單位的考察、資格預(yù)審,編制和審查招標(biāo)文件,參加項(xiàng)目的`評(píng)標(biāo)、定標(biāo)、合同擬訂、洽談等工作,對(duì)合同的執(zhí)行情況全面負(fù)責(zé);

4、負(fù)責(zé)從設(shè)計(jì)的角度,做好工程造價(jià)控制工作;審查項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)和重要部位的施工方案,主持召開(kāi)關(guān)鍵施工方案論證會(huì),處理一切質(zhì)量、安全事故;

5、組織對(duì)新技術(shù)、新材料、新工藝在項(xiàng)目建設(shè)中的研究和應(yīng)用,組織開(kāi)展產(chǎn)品研發(fā)工作,制定集團(tuán)設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)化體系;

6、組織項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和備案,對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量驗(yàn)收結(jié)果全權(quán)負(fù)責(zé);

7、對(duì)工程、材料、設(shè)備的合同進(jìn)行審核,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的決算進(jìn)行終審,制定工程款、材料款、設(shè)備款的支付計(jì)劃;

大區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)篇17

任職資格:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,酒店管理或旅游專(zhuān)業(yè),會(huì)白話(huà);

2、行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷10年以上,其中5年以上負(fù)責(zé)酒店全盤(pán)經(jīng)營(yíng)和管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有創(chuàng)新意識(shí),對(duì)酒店運(yùn)營(yíng)有新思路、新想法,并能抓住行業(yè)新趨勢(shì);

4、性格外向陽(yáng)光,思維活躍,善于溝通協(xié)調(diào),目標(biāo)感、執(zhí)行力強(qiáng);

5、具備良好的職業(yè)道德,無(wú)不良職業(yè)記錄。

6、有廣東主流城市酒店管理經(jīng)驗(yàn),其中廣州、深圳優(yōu)先考慮,希望有基層服務(wù)崗任職經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)銀豐酒店集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計(jì);

2、負(fù)責(zé)銀豐旗下酒店品牌形象的建設(shè)、維護(hù);

3、領(lǐng)導(dǎo)銀豐旗下酒店經(jīng)營(yíng)管理,主導(dǎo)酒店定位及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的'設(shè)定,對(duì)經(jīng)營(yíng)成果負(fù)責(zé);

4、監(jiān)控各店服務(wù)品質(zhì)、安全管理等;

5、梳理酒店管理制度,優(yōu)化酒店內(nèi)部各項(xiàng)工作流程,全面提升酒店的服務(wù)品質(zhì);

4、加強(qiáng)對(duì)酒店核心梯隊(duì)的培養(yǎng)及酒店團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,以提升員工的凝聚力;

5、定期進(jìn)行外部監(jiān)管部門(mén)的關(guān)系維護(hù);

6、緊跟集團(tuán)發(fā)展方向,并處理集團(tuán)交辦的其他工作。

大區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)篇18

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)研發(fā)中心的管理工作。

2、分管研發(fā)報(bào)建部和景觀(guān)裝飾部。

任職要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷,城市規(guī)劃、建筑學(xué)、工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè),建筑從業(yè)年限不少于12年;

2.具有5年以上綜合甲級(jí)設(shè)計(jì)院經(jīng)驗(yàn)、5年以上建筑設(shè)計(jì)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),其中2年以上同等崗位工作經(jīng)歷;

3.熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)過(guò)程管理;獨(dú)立主持過(guò)100萬(wàn)平方米以上高檔住宅、商業(yè)綜合體、學(xué)校的設(shè)計(jì)、施工等技術(shù)管理,并精通相應(yīng)的設(shè)計(jì)規(guī)范及施工技術(shù)規(guī)范;

4.具有較豐富的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),以及較高的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和建筑工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平;精通國(guó)家工程技術(shù)建設(shè)的政策法規(guī)和規(guī)范;精通工程建設(shè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和企業(yè)管理相關(guān)知識(shí);能獨(dú)立處理各種工程技術(shù)難點(diǎn),獨(dú)立審核規(guī)劃設(shè)計(jì)圖紙、施工方案、工作進(jìn)度等工作;熟悉工程規(guī)劃、建筑和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、景觀(guān)設(shè)計(jì)、施工管理等工作,能夠?qū)λ?xiàng)目提出建設(shè)性意見(jiàn);對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、成本管理等方面的知識(shí)有一定了解;

5.具備高度責(zé)任心、細(xì)致、果斷,條理性強(qiáng),工作講究高效并能承擔(dān)工作壓力。很強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力,思維開(kāi)闊,具有創(chuàng)新意識(shí),具有整合外部設(shè)計(jì)資源的能力;

6.熟練掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)、辦公軟件、cad繪圖軟件及相關(guān)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)軟件;

7.擁有良好、廣泛的`社會(huì)關(guān)系和整合能力,能快速促成項(xiàng)目的審批;

8.具有在工作壓力下有效工作能力及良好的團(tuán)隊(duì)精神,為人正直,以身作則,敬業(yè)愛(ài)崗追求卓越,有良好的品牌和質(zhì)量意識(shí),優(yōu)秀的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),良好的自律性,團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

大區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)篇19

1、負(fù)責(zé)公司法人治理及整體管控,向董事會(huì)及股東會(huì)負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略發(fā)展及規(guī)劃;

2、建立和完善公司業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)體系、人力資源體系、資金運(yùn)營(yíng)體系等工作;

3、統(tǒng)籌公司整體資源,管控重大項(xiàng)目進(jìn)展;

3、負(fù)責(zé)與大客戶(hù)及資金機(jī)構(gòu)的溝通對(duì)接;

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)交辦的專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)。

大區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)篇20

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的總體規(guī)劃和實(shí)施與交付30%

2、項(xiàng)目部門(mén)的日常管理工作20%

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部門(mén)的.考核與激勵(lì);5%

4、項(xiàng)目安全、項(xiàng)目成本控制管理;10%

5、貫徹實(shí)施國(guó)家技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。5%

6、完善改進(jìn)項(xiàng)目檔案和項(xiàng)目管理制度5%

7、項(xiàng)目關(guān)鍵干系人和第三方供應(yīng)商的管理10%

8、公司內(nèi)部跨部門(mén)協(xié)調(diào)10%

任職資格:

1、機(jī)電、電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷

2、具有機(jī)電安裝、系統(tǒng)集成類(lèi)行業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差

4、具有電力行業(yè)、市政行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

5、具有工程造價(jià)、工程財(cái)務(wù)相關(guān)背景優(yōu)先

6、具有工程師及以上專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)或一級(jí)建造師及以上執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先1.具備相關(guān)的項(xiàng)目總體規(guī)劃和施工設(shè)計(jì)能力。

2.熟悉電氣、自控、消防相關(guān)技術(shù)，精通工程施工管理、項(xiàng)目管理等知識(shí)，熟練應(yīng)用工程項(xiàng)目管理工具

3.具有良好的表達(dá)、溝通能力，較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)及遠(yuǎn)程協(xié)調(diào)溝通能力;

4.工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于承擔(dān)壓力及責(zé)任。崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的總體規(guī)劃和實(shí)施與交付30%

2、項(xiàng)目部門(mén)的日常管理工作20%

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部門(mén)的考核與激勵(lì);5%

4、項(xiàng)目安全、項(xiàng)目成本控制管理;10%

5、貫徹實(shí)施國(guó)家技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。5%

6、完善改進(jìn)項(xiàng)目檔案和項(xiàng)目管理制度5%

7、項(xiàng)目關(guān)鍵干系人和第三方供應(yīng)商的管理10%

8、公司內(nèi)部跨部門(mén)協(xié)調(diào)10%

任職資格:

1、機(jī)電、電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷

2、具有機(jī)電安裝、系統(tǒng)集成類(lèi)行業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差

4、具有電力行業(yè)、市政行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

5、具有工程造價(jià)、工程財(cái)務(wù)相關(guān)背景優(yōu)先

6、具有工程師及以上專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)或一級(jí)建造師及以上執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先

大區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)篇21

1、負(fù)責(zé)/參與開(kāi)拓同業(yè)市場(chǎng)，挖掘市場(chǎng)資源，做好渠道建設(shè)和客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、管理與維護(hù)工作。

2、負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目前期的市場(chǎng)分析、項(xiàng)目調(diào)研、可行性分析，組織相關(guān)商務(wù)洽談。

3、負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、發(fā)行、貸后運(yùn)作及管理等工作，做好項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)經(jīng)營(yíng)等管控工作。

4、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，做好部門(mén)日常事務(wù)工作。

大區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)篇22

1、項(xiàng)目副總經(jīng)理是文明施工、安全生產(chǎn)的指揮者和領(lǐng)導(dǎo)者,對(duì)各分部、分項(xiàng)的施工質(zhì)量、安全生產(chǎn)、施工進(jìn)度、成本控制負(fù)直接法律責(zé)任。

2、組織、參與項(xiàng)目部制定各項(xiàng)管理制度和計(jì)劃,并組織管理人員、班組長(zhǎng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行項(xiàng)目的各類(lèi)生產(chǎn)計(jì)劃,施工方案。定期進(jìn)行檢查,負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目的質(zhì)量計(jì)劃和質(zhì)量目標(biāo)的執(zhí)行和實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各工程專(zhuān)業(yè)責(zé)任班組在施工生產(chǎn)中工序交叉及配合工作和機(jī)具調(diào)配工作。

4、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的質(zhì)量、安全文明施工管理工作,組織定期召開(kāi)施工生產(chǎn)會(huì)議,協(xié)調(diào)施工過(guò)程各協(xié)作承建單位及專(zhuān)業(yè)分包單位、工種之間的施工關(guān)系,有效的控制施工進(jìn)度和施工質(zhì)量、安全,確保按計(jì)劃、合同如期完成施工任務(wù)。

5、領(lǐng)導(dǎo)組織工程各階段的驗(yàn)收、具體領(lǐng)導(dǎo)與落實(shí)工程質(zhì)量管理工作,領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展qc質(zhì)量攻關(guān)小組