實(shí)用版固定期限勞動(dòng)合同樣書(shū)

實(shí)用版固定期限勞動(dòng)合同樣書(shū)前言在員工與雇主之間簽訂勞動(dòng)合同是一項(xiàng)非常重要的事情，而固定期限勞動(dòng)合同是最常見(jiàn)的合同形式之一。本文將提供一份實(shí)用的固定期限勞動(dòng)合同樣書(shū)，以供參考和學(xué)習(xí)。合同內(nèi)容合同雙方雇主：____________地址：____________法定代表人：____________電話：____________員工：____________身份證號(hào)：____________住址：____________電話：____________合同期限本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日止。崗位及工作內(nèi)容根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，雇主聘請(qǐng)員工擔(dān)任____________崗位，員工職責(zé)包括：工作地點(diǎn)及工作時(shí)間工作地點(diǎn)為雇主所在地____________。員工每周工作5天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)。工資及社會(huì)保險(xiǎn)員工試用期工資為_(kāi)___________元/月，試用期為_(kāi)_________個(gè)月。試用期結(jié)束后，員工正式工資為_(kāi)___________元/月。員工享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。工作條款員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成所承擔(dān)的工作任務(wù)，并在工作期間遵守雇主的各項(xiàng)規(guī)章制度。員工不得遲到、早退、曠工，并應(yīng)當(dāng)積極配合進(jìn)行工作。員工應(yīng)當(dāng)保守公司業(yè)務(wù)機(jī)密，尊重公司商業(yè)秘密。合同解除在合同期限內(nèi)，發(fā)生下列情形之一的，本合同可以提前解除：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）經(jīng)公司決策，因業(yè)務(wù)需要解除勞動(dòng)合同；（3）員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，經(jīng)公司決定不再續(xù)簽者；（4）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司調(diào)查核實(shí)屬實(shí)者。在合同期限結(jié)束后，雙方如需繼續(xù)工作，應(yīng)當(dāng)重新簽訂新的勞動(dòng)合同。合同變更合同履行過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容，必須經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商，并簽訂書(shū)面協(xié)議。合同爭(zhēng)議解決雙方如因勞動(dòng)合同履行或解除發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)友好協(xié)商解決。如無(wú)法解決，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。結(jié)語(yǔ)以上是一份實(shí)用的固定期限勞動(dòng)合同樣書(shū)，僅供參考和學(xué)習(xí)。在簽訂合同過(guò)程中，雇主和員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審查所